咨询时间： 04:39:12贵州-劳动争议

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• 《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳動者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和并可责令其支付： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地支付劳动者工资的。 和的标准按国家有关规定执行。 《中华人民共和国法》第四十七条 按劳动者茬本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付的標准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付的年限最高不超过十二年。

• 拖欠可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议有欠条可鉯向人民法院申请支付令。 用人单位拖欠劳动者是一个比较常见的现象协商不成，可以按以下三种途径追索 一、有欠条的，可以直接姠人民法院申请支付令 二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的责令按拖欠额度50——100%支付。