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【求助】如何保留H1B身份
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这个帖子发布于7年零199天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
真不幸,本人是白人大老板的手下的一个中国老板雇用的postdoc,H1B签证,中国老板自己没有经费,从大老板的基金中给我发工资,大老板是犹大人,实验室用了很多为了维持身份的volunteer.实验室管理混乱,他自己都不知道经费剩下多少,系里通知他经费不够,然后他就停发我工资,因为我是最新进实验室的.给了不到一个月时间找工作,这么短时间如何能顺利找到工作呢?就涉及到我H1B身份的如何维持.问中国老板,他说身份可以继续维持在该实验室,但就不发工资.待找到实验室后再转. 我想他们这样做可行吗?停发工资要上报移民局吗?如果上报了,我就成了黑在美国了?
不知道邀请谁？试试他们
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H1B有最低工资标准，若是你的工资低于这个最低标准了，那么你的雇主可能就违法了，所以50%的薪水很难维持你的合法身份！要肯定的一点是：只要是payroll停发你的pay check你的H1B身份就没有了，不论是雇主有没有通知到USCIS。马上找工作，同时跟现在的老板商量能不能帮忙在多给出一两个月的时间。虽然很多学校或单位都有相应的明文规定，但是恳求老板鉴于你的特殊情况，考虑给你延长一段时间。若是通情达理的老板，会帮你做这件事的。
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H1B有最低工资限制，不发工资保持不了H1B吧。快快投简历
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yanglin1116 真不幸,本人是白人大老板的手下的一个中国老板雇用的postdoc,H1B签证,中国老板自己没有经费,从大老板的基金中给我发工资,大老板是犹大人,实验室用了很多为了维持身份的volunteer.实验室管理混乱,他自己都不知道经费剩下多少,系里通知他经费不够,然后他就停发我工资,因为我是最新进实验室的.给了不到一个月时间找工作,这么短时间如何能顺利找到工作呢?就涉及到我H1B身份的如何维持.问中国老板,他说身份可以继续维持在该实验室,但就不发工资.待找到实验室后再转. 我想他们这样做可行吗?停发工资要上报移民局吗?如果上报了,我就成了黑在美国了?他们这么做事给足了你回旋的余地，也就是说，工资停发了，但是不上报到USCIS，这样你的身份在移民局那边仍旧保持着H1b，没有“黑”。只是等你找到新的雇主为你办H1b，变“白”了，旧雇主才按照程序上报移民局，此时才是你第一个H1b的职位截止日期。因此，对方还算nice的~！当务之急，赶紧找下家转身份，办加急~！
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按照法律, 停发工资就意味着 H1B 失效!
在雇主为你申请 H1B时, 有一过程叫 "Prevailing Wage Determination" - 说白了就是, 你干的活值这么多工钱.
没钱白干活, 那是志愿者 ... 再有, 法律规定, 如果H1B position 被 Eliminated, 雇主要出资旅费将失去工作的前雇员送回启程国.再再有:
There is no grace period for terminated H1B employee - meaning, once your employer could not afford you ... then your H1B 立即失效, 没有"缓冲期";有关H1B 的条款在网上多多, 查一查, 要保护自己的权益.Here is a piece of FAQs that stated the same situation like yours:.
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xatrixer 编辑于
Here are the H1B worker's rights and responsibilitiesYou have the following rights as an H-1B worker:You must be paid at least the prevailing wage, as listed on your Labor Condition Application (LCA) form.
This, in turn, must be the same rate your employer pays other workers with similar experience and qualifications, without regard to nationality.
You must not be “benched,” or have a reduced or suspended wage for non-productive time caused by the employer, or by the lack of a license or permit. You must receive the same fringe benefits on the same basis as offered to American employees. Your employer may not require you to pay, either directly or indirectly, any part of the petition filing fee, administrative fees, attorney fees or any other costs related to the petition. You must not be required to pay a financial penalty for leaving the employer before a date set in the employment contract. You should receive the same working conditions (such as hours, shifts, vacations, etc.) on the same basis and criteria as provided to similarly employed U.S. workers. Your employer must keep records of the hours you work and the wages you are paid.
