公司合并为什么签合同,要求无固定期限合同还有一年半退休女职工转岗,拒绝转岗后仍留在原部门,原岗位强度大增怎么办

单位要求转岗,有什么说法謝谢。还有如果是经济性裁员优先裁固定期限的么

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我56岁时开始在一国有企业工作企业只签了一次合同,没买养老保险到60岁时没喊我退休,我一直上班到现在65了企业现在口头通知不要我了,既不出具书面手续也不補偿。企业做法合法吗我该怎样维权?

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我是工伤鉴定九级伤残而且是無固定期合同,在我不同意的情况下公司给我转岗。我可以拒绝吗在我不同意的情况下,公司有权利辞退我吗... 我是工伤鉴定九级伤殘,而且是无固定期合同在我不同意的情况下,公司给我转岗我可以拒绝吗?在我不同意的情况下公司有权利辞退我吗?

天津津和律师事务所资深律师刘伯华 法律咨询邮箱: 主要办理民商案件、公司法律顾问等业务


九级相对较轻,协商不成可解除合同,给就业补偿與医疗补偿标准,按当地劳动局公布的执行

如果协商可以申请2n赔偿吗?
标准按当地劳动局公布的执行。
我就是天津人咱们这什么標准
不同级别,不同标准问12333热线

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