崇川区教育局召开开学工作会议
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崇川区教育局召开开学工作会议
&&&&2月4日下午，崇川教育局在易家桥中学召开开学工作会议。&&&&去年，崇川区强势推进区域教育现代化创建，深入开展联合办学和探索“名校办新校”机制，放大优质教育资源，加大了教育经费投入，教育发展质态得到明显改观。素质教育不断推进，和谐校园建设不断加强
，学校办学特色鲜明。
&&&&今年，崇川教育按照区委区政府“弯道超越、逆风起飞”的战略要求，牢牢抓住“教育质量管理提升年”这个牛鼻子，发扬攻坚克难、一往无前的拓荒牛精神；弘扬脚踏实地、艰苦奋斗的孺子牛品格，积极推动崇川教育科学发展、和谐发展，办好人民满意教育。
&&&&崇川区教育局局长姜永良表示，在机遇与挑战面前，教育系统有信心也有决心做逆风起飞的领头雁，弯道超越的排头兵。“双百双十”动员大会已经吹响了战斗的号角，广大教育工作者要进一步强化“弯道超越”的意识，发扬“逆风起飞”的精神，凭创新再夯基础，借管理再造质量，抢抓机遇，创新发展，追求卓越，为实现“率先现代化，再造新崇川”的宏伟目标作出新的更大的贡献！&&&&区委常委、宣传部长陈中锋出席会议，他指出，2008年全区教育工作者团结拼搏、争先创优，推动崇川教育持续高位走强。实现跨越发展。主要突出在六个方面：一是区域教育现代化创建工作井然有序；二是文明城市创建工作成绩骄人，功不可没；三是深化联合办学，探索名校办新校新模式，是创新之举，和谐之举；四是教师师德师能素质得到加强，名校与一般学校，中小学进一步融合；五是体育工作特色鲜明，水平一直领先，九运会金牌数列全市各县市区榜第一位；六是在年终考核工作中，教体局共获得六个单项第一，绩效考核优秀。&&&&陈部长强调，成绩意味着过去，要将区委区政府“双百双十”会议精神落到实处，推动崇川教育高位走强，必须抓科学发展观的贯彻落实，促进教育与崇川经济发展同步，各级各类教育协调发展，城区教育与城郊教育协调发展，教育者与学习者协调发展；抓教育现代化创建，要瞄准区域教育现代化各项指标，精心部署，高标定位，确保打好实现区域教育现代化这场攻坚战；抓教育均衡发展，要深入开展联合办学与“名校办新校”机制，努力寻求教育资源合理、公正配置的有效途径，不断提高教育公平的程度；抓教师队伍素质，要要培养一支优秀的名师队伍，打造一支素质过硬的“名校长”队伍，提升名校的软实力，狠抓内涵发展，提升崇川教育的整体水准。抓特色学校打造，建设特色学校，要与学校的文化积淀相结合，与崇川悠久的人文资源相结合。以特色谋发展，以特色促发展，以特色铸品牌。
抓质量管理水平提升，要牢牢抓住”质量管理水平提升”这个牛鼻子，突出重点，高质量地完成各项任务，适应教育现代化和学校教育教学的需求。各学校要“急起来、紧起来，动起来”，分析自身发展现状，横纵比较，区域对比，找准位置，定好标杆。根据《崇川区2009年社会建设利民惠民重点项目千分考核细则》，制定相应的部门、学校考核细则，将重要工作项目细化，责任到人，定好时间节点，扎实推进各项重点工作任务的落实，以保证各项任务的圆满完成。&&&&区委常委、常务副区长黄卫锋向全区广大教育工作者致以亲切的问候和良好的祝愿，同时勉励教育系统同志在新的一年，立足新的起点，再创崇川教育体育新辉煌。&&&&
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2016年南通市崇川区教育系统公开招聘教师公告
& 2016年南通市崇川区教育系统公开招聘教师公告
为进一步充实和优化崇川区教师队伍，促进教育事业可持续发展，经崇川区人力资源和社会保障局审核，南通市人力资源和社会保障局核准，2016年南通市崇川区教育系统面向社会公开招聘61名小学教师。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（二）年龄在18周岁以上、30周岁以下（1986年4月至1998年4月期间出生）。全日制硕士研究生学历人员年龄可放宽至35周岁以下（1981年4月以后出生）；
（三）全日制普通高校师范类毕业生。全日制硕士研究生学历人员可放宽到非师范类，所学专业不受应聘岗位专业要求的限制。
（四）本科及以上学历不限户籍，大专学历限南通市崇川、港闸、开发区生源或户籍（户籍落户时间截止本公告发布之日）；
（五）具备正常履行职责的身体条件；
（六）具备拟报考岗位所要求的相关资格条件。
下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、用人单位、岗位、对象、人数、专业、学历及其他要求
详见附件：《2016年南通市崇川区教育系统公开招聘教师岗位简介表》
三、报名办法
（一）报名方式和时间
1．报名采用网络报名方式进行。报名、照片上传、资格审查和缴费确认，通过网络同步进行。
2．报名网址：崇川教育网（）
3．报名、照片上传时间： <st1:chsdate w:st="on" isrocdate="False" islunardate="False" day="20" month="4" year="年4月20日9:00-4月22日16:00。
4．资格审查时间： <st1:chsdate w:st="on" isrocdate="False" islunardate="False" day="20" month="4" year="年4月20日9:00-4月23日16:00。
5．缴费确认时间： <st1:chsdate w:st="on" isrocdate="False" islunardate="False" day="20" month="4" year="年4月20日9:00-4月24日16:00。
应聘人员网上提交报名信息24小时后，可从报名网站查询是否通过资格审查。通过审查后进行缴费确认（考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用）。完成缴费确认的人员，方视为报名通过。
（二）报名注意事项
1．应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息（所填信息应与本人所持有效证件保持一致），并上传本人近期免冠电子照片[正面二寸（34×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下]。
