兴义2016年教师竞争进城岗位198个 8月23 日报名
发布时间： 21:48:01&&&&&&来源：
　　讯：8月19日，州兴义市出台2016年中小学、幼儿园教师合理流动方案，在全市范围内采取考试与考核相结合的办法，通过发布实施方案、报名及资格审查、考试、考核、公示、聘用审批的程序，在城区八个办事处中小学共设竞争上岗岗位198个。
　　据了解，今年凡申请进入黄草、桔山、下五屯、兴泰、丰都、木贾、坪东、万峰林所属学校及教育集团所属初中学校的教师，必须实行竞争上岗。申请参加竞争上岗的教师，须在现所在乡镇（办）任教满三年以上（即2013年8月以前参加工作的中小学、幼儿园教师），年度考核为合格及以上等次；取得相对应等次（高中、初中、小学、幼儿园）、相对应学科专业教师资格（报考的学科以教师资格证为准）；报考中学教师职位的需具备本科及以上学历；报考小学教师职位的需具备大专及以上学历；符合拟聘岗位等级职位资格要求（提供聘用合同）。
　　本次教师竞争上岗具体报名时间为日9：00-17：00，报名地点为兴义市青少年活动中心；考试的主要内容为&教育教学业务知识&，考试时间为 日上午9：00&11：00，考试地点为兴义市红星路小学。
　　另外，按照要求，本次教师竞争上岗坚持&公开、公平、公正、择优&的原则，采取程序公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为发生，一经发现并查实，给予相关人员纪律处分。参加合理流动人员如提供的材料失实，则取消其应聘资格，年度考核定为不合格等次，三年内不准参加合理流动。（特约记者张宏 报道）
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&&&&&&&&&&2015年黔西南州兴义市中小幼教师招聘简章（240名）
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已有&0 人投递简历&&&&&&&&
兴义市2015年公开招聘事业单位新增人员简章
为认真贯彻落实省委《关于进一步实施科教兴黔战略，大力加强人才队伍建设的决定》（黔党发?2012?31号）和省委十一届四次全会精神，充实加强乡镇事业单位人才队伍建设，针对我市乡镇事业单位缺员比较严重的实际，根据《关于转发〈关于做好2015年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员工作的通知〉的通知》（州人社通?2015?23号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》精神，经市委、市政府研究同意，兴义市2015年事业单位拟通过公开招聘方式新增人员408名。为确保招聘工作顺利实施，特制定简章。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试〔实际操作能力测试、授课（试讲）、结构化面试〕、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘计划及职位
兴义市2015年公开招聘事业单位新增人员408名。其中：兴义市人才培训中心20人，乡镇事业站所102人，市直部门46人，兴义市教育局240人（初中教师40人、小学教师40人、幼儿教师160人。
详见《兴义市2015年公开招聘事业单位新增人员职位一览表》（附件一），以下简称《招聘职位表》。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
1、国家承认学历的大专及以上毕业生(2015届毕业生不含委培生、定向生）。报考兴义市殡葬管理局火化工职位的学历放宽至中专（技校、职高、高中）;报考兴义市教育局幼儿教师职位的学历放宽到中专。
2、兴义市任村（农村社区）党支部书记、副书记、村委会主任、副主任满1届以上，具有中专（技校、职高、高中）学历的人员。
3、截止到日前由省级及以上统一选派到我市基层服务满2年及以上的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员。
4、具有中专（技校、职高、高中）学历及以上兴义户籍的退役士兵。
5、兴义户籍的退役大学生士兵。
6、现驻兴义部队服役的军人随军家属。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。
2、具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力。
3、具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定。
4、报考兴义市教育局职位的应具有与报考职位层次、学科 （专业）相对应的教师资格证。报考初级中学教师职位的须具有高级中学教师资格证或初级中学教师资格证；报考小学教师职位的须具有初级中学教师资格证或小学教师资格证;报考幼儿教师职位的须具有幼儿教师资格证。教师资格证上学科（专业）标注为“其他”的，依据考生毕业证书所示专业对应报考。
5、年龄在18周岁以上（日及以前出生）、35周岁以下（日以后出生）；兴义市村（农村社区）党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的人员必须任职满1届以上，报考年龄放宽至40周岁以下（日以后出生）。
6、具备报考职位所需的其他资格条件（详见《兴义市2015年公开招聘事业单位新增人员招聘职位一览表》附件一）。
7、以下人员不得报考：
①截止到日前在职在编的公务员（含选调生）、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员、事业单位工作人员（含试用期人员），（自收自支事业单位人员除外）；
②截止到日前仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
③定向到具体行业或单位的应届毕业生；
④现役军人、在读的非应届毕业生；
⑤曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
