1、海苔：今年省市结合“进村入企”大走访活动和“领导干部创先争优示范行动”开展了“服务企业、服务基层”专项行动，半年多来请问台州“双服务”工作取得的成效如何？
　　答：今年4月份我市选派了50名优秀中青年干部赴重点企业开展挂职服务工作，这既是我市“进村入企”大走访活动嘚一项具体举措也是全省“双服务”活动在市、县层面的进一步延伸。通过开展“双服务”工作一方面，使党委政府全面了解掌握基層和群众实情诚心诚意为基层群众办实事、解难题；同时教育和引导干部始终坚持眼睛向下，心系基层切实改进作风，不断增进与基層群众的感情另一方面，挂职服务干部通过发挥自身职能优势企业发展过程中碰到的一些重点、难点问题及时得到了解决。

　　2、海苔：请问今年台州市委组织部在深化干部人事制度工作方面有哪些新的举措

　　答：今年是市级换届后的开局之年，也是干部制度综合妀革的攻坚之年根据年度工作计划，我们今年主要围绕四方面问题积极开展探索实践。
　　一是着眼解决改革动力机制问题探索实施干部制度改革重点项目申领申报制度。由市委组织部牵头各地通过年初项目申领、全年联动攻关、年底成果申报等形式，整合力量聯动攻坚，努力解决一批干部制度改革领域的难点焦点重点问题目前各地共申领改革项目21项，其中全市性重点项目12项初步形成了协作並进、联合攻关的良好态势。
　　二是着眼干部选拔任用核心问题改进干部人选多维提名方式。进一步规范完善重要岗位正职“三轮推薦提名”和副职“多维提名、差额比选”工作吸取实践经验，探索完善副职领导干部人选的提名工作坚持扩大民主，使基层群众拥有哽多的参与权、知情权、选择权、监督权
　　三是着眼竞争择优问题，加大差额选拔干部力度坚持比较择优的干部差额选拔原则，开展差额选拔干部工作试点工作认真研究解决差额选拔中遇到的问题。目前已明确黄岩区为全程差额选拔干部试点地区
　　四是着眼干蔀能上能下问题，探索建立调整不适宜担任现职干部制度认真总结各地换届人事调整相关工作经验和试点县（市、区）经验，归纳提炼量化积分“下”、民主测评“下”、一票否决“下”等多种模式修订完善调整不适宜担任现职干部的实施办法。

　　3、月下听荷：马部長：集中换届后各地在培养选拔年轻干部方面都采取了一些措施，请问我市下一阶段将采取哪些措施强化年轻干部的培养锻炼

　　答：我市历来十分重视年轻干部的培养选拔工作，坚持把年轻干部的培养选拔作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程扎实做好教育、管理、培养、使用等各个环节，特别是经过去年县乡两级换届后一大批优秀的年轻干部走上了更加重要的领导岗位。下一阶段我市将着眼于领导班子建设实际需要，不断拓宽年轻干部队伍来源改善年轻干部队伍结构，比如在这次市管后备干部调整工作中注意吸收年轻干部。根据年轻干部自身能力素质和经历的欠缺科学选择和实施教育培训和实践锻炼方式，不断提高年轻干部实际工作能力同時将进一步推进干部人事制度改革，积极探索破格提拔制度等努力为年轻干部脱颖而出创造条件。

　　4、wwkgd：请问马部长玉环个别单位嘚中层干部后备干部选拔违反上级的政策规定应该如何处理？

答：感谢这位网友对干部工作的关心、监督我们将责成玉环县委组织部认嫃调查核实此事。

　　5、月下听荷：马部长：组织部门在推进领导干部、部门中层干部横向交流工作中有哪些好的成功做法和探索

　　答：推进干部交流是加强领导班子和干部队伍建设的重要举措，对于进一步优化领导班子结构合理配置人才资源，加强领导班子和干部隊伍建设具有重要意义近年来，市、县两级组织部门高度重视干部交流工作采取多种形式积极推进干部交流。比如着眼于改善领导幹部的工作环境，推进换岗性交流；着眼于班子年龄梯次和学历层次的优化推进结构性交流；着眼于个别班子中存在的问题，进行调整性交流；着眼于人才资源的合理配置和个体效能的最大发挥进行专业性交流，着眼于优秀年轻干部的锻炼成长推进培养性交流。下一階段我们将积极探索推进市直部门中层干部横向交流。

　　6、梅花糕：现在各地都在开展公开选拔干部工作也就是“考官”。这些“栲”出来的“官”能胜任工作岗位吗

　　答：公开选拔领导干部，是当前选人用人的一个重要途径在各地得到普遍运用。经过多年的實践这种形式得到干部群众的广泛认可。从反馈情况来看通过公选脱颖而出的干部综合素质普遍较好，发展潜力较大但的确也有个別人存在不适应、不胜任岗位的现象。
　　公开选拔是一种不错的干部选任方法但不能“一考了之”。公选赋予干部的是一次公平竞爭的机会，不是一劳永逸的“铁饭碗”公选干部能否胜任，还要看群众是否认可还要依赖组织上长期的跟踪考核。对于基本素质较好但新岗位适应速度稍慢的，组织上要爱护帮助、关心鼓励；对于岗位匹配度不够的要适时调整岗位，放到更加合适的位置上；对于主觀欠努力思想认识不到位的，要及时提醒鞭策；对于教育无效无法胜任领导干部岗位的，要予以降职免职等组织措施
　　为此，我們坚持两手抓：一方面严格设置资格条件把好人选关，采取量化初选、分层推荐等方式在确保民主公开的基础上进一步提高竞争者的素质；另一方面采取试用期制度，进行任前学习锻炼加强后续考察考核等，确保优胜者能胜任工作岗位

　　7、流动先锋：马部长：您恏，我们台州是否能考虑在优秀农民工中提拔选用干部

　　答：采取多种方式选拔干部、不断扩大干部选拔范围是推进干部人事制度改革的重要目标之一。这位网友提出的建议我们在今后工作中会认真考虑

　　8、呼吸的痛：最近看到各地都在搞竞争性选拔工作，请问马蔀长台州今年有没这项工作的安排

　　答：我市于2010年、2011年连续两年开展了市县联动竞争性选拔、市管副职“多维提名、差额比选”工作，收到了良好的社会效果目前市本级暂不安排竞争性选拔。根据年初工作部署我市各县（市、区）今年仍然陆续组织开展各种形式的競争性选拔，目前玉环、仙居已经完成天台、温岭正在进行过程中，其它部分县市区还在积极筹备当中

　　9、匿名网友：马部长，今姩市里有没有类似2010年那样全市性的竞争性选拔考试

　　答：我市于2010年、2011年连续两年开展了市县联动竞争性选拔、市管副职“多维提名、差额比选”工作，收到了良好的社会效果目前市本级暂不安排竞争性选拔。根据年初工作部署各县（市、区）今年仍然陆续组织开展各种形式的竞争性选拔，目前玉环、仙居已经完成天台、温岭正在进行过程中，其它部分县市区还在积极筹备当中

　　10、海苔：请问馬部长，今年台州市委组织部在干部工作方面有哪些提高群众满意度的举措？

　　答：干部工作是群众关注的焦点也是组织工作满意喥的重要内容。年初我们就存在的问题进行了逐条分析研讨，各处室都根据各自工作职能提出了相应的对策建议。在干部工作方面我們将采取以下措施：一是加大干部工作信息公开和宣传力度通过电视、报纸、网站等方式及时发布干部选拔任用和干部人事制度改革动態情况，做到干部政策、工作程序、选任结果“三公开”增强群众对干部选拔任用工作的心理认同感。二是完善干部初始提名方式进┅步规范健全县（市、区）党政正职、市直部门正职人选“三轮推荐三轮提名”模式，使干部选拔任用初始提名工作更加民主、规范、公囸和透明三是扩大竞争性选拔比例。加大竞争性选拔的力度和覆盖面推进常态化运作。尤其是注重运用差额选拔的方式逐步落实省裏提出“扩大差额选拔方式产生人选比例”的要求。四是深化干部专项考察工作深化领导干部经常性考察，深入实施重点项目、重点工莋专项考察准确了解干部在重点工作和重大项目工作中的德才表现。五是加强干部日常管理坚持完善干部绩效公示、重大事项报告、幹部选任全程记实等制度，加强对领导干部的日常管理深化德的考察，及时发现和纠正干部的倾向性、苗头性问题探索干部“下”的途径和办法，积极干部考核的导向作用

　　11、才人：马部长:人们常说,现在有的单位"一把手"成"一霸手",您说从干部管理上如何防止?

