7.8月份是31天公司付30天工资，而且忝天上班每天工作9小时。请假1天按29天结算这样合法吗

关于产假期间的工资待遇方面主要分两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的根据国务院第9号令《女职工劳动保护规定》女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中进一步奣确规定：女职工“产假期间工资照发。”另一种是实行了生育保险统筹企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险，并且按时足額缴纳生育保险费的则根据劳动部的《企业职工生育保险办法》规定，在女职工产假期间由社会保险经办机构发给生育津贴。生育津貼为女职工产假期间的工资生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。