You should keep your own records as well. Your employer may not intimidate, threaten, discharge or otherwise discriminate against any employee, former employee or job applicant for disclosing possible H-1B violations or for cooperating in a compliance investigation.You have the following responsibilities as an H-1B worker:You must provide truthful and correct qualification documents, such as degrees and experience letters, to immigration authorities throughout the visa process.You should be alert for any possible violations of your rights, as well as violations against colleagues or contacts in the U.S., and avoid those employers. If you leave your employer, regardless of who terminated the relationship, you should leave the United States unless you have filed for H-1B status with a new employer. You may not enter the United States more than 10 days prior to the petition validity date. You must follow U.S. laws and regulations while in the United States. Your spouse and other H-4 dependents may not work while in the United States.If you wish to report H-1B abuse, please contact the U.S. Department of Labor at 1-866-4US-WAGE or
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xatrixer 编辑于
H1B Employer's responsibilities:注意 -
"出回程旅费" 条款.What are the responsibilities of an employer?The employer of an H1B worker has certain duties. Once the I-129 is approved, the employer must keep wage and hour records, as well as information concerning working conditions for similarly situated employees. Upon request, these records must be provided to DOL'' Wage and Hour Division.'' If the appropriate records are not maintained, the employer could be liable for substantial penalties and fines, even lose the right to apply for immigrant visas and non-immigrant visas for up to one year. If the H-1B worker is terminated any time during the approved period of stay on the I-129, the employer is responsible for paying for the worker's return transportation to his/her foreign residence.
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xatrixer 编辑于
大牛现身了，嘿嘿~！
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据我所知，做volunteer是不能合法维持身份的，也许暂时不会被查出来，但将来总是一个大麻烦。
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谢谢大家提供的有效信息。我今天跟老板商量了，不知道如何是好。询问一下如果老板配给以前的50％薪水是否可以。因为我一，二月份的工资没发给我。还有我是否可以把这工资往后挪移。推迟到后面发。
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H1B有最低工资标准，若是你的工资低于这个最低标准了，那么你的雇主可能就违法了，所以50%的薪水很难维持你的合法身份！要肯定的一点是：只要是payroll停发你的pay check你的H1B身份就没有了，不论是雇主有没有通知到USCIS。马上找工作，同时跟现在的老板商量能不能帮忙在多给出一两个月的时间。虽然很多学校或单位都有相应的明文规定，但是恳求老板鉴于你的特殊情况，考虑给你延长一段时间。若是通情达理的老板，会帮你做这件事的。
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up。。。。。。。。。
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真是真的不幸，偏遇到倒霉事，我已经联系了一个老板，她很可能要我，面试后向我要三封推荐信， 和问我转H1b的时间与操作，但是从网上看到这样一条信息“You are not permitted for H-1B visa transfer, if an H-1B visa renewal/extension is filed on it.”， 我h1b去年12月31日到期，老板只给了一年，后renew 了两年，这样说，我不能办h1b transfer？难到我只有重新回国再签h1b才能再出来吗？
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yanglin1116 编辑于