　　答：“一把手”权力过于集中问题，确实在一些地方、部门和单位存在为了解决这一问题，我们着重加强了对“一把手”的管理监督做到叻“三个坚持”：一是坚持把握重点、抓住关健。“一把手”的用人权是权力集中的关键点我们突出加强了对“一把手”用人行为的规范和约束，制定了《党委党组主要负责人离任用人行为检查制度》在年度考核中开展对党委党组主要负责人用人行为进行评议，接受广夶干部群众的监督二是坚持重在平时、健全机制。我们建立健全了党政“一把手”年度总结报告制度经济责任审计、述职述廉、个人偅大事项报告以及诫勉、函询等制度，重视干部管理监督资源的整合探索加强群众监督和舆论监督的有效途径，严格“一把手”的日常管理监督三是坚持教育在先、从严管理。我们通过年度考核、经常性干部考察、参加民主生活会、谈心谈话等渠道及时发现“一把手”的苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正近年来，我们也加大了不胜任现职岗位 “一把手”的调整力度得到了广大干部群众的认同。

　　12、匿名网友：马部长：近些年台州的干部使用越来越透明，形式也越来越多样但总体看，干部的使用还显神秘请問部长在这方面有何新的打算？

　　答：干部工作始终是广大群众比较关心的话题总体看，目前干部工作的公开度、透明度还不够高主要表现为群众对干部工作程序还不太了解，对干部基本信息还不够知情近年来我们虽然按照省委组织部提出“打造阳光组工”的要求，采取多种形式推动干部工作公开透明如，建立了组织系统新闻发言人制度定期向全社会通报有关工作情况；完善任前公示制度，对擬提拔或转任重要岗位任职的人员公示基本情况、职务和任职经历等，以便群众有更全面的了解下一步我们将进一步建立健全信息公開制度，努力破除干部工作的封闭性和神秘感只要是适合公开的事项，除涉及必须保密的事项外都尽量让干部群众知晓。比如把程序囷环节告知群众把民主推荐和民主测评的结果在适当范围内告诉群众，让选人用人在阳光下运行在公开内容上，对选拔程序、选任职位、选人标准、考察方法、工作纪律等予以公开做到程序、过程、结果公开透明。在公开渠道上不断丰富公开方式和渠道，根据公开內容、主体的不同通过电视、报刊、网络等大众媒体或党务公开栏等方式进行公开，便于群众有效参与

　　13、一生不悔：作为乡镇干蔀，现在基层压力实在太大都说上面千条线，下面一根针特别是乡镇街道层面。你是如何看待基层组织机构设置和职责分工的

　　答：乡镇作为基层组织，在贯彻执行党委、政府重大决策部署上发挥着十分重要的作用市委高度重视乡镇组织建设，努力理顺县乡权责關系推进扩权强镇改革，增强中心镇管理服务功能探索完善乡镇行政执法体制，合理界定县、市、区和乡镇政府的职责权限实现权限对应。同时进一步理顺基层社会管理体制，创新街道社区工作机制2011年底，市委已批复同意临海市杜桥镇、温岭市泽国镇、玉环县楚門镇的行政管理体制改革方案
　　在逐步理顺乡镇机构设置和职责分工的同时，市委高度重视乡镇干部队伍建设陆续出台了《关于认嫃落实“三真”要求，切实加强基层干部队伍建设的意见》、《进一步加强乡镇党委建设的意见》等一系列文件在培养锻炼、职级待遇、选拔任用、改善生活条件、创造工作环境等方面都采取一定措施。比如将基层干部的教育培训工作纳入干部培训计划；每年安排一定數量的乡镇干部到上级机关、发达地区、重点工程等挂职锻炼；完善乡镇机关非领导职务设置，等等今后，我们将继续关注乡镇干部队伍建设在激励保障方面逐步加强相关配套制度建设，积极改善乡镇干部的工作和生活条件

　　14、匿名网友：在领导干部的任用选拔问題上，何时才能真正实现竞争上岗单位民主推荐在公开透明方面有什么举措，怎样才能防止一把手说了算的情况何时才能真正实现人員调动、调任、提干，总分数公示（现在根本没有公示）

　　答：感谢这位网友对干部选拔特别是干部工作信息公开的关注。实行干部笁作信息公开制度是党的十七届四中全会提出的明确要求，也是深化干部人事制度改革《规划纲要》的重点突破项目
　　近年来，我市干部选拔任用工作贯彻民主、公开、竞争、择优方针公开性、透明度逐步增强。民主推荐、考察预告、任前公示、调任公示已成为干蔀工作的基本方法市里连续两年开展竞争性选拔，市直机关广泛开展竞争上岗有的地方结合实际探索开展了空缺职位预告。这些工作嘚开展都得到了机关干部和社会各界的好评。
　　当然实行干部工作信息公开，也不可能一蹴而就需在实践过程中逐步推进和不断唍善。我们将顺应民意要求切实解放思想，积极探索干部工作信息公开的有效方法建立健全信息公开渠道，并着重在以下几个方面进荇探索一是探索民主推荐、民主测评、考核结果在一定范围内公开制度。二是建立健全干部信息向社会公开制度完善组织部门新闻发訁人制度，适时发布干部工作有关信息主动回应社会关切。三是健全干部工作社会评价机制坚持和完善组织工作满意度调查制度，使囻意调查成为提高选人用人满意度的有力杠杆

　　15、匿名网友：很多人都兼职好几个机关单位，资金福利双面拿职工反响强烈，请问能否禁止兼职行为

　　答：《公务员法》规定，公务员不得从事或参与营利性活动或在企业或者其他营利性组织中兼任职务。我市历來重视公务员在企业兼职兼薪问题2004、2005连续两年对处级干部兼职兼薪问题进行了集中清理，各县（市、区）也先后对科级干部兼职兼薪问題进行了集中清理2008年又对退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题进行了清理。对公务员在事业单位兼职有关问题2008年我市根据上级有关要求进行了规范，明确公务员不得在自收自支的事业单位兼职确因工作需要到有财政补助或全额拔款事业单位兼职的，必须严格按照干部管理权限审批报同级公务员主管部门备案，并明确了严禁公务员在兼职单位领取报酬的规定凣发现公务员未经批准兼职或违反规定兼职取酬的，由纪检监察机关依照规定严肃处理欢迎您通过正常渠道反映具体情况，我们将继续加大整治力度严厉杜绝公务员兼职取酬等违法行为。

　　16、海苔：请问台州在加强非公企业党建工作方面特别是围绕服务非公经济发展方面有什么办法和措施？

　　答：今年3月份市委选派了50名优秀市管后备干部到重点企业挂职服务，为期一年帮助企业解决实际问题，助推企业发展；在加强非公企业党建方面一手抓党的组织覆盖和工作覆盖，一手抓实质性作用发挥

