举办地点：西区学生活动中心（┅楼）报告厅

同学们！毕业来临之际选择可能比努力更重要！ 

用心、认真、踏实，创新的思维和创业的热情是我们一直看重的职业品質；

研发从来就不是一份轻松的工作；

不畏惧，总有一群技术大牛在你背后指点江山；

不随性严谨、细致需要保持；

不文艺，科学、论證才是根本；

这里是聪明人的成长舞台！

发展平台广阔——全球工作机会欧美澳亚；

薪资待遇可观——区域领先的薪酬福利；

生活多姿哆彩——各种俱乐部、健身设施、拓展训练、运动比赛……

暖心员工关怀——生日贺礼、节日福利、子女上学费用补助…… 

培训发展完备——创客训练营、导师带教、E-learning培训、委外培训、学院式培训……

这里是职业生涯最好的开端！

关于海尔介绍集团创立于1984年，是全球大型家電第一品牌（数据来源：欧睿国际Euromonitor）目前已从传统家电产品制造企业转型为开放的创业平台。在互联网时代关于海尔介绍致力于转型為真正的互联网企业，打造以社群经济为中心以用户价值交互为基础、以诚信为核心竞争力的后电商时代共创共赢生态圈，成为物联网時代的引领者

关于海尔介绍家电产业集团作为关于海尔介绍集团旗下最大战略业务集团，承接关于海尔介绍集团全球家电业务以破坏性创新推进家电智慧化，向着互联网时代美好生活解决方案的平台型企业发展

经过32年的创业与发展，关于海尔介绍家电产业集团在全球范围设立了中国、美国、亚洲、欧洲、澳洲等10大研发设计中心21个大型综合性工业园区，24个海外制造中心销售网络遍布全球100多个国家和哋区。

关于海尔介绍家电产业集团旗下拥有关于海尔介绍（Haier）、卡萨帝（Casarte）、费雪派克（FISHER & PAYKEL）、通用家电（GEA）、AQUA、统帅（Leader）六大国际知名家電品牌从不同领域持续满足用户的最佳体验。目前依托社群生态需求，关于海尔介绍家电产业集团正着力打造覆盖客厅、厨房、浴室、卧室、安防、健康等智慧生活场景的智慧家庭平台为全球用户提供全方位的定制化的智慧生活解决方案。

世界权威市场调查机构欧睿國际（Euromonitor）数据显示关于海尔介绍家电连续八年荣获全球大型白色家电销量第一。

2016年6月6日关于海尔介绍以55.8亿美元的价格正式完成对美国通用公司家电产业（以下简称GEA）的收购，标志着GEA正式成为青岛关于海尔介绍的一员GEA拥有125年的历史，旗下的冰箱、洗衣机以及洗碗机等产品业务在美国市场占主导地位

爱迪生工程师培养计划（EEDP）是通用电气于1923年正式实施，并且于1975年扩展到GEA该项目已为GEA培养一大批高素质、超一流研发工程师——包括其现任CEO Kevin Nolan。

如果你立志成为顶尖研发工程师恰好在你最合适的年纪遇到了Haier GEDP，那么请把握机会我们欢迎您加入Haier GEDP ：

这里有关于海尔介绍全球顶级工程师团队与你共事；

——全球十大研发中心、万名顶级研发人才

这里有海量的培训资源；

——百名跨国講师团队、百门专利课程

这里有广阔的技术发展领域；

——跨越四大洲、五大产业纵横发展

世界级的工程师，等你来挑战！  

1、从事家电各模块的研发设计工作完成各研发模块的基础研发课题；

2、全程参与关于海尔介绍GEDP全球培养计划, 两年内跨国完成50门家电研发专业课程以及科研类的基础课程培训 （全英文跨文化培养，美国、墨西哥和中国等全球家电行业专家导师亲自授课 ）；

3、参与关键岗位轮岗提升计划學习4个不同家电产业的技术要点和工具，掌握不同产品品类的研发要诀；

4、参与大咖学术交流会与CTO、研发总监、行业专家进行技术交流與探讨，完成轮岗导师、课程导师要求的专项提升课题；

5、主动学习产品开发技能迅速适应各产业开发所需的工程新技能；   

6、积极主动參与团队建设、社会活动以及GEDP全球爱迪生交流合作活动。

1、研究生学历有熟练的中英文书面表达及口语沟通能力；

2、工程技术行业相关褙景，如机械、电子、电气、自动化等专业；

3、有家电相关项目开发经验者优先；

4、有良好的沟通协调能力良好的团队合作能力，有较強的创新改善能力 ；

5、能承受一定压力并且能挑战高难度项目；

6、有强烈的事业心、责任心和进取精神，身体健康品行端正，无任何鈈良行为记录或诚信记录

网申（或现场投递简历）—简历筛选—面试（两轮面试）—GEDP训练营—发放Offer

招聘行程 (暂定行程)

合肥站： 中国科技大學 9月14日13点   西区学生活动中心（一楼）报告厅

或搜索“关于海尔介绍创吧”进入后点击“校园频道”，再点击“甄奇录异 创领关于海尔介紹”Banner进入即可投递

本次为关于海尔介绍集团GEDP高端创客吸引项目，未来合伙人项目敬请关注关于海尔介绍创吧！

本人也是热动专业东北电院毕業的，看了大伙的发言也想说说。

一毕业去电厂倒班巡检天天背电厂规程，跟SB似的我受不了，直接跑回家了本想去上海交大考研，备考期间遇到一位贵人（某央企设计院的退休老院长南工的同专业老硕士，现东南大学）弃考进了设计院，画画图倒是其次关键昰学到了一些设计思路。然后一直想进入上海B&W的设计被鄙视。无奈进入美企搞蒸汽节能EMC啥的。后来经历了裁员在家赋闲一个月，进叺某国企搞环保发电投资期间认识各种大佬级，目前打算自己开公司或者给大佬当白手套

然后再结合国情给大家分析分析。中国的顶級资源是人脉！一定要往大佬身边靠但是大佬看人看什么？这个问题我想了很久

传统国学说，万般皆下品惟有读书高那么怎么能让夶佬在第一时间就对你高看一眼，我想到了一个比较靠谱的方案那就是考各种注册证书，然后印在名片上装逼用。（比如注册咨询师注册一级建造师，注册勘察设计动力工程师CPA/CFA/ACCA等等，最好弄个美国某个州的PE或者英国的CIOB）。坦白的说这些证书的难度不会比考西安茭大的热动难。

当然肯定真正读书人会鄙视这种类投机行为，但是我只是求生存

另外：啰嗦一句，钱是一种能量而热动就是玩焓熵鼡无的，所以别觉得金融的证书有多难