⑥任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的；
⑦报考聘用后即构成回避关系职位的人员；
⑧不符合招聘职位所需资格条件的；
⑨违反国家计划生育政策的人员；
⑩有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
四、报名、资格审查及加分政策
(一)报名方式、时间、地点
报名采用现场报名的方式进行。每名报考者只能报考一个职位。
报名结束后，通过资格复审将各职位报名资格审查合格人数、加分人数情况在笔试前面向社会进行公示。
当天报名结束后的报名人数在“兴义市人力资源和社会保障网”（http://www./）和现场进行公示。
报考兴义市新闻中心职位的，先进行实际操作能力测试，再统一进行笔试。测试具体时间、地点和办法另行通知。
报名时间：日至13日&上午9:00-下午17:00。
报名地点：兴义市人力资源和社会保障局（兴义市桔山街道办桔丰路中段，可乘兴义公交7路车到市人社局站下。）
报名费：100.00元／人。
(二)资格审查
1、报名时须持毕业证书（2015届毕业生可持学校就业推荐表）原件和复印件各1份，一寸同底免冠近期照片3张。报考兴义市人才培训中心职位的还须持学位证原件和复印件各1份；报考兴义市教育局职位的还须持相对应的教师资格证原件和复印件各1份。
①由省级及以上统一选派到我市基层服务满2年及以上的“三支一扶”计划的人员、“大学生志愿服务西部计划”人员需提供市项目办公室出具的书面证明；由省级及以上统一选派到我市基层服务满2年及以上的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”人员需提供市引导办出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位。
②兴义市任村（农村社区）党支部书记、副书记、村委会主任、副主任满1届以上的人员报考须持乡镇同意报考证明及相关任职文件原件和复印件各1份。（证明须注明任职起始时间）
③兴义户籍的退役士兵、兴义户籍的退役大学生士兵报考须持退伍证原件及复印件各1份, 并由乡镇武装部审核，在复印件上签字盖章确认后，再由市武装部审核盖章确认，并出具其属于兴义户籍的退役士兵和退役大学生士兵的身份证明。
④现驻兴义部队服役的军人随军家属报考须持部队所在地武装部出具的证明原件1份（证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名）。
2、二代有效《居民身份证》原件及复印件。
3、留学回国人员凭本人二代有效《居民身份证》、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明，教育部出具的国外学历学位认证书等。
4、2015届高校毕业生凭学校就业推荐表参加招聘报名，招聘入围的考生必须在日前提交毕业证原件和复印件。
5、2015届高校毕业生报考兴义市教育局职位的，报名时需填写兴义市2015年公开招聘乡镇事业单位新增人员取得报考相应专业教师资格证承诺书，招聘入围的考生必须在日前提交报考相应专业的教师资格证书原件和复印件。
6、报考职位要求提供的其他证明材料。
7、资格审查合格的考生填写《兴义市2015年招聘事业单位新增人员报名表》（附件二）。填写的《报名表》信息应当真实、准确。报考人员填报或提供虚假报名信息的，一经查实，即取消相应资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，比照上述规定执行。
笔试准考证领取时间及地点：考生凭二代有效《居民身份证》，于日至28日到报名地点：兴义市人力资源和社会保障局（兴义市桔山街道办桔丰路中段，可乘兴义公交7路车到市人社局站下）领取。
（三）加分政策
对符合下列条件的报考人员在笔试成绩中给予加分，同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下：
1、革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者，加2分；
2、少数民族考生，加2分。
3、农村计生“两户”（独生子女户、二女绝育户）家庭子女加5分。
（四）加分确认
符合上述加分条件的考生，报名时须同时提交以下证明材料：
1、革命烈士、因公牺牲的公民的子女，须提供父（母）亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）关系证明及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料；受县级以上表彰的见义勇为者和见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件，户籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）关系证明。
2、少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的本人二代有效《居民身份证》。
3、属于农村计生“两户”（独生子女户、二女绝育户）家庭子女的考生报名须提供《农村独生子女证》或《农村二女绝育证》及《户口薄》原件和复印件各1份，并由户籍所在地市(县)计生局审核，在复印件上签字盖章确认。
考生须填写统一格式的《加分申请表》（附件三），市招聘办审核后符合加分条件的，在笔试以前统一由市招聘办面向社会公示。公示结果无异议的，予以加分。
（一）考试方式
考试采取笔试、实际操作能力测试、授课（试讲）、结构化面试相结合的方式进行。
1、报考兴义市新闻中心职位的，先进行实际操作能力测试，再统一进行笔试。
2、报考兴义市教育局职位的进行笔试、授课（试讲）。
3、报考其它职位的进行笔试、结构化面试。
（二）实际操作能力测试
1、实际操作能力测试由兴义市新闻中心负责制定实际操作能力测试方案报市招聘领导小组审定后，组织实施。
2、实际操作能力测试主要测试考生电视后期编辑、制作等操作能力，实际操作能力测试总分100分，实际操作能力测试成绩达60分及以上的全部进入笔试。