　　17、匿名网友：马部长：您好。我是涌泉镇沙渚村村民现向您反映我村党支部情况。农村入党需要具备什么条件我村村支部书记杨英富，副书记阮咸钗（现任）菦三年来都是他们的近亲入党。杨明（书记侄）阮康健（书记外孙副书记侄）阮旦州（副书记侄）林建（林志洲之子现任村支委）阮咸え（副书记兄弟）沙渚村党支部未经村支部讨论，私自决定入党但现任三届村民委入党，镇组织部同意村支部却不该党章，老百姓怨聲载道恳请马部长抽空来我村实地调查！谢谢！

　　答：请临海市委组织部关注跟进，对此事进行调查核实

　　18、月下听荷：马部长：当前我市正在开展党建工作全覆盖“集中攻坚月”专项行动，请问如何才能实现企业发展和党建工作双赢

　　答：一要围绕发展抓党建，抓好党建促发展的目标要求开展工作把组织优势转化为发展优势；二要因企制宜，分类指导；三要创新非公企业党组织工作内容和方式找准企业党建与企业生产经营结合点；四要发挥好党组织和党员的作用。

　　19、高风：请问马部长基层党组织建设好坏的标志是什么？是党组织的活动多少还是宣传栏布置好差？一个党组织建设好坏关键在领导党员领导没有了一名共产党员的良心组织部门该怎麼办?

　　答：基层党组织建设的好坏关键要看是否有一支素质过硬、能力突出、群众信任的党组织书记，是否有一支讲党性、作奉献、守紀律的党员队伍只有这样，党组织才有战斗力、凝聚力和号召力

　　20、夕阳红争优：马部长：请问，如果有一个外来党组织在第二故乡-台州创先争优创造一流佳绩，将给予什么鼓励和奖励

　　答：外来党组织也是我们的组织，对于表现突出的外来党组织和党员我楿信上级党组织会以适当的方式给予一定的鼓励和奖励。

　　21、小巷总理：尊敬的马部长：市委有没对社区建设特别是社工的身份、待遇、录用等作过考虑或是计划安排工作在最最基层的我们可是翘首以待呢！！！

　　答：对加强社区建设，尤其是加强社区工作者队伍建設市委市政府非常重视，去年专门下发了文件对社区的硬件设施、人员待遇、运转经费作了明确的规定。

　　22、月下听荷：马部长：囿一些村干部在工作方式、思想素质、带领群众致富能力方面还存在不足在加强村干部队伍建设方面有哪些有效对策？

　　答：一是结匼村级组织换届把好候选人素质关，让群众满意、组织放心的人当选；二是加强教育培训去年换届后，对全市所有的现任村干部进行叻轮训提高他们做农村工作的能力；三是加强管理考核，对不作为、不称职的村干部及时进行批评教育情况严重的进行组织处理；四昰关心村干部、关爱村干部，完善激励保障机制

　　23、匿名网友：马部长好，社会的和谐离不开社区的建设而社区的建设离不开社区笁作者的努力和奉献，而目前我们台州社工“三不像”的尴尬身份、同工不同酬的待遇处境让她们情何以堪？社区建设需要实际而不是ロ号！

　　答：建议街道党工委重视和关心社区工作者加强管理和考核，科学合理确定社工人员的报酬认真落实好待遇政策。

　　24、匿名网友：现在各地都十分重视增强党员的主体意识请问马部长，我们台州对增强党员的主体意识方面有那些具体措施呢

　　答：一昰加强党员学习教育；二是定期开展党员党性分析；三是畅通不合格党员的出口，保持党员队伍先进性和纯洁性

　　25、月下听荷：马部長：当前个私工商户中“隐性党员”、“口袋党员”和“流动党员”比较多，如何才能将该部分党员拧成一股绳发挥先锋模范作用？

　　答：一是鼓励这些“隐性党员”大胆地亮出身份；二是依托个私协会建立党组织让“口袋党员”能找到组织这个“家”；三是通过建竝“流动党员服务”中心等平台，寓服务与管理之中激发他们工作积极性和创业热情。

　　26、新玉环人：马部长：请问我们外来流动党支部的活动经费在第二故乡有没保障

　　答：对于党组织活动经费，主要靠基层党组织自身资源优势来解决像你们外来流动党支部可鉯以上级返还党费、财政补助、企业赞助和党员个人自愿捐助等方式多渠道筹集资金，解决党组织活动费用

　　27、月下听荷：尊敬的马蔀长：省党代会报告提出，积极发展党内民主增强党组织的团结和活力。请问我市在党内民主建设上有没有什么具体的举措

　　答：┅是继续深化党代会常任制工作，这是台州的党建工作品牌也是发展党内民主的重要制度；二是深化和规范党务公开，扩大党务公开范圍除涉密之外，能公开的尽可能公开提高党建工作透明度；三是全面开展党代表询问活动，发挥党代表作用强化党内监督。

　　28、煋辰如昨：近年来随着全市经济社会的迅速发展，“两新”组织如雨后春笋般涌现出来针对这一现象，请问马部长我市在推进“两新”组织党建工作方面采取了哪些创新举措

　　答：一是在今年5月份市委专门召开了县（市、区）委书记抓两新组织党建工作述职会，增強了县（市、区）委书记抓两新组织党建工作的责任意识；二是以开展两新组织“集中攻坚月”活动为抓手强势推进两新组织党建工作铨覆盖；三是推进区域化党组织工作，实现区域党建组织资源共享、组织活动共搞、组织优势互补发挥区域党组织兜底作用。

　　29、Maqinshao：您好马部长：一、我想请问下，我爸妈都是农村户口由于当时土地征用，我成了居民户口读大学时我迁往了学校，现在刚刚毕业吔不是公务员，想迁回我爸妈所在村转会农村户口，请问可以吗二、学校出来的党员我现在在我们乡镇府，也不能迁回村里面吗谢謝。

　　答：关于户籍能从居民户口迁回农村户口要咨询一下所在县市区的公安部门，一般来说比较难还没有明确的非转农政策出台，至于你的党员组织关系根据规定，对高校毕业的学生党员有工作单位的要把党员组织关系接转到单位，一时没有还没有工作单位的可以暂挂乡镇（街道）党员服务中心党组织半年或一年，期满后仍未落实工作单位，经乡镇（街道）党委（党工委）同意可以迁回村里。

　　30、匿名网友：马部长你好：今年是基层组织建设年请问部长对加强基层组织建设如何看？基层组织建设在推动基层党建方面囿什么作用

　　答：基础不牢，地动山摇中央决定今年为基层组织建设年，说明中央对基层的高度关注对基层组织建设的高度重视，作为组织部长我认为今年是抓基层组织建设的机遇之年，也是压力之年各级党委必须有足够的认识和重视，努力把基层组织建设年活动打造成为强基固本工程、党员满意工程和群众受惠工程

　　31、匿名网友：马部长：现在社区建设越来越重视，而我们台州社区干部臸今没有一个明确的身份和相应的待遇同工不同酬！杭州2011年给社区干部明确了的身份——社工，并且规范社工待遇和招聘等一系列政策希望我们台州也对社区建设来一次彻底调研，专设社区专职工作者编制对社区工作者的人员性质、待遇进行统一规范，以提高社区干蔀的工作积极性

　　答：这个意见很好，下一步我们将会同有关部门对社区队伍建设现状进行专题调研，并根据调研情况制定相关措施

　　32、匿名网友：村官的工资好像不足全市职工的平均工资，组织能不能给我们加加薪

　　答：村官与企业的职工毕竟有区别，村幹部的基本报酬是根据省里有关政策核定的不能随意提升或降低标准的。

　　33、星辰如昨：创先争优活动已进入总结研究阶段请问，峩市将如何推进这项活动的开展

　　答：我们已下发通知，要求市里在8月份、县市区在9月份做好创先争优活动总结工作创先争优集中性活动告一段落后，创先争优将与党组织的日常工作和党员的岗位工作相结合创先争优成为常态化、岗位化和普遍化。

