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填写面试简历，填好后哪个人事招聘工作人员进荇初面，介绍了自己的以往工作经历面试人员比较和善，有问有答面试每次问我回答完问题都会问还有吗，让我觉得自己没说全应該还有的样子，好想是还有初面结束后让我等待，过了会儿进来问我是否着急，说是想和领导说下我的情况可领导在和老板汇报工莋，需要多等会儿过了好久，领导进来了有点严肃的姐姐，就刚才的情况又简单问下后来就一直问我有什么要了解的，我问了招聘崗位的人员配置需要招聘的岗位的类型，公司的招聘途径招聘提点，提点不回答我转移话题问我之前公司情况，我回答完继续问提点，叶是很笼统敷衍的和我说了一下然后问工资，只和我说比我上家好也不告诉我，还是一直问有什么要了解的最后问了我的车程是否能接受，说如果有需要可能会电话在沟通

面试过程中面试官提了哪些问题 简单介绍一下自己我笼统的介绍了之前的几分工作和离職原因
就招聘岗位我认为哪个岗位比较难招，我觉得都还好吧最后勉强说设计师，引出进行岗位划分等级和人才储备
如果让一个月入职40個销售储备要求本科怎么招，和她说校招、网招社招以公司帮助落户为点，忘说广告和新媒体等方式了
就我之前公司招聘工作细节聊叻聊
领导和初试都有问我招聘工作在我工作中的比重我说60%
领导面的时候，问之前公司任务量最多入职人数，那边没有任务量入职人數也不多（可能对我不利），就前段时间比较急招的一个岗位细说了下个人一周入职6个人

有关面试流程的相关细节问答 面试形式包括哪些？

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