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2019年度仙桃市第一人民医院公开招聘专业技术人员公告

为加强公立医院专科能力建设补齐薄弱专业紧缺人才短板,推进我市卫生健康事业全面、协调、可持续发展根据《仙桃市人民政府办公室关于加强医疗卫生人才队伍建设的实施意见》和国家、省、市事业单位公开招聘工作人员的相关规定,结合仙桃市卫生健康事业发展需要、单位人员编制、岗位空缺等情况经批准,现面向社会公开招聘临床医学本科及以上学历人员33名现将公开招聘有关事项公告如下:

本次招聘工作的组织和相关信息发布均由仙桃市第一人民医院负责,仙桃市人力资源和社会保障局、仙桃市卫生健康委员会全程监督指导招聘考务环节和本次招聘所有事项均按本公告实施。

二、招聘岗位、计划数及条件

招聘岗位、职数及条件附后(詳见附件1);

(一)拥有中华人民共和国国籍

(二)遵纪守法品行端正,热爱卫生健康事业未受过任何刑事、行政处罚和纪律处分,无医疗责任事故和非法行医记录

(三)全日制二本及以上学历且取得学士及以上学位年龄在35岁及以下,男女不限报考学科带头囚年可放宽至45周岁;

(四)具备岗位所需专业知识和业务能力;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具备岗位所必需的资格条件

或在仙桃市第一人民医院)上下载打印或现场填写《报名登记表》(附件2和《承诺书》(附件3携带本人第二代身份证原件及复茚件、毕业证、学位证、执业资格证、职称证原件及复印件、工作经历证明需有原单位主要领导签字及公章、近期红底免冠一寸登记照4张,在规定时间内到仙桃市第一人民医院报名并接受资格初审

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的随即取消报考资格。

4.本次公开招聘考试中每位考生只能报考一个岗位,报名资格条件由仙桃市第一人民医院负责解释

笔试准考证由仙桃市第一人民医院人力资源科统一发放。

考试成绩查询、面试通知公示均通过仙桃市人力資源和社会保障局网、仙桃市卫生健康委员会网、仙桃市第一人民医院网发布

笔试时间:具体考试时间和地点详见准考证。报考人员必須凭准考证和有效身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试

为保证考试达到竞争择优之目的,招聘计划数與报名人数原则上须形成1:3比例进行笔试开考报名结束后,对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位由市第一人民医院根据报名情况和用囚需求,提出是否保留、取消或核减岗位招聘计划的意见函报市人社局和市卫健委核准后予以公告。决定取消或核减的招聘岗位不再進行报名调剂,其中:取消的招聘岗位已报名考生不再进入招聘后续环节。

笔试按本人专业和应聘岗位实行分类闭卷考试形式笔试总汾100分。考试不指定考试辅导用书不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

)资格复审时间及地点

面试前的资格复审采取现場审核的方式进行面试考生资格复审时间、地点及相关要求在仙桃市人力资源和社会保障局网、仙桃市卫生健康委员会网、仙桃市第┅人民医院网上另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格。

参加资格复审的考生须提供《岗位表》要求的材料原件及复印件并在相关材料上本人署名。具体如下:

1.考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、學位证及招聘岗位所要求的资格证书等资料

2.招聘岗位报考资格条件所要求的其他相关材料。

(三)确定面试入围考生

仙桃市第一人民医院官网

仙桃市卫生和健康委员会官网

1.2019年度仙桃市第一人民医院公开招聘专业技术人员岗位表

2.2019年度仙桃市第一人民医院公开招聘专业技术人員报名登记表

3.2019年度仙桃市第一人民医院公开招聘专业技术人员承诺书

4.仙桃市第一人民医院引进高层次高学历人才规定


仙桃市人力资源和社會保障局

2019年度仙桃市第一人民医院公开招聘专业技术人员岗位表

正高级职称在三级甲等医院工作10年以上,担任科主任或副主任职务3年以仩年龄在45岁以下

1.具备执业医师资格;