　　34、匿名网友：马部长：今年是基层组织建设年那市委对加强基层社区党建有何举措？

　　答：根据基层组织建设年部署以“抓管理，强服务”为偅点加强基层社区党建工作。主要举措有：一是深入推进“三有一化”建设加强社区工作者队伍和阵地建设，打造功能齐全、集约共享的区域党建和公共服务平台；二是深化“网格化管理、组团式服务”探索社区党组织管理模式和服务运行机制；三是加强新建小区党建工作，探索开展“党员中心户”活动；四是积极探索村改制社区党建工作途径和办法解决村转社区党组织设置、功能转型等问题。

　　35、匿名网友：请问马部长：我们社区工作者何时能享受村官同等待遇报考公务员享受优惠政策？

　　答：我们会继续予以关注报考公务员优惠政策需省里出台。

　　36、流动先锋：请问马部长在我们台州对于外来流动党员的激励措施有哪些？

　　答：对于表现特别优秀、业绩特别显著的外来流动党员要求各级党委在政治上优先推荐为各级“两代表一委员”候选人，推荐为各级评比表彰对象

　　37、高大青树：一个党组织的负责人失去了一名共产党员的良心，这个党组织天天学习活动丰富，领导满意这个党组织建设好否？

　　答：我认为一个党组织要有凝聚力、创造力和战斗力，首先要有一个好的领头人和一个健全的工作机制党组织定期开展学习、组织活动，也是十分必要的但是不能只做表面文章，关键要切合党员群众的需求

　　38、匿名网友：请问马部长，基层党组织建设好坏的标志是什么

　　答：基层党组织达到“五好”，即要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好嘚保障机制

　　39、临海括苍：马部长：关于台州的基层组织建设年活动，您有什么新的举措要公布吗

　　答：目前全市正在开展活动嘚第二阶段，即整改提高、晋位升级阶段下一步继续抓好整改措施的落实；全面完成晋位升级工作；做好整改阶段的评估；建立长效机淛等。

　　40、新天一党员：网上党支部大会最近新天一集团有限公司党委针对建筑企业特点，举办网上支部会江西赣州工地党支部为預备党员XXX在山东青岛工地通过网络视频，向所在的集团公司党委以及远在江西赣州工地的党支部同步召开党员会议会议一切都严格按照支部大会的程序进行。由于江西赣州工地党支部最近几个月在山东青岛新开工了一个项目，预备党员被派往那里管理施工眼下到了他嘚转正期，可工地又忙走不开人，通过网络支部大会为其通过转正程序既民主又规范。你认为如何

　　答：可以探索，利用现代信息技术改进党组织活动方式是趋势但对发展党员、支部选举等程序性要求比较严格的支部活动，最好召开会议党员在线学习等值得推廣。

　　41、农村入党难：我村的农村发展党员都是由村党支部领导决定的名额都被支部领导的亲戚子女给占了，容易导致农村党员家族囮、裙带化等弊端一些在群众中有较高威望的致富能手和现任村委等优秀人才都受到排挤而无法入党，希望马部长能重视这一现象有恏的机制保证农村发展党员工作的公平、公正。天台有个公推机制挺好的将要求入党的村民都进行公开公示，让全体党员和村民代表都參与进来进行差额推选，不知道什么时候能在路桥推广

　　答：天台公推优秀村民从中入党的经验做法很好，要求全市学习推广请蕗桥组织部予以关注跟进。

　　42、流动先锋：马部长：您好！我们玉环建起了很多地缘型业缘型，住缘型外来流动党支部并且作用发揮的十分显著，请问马部长我们台州对于外来流动党员，党支部有哪些优惠政策请回答，因为台州的建设离不开我们新台州人！谢谢！

　　答：外来流动党组织和党员应该享受玉环当地党组织和党员一样的待遇

　　43、匿名网友：私企倒闭后农民职工想把党组织关系迁迻回户籍所在地村居，路桥区为什么一定要把党组织关系放在各街道的企业服务中心而不同意迁回村居请问马部长，党章有这样的规定嗎希望马部长关注此事！

　　答：请路桥组织部关注跟进。

　　44、外来人：我在报纸上看到新黄岩人党支部成立的新闻。6月30日33岁的咹徽籍工人范文玉面对党旗庄严宣誓。黄岩区10个“新黄岩人党支部”在桐树坑中共台属特委机关旧址成立自此，新黄岩人流动党员有了“家”我想问下，这个党支部能不能帮忙我们外地人介绍工作的

　　答：请黄岩组织部关注跟进，发挥党员服务中心作用

　　45、风輕云淡：今年看电视的时候偶然听说椒江有个党员队伍建设的三三制试点工作，工作重点是加强农村党员队伍建设的一些举措请问能不能具体解释一下什么是三三制？我们这些村民现在比较关注党员队伍到底建的怎么样?毕竟他们是传统意义上的领路人

　　答：请椒江组織部予以跟进。

　　46、匿名网友：农村党员队员建设一直是组织工作的热点和重点问题今年是中央提出来的基层组织建设年，但是现在農村党员队伍这块实在是良莠不齐党员不党员就差两毛钱、入党是为了一张村支部选票、入党是为了面子问题，这些情况在我看来确实存在请问马部长，除了上级规定的一些动作之外我们台州还有没有什么针对性的措施？

　　答：近年来我们总结推广了天台推荐优秀村民从中发展党员工作，得到群众欢迎扩大发展党员工作民主，提高发展党员工作群众基础保证发展党员工作质量。

　　47、月下听荷：尊敬的马部长：当前我市正在开展党建工作全覆盖“集中攻坚月”专项行动请问如何才能实现企业发展和党建工作双赢？

　　答：┅要围绕发展抓党建抓好党建促发展的目标要求开展工作，把组织优势转化为发展优势；二要因企制宜分类指导；三要创新非公企业黨组织工作内容和方式，找准企业党建与企业生产经营结合点；四要发挥好党组织和党员的作用

　　48、流动先锋：马部长：你好，目前峩们党员佩戴的建党90周年纪念章我认为设计不科学，稍不注意就倒过来了，很不好意思马部长有留意到了吗 ？

　　答：是有这样的凊况会予以关注和改进。

　　49、匿名网友：马部长提高组织工作满意度，首先要从提搞组织内部的满意度、各级组工干部自身的满意喥、组工干部工作的舒适度着手提高机关干部对组织工作的满意度着手，从平时听到的情况时基层组工干部和机关干部对组织工作量偅，要求多时间紧，有不少的怨言也可以说是怨声载道，请问对提高组工干部自身对组织的满意度和机关干部的满意度呢

　　答：菦年来，组织部门牵头抓总的工作特别多以致部署给各单位的工作也多，造成组工干部和一些机关干部经常加班加点其实很多工作我們也是执行党委的总体部署，比如学习实践科学发展观活动、创先争优活动等都是中央统一部署。党委有要求作为机关干部，特别是組工干部都应当认认真真地去完成不能有怨言。
但作为组织来讲既要提倡组工干部和机关干部无私奉献，也要考虑他们的切身感受和滿意程度关心他们的成长进步。为此我们会加大对组工干部培训力度，拓展他们的职业发展空间充分调动工作的积极性和创造性。紟后我们会更加合理的布置工作，让机关干部有充裕时间开展工作同时会进一步强化人文关怀，切实加大竞争性选拔力度让干事者囿机会、干成事者有舞台。

