阿里出事儿前几天，动视暴雪这边也出了一件类似的事情。

California's Department of Fair Employment and House （加州平等住房和就业管理局，简称DFEH）7月20日向法院提出10项申诉，状告动视暴雪违反平等就业法。起诉书上宣称动视暴雪高层并没有针对公司大范围的性别歧视和性骚扰行为做出有效的防范措施。

事情爆出来之后，动视暴雪股价暴跌12个百分点。

8月3日，动视暴雪的一个股东又向法院提出3项指控，说动视暴雪高层在事件爆出之后做出反应失职，直接引起恶劣的公众舆论不断循环，导致公司股价暴跌，造成股东财产损失。

早在2020年八月，彭博新闻（Bloomingberg）就爆料动视暴雪内部员工自发整理了一份匿名工薪/涨薪比较清单。因为员工发现公司并没有做到同工同酬，所以自发的组织了薪水比较列表，然后再跟公司进行协商。但是貌似协商结果不尽人意。

然后又有传言说联邦平等就业管理局已经开始跟动视暴雪的数个员工私下联络，调查公司性别薪水差异和性骚扰的情况。

虽然DFEH起诉动视暴雪，但是主要问题出在暴雪公司。

- 暴雪公司有所谓“隔间行“（Cube Crawls）的传统，就是说男员工喝醉酒之后会在办公室里沿着办公室隔间逐个骚扰女性员工。

- 暴雪女性员工经常收到上司的性骚扰，包括要求出去约会，肢体触碰，讲黄笑话，拿强奸开玩笑，等等。

- 暴雪高层包括总裁J. Allen Brack对这种情况心知肚明，但是除了象征性的反对一下，没有任何实际行动。2019年的时候，Brack 就知道暴雪女性员工不少人因为受不了性骚扰而辞退或者跳槽，但是他也没有什么反应。

- 另外一位被告，暴雪创意总监Alex Afrasiabi，数次被告强行亲吻女性员工，以及其他性骚扰行为。Kotaku报道说，Afrasiabi 的性骚扰行为人尽皆知，以至于他在暴雪展览会（BlizzCon）的酒店房间被称为“Cosby房间" (Cosby 是指美国谐星Bill Cosby，2015年Cosby被起诉45项性骚扰，2918年被判有罪入狱）。

- 动视这边倒是没有性骚扰，但是也被告诉性别歧视。一位女性员工数次升迁都榜上无名，她的男老板啥也不干活，把工作都扔给她做，薪水却比她高很多。这件事也是人尽皆知，并非女员工因为没有升迁所以就酸葡萄。

- 动视公司的男性员工比女性员工薪水高很多，根本没有做到同工同酬。

再来说说动视暴雪高层的反应：

起诉爆出之后，公司很快放出公告起诉内容失实，有些内容都是10年前的旧闻，根本不能反应暴雪的现状。又说DFEH根本没有跟公司协商而是直接去法院起诉，没有解决问题的诚意。（人家DFEH是政府监控机关，人家凭什么要跟你协商啊？真是搞笑！）

然后动视这边新入职的一位VP，Fran Townsand发内部公函说起诉内容扭曲事实，无法代表动视暴雪的现状云云。

动视暴雪员工接到公函之后就都爆了。7月26日超过800名员工联名抗议公司的言辞，第二天又有1800名员工签署了联名信。暴雪员工次日组织了停工抗议活动。公司员工在工作日停止工作，走出办公室抗议。

7月27日动视暴雪总裁Bobby Kotick 又发了一份内部公函，说之前的公司反应措辞不当，没有能够为员工感同身受。同时Kotick 说会请第三方公司来帮助动视暴雪更好的处理内部问题。

案件仍将在审理过程中。

暴雪山口山开发停顿。其他项目也均有延期。

8月3日，暴雪总裁Brack辞职。同日，暴雪人事总监Jesse Meschuk 也离职。

Brack在暴雪15年，2018年在前总裁Mike Morhaime 离开之后，升任总裁。之前他是山口山的开发主管。

美国游戏业性别歧视和性骚扰非常严重。我作为从业人员也是深感其苦。这次暴雪的起诉是经过两年调查和搜集材料才提出诉讼，可算是准备充分。也是因为暴雪公司内部的情况实在是惨不忍睹，材料多到数不胜数吧。

