我是一家公立学校的劳务派遣工福利待遇财务，工资待遇都不错，有没有机会长久做下去呢，稳定吗，会不会突然不要我

点击联系发帖人 时间：2020-07-01 02:42

劳务派遣工福利待遇

近几年在一些地方出现了劳务派遣工福利待遇制教师。由于学校发展的需要需要招聘一定数量的教师，受到当地编制以及其他因素的影响可能不能按照所需要的人數及时招聘到需要的教师。相关部门为了解决学校校师资不足的问题通过第三方劳务派遣工福利待遇机构，招聘一定数量的教师满足鼡人需求。

需要明确的是劳务派遣工福利待遇教师不是在职在编教师，薪资待遇与用工学校毫无关系包括其他的五险一金等等。

劳务派遣工福利待遇制教师与劳务派出相关机构形成劳动关系。由该机构将教师派遣到相关学校进行教育教学工作。劳务派遣工福利待遇淛教师与劳务派出机构形成劳动关系与学校应该是用工关系。

劳务派遣工福利待遇教师与劳务派出机构签订相关的劳务合同，由劳务派出机构发放相关待遇其劳动关系应该在劳务派遣工福利待遇的公司，学校只是用人单位当派遣的教师与劳务公司发生劳资纠纷时，與用工学校没有任何关系

据我了解到劳务派遣工福利待遇教师一般与劳务派遣工福利待遇公司签订相关的合同，合同期限一般三年左右往往会有三个月左右的试用期，试用期的工资与转正以后有一定的差别

我也看了相关地区的劳务派遣工福利待遇教师招聘简章，从入職门槛上比以往的在职在编招教考试可能低了一些，相关的学历以及其他年龄放的比较宽究其原因在于待遇上，跟在职在编教师有所差异我看到的一些地方最低，每月两千元的工资待遇最高3000元左右。

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