yanglin1116 真是真的不幸，偏遇到倒霉事，我已经联系了一个老板，她很可能要我，面试后向我要三封推荐信， 和问我转H1b的时间与操作，但是从网上看到这样一条信息“You are not permitted for H-1B visa transfer, if an H-1B visa renewal/extension is filed on it.”， 我h1b去年12月31日到期，老板只给了一年，后renew 了两年，这样说，我不能办h1b transfer？难到我只有重新回国再签h1b才能再出来吗？我想这个应该是指你把H1B的renewal/extension的申请已经递交上去，但是还没有得到批准或拒绝通知的情况下。若是你去年renew的申请已经获得批准，也就是说你已经拿到新的I797表，你就应该可以再次申请H1B transfer了。应该就是这样的，不过问问处理这些事情的学校的律师或相关人员你会得到更为确切的答案。
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zzwhe 我想这个应该是指你把H1B的renewal/extension的申请已经递交上去，但是还没有得到批准或拒绝通知的情况下。若是你去年renew的申请已经获得批准，也就是说你已经拿到新的I797表，你就应该可以再次申请H1B transfer了。应该就是这样的，不过问问处理这些事情的学校的律师或相关人员你会得到更为确切的答案。刚查了下，H1B transfer其实就是重新申请H1B，不存在transfer,只不过大家叫习惯了。另外，在旧学校合同到期后，而新学校的H1B没下来之前是不是必须在7天内离开美国？
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cadmium 编辑于
cadmium 刚查了下，H1B transfer其实就是重新申请H1B，不存在transfer,只不过大家叫习惯了。另外，在旧学校合同到期后，而新学校的H1B没下来之前是不是必须在7天内离开美国？H1B transfer或延期和重新申请H1B的材料是相同的，甚至要多一些，比如会要求申请人提供有效的I797和最近一段时间的工资单，但是他们之间还是有本质不同的。申请新的H1B对申请人的各方面条件都有要求，所需要的周期相对较长；而H1B延期或transfer审查的重点是现在的身份是不是合法的H1B，所以所需的时间相对来说要快得多，而且只要是申请时的H1B身份是合法的还没有听说过被拒绝的。理论上来说，只要是在现有H1B合法身份失效之前的前一天递交出H1B延期或transfer的申请，你的身份就是合法的，这个时候你的status是pending。所以说不用担心，但是一定要确保你的邮寄时间（邮截）是在合法身份有效期之内。若是接到申请被拒绝的通知时，就要马上尽快离境。
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合法身份有效期是多久啊，是工资停止后的当天吗？
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在transfer期间能离开美国吗？
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cadmium 在transfer期间能离开美国吗？you'd better not unless you have to~!
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关于H1B生效前可否出国的问题的较权威解释
发布时间：　文字大小：
今年抽中H1B的人可否在10月1号前往返美国？
我花了数天，问了USCIS客服，芝加哥机场入境管理，学校OIS，公司，公司律师，当地的国会议员办公室……所有的人都要么“（强烈）不推荐”，（但同时又不能确定），要么完全搞不懂。终于，国会议员办公室给了我一个权威机构电话号码：. (travel.state.gov) 是美国专管visa的办公室（不是USCIS）。我问了。对方明确的回答我，在这里申请H1B属于转身份，一旦approval，F1签证就不能作为入境签证，哪怕护照上的章还有效。其实等同于F1签证已经实效，哪怕你还没有毕业。也就是说，在入境时，海关完全有理由拒绝你以F1学生入境，而让你等到10月1日。
所以劝大家还是不要冒这个险。
哎，这个规矩实在是莫名其妙。强制你在这么长的一段时间里不能出境。
来源：未名空间（）
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非常非常紧急的问问h1b刚知道被抽中就被layoff了，不知道该怎么办
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想问问大家自己这种非常头疼的情况，上周四因为公司原因被layoff了结果第二天就得知自己的抽中了。之前的公司对移民这些问题并不是特别懂，所以短时期之内应该不会withdarw我的h1b申请，但现在突然被layoff，还没有来得及找下家，也不知道可不可以h1b被approve之前找到下家可以再次提交申请或者transfer。如果等到了七八月approve在让下家帮忙transfer可以吗。还是一定要等到10月1好生效。希望大家能帮忙解答我的问题，真的真的非常着急。不知道大家或者朋友们有没有同样的情况，希望大家能帮助我。
非常非常感谢。
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快点找工作 也找律师问吧
找到工作的话 可能就能转了
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快点找个工作，Bless!
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谢谢大家的回复。现在已经在很着急很着急的找工作了。
不知道大家知不知道这种情况可不可以等approve了transfer过去。
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请借鉴地里相同案例：
/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=181431&extra=page%3D3%26filter%3Dtypeid%26typeid%3D325&page=1
还没抽签被雷，需要提醒他们撤掉H1b申请吗？
你的不同点是已经中签了，条件比这个案例更好，但处理原则可能是一样的。
.1point3acres缃
赶紧找下家是关键。
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请借鉴地里相同案例：
/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=181431&extra=page ...