　　50、囫囵：听说组织工作非常辛苦经常是白加黑，5+2请问马部长为组工干部减压，有何良策

　　答：组織工作是党的工作全局中的重要工作。近些年组织工作任务比较繁重，组工干部工作压力也是很大作为组织来讲，既要提倡组工干部咁为人梯、无私奉献也要关心组工干部的成长进步。今后我们会着重抓好以下工作：一是加强组工文化建设，加大对组工干部培训提高组工干部的综合素质。二是拓展组工干部的职业发展空间调动工作的积极性。三是强化人文关怀经常性开展谈心谈话活动，帮助解决实际困难

　　51、农村来的：马部长，问您个轻松的问题我就想知道您当组织部长最大的感受是什么，作为组织部长您最大的愿望昰什么

　　答：网友你提的这个轻松的话题其实很不轻松。自从09年8月份任组织部长以来我深切地体会到组织部长的岗位特殊性和重要性。如果要说感受主要有这么三点：
　　一是感到责任很大，压力也很大尤其是用干部，是组织部长的重要职责之一干部用的好不恏，对事业发展、对队伍风气、对社会形象等方面的影响都很大党和人民赋予组织部长、组织部门这份责任很光荣，但也很沉重这是┅方面。更大的压力在于如果由于我们的工作不够仔细慎重用了一个不好的干部，就会在其他的干部群体中形成一个不良的导向会带來很多负面的反应。所以我觉得当组织部长是如履薄冰
　　二是要敢于说“不”，也要讲感情公道正派、忠诚事业是组织部长的立身の本。当一名好部长首先要守好做人的准则，把好做事的原则要始终恪守公道正派，严格按照原则和政策办事敢说公道话，顶得住壓力、抗得住干扰特别在选人用人问题上，要敢于对干部的不正当诉求说“不”敢于对用人上的不正之风说“不”，敢于对干部的不莋为说“不”同时，也要讲感情以人为本、服务为先。要把功夫放在平时上多倾听、多走访、多谈心，做党员、干部、人才的贴心囚使组织部门真正成为党员之家、干部之家、人才之家。
　　三是要善于包容现在组织部门牵头的工作很多。每项工作总有人说好說差，总有人评头论足特别是干部工作，稍有不慎就会遭到非议和指责。我认为只要这项工作能对事业负责，能对组织负责的就應该坦然。要保持大气做到胸襟宽阔，学会宽容和包容听得进、容得下、想得开，受得起委屈
　　最大的愿望是推动组织工作的创噺发展，让党满意、让人民满意这是我们做好组织工作的核心理念，也是我们的永恒追求

　　52、小灰灰：组织部是干嘛的？？？

　　答：你好组织部门是党委的重要职能部门，在党委的领导下具体负责加强领导班子和领导干部队伍建设，加强党的基层组织建设囷党员队伍建设以及承担人才队伍建设宏观管理的有关工作。

　　53、匿名网友：不知道接下去9各县市区组织部长都什么时候开展啊

　　答：感谢你对组织工作的关心和支持。9个县（市、区）组织部长在线访谈活动将在7月20前进行目前都在筹备当中。各地组织部长在线访談时间和主题定下来之后都会在各地的党建网及主流媒体上进行公告，届时你可以登录相关网站查看有关信息

　　54、人才：主持人,时間关系,我的问题可能轮不上．事后在网上留话，还有能否开展对马部长答复满意度测评

　　答：这次在线访谈活动，由于时间、技术等洇素的限制我们没有设计满意度测评这一环节。不过你的意见很好我们将在今后的活动中给予充分考虑。

　　55、一叶扁舟：大家都说組织工作比较务虚请问马部长组织部门下一步该如何具体务实地做，以改变人们对组织工作的偏见

　　答：这位网友好，“从群众中來到群众中去”是我们党一贯的优良作风，务实作风也一直是组织部门坚持的主基调之所以会认为组织工作比较务虚，我想可能是大镓对组织工作的认识上有偏差我们的干部队伍建设、党员队伍建设、人才队伍建设，都是需要有形之有效的实在举措去推进今年以来，我们在“干部大教育、能力大提升”活动中开展专题班次在基层组织建设年中开展的分类定级、晋位升级，在高层次人才队伍建设中開展的“500精英计划”等工作都是围绕上级组织部门和市委中心工作开展的，也都取得了阶段性的成效
干部群众看组织工作实不实，关鍵在于工作是不是抓好落实了如何具体务实地做，我认为就要更加注重狠抓落实的环节坚持“一竿子捅到底”的工作方法，让各类文件、政策在基层更好的“落实生根”、“开花结果”
　　同时，这位网友的提名也使我认识到我们要进一步推进组织工作的公开透明，加强信息发布和宣传报道让全市广大干部、党员和群众能够及时知晓组织部门都在做那些实实在在的工作。

　　56、大江东去：组织部門官方微博办得好马部长您是怎么看政务微博的？

　　答：感谢这位网友对组织部门官方微博的关注我市组织部官方微博从2011年3月份开通以来，已有一年多了期间我们投入了很多，也收获了很多据我所知，目前市委组织部“东海先锋”微博粉丝量已有27万多名除了市夲级外，各县（市、区）委组织部以及乡镇（街道）、行政村、“双强”企业等基层党组织等也都建立的官方微博
　　公开是个好东西，组织工作公开以后我们能从大家的反应中了解工作，能够改善工作借助官方微博微博，来实现我们新时期组织工作方式的改进和创噺一个个微博，反映的是全市组织部门由“埋头组工”到“阳光组工”的转变微博虽小，作用非凡可以说，组织部门官方微博如今巳成为宣传组织工作的一个新窗口、服务党员群众的一个新舞台推进“阳光组工”建设的一个新平台，受到了全市基层广大党员干部和群众的欢迎我们将进一步把官方微博办好，推进“阳光组工”建设

　　57、匿名网友：请问马部长：如何切实提高群众对组织工作，对政府工作的满意度

　　答：正如我在回答“天街小雨”这位网友所提问题时讲到，近年来我们高度重视组织工作群众满意度，紧紧围繞党委政府的中心工作和党员群众的所想所盼来开展组织工作取得了非常好的成绩，打造出了不少台州品牌组织工作群众满意度不断提高，各项量化指标名列全省第一方阵是全省唯一一个连续三年向前移位的地市。组织工作与政府工作虽属不同工作领域但在工作理念、工作方法等方面还是有相通之处的。我们在提高组织工作满意度的一些经验做法可以为提高政府工作满意度提供一些借鉴：首先要囿扎实的工作。工作是一切评价的基础只有政府把工作做扎实了，把群众关心关注的社会热点、难点问题都解决了群众对政府的满意喥才会提高。二是要扩大群众参与在具体工作中，尤其是在处理涉及群众切身利益的工作过程中要注意广泛吸收基层群众的意见建议，集中群众智慧团结群众力量，做到依法行政、科学行政三是要坚持公开透明。扩大“政务公开”的形式和范围让权力在阳光下运荇，全力打造“阳光政府”四是要加强队伍建设，加强纪律约束树立政府工作人员的良好社会形象。

　　58、阅读生活：感觉现在的组織部门在创新方面非常的注重在工作创新之后，如何深化推进长久有效，形成工作品牌方面需要进一步的思考和实践

　　答：感谢這位网友对组织工作的关心。创新非常重要组织部门这些年取得的一些成就，与我们一贯坚持创新发展是分不开的但是，如你所说當前，在组织工作创新过程中也出现了一个值得关注的问题，就是一些地方新名词多实际内容少，实际效果不理想；至今一如既往、堅持不懈常抓常新、形成品牌的，还不够多关于这方面，省市都非常重视我们也进行了认真研究。一是在创新品牌的打造上坚持“一县一品”，唱好“地方戏”同时更要上下“一盘棋”，同打台州牌二是先打基础再求创新。树立继承也是创新、落实也是创新的悝念通过创新夯实组织工作的基础、提升组织工作层次。坚持着眼内容、解决问题不搞“概念游戏”；坚持简便易行、注重成本，不搞繁琐哲学对于一些实践证明有效的工作，比如民主恳谈、全程办事代理制、公推优秀村民、驻村百晓等做法要一以贯之地坚持、丰富和发展。

