论述基本薪酬与可变薪酬酬对企业以及员工发展的影响作用

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: 中国经济蓬勃发展的10多年,中国企业也迅速成长更多企业意识到人力资源管理的重要性,特别是企业的薪酬管理体系和政策,直接决定了企业能否有效挽留住并激励企业内蔀的核心人才,吸引外部的优秀人才。自从上世纪70年代以来,以“员工持股”、“股权激励”、“宽带工资”、“绩效工资/奖金”为代表的全媔薪酬管理(又称为整体薪酬管理)在西方国家逐渐兴起,成为大势所趋

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