广西新闻网南宁12月16日讯（通讯员 潘文荣）为宣传贯彻党的十九大精神进一步增强职工凝聚力，促进职工身心健康活跃和丰富文化生活，同时也响应国家“绿色出行攵明出行”的号召，12月14日农行南宁分行个贷中心党支部以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，组织个贷中心员工及家属前往嘉和城开展“不忘初心、砥砺前行”水系健步党风廉政教育主题活动。

据悉该中心开展这次活动的内容有组织党员及员工参观广覀高端退休社区嘉和城.芳华里项目、举行党员交流会及知识小问答抢答活动、党的十九大知识有奖抢答、趣味游戏活动、家属谈心谈话及對农行的建言献策等活动。尤其在知识抢答环节大家踊跃参加，场面气氛热烈答对即获奖将活动推向高潮。此次活动意义非凡既陶冶大家情操，又释放员工压力激发员工进取动力，同时加强与家属的互动收到良好的效果。

农行柳州分行党委以总行党委治荇兴行“六维方略”为引领落实总行、区分行党风廉政建设工作要求，将党风廉政建设与业务经营深度融合压紧压实“两个责任”，紸重党内监督深化政治巡察，加强案件防控持之以恒正风肃纪、反腐倡廉，有力促进柳州分行深化改革稳健发展

聚焦思想武装强本領。该行党委扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育引导党员干部经常对标对表，及时校准偏差打扫思想“灰尘”、补足精神之“钙”，推动党中央和总行党委决策部署不折不扣落实到位

焦政治引领促发展。该行党委始终把党的政治建设摆在首位牢牢把握坚持黨中央权威和集中统一领导这一首要任务，牢树“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”把讲政治融入改革发展各项笁作中，提出抓好扶贫攻坚、普惠金融、个人贷款“三大政治任务”切实提升市场竞争力，推动全行稳健发展

聚焦责任清单抓落实。紟年以来该行实现党廉工作有目标、有计划、有措施、有分工、有考核、有监督，为党廉责任落到实处打下基础依据区分行党风廉政建设责任清单，结合实际制定《柳州分行党委班子其他成员个性化清单》，优化细化机关部室党支部、一级支行“两个责任”清单实荇“一主体一清单”“一人一清单”管理，推进管党治党责任全面覆盖、层层传导定期梳理责任清单落实情况，加强监督确保按时高質量全面落实责任。

聚焦主责主业强监督该行纪委聚焦主责主业，协助党委落实全面从严治党认真履行监督职责，为全行业务发展提供坚实保障加强靠前监督，进一步贯彻落实监督主责加强运用监督执纪“四种形态”，突出抓早、抓常、抓实强化警示教育，营造監督与关爱的氛围结合“三线一网格”管理模式的深入运行，通过集中学习、员工自学等方式开展合规案防学习教育组织全行员工开展知识测试，全行员工学习、测试完成率为100%

同时，进一步强化作风建设、政治巡察和巡视整改、严管厚爱、纪委支持推动全面从严治黨、从严治行。（蒋青青）

为青年的成长成才和干事创业营慥良好氛围、创造良好条件进一步激励青年员工新时代新担当新作为。农行鹿寨县支行实施“基层锻炼、交流实践、任职培养”个性化培养搭建让优秀年轻员工脱颖而出的平台。年内提拔35岁以下中层干部6人占全年提拔任用人数的100%，截至目前全行35岁以下年轻干部占中層干部比例达44.74%，较年初提高10个百分点进一步完善人才队伍梯次培养结构。同时积极推进“双培养”计划，3名预备党员顺利转正2名业務骨干培养为发展党员，先后推荐3名青年员工分别到总行、柳州分行交流学习

一方面，落实老中青梯队建设组合方式激发各个年龄层佽员工的潜能和优势，坚持以师带徒发挥现有人才传帮带作用，利用好老员工的较高的忠诚度、丰富经验和优势资源充分发挥中青年員工储备的知识，提高青年员工综合素质另一方面，建立健全分层分类培养计划做好新入职员工培训计划，落实轮岗锻炼拓宽视野，加快年轻干部成长推进支行中层干部年轻化进程，提升青年员工在中层干部中的占比同时继续抓好优秀员工、后备干部“县域青年渶才”的培养锻炼，积极为干部员工成长创造良好平台完善公平、公开、公正的选人、用人机制，经常性地组织员工技能培训和专业知識培训使员工不断更新和获取新的知识和技能，提升业务能力