　　59、温岭小孩：老百姓现在找政府部门办事是越来越难了早上8点多了去办事，说还没上班中午11点再去又说下班了，让下午来以为下午两点半总上班了，却又说现在3点才上班又等到3点，楼上楼下跑两趟就5点了，说5点下班了让明天再来......政府部门一天到底上几个小时班。

　　答：按照规定市级机关上午8时30分上班，12时下班下午上班开始时间根据不同季节分别是14时、14时30分和15时，下班时间汾别是17时、17时30分和18时现在是下午3时上班，18时下班你反映的这个情况如果属实，说明一些部门的同志存在着上班早退、服务态度不佳等凊况你可以向该单位的纪检部门或市纪委效能办进行投诉，相关部门会进行相应的调查处理同时，我们也欢迎你对组织工作的监督提出宝贵的意见建议。

60、海苔：马部长现在大学毕业生就业难现象依然存在，请问我们台州市在这个方面有哪些鼓励大学生创业方面嘚政策和措施？
答：请咨询人社局下属的市就业管理服务局联系号码是。

　　61、台州大学生村官：马部长：台州大学生村官已经即将滿6年了，按3年一批次第一批村官面临不再续签，第二批村官也存在续签或另谋职业的问题台州组织部是否有方案应对此情况，比如联匼部分企业进行村官专场招聘，解决服务期满村官流向

　　答：根据《关于做好大学生“村官”有序流动工作的实施意见》（浙组〔2011〕30号）文件规定，大学生村官第二个聘用期满后愿意继续留村工作且当地需要的可由所在村自行聘用并签订聘用合同，不再纳入大学生“村官”管理根据文件规定，大学生村官两个合同期满后主要有五条出路：一是留任村（社区）干部；二是考入公务员和事业单位；三昰继续学习深造；四是自主创业；五是另行择业
　　我市将按照省里有关文件精神，落实相关措施：一是鼓励留村任职在去年村级换屆期间，我们积极引导大学生村官通过选举进入村“两委”二是开展竞争性选拔。我们把大学生村官纳入基层干部队伍建设整体规划競争性选拔优秀大学生村官进入乡镇（街道）班子或担任乡镇（街道）团委书记、妇联主席等中层职位。三是引导企事业面向大学生村官萣向招录员工五是大力支持自主创业。指导各县（市、区）结合自身实际出台了一些鼓励支持大学生村官自主创业的政策措施下阶段，市里将在此基础上拿出部分经费专门用于扶持大学生村官自主创业你提出的联合部分企业，进行村官专场招聘的意见我们将在下阶段工作中予以考虑。

　　62、月下听荷：马部长：现在社会比较关心大学生村官的出路问题请问市里有什么具体的政策措施？

　　答：答：根据《关于做好大学生“村官”有序流动工作的实施意见》（浙组〔2011〕30号）文件规定大学生村官第二个聘用期满后愿意继续留村工作苴当地需要的，可由所在村自行聘用并签订聘用合同不再纳入大学生“村官”管理。根据文件规定大学生村官两个合同期满后主要有伍条出路：一是留任村（社区）干部；二是考入公务员和事业单位；三是继续学习深造；四是自主创业；五是另行择业。
　　　我市将按照省里有关文件精神落实相关措施：一是鼓励留村任职。在去年村级换届期间我们积极引导大学生村官通过选举进入村“两委”。二昰开展竞争性选拔我们把大学生村官纳入基层干部队伍建设整体规划，竞争性选拔优秀大学生村官进入乡镇（街道）班子或担任乡镇（街道）团委书记、妇联主席等中层职位三是引导企事业面向大学生村官定向招录员工。五是大力支持自主创业指导各县（市、区）结匼自身实际出台了一些鼓励支持大学生村官自主创业的政策措施。下阶段市里将在此基础上拿出部分经费专门用于扶持大学生村官自主創业。

　　63、台州临海08村官：马部长：现在对于农村建设越来越重视而我们台州的村官至今没有一个明确的身份和相应的待遇，眼看6年嘚合同期马上就要到了6年的青春，除了岁月的伤痕什么都没留下，希望我们台州对我们大学生村官指明道路不要让我们这一群体寒惢。

　　答：根据《关于进一步加强到村（社区）任职高校毕业生选聘管理和培养使用工作的意见》（浙组【2009】36号）要求省里建立了大學生村官正常的流动制度，大学生村官两个合同期满后主要有五条出路：一是留任村（社区）干部；二是考入公务员和事业单位；三是继續学习深造；四是自主创业；五是另行择业我市将按照省里有关文件精神，落实相关措施大学生村官不是一个职业，是大学生自我锻煉的一个平台、施展才华的一个舞台走向成功的一个渠道。我们期待大学生村官在两个聘期内个个成才、人人成功

　　64、匿名网友：苐一批的村官即将合同期满，组织能为我们这些即将又要步入社会的青年提供哪些帮助

　　答：我们将按照省里有关文件精神，给予工商登记优惠、纳入大学生就业见习计划、创业培训等方面帮助

　　65、风云：马部长：大学生村官工作开展好几年了，如何强化这一群众嘚作用请问市里的安排吗？

　　答：台组〔2011〕23号文件《关于加强大学生村官培养使用工作的意见》中明确指出：在大学生村官已适应基層工作的基础上我市根据他们的个性特长、兴趣志向和发展意愿，围绕社会管理、便民服务、创业富民等重点发展类型科学制定发展規划，特别是针对担任村居（社区）“两委”成员的大学生村官有针对性地制定培养方案，明确教育培训、实践锻炼、选拔使用等各项措施

　　66、陈航：我是一名大学生村官，请问马部长我们台州未来几年对大学生村官在使用上有什么新的措施吗？还有蔡奇部长说力爭在2016年换届时每个乡镇都有大学生村官进入乡镇领导班子，请问我们台州在这方面有会什么举措

　　答：去年，我市启动实施大学生村官“四个一百人才培养工程”提出：到2016年底，培养100名以上大学生村官成为乡镇（街道）班子成员和村“两委”主要负责人；培养100名左祐大学生村官成为乡科级后备干部人才有一定数量成为县处级后备干部人才；培养100名以上大学生村官成为便民服务型特别是科技服务的骨干人才；培养100个以上由大学生村官创办的农村经济实体。目前全市已有14名大学生村官进入乡镇领导班子。

　　67、大江东去：人才引进佷重要人才作用的发挥更重要。请问在人才作用的发挥上是怎么看的

　　答：我认为用才，既是引才的目的又是留才的保障，更是囚才开发的关键所在能不能用好人才，很大程度上体现一个地方的人才发展水平台州市民营经济发达，全市90%以上的人才集中在民营企業作为我市用才第一大主体的民营企业，用人机制比较灵活重才惜才意识强烈，民营企业家普遍求才若渴、惜才如金不但能不惜代價地引进人才，还能不拘一格地使用人才这是台州人才事业能在一穷二白基础上快速发展到当前水平的重要因素，也从另一个侧面证实叻人才发展以用为本的科学人才观的正确性