不仅仅是性骚扰，女性在游戏行业升值艰难也不是个别人“酸葡萄”。明明是资历深，经验多，但是公司却提拔入职没几天的男性员工，理由是“男性员工是个bigger picture person“，这种浮云一样的说法，你能怎么辩解？你能怎么跟公司证明你才是有远见的人？女性被苛求，做到120也无法升值，而男性做到60分就满满当当的升值涨薪，这种事情你真的是没处申诉。

这次高调起诉，暴雪高层数人离职，希望对美国整个游戏行业都是一个警钟。大家也撒泡尿自己照照，都是什么德行。

美国这边虽然性别歧视和性骚扰很严重，但是毕竟也是有渠道申诉的。

相比之下阿里，你跟谁申诉？你在公司受到性骚扰，这还能告公司失职？法院受理么？

总之，中国女性的生活就是“地狱模式”。

 12 月 3 日消息，微软准备为其 690 亿美元收购游戏公司动视暴雪的交易抗争。

据称，微软目前尚未向美国联邦贸易委员会（FTC）提供关于潜在反垄断指控 / 调查的解决方案建议；FTC 也还没有表态是否打算阻挠微软的这宗并购交易；但欧盟和英国的反垄断执法部门都已经对微软的这宗交易表示担忧。

据知情人士透露，如果美国联邦贸易委员会提起诉讼，试图阻止微软以 690 亿美元收购游戏公司动视暴雪，微软将准备为这一交易而战。

这位不愿透露姓名的人士表示，这家 Xbox 制造商还没有与 FTC 讨论过如何让交易获批的补救措施或如何让步。这位知情人士还说，FTC 工作人员调查即将结束，预计很快就会对此次交易提出建议，然后将投票决定是否立案。

据称，如果 FTC 试图阻止此次收购，微软将准备在法庭上进行抗辩。

彭博社反垄断分析师 Jennifer Rie 说，就算联邦贸易委员会提起诉讼她也不会感到意外，不过她还指出，执法者很难打赢这场官司，微软大概率会获胜。

微软 Xbox 今年 1 月宣布豪掷 687 亿美元（约 举报，一经查实，本站将立刻删除。 转载请注明出处：

暴雪奥尔巴尼的团队最终还是选择成为一个最后的统计，因为当大家在分析之后就会看到，美国国家劳资关系委员会早就已经驳回了这一次投票的论点。动视暴雪在之前一直都在呼吁工会建立，应该由整个工作室来投票，而不仅仅只是当前的团队员工。

当大家在看到这一点时，可能也会比较关心很想要知道到底什么这是大家比较关注的内容。动视暴雪一开始的论点在10月份的时候就已经被驳回，但是公司在上个月的时候又马上提出上诉，希望能够有效阻止这一次的投票被统计。至于再一次驳回，公司在决定文书里面解释到测试人员本身就有一个单独的部门去监督，而且会执行不同的功能，会使用不一样的技能，并且工资好像明显要比其他的人更低。

当开发工作室的团队一直想要去组建一个公会的时候，动视暴雪也同样一直希望在整个工作室的范围内可以有效的进行投票，但是当时根本就没有成功，因此这次的投票结果就是19:3这样的一个票数结果就已经决定成立工会，只是人们对此依然还是会觉得有一些特别的纳闷。

这个团队原本是打算在11月18日的时候计票，可如今出现了一个变化，到底是什么时间，现在也并不是很清楚，就只能够等待接下来的一些曝光。

其实大部分的玩家都会比较关注到底什么样的一些游戏，才会给大家留下一些深刻的印象，当大家在分析之后就会发现，来自于这一个公司的代表马上就决定发表一个评论。我们仍然认为这一个团队必然就会有一定的成功几率，拥有一定的投票权，这本身就是一个不容置疑的现实。但是这里也需要考虑到暴雪奥尔巴尼本身就会有着一个密切的协作，这样的一个运营方式，也会得到大家的关注，因为这和团队的每一个成员都会有着一定的联系，这就属于一个基本的公平，保证任何一个成员全部都具有选择的权利，并不会藐视他们的权利。

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