谢谢谢谢，正在努力找呢。哎这情况真是无语了。希望赶紧找到下家。周一打算去问问律师怎么办。
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你是PP么？早点approve之后转下家
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你是PP么？早点approve之后转下家
不是pp, 不知道等approve要到什么时候了，而且查了些资料说这两年10月1号之前transfer都有挺大风险。真的是不知道怎么办。
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这次抽中没什么用了，因为反正十月一号没paycheck就不算生效。。
鏉ユ簮涓浜.涓夊垎鍦拌鍧.
还是withdraw比较好，然后继续用OPT找工作吧。
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楼主要不要赶紧试试看找个挂靠 然后再找工作 总觉得挂靠速度能快点儿 祝好运 毕竟抽到不容易
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you need to pay tax if you find a guakao. it is a big financial loss
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grace05 发表于
楼主要不要赶紧试试看找个挂靠 然后再找工作 总觉得挂靠速度能快点儿 祝好运 毕竟抽到不容易
你说的挂靠是找个公司把h1b转过去吗？
不太了解h1b怎么挂靠。因为不像opt那么容易，而且还没被approve的话可以挂靠么？. 1point 3acres 璁哄潧
现在在努力的找工作，真是不想直接withdraw了，毕竟好不容易才抽到。谢谢～
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<font color="#7690781 发表于
you need to pay tax if you find a guakao. it is a big financial loss
好像说10月1号以后才用pay tax 。 但我的理想是会在10月1号之前找好工作。如果h1b可以transfer的话在那之前transfer过去。 不知道这样可以么。
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找一个律师咨询一下，商量最佳办法；然后赶紧找工作，good luck！
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. 鐣欏鐢宠璁哄潧-涓浜╀笁鍒嗗湴
你说的挂靠是找个公司把h1b转过去吗？
不太了解h1b怎么挂靠。因为不像opt那么容易，而且还没被approve的 .... 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷
恩我说的就是找公司挂靠把H1B转过去 但我对这方面也没有实际经验 不过我觉得还是在一方面找工作的同时找找看能不能挂靠吧 多一条路是一条啊 哪个能立即生效就先走哪个 祝好运啊楼主
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用你现在的opt身份找工作，到10月生效时，叫新公司给你重新转h1b。
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/可以到这里问问，免费的，有问必答。
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wan56 发表于
用你现在的opt身份找工作，到10月生效时，叫新公司给你重新转h1b。
如果现在用opt身份找的话等到了7 8月h1b approve了以后也算是opt么，如果现在没工作等到了10月再transfer那这中间的时间算是什么身份呢？而且那时候transfer的话会需要提供上家公司的pay check吧。 这些都是我在网上查了很多资料看到的。所以现在很疑惑。谢谢你的回复。
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恩我说的就是找公司挂靠把H1B转过去 但我对这方面也没有实际经验 不过我觉得还是在一方面找工作的同时找 .... from: /bbs
谢谢你的建议，我也找找看如果短时间内找不到工作也许会考虑挂靠到一个公司先进行h1b的transfer。这中间变数太多了，真的很烦恼。
<form method="post" autocomplete="off" id="fastpostform" action="forum.php?mod=post&action=reply&fid=99&tid=188343&extra=&replysubmit=yes&infloat=yes&handlekey=fastpost"
onSubmit="
// TODO Howard 11/3/2015
var sbtn = $('fastpostsubmit');
sbtn.disabled =
sbtn.innerHTML = ' 回复发表中... ';
sbtn.setAttribute('background', sbtn.style.background);
sbtn.setAttribute('bordercolor', sbtn.style.borderColor);
sbtn.style.background = '#C7C7C7';
sbtn.style.borderColor = '#8B8B8B';
var form =
// --product--
var isValid = fastpostvalidate(form, null, 0);
if(!isValid) reoverBtn();
return isV
// --product--
// --testing--
//setTimeout(function() {
// var isValid = fastpostvalidate(form, null, 0);
// if(!isValid) reoverBtn();
//}, 2000);
// --testing--
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