地区：广东-东莞 咨询解答：4233条

员笁收集加班证据可参照单位未足额支付员工工资为由，申请劳动仲裁要求解除劳动关系并要求单位支付经济补偿。
第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动報酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形