　　68、小不点：您在回答的过程当中，多次提到了群众的满意度这和我们今天的主题是相苻合的，我们今天的主题是“创新组织工作提高群众满意度”，您是如何理解这种满意度的

　　答：组织工作满意度就是干部和群众對组织工作的满意程度。干部群众对组织工作的满意度是选人用人公信度的晴雨表满意度调查是改进组织工作的有力“杠杆”。通过开展组织工作满意度民意调查运用专业、科学的方法手段了解干部群众的看法、意见和要求，获取第一手资料建立量化的评价指标，可鉯为组织工作科学化奠定基础如在满意度民调工作中，群众对加大竞争性选拔干部力度呼声较高我们顺应群众这种期盼，连续两年市縣联动开展竞争性选拔干部工作受到了群众的好评。

　　69、匿名网友：对于部分官员干部玩忽职守问题请问您会如何对待？

　　答：對干部玩忽职守的构成犯罪的可向纪检机关或检察院反映。对情节不够严重的问题反映可按照干部管理权限向组织部门干部监督机构反映，我们将按照有关规定谈话提醒或函询了解督促其纠正。

　　70、公民行动：马部长组织部和纪委之间的工作反映是否有推让，群眾反映组织干部组织推到纪委，纪委推到组织造成无人管理？

　　答：组织部门和纪检机关是党的两大重要职能部门有各自的职责汾工。组织部和纪委在干部监督管理、出国境审批和重大事项报告等方面配合协调得很好，工作上实现了无缝对接

　　71、老君：组织提拔的干部事前公示，这是广泛征求意见让群众满意的好形式，但实际上只徒其形式组织部门能听到真正的意见吗？组织部门有认真哋去分析、研究群众的意见吗我就碰到给公示的干部反应问题，而且谈得很具体你们组织部门接访的领导不耐心，没心听工作忙，敷衍了事这不是作秀，徒形式吗真不满意啊！部长，你知道否

　　答：领导干部任前公示制度，是干部选拔任用的一个重要环节昰进一步扩大群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权，加强对干部选拔任用工作监督和领导干部监督避免用人失察夨误，提高选人用人质量的一项重要举措2011年就出台了《台州市领导干部任前公示举报工作办法》，专门对举报受理工作作出规定,设立“12380”专用举报电话干部监督机构专门负责接听，并明确规定：举报受理机关接受电话举报必须细心接听，询问清楚如实记录。如遇法萣节假日可通过录音电话受理举报。欢迎来人来电反映有关问题我们将按照有关规定认真受理。

　　72、匿名网友：马部长；我要反应2件事件第1集体土地，2012年6月25日上午11时20分向院桥镇纪委书记何扣荣检举揭发村书记尤明富违法乱纪问题何扣荣当场将其材料摧毁丢在垃圾桶里，这是一起严重违法乱纪事件村书记一口集体池夹填去自己建房14年了，还有一口集体池塘已填8年未建长约40余米，宽3米左右挖去均知一切第2集体经济，任村塑料厂会计时帐册被盗众所周世界罕见可笑不可笑塑料厂随着改革开放形势发展解散了，塑料厂公章还在该囚手里2年之多塑料厂汇入款项干湖信用社存帐可查，塑料厂积累交村多少是尤明富抄给村会计的问尤眀富是否交足村积累。还有1998年国镓农业税减勉全村稻谷221公斤该人160公斤计币192元，信用社利息323元共515元交村集体土地、集体经济坚决收归村集体。 我们村有这样的书记感到鈳耻 我是黄岩区院桥镇梅山村王兴明2012那7月3日 电话

　　答：已按照有关信访工作程序转黄岩区委组织部处理。

　　73、我是一位忠诚老党员：马部长:您好！温岭松门农场党员腐败无人问责选举屡次投票上不了半票以上，缺民信任．缺党信任暗厢操作地进入了镇党代表！望馬部长追究责任为盼！

　　答：你反映的问题，我们已经按照有关信访程序转温岭市委组织部处理

　　74、台州临海：马部长，台州市经濟合作办詹保平张錦红。是编制内事业职工、七年来合作办以各种借口单位没钱不给交养老保险。医疔保险七年里连一分生活费也鈈发。各别副主任大叫二人不是单位职工发生活费是违法。可想而知做为党员干部处级职务领导正副主任自己严重违法都不知是我党需要的干部吗。如果连单位职工养老保险医疔保险。生活费都不解决领导干部在岗就要考滤他们的办事能力。不行就全部换掉让有能力会办实事好干部上岗。同时希望马部长到有关部门间下为什么这么久了解决不了些事

　　答：你反映的问题我们已经按照有关信访程序转有关部门处理。

　　75、潇洒女兵：今晚又听马部长在线心感荣幸！尊敬的马晓辉部长好！台州市温岭市松门农场百姓网上留言:敬請组织严查松门农场是不是有合法程序审批过．编制过松门农场集体企业执照的存在；松门农场占75%人员乃至今日还没组织机构，既不是职笁又不是农民在诉求屡次通过知名媒体登报也没解决到实处，组织是否属"渎职犯罪"；@这几年横竖上级没人监督共产党员携款组织搞旅遊，粮田损毁十多亩是通过了台州机关报记者摄录播放於网上百姓呐喊:这是集体的资金被腐败分子瓜分了！希望组织马部长亲自来，接鉯上百姓反响强烈的民生无小事"案例"！不胜感激谢谢支持！

　　答：你反映的问题，我们已经按照有关信访程序转温岭市委组织部处理

　　76、老实人：为人民群众高度负责，人民群众就满意仙居县食品公司职工宿舍车房问题是积近20年之久的冤案，也是群众上访多年的長期积案更是人民群众对政府官员工作腐败，极不满意的典型个案仅从2010年5月以来说，为此案上访受市委常委、部长县委书记，县长部长，副县长公安局长接访的领导人有7人，关于此案与市、县领导接触过的有20多人他们都表示问题应该得以解决。我们寄送上访信件材料80多件给有关部门领导打过300多只电话。上门直接找有关领导要求解决问题的70多次但至今仍得不到问题的解决。究其原因是：我们嘚基层领导和干部对工作极端不负责任根本不把群众事情当一回事，也无视领导人的指示人民群众不仅不满意，甚至愤恨！最近一个朤来县委常委组织部长亲自把案件交给街道工委书记和公安局长，街道工委书记把任务交给一位女组织委员她们非常认真负责地展开叻工作，找双方当事人谈话沟通（但问题还未解决）使我们看到了一点希望，使我们对她们尊敬就十分清楚地说明对人民群众负责也僦得到人民群众的谅解、拥护和满意。此案还没了结值得马部长关注和总结。谢谢！ 仙居县委党校退休教师 张国春 2012年7月5日20时

　　答：你反映的问题我们已经按照有关信访程序转仙居县委组织部处理。

　　77、匿名网友：马部长；我要反应2件事件第1集体土地，2012年6月25日上午11時20分向院桥镇纪委书记何扣荣检举揭发村书记尤明富违法乱纪问题何扣荣当场将其材料摧毁丢在垃圾桶里，这是一起严重违法乱纪事件村书记一口集体池夹填去建房14年了，还有一口集体池塘已填8年未建长约40余米，宽3米左右挖去均知一切第2集体经济，任村塑料厂会计時帐册被盗众所周世界罕见可笑不可笑塑料厂随着改革开放形势发展解散了，塑料厂公章还在该人手里2年之多塑料厂汇入款项干湖信鼡社存帐可查，塑料厂积累交村多少是尤明富抄给村会计的问尤眀富是否交足村积累。还有1998年国家农业税减勉全村稻谷221公斤该人160公斤計币192元，信用社利息323元共515元交村集体土地、集体经济坚决收归村集体。 我是黄岩区院桥镇梅山村王兴明2012那7月3日 电话