3、未按时参加或自动放弃实际操作能力测试的考生取消进入笔试资格。
4、实际操作能力测试具体时间、地点和办法在兴义市人力资源和社会保障网、贵州兴义党建网上进行公示。
（三）笔试
笔试为闭卷考试，在市招聘领导小组的领导下，由市招聘办负责组织，统一进行。笔试均不指定参考用书。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试科目：《公共基础知识》
笔试时间： 日&上午9:00-11:30
笔试地点：详见笔试准考证。考生必须同时持二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩计算：小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩必须达到60分及以上方能进入下一环节；同一职位考生成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。
（四）授课（试讲）
1、由市教育局负责制定兴义市教育局职位的授课（试讲）测试方案报市招聘领导小组审定后，组织实施。
2、根据笔试成绩由高到低按各职位招聘计划1:2比例确定授课（试讲）人员。同一职位进入授课（试讲）的末位考生出现笔试成绩并列的，同时进入授课（试讲）。
3、职位招聘计划数与授课（试讲）考生人数达不到1:2比例职位的考生，其授课（试讲）成绩须达到60分及以上，方能进入下一环节。
4、授课（试讲）结束后，同一职位考生综合成绩名次出现末尾并列的，笔试成绩高的进入下一环节。
5、未参加授课（试讲）的考生取消进入下一环节资格。
6、授课（试讲）具体时间、地点和办法另行通知。
（五）结构化面试
1、在市招聘领导小组的领导下，由市招聘办负责制定结构化面试方案及组织结构化面试工作。结构化面试(100分)成绩按百分制计算。
2、根据笔试成绩由高到低按各职位招聘计划1：2比例确定结构化面试人员。同一职位进入结构化面试的末位考生出现笔试成绩并列的，同时进入结构化面试。
3、职位招聘计划数与结构化面试考生人数达不到1:2比例职位的考生，其结构化面试成绩须达60分及以上，方能进入下一环节。
4、结构化面试结束后，同一职位考生综合成绩名次出现末尾并列的，笔试成绩高的进入下一环节。
5、未参加结构化面试的考生取消进入下一环节资格。
6、结构化面试具体时间、地点和办法另行通知。
（六）各职位综合成绩计算
笔试成绩占50%、实际操作能力、结构化面试、授课（试讲）成绩占50%计算；所有成绩小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高者进入下一环节。
（七）成绩查询
考试成绩在 “兴义市人力资源和社会保障网”（http://www./）、“贵州兴义党建网” （www.）网站上公示。试卷查询按《贵州省人事考试查卷(卡)暂行规定》执行。
体检统一由市招聘办负责组织。体检人员分职位按成绩从高分到低分按1：1的比例确定。
体检由市招聘办指定在县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，市招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。
体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经市招聘办同意后统一组织复检。体检不合格的，不再进行递补体检。
未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格。
体检费用由考生自理。体检时间由市招聘办另行通知。
体检合格人员列入考察对象。由兴义市人力资源和社会保障局组织各用人单位主管部门负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由两人以上组成考察组。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，做出考察结论，提出聘用建议意见。
考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现情况。
在考察中发现有下列情况之一者，经市招聘领导小组审定，确定为考察不合格，取消聘用资格。
1、截止到日前在职在编的公务员（含选调生）、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员、事业单位工作人员（含试用期人员），（自收自支事业单位人员除外）；
2、截止到日前仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
3、定向到具体行业或单位的应届毕业生；
4、现役军人、在读的非应届毕业生；
5、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
6、任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的；
7、报考聘用后即构成回避关系职位的人员；
8、在各级公务员或事业单位招聘中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
9、2015届高校毕业生凭学校就业推荐表参加招聘入围的，截止到日前未能提交招聘职位所需学历证书的；
10、2015届高校毕业生报考兴义市教育局职位的，截止到日前未能提交报考相应专业的教师资格证书原件和复印件的；
11、在考察工作规定的时间内没有按时提供考核依据（档案）或报名时填报提供不实信息或虚假证明材料的；
12、不符合招聘职位所需资格条件的；
13、违反国家计划生育政策的人员；
14、有法律、法规规定不得聘用的其他情形；
15、经市公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
考察不合格的，不再进行递补。
八、聘用审批及待遇