2．应聘人员只能根据岗位代码选择一个岗位报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，并与考场使用的身份证一致；资格未审或资格审查未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
3．崇川区教育体育局根据应聘人员填写的信息进行审查，对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或需补充的内容，并要求其完善补充，也可要求其提交有关佐证材料。
4．因报名信息不准确等原因影响考试公正性的，取消考试资格或聘用资格。
5．应聘人员与岗位招聘人数达到3∶1方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。核减或取消岗位情况于2016年4月26日在南通市人力资源和社会保障局网（http://www.jsnt.）、崇川人力资源网（http://www.）和崇川教育网（）进行公告。报考被取消岗位的应聘人员，由崇川区教育体育局通知，可改报其他符合报考条件的岗位，改报名时间：2016年4月27日，地点：崇川区教育体育局人事科（南通市青年中路128号崇川区便民服务中心六楼627室）。
报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
（三）网上打印准考证
经缴费确认的报考人员，于2016年5月4日（09:00-17:00）登陆崇川教育网下载并打印准考证。打印中遇有问题，与崇川区教育体育局联系。电话：0。
四、笔试、资格复审、综合素质测试
（一）笔试
1．笔试内容：笔试为闭卷考试，满分为100分。笔试内容为公共基础知识（约占20%）和专业知识（约占80%），专业知识包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学、教育政策与法规、教育教学、学生指导和班级管理的基本知识等，考试不指定大纲和教材。笔试结束后，由崇川区人力资源和社会保障局与崇川区教育体育局研究确定合格分数线。
2．笔试时间和地点：详见准考证。考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，并随身携带准考证和身份证。
3．笔试成绩和资格复审的人员名单、时间、地点于笔试结束后3个工作日内在崇川人力资源网和崇川教育网公布。
（二）资格复审
在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按实际招聘人数的3倍确定参加资格复审人员，如达不到3倍，按实确定。如有主动放弃复审资格或复审不合格的，在笔试合格人员中依次按笔试成绩从高分到低分一次性递补。
2016年毕业生携带身份证、户籍证明或生源地证明（大专学历的应聘人员提供）、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，以及岗位需要的相关材料原件和复印件各一份参加资格复审。
其他应聘人员携带身份证、户籍证明或生源地证明（大专学历的应聘人员提供），学历证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网.cn打印）以及岗位需要的相关材料原件和复印件各一份参加资格复审。
崇川区人力资源和社会保障局会同崇川区教育体育局进行资格复审，资格复审合格人员领取《综合素质测试通知书》。
（三）综合素质测试
1．综合素质测试对象：资格复审合格人员。
2．时间和地点：详见《综合素质测试通知书》。
3．形式和内容：综合素质测试包括模拟上课和面试两个部分，模拟上课的内容为报考岗位相应学段的指定教材、指定课题。面试的内容包括对教育理念及专业思想的阐述、分析问题及解决问题等能力的检测，其中音乐、体育、美术、信息技术教师岗位在模拟上课环节中含专业素质测试。
4．综合素质测试成绩：综合素质测试成绩满分为100分，60分为合格分数线。按模拟上课成绩占70％和面试成绩占30％的权重比例计算综合素质测试成绩，综合素质测试成绩当场通知考生。
（四）总成绩
按照笔试成绩占30%和综合素质测试成绩占70%的比例合计总成绩（小数点后保留两位）。
五、体检和考察
在综合素质测试成绩合格者中，按总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检的人员（末位同分者取综合素质测试得分高者进入体检，若综合素质测试得分仍相同，则取模拟上课成绩得分高者进入体检），在崇川人力资源网和崇川教育网公告。
体检由崇川区教育体育局具体组织实施。体检标准参照《国家公务员录用通用标准（试行）》执行。
体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因体检、考察不合格或考生自动放弃等原因而出现缺额时，均不递补。
六、公示和聘用
1．对考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、崇川人力资源网和崇川教育网进行为期7个工作日的公示。公示结束后由崇川区教育体育局组织同一岗位有两个及以上招聘单位的人员，按总成绩从高分到低分，依次自主选择学校（具体时间、地点另行通知）。未按时到现场或现场未选择聘用学校者，作自动放弃聘用资格处理。
2．考生自主择校后，由崇川区教育体育局报崇川区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，由用人单位与其签订聘用合同。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，在签订新聘用合同前，由本人按有关规定自行协商处理，2016年8月15日前仍不能办理完毕相关手续的，做自动放弃处理。
3．报考小学科学岗位的教师，如暂未取得小学科学教师资格证书，聘用后须在三年内取得，否则不再续聘。
七、纪律监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严格考纪考风，招聘工作全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。
八、本《公告》由崇川区人力资源和社会保障局、崇川区教育体育局负责解释。
咨询电话： 0& 3
监督举报电话：3& 0
崇川区人力资源和社会保障局
崇川区教育体育局
2016年4月11日}