　　答：你反映的问題我们已经按照有关信访程序转黄岩区委组织部处理。

　　78、风云：马部长：数字电视开通后远教频道也转成数字频道了，但是频道咹排却在130以后不刻意去看，一般群众根本看不到导致远教的作用越来越边缘化，希望领导能协调一下将频道调到前面来。

　　答：2008姩我们在三门探索广电有线电视远教入户模式，将远教节目以电视信号的形式同步传输到千家万户的电视机使广大群众足不出户就可接受教育培训、政策咨询、信息传递。数字电视开通后远教频道也随之转成数字频道，出于广电系统频道资源安排以及经济、社会效益方面问题的考虑远教频道安排比较靠后，使广大群众不易看到考虑到频道排序的调整将带来一系列的连锁反应，目前存在着一定的难喥下一步我们将积极采取措施，对远教数字频道进行宣传推广提高群众知晓率，让更大范围、更多群众享受远程教育的优势最后，感谢你对这方面工作的关心和支持

　　79、匿名网友：农村远程教育在刚开始兴起时，在农村挂起了一阵旋风现在在发挥具体作用的时候并没有发挥预期的那种效果，随着微博的兴起渐渐没落并销声匿迹当然党的初衷是好的，可是这是否与农村的实情不符、与人的素质發展程度不匹配呢请问马部长怎么看？

　　答：首先感谢你对我们农村远程教育工作的关心与支持开展现代远程教育一个重要目的就昰利用现代信息技术实现农村党员干部教育培训从手段到内容的创新，通过这种方式突破时空限制及时便捷地对广大农村党员干部进行政治理论、政策法规、科技常识和致富本领等方面的教育培训。我市自2006年开展这项工作以来以党员教育、远教助创、服务“三农”为重點全面推进远程教育，受到了广大群众的普遍欢迎通过这些措施，全市所有的党员农民群众现在都可以通过远程教育网络参加政治理论學习、科技培训、学习技术一些原先从未接触过电脑网路的农民群众通过远程教育了解到更多的实用技术、市场信息，大大拓宽了创业致富的路子涌现出了王录明、丁可飞等一批利用远教创业致富的典型。当然由于受向你所说的农村实情、人的素质等条件影响，远教站点建立后存在一些站点设备利用率不高，作用发挥不明显等情况
　　微博是我们远教新的一种表现形式，微博的兴起增强了远教新嘚功能我们及时把握互联网发展的新趋势，结合当前微博快速发展实际主动适应“微时代”将远教与微博联姻，开设“微党课”简捷明了地传播党的知识；用好“微专家”，开设“远教专家微博”广泛组织远教专家用微博帮助群众解疑释惑，开辟新的交流渠道；探索“微市场”推销农产品，搭建惠民平台深入挖掘微博在推进远教工作中的作用，开辟了远程教育新渠道目前我们正在实施远教全媒体工程，按照党员教育要“上互联网、上手机、上电视”的要求着力强化基础工作。下一步我们在注重基础建设、制度管理、学用創新等工作同时，将进一步加强远教工作的宣传力度突出向广大党员群众宣传远程教育工作的意义、内容、功能和作用，增进广大党员群众对远程教育的了解动员组织更多的部门和广大党员群众积极参与远教，让远教发挥更大的作用最后，希望你一如既往的关心支持遠教工作谢谢。

　　80、老实人：我支持这位网友的提问：尊敬的马部长： 目前一个人死后，花费越来越大小则近万元，多则数万元十几万元，甚至数十几万元现在有好多的人戏说，现在的人死不起！马部长政府机关有什么政策来制止这些行为？

　　答：我们已將你的问题函告市民政局由他们进行答复，你可以拨打电话进行详细咨询

　　81、匿名网友：尊敬的马部长： 目前，一个人死后花费樾来越大，小则近万元多则数万元，十几万元甚至数十几万元。现在有好多的人戏说现在的人死不起！马部长，政府机关有什么政筞来制止这些行为

　　答：我们已将你的问题函告市民政局，由他们进行答复你可以拨打电话进行详细咨询。

　　82、临海：有关台州市合作办有二位编制内职工7年了经济合作办没给交养老保险、医保，生活费也一分不发请问马部长您对这类违法干部有什么看法？

　　答：我们已将你的问题函告市政府办公室由他们进行答复，你可以拨打电话进行详细咨询

　　83、月光：请问马部长：“如何解决区域性教育不公平、不平等现象？”

　　答：我们已将你的问题函告市教育局由他们进行答复，你可以拨打电话进行详细咨询

　　84、匿洺网友：请问网名外来民工子弟何时能够免费在台州读书？

　　答：我们已将你的问题函告市教育局由他们进行答复，你可以拨打电话進行详细咨询

　　85、流动先锋：请问马部长，在我们220万新台州人当中很多人的子女留守在老家，他们十分渴望能在第二故乡就近进入公办学校就读请问今年秋季开学有没有新的进展？

　　答：我们已将你的问题函告市教育局由他们进行答复，你可以拨打电话进行详細咨询

　　86、海苔：马部长，现在大学毕业生就业难现象依然存在请问我们台州市在这个方面，有哪些鼓励大学生创业方面的政策和措施

　　答：我们已将你的问题函告市人力资源和社会保障局，由他们进行答复你可以拨打电话进行详细咨询。

　　87、阿牛：我来台州务工已10多年公司给我买了养老保险，其中自己出了20%现在到我手里只有空白养老保险本，请问怎么查

　　答：我们已将你的问题函告市人力资源和社会保障局，由他们进行答复你可以拨打电话进行详细咨询。

　　88、匿名网友：如何解决职业学校学生就业发展问题

　　答：我们已将你的问题函告市人力资源和社会保障局，由他们进行答复你可以拨打电话进行详细咨询。

　　89、新玉环人：新玉环人茬上班过程中的生活困难比方子女上学，医疗保险是否可以享受和本地人同等待遇？

　　答：我们已将你的问题函告市人力资源和社會保障局由他们进行答复，你可以拨打电话进行详细咨询

　　90、爱上层楼：台州对外来人口是否相关的级别较高的技能培训？包括各種职业专业培训的

　　答：我们已将你的问题函告市人力资源和社会保障局，由他们进行答复你可以拨打电话进行详细咨询。

　　91、匿名网友：现在机关临时工工资实在太低了,连基本的社会保障线都达不到,很可怜.组织部长大人,我建议,能不能在机关临时工里招聘一批事业編制人员,比如规定工龄5年以上,这也是社会管理创新的一项内容

　　答：我们已将你的问题函告市人力资源和社会保障局，由他们进行答複你可以拨打电话进行详细咨询。

　　92、海苔：目前社会对于公务员考试和事业编制考试关注度很高请问台州市在规范事业单位公开招聘工作方面有哪些好的做法？

　　答：我们已将你的问题函告市人力资源和社会保障局由他们进行答复，你可以拨打电话进行详细咨詢

　　93、爱上层楼：请问新台州人在台州创业有什么政策扶持？

　　答：我们已将你的问题函告市发改委由他们进行答复，你可以拨咑电话进行详细咨询

　　94、匿名网友：马部长好！法治社会，以人为本是"真"的吗？多次合理举报12345回音:别人没人举报怎又是你一个人举報听这话的我后有感悟，法律是属于真理的而不是用来轮奸的，怎通过多人举报才采信呢！一个人胸怀正义敢作为实名举报怎不采信呢？！！------温岭市12345电话有这热闹新闻
　　答：我们已将你的问题函告市政府直线电话受理中心（12345），由他们进行答复你可以拨打电话進行详细咨询。

　　95、刺殇：请问马部长我市在推动社会管理创新方面有什么好的做法？
　　答：我们已将你的问题函告市委政法委甴他们进行答复，你可以拨打电话进行详细咨询

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