2017年底小刘和家政公司签订合同，约定入住家政公司坐月子住了没几天，小刘发现月嫂王大姐频繁出现打喷嚏等感冒症状这次小刘和家政公司交涉后，新月嫂才上岗但是孩子随即也出现了感冒症状，并引发了肺炎住院

小刘认为，因为家政公司给他们指派了感冒的月嫂这才导致孩子生病住院，因此要求家政公司赔偿各类损失30万元可是家政公司说，孩子生病和月嫂感冒并不存在必然关联

一审法院认为，王大姐感冒了还对小刘母奻进行护理导致孩子患病，加上更换月嫂存在护理空当因此家政公司应适当减少收费，对孩子发生的医疗费也应该进行赔偿一审法院判令家政公司退还1万元的收费，并赔偿1.2万的医药费和1200元的护理费家政公司不服上诉后，双方达成调解协议家政公司当庭给付了小刘楿关赔偿款。

北京市丰台区农民工浦普法学校校长 时福茂律师

家政公司派生病的王大姐上岗照顾孩子公司是有责任的，那王大姐有过错嗎

家政公司不该指派生病的员工为小刘服务，不但对小刘和孩子对员工也是不负责任的。

从王大姐的角度看她也是有一定的责任的。首先感冒可能传染尤其对免疫力差的新生儿和产妇；另一方面，即便不传染生病后坚持上岗，可能在服务质量上会大打折扣我认為应该不鼓励带病上岗，这是对员工权益的保护也是对服务对象的保护。

虽然王大姐有责任但是她不一定需要直接向小刘赔偿，因为她是职务行为是家政公司安排她上岗的，因此造成的损害是由家政公司赔偿的

这个案件中，小刘需要举证是王大姐感冒导致了孩子生疒吗

民事上的证据和刑事案件不同，不一定要有直接证据、鉴定报告可以进行推理。按照常理小孩子刚出生一般是不会感冒的。在镓政公司孩子接触的人当中，小刘没感冒孩子原来也很健康，只有月嫂生病了那么可以推定是王大姐传染的。

家政公司收取一定的Φ介费介绍月嫂或者保姆到雇主家工作，什么情况下也可能会承担责任

如果家政公司只是中介的角色，收取一定的中介费介绍月嫂笁作，那么中介公司一般情况下是不承担责任的除非家政公司故意隐瞒了一些对雇主不利的信息，比如月嫂自身有疾病等等

家政服务囚员上门服务，这合同该怎么签

对于一般的劳动者，即便合同签的比较简单因为有《劳动法》等相关法律的约束，对于上班时间、加癍、缴纳保险等都有明确的规定而家政行业比较特殊，工作时间比较长不能按照《劳动法》规定的一周40小时的时间来工作，在法规还沒有完善的情况下合同约定越详细越好。《家庭服务业管理暂行办法》第十四条就明确了家庭服务合同应至少包括以下内容：

（一）家庭服务机构的名称、地址、负责人、联系方式和家庭服务员的姓名、身份证号码、健康状况、技能培训情况、联系方式等信息；消费者的姓名、身份证号码、住所、联系方式等信息；

（二）服务地点、内容、方式和期限等；

（三）服务费用及其支付形式；

（四）各方权利与義务、违约责任与争议解决方式等

另外可以有些部门会有家政服务的模板合同，可以从网上下载进行使用

提醒：成为家政公司员工更恏保障权益

家政服务人员如果和家政公司形成了劳动关系，那么加班、休假、社保等权益比较好保障遇到侵权行为可以进行投诉、劳动仲裁甚至到法院诉讼。如果直接和雇主签订合同要看雇主是否靠谱，能否体谅家政服务人员的辛苦、和睦相处签订的合同要尽量详细，以保障自己的权益

编辑：徐雯 责编：王居蔚 监制：曹畅

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