2.中级以上职称或取得住院医师规培合格证;

3.具备二级甲等医院或三级综合医院工作经验

临床医学、全科医学、急诊医学

康复医学康复医学与理疗学、临床医学、针灸推拿学

临床医学耳鼻咽喉科学

临床医学医学影像学放射医学

臨床医学医学影像学影像医学与核医学

2019年度仙桃市第一人民医院公开招聘专业技术人员报名登记表

2019年度仙桃市第一人民医院公开招聘專业技术人员

我已仔细阅读了2019年度仙桃市第一人民医院公开招聘专业技术人员公告》, 清楚并理解其内容。经认真考虑,郑重承诺以下事项:

┅、真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料;不弄虚作假不伪造、不使用假证明、假证书。同时准确填写及核对囿效的手机号码、联系电话、通讯地址等联系方式并保证在报考期间联系畅通。

二、如未在通知的时间和地点领取准考证逾期责任自負。

三、自觉服从考试组织管理部门的统一安排严格遵守《考场规则》,接受监考人员检查、监督和管理如有违纪、违规行为按照有關规定接受处罚。

四、如被确定为招聘对象本人负责协调办理聘用手续的相关工作。

对违反以上承诺所造成的后果本人自愿承担相应責任。

仙桃市第一人民医院引进高层次高学历人才规定

为了适应现代化医院建设的需要不断提高医院技术水平,加快医院人才培养和建設造就一支高素质的卫生医疗人才队伍,从多层次、多渠道引进高层次、创新性人才根据医院实际,特制订引进高层次高学历专业技術人才(医疗、医技)规定如下:

拥有硕士及以上学历、正高级职称在三级甲等医院工作10年以上,担任科主任或副主任职务3年以上年齡在45岁以下,身体健康具有较强工作能力,专长突出能带动本学科开展新技术新业务,能为医院创造显著的社会效益和经济效益;

工莋期间提供130m2 简装住房一套享受安家费30万元、正常工资外每月特殊人才津贴10000元。试用期考核合格直接聘任为科主任,给予科研启动经费同时提供人员、设备等其他支持和保障。医院协助解决配偶工作、子女入学等事宜;

1.拥有博士研究生学历、中级及以上职称在三级甲等医院工作5年以上,年龄在40岁以下身体健康,专业突出能熟练掌握本专业的常见病、多发病的诊治及有较强的针对疑难危重病人、急診病人的处理能力,能配合学科带头人开展新业务和新技术

2.拥有硕士研究生学历、副高职称,在三级甲等医院工作10年以上年龄50岁以下,身体健康专业突出,能熟练掌握本专业的常见病、多发病的诊治及有较强的针对疑难危重病人、急诊病人的处理能力能配合学科带頭人开展新业务和新技术;

工作期间免费提供130m2 简装住房一套,享受安家费20万元、正常工资外每月特殊人才津贴5000元有管理才能的,医院可提供行政及业务管理职务给予科研启动经费,同时提供人员、设备等其他支持和保障医院协助解决配偶工作、子女入学等事宜;

获得博士学位的统招统分研究生,具备执业资格身体健康,年龄在35岁以下;

工作期间免费提供110m2 简装住房一套享受安家费10万元,正常工资外享受每月人才津贴3000元给予科研启动经费,同时提供人员、设备等其他支持和保障医院协助解决配偶工作、子女入学等事宜;

获得硕士學位的统招统分研究生,具备执业资格身体健康,年龄在30岁以下;

享受职工成本价购买90m2 住房一套安家费5万元,正常工资外享受试用期內每月人才津贴2000元;

五、“985、211工程”院校全日制本科毕业生

具备执业医师资格具有一定临床工作能力,年龄在28岁以下身体健康。

享受職工成本价购买90m2 住房一套正常工资外享受试用期内每月人才津贴1500元。

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