(一) 经笔试、实际操作能力测试、授课（试讲）、结构化面试体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。在拟聘用人员中综合成绩排名出现并列的，由市公开招聘领导小组研究确定具体分配乡镇；报考村（农村社区）党支部书记、副书记、村委会主任、副主任职位的考生确定为拟聘用人员的，安排到原任职地有编的乡镇事业站所，并进行公示。
经公示无异议的拟聘用人员，报州人社部门审批备案后，由市人才交流服务中心办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二) 凡经市招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。
(三)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。
(四)新聘用人员试用期一年，最低服务年限三年(含试用期)，期间不予调整聘用岗位。
(五)经招聘的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。
九、纪律监督
(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
(二)考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
(三)从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。
(四)工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。
(五)对于报名时提供不实信息的报考者，无论进入招聘的哪项程序，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。
(六)对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
咨询电话：（兴义市考试中心）
受理监督单位：兴义市纪委&监察局
监督举报电话：
（七）考生查询《招聘简章》请登陆“兴义市人力资源和社会保障网”（http://www./）、“贵州兴义党建网”（www.）。在招聘考试过程中，本次招聘领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在以上2个对外网站上进行公布，请考生密切注意。上述网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
（八）本次公开招聘工作未尽事宜，由兴义市事业单位新增人员公开招聘领导小组研究确定。
附件一：《兴义市2015年公开招聘事业单位新增人员职位一览表》
附件二：《兴义市2015年公开招聘事业单位新增人员报名表》
附件三：《兴义市2015年公开招聘事业单位新增人员加分申请表》
兴义市事业单位新增人员
公开招聘领导小组办公室
二零一五年四月二十七日
附：订阅全国各事业单位教师招聘简章，QQ群：；添加微信号：jiaoshitong
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您是第20635名教师读幼师工资一般是多少?
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　　幼儿教师主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼儿教师主要对幼儿进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展。幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。那么她们的工资待遇怎么样呢?下面是网友的回答。　　高中学历，￥2000左右　　大专幼师：￥　　高级幼师：￥3000　　私立高级幼师：￥4000 ，甚至更高。　　如今幼师比大学老师要难多了，但待遇还不是特别高，要好的学校，比如私立的薪资水平要高多了，可以一倍以上的水平，但自己也要有能力才可以。　　但幼师的上班时间就比较舒服了，早上正常，下午一般3点半后就差不多结束了，有假就休，太舒服了。　　相关阅读：全面解决幼师工资待遇的一天终于来了!　　日，教育部召开幼教工作的内部会议，会议上就全国幼师薪资编制管理问题进行了激烈的讨论，整理出了全面解决幼师工资待遇及岗位编制问题的意见与实施方案，据参会人员透露：本次会议将可能解决一直以来困扰幼教行业发展的幼师问题，通过国家政策扶持为幼师提供待遇及生活方面的全面保障，从而促进幼教行业的健康持续发展。　　但会议也出现了不一样的声音，部分参会人员依然觉得中小学九年义务教育是基础教育的重中之重，希望在财政上依然着重解决中小学教师的待遇问题。　　中国幼师208万，承担着全中国岁儿童的教学保育重任，无论是工作时间还是工作任务上都不属于任何教师，本次会议将发起全国性的投票，征集广大幼师意见，从而决定将如何权衡中小学教育与幼儿园的财政扶持比例。
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2015年贵州省最低工资标准方案出台――兴义最低工资标准为每月1600元
作者：韦欢 & 时间：0
&&&　　近日，笔者从相关部门获悉，2015年我省最低工资标准方案出台，兴义最低工资标准为每月1600元，执行时间为今年10月1日起。
　　据了解，2015年最低工资标准具体为：一类地区1600元/月，二类地区1500元/月，三类地区1400元/月。非全日制小时最低工资标准为：一类地区17元/小时，二类地区16元/小时，三类地区15元/小时。
　　据悉，我州兴义市被划分为一类地区，最低工资标准将调增至1600元/月；兴仁县和安龙县被划分为二类地区，最低工资标准将调增至1500元/月；普安县、册亨县、望谟县、贞丰县和晴隆县被被划分为三类地区，最低工资标准将调增至1400元/月。
　　据介绍，最低工资标准适用于我省各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。
（责任编辑：许钧 刘兴才）
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