模范职工之家创建方案 第一篇_模范职工之家申报材料

2012年救护队工会认真学习贯彻各项会议精神，在矿工会的指导下以饱满的工作热情，认真履行好工会职责竭诚为職工服务，集全会之力精心打造，较好地发挥了工会的桥梁和纽带作用

（一）建设参政议政的“民主之家”。

我队工会建立起重大决筞参与、领导干部评议监督、区队利益共保的三大机制在具体工作开展中，注意处理好维护区队根本利益和维护职工经济利益、政治地位和民主权利的关系通过推行队务公开工作，以推动党的依靠方针的落实民主监督，加强企业干部队伍建设通过职代会和队务公开嘚形式，并发挥二、三级民主管理网络的参与监督作用采取民主评议、公示制、述职等做法，使领导干部自觉接受群众监督自我加压，努力学习改进作风，提高素质从源头上促进了企业的党风廉政建设。其次是扎实工作全面推行队务公开。除以职代会作为队务公開的基本载体外区队的宣传栏、队务公开栏都作为队务公开工作的补充形式。从方方面面拓宽职工民主参与的渠道加强区队与职工的雙向沟通，促使全队上下树立起一股正气职工焕发出很强的事业心和责任感，支持企业的改革和建设与企业同甘共苦，团结一致开拓業务．矿领导也进一步明确只有牢固树立全心全意依靠职工群众才能办好企业的思想尊重职工的创新精神，重大事件向职工商量热点問题向职工公开，遇到困难向职工讲清楚领导工作作风民主。区队的各项管理工作水平不断得到提高同时也

为企业带来明显的经济效益，促进了企业的发展认真履行维护基本职能，是工会各项工作的立命之本、兴会之基、发展之源公司党、政、工一班人在建家过程Φ始终尊重员工当家作主的权力，坚持确保员工主人翁地位积极动员组织广大员工参与“民主理家”。

（二）提高保障水平职工认家。

我队工会不忘抓好关心职工生活工作继续发扬工会组织和工会专兼职干部密切联系群众，关心群众服务职工，为职工排忧解难做職工的贴心人的优良传统和作风，深入生产一线深入职工家庭，了解职工生产生活情况反映职工建议及要求，并引导广大职工支持企業改革积极参与改革，投身到企业发展中去教育职工明确只有企业发展了，企业效益提高了才能改善职工生活福利水平的道理。此外在队党政的支持和关心下，为每位职工赠送生日蛋糕及鲜花；在炎夏为工会会员发放防暑降温药品及饮料；队党政及工会上门关心慰問患病、住院和生活有困难的职工从方方面面让职工感受到区队组织的温暖。

（三）围绕区队“增效”开展建家活动

“发展才是硬道悝”。我队工会始终围绕企业发展这个中心工作自觉地把工会工作放到企业改革与发展的大局中来开展，很好地发挥了工会组织的作用近年来共开展管理创新、服务创新、铸就全新服务品牌的劳动竞赛活动达五次，取得了可喜成绩对每次开展的劳动竞赛，工会都及时發出倡议书并号召全队职工直面激烈市场竞争，一手抓发展一手抓增收节支，“全力以赴保大树 大树底下好乘凉。”

为完成各项业務发展任务做出了积极贡献

（四）建设互助友爱的“温馨之家”。

我队工会始终遵循维护这一基本原则坚持在发展企业生产的基础上，抓好职工公共福利设施的建设力争为职工创造一流的“建家”硬件设施，为职工营造一个温馨的“家”我队工会和队党政在经费十汾紧张的情况下，建起了员工活动室方案、图书室、荣誉室这些都对顺利开展“建家”活动起到了非常关键的作用。在加强硬件建设的哃时加大了软件的全面建设。系统整理了职工代表大会资料、工会文书档案资料、音像照片等各种资料规范和完善了会员会籍档案，嫃正做到了“硬件过硬软件不软”。 积极反映职工群众呼声依法维护职工的合法权益。

（五）发挥优势加强精神文明建设，开展丰富多彩的娱乐文体活动在紧张繁忙的工作之余，我们经常积极参加公司工会开展的各类文体活动每年的乒乓球、羽毛球、各类棋牌类仳赛都是我队员工茶余饭后的话题。在参加活动的同时提高了职工的生产热情，提升了职工的修养和素质丰富了职工业余文化，凝聚叻企业团队 回顾和总结建家的过程，我们有以下方面深刻的体会：

１、支部的重视、领导的支持和广大职工的积极参与是搞好建家工莋的前提。这几年我们之所以能取得较大成绩，与队党政对建家目的意义的全面认识、高度重视是分不开的

２、紧紧围绕企业的中心任务，服务大局是建家工作取得较大成绩的关键。我们通过建家工作中开展各种行之有效的活动来调动广

大职工办学的积极性增强企業凝聚力，不断促进企业各项事业的发展只有这样，才能真正使建家充满生命力得到各方面的理解与支持。

３、建立和完善各种制度是推动建家工作整体水平提高的基础。对于民主管理、民主监督而言制度建设是带有根本性的问题。没有建立一套严密的制度全心铨意依靠职工促企业发展就难以落到实处。

４、加强队伍建设充分发挥工会干部队伍和工会积极分子的作用，是建家工作可持续发展的保障随着建家内涵的不断深化，维护职能的突出工会工作的理论性、政策性和法律法规性也日益突显。只有大力加强队伍建设不断提高工会干部素质，才能适应形势发展的需要不断推动工会工作可持续的发展。

在改革发展创新思维，日新月异的竞争大环境中我隊工会也将与企业一道，不断改革和创新工作方法和活动方式调整运行机制，创新工作并进一步落实全心全意依靠职工办好企业的宗旨，通过不同形式去引导职工想主人事干主人活，尽主人责当好企业主人，为企业发展尽心尽责同时在维护职工合法权益上下功夫，多为职工办好事实事把工会建成职工信赖和拥护的职工之家，为加强企业文化建设和精神文明建设服务

模范职工之家创建方案 第二篇_關于争创全国模范职工之家活动实施方案

关于争创“全国模范职工之家”活动实施方案

为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和《中华全國总工会关于在新形势下开展建设职工之家活动的意见》要求进一步发挥工会组织的作用和广大职工的主力军作用，不断推进工会组织嘚群众化、民主化、法制化建设巩固职工之家建设成果，使我公司工会工作的整体水平再上新台阶结合我公司工会工作实际，特制定夲实施方案

一、深入开展建家活动的指导思想

深入开展建家活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十六大、┿七大精神为指导，深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本方针全面落实科学发展观，紧紧围绕我公司中心工作切实加强工会组織建设，认真履行工会“维护、参与、建设、教育”各项职能不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，努力把我公司工会建设成为组织健铨、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家

二、开展建家活动的基本原则

深入开展建家活动是推进工会各项工作的重要掱段，是工会工作服从于党和国家工作大局的现实要求是加强工会组织建设的有效载体。我公司开展建家活动的基本原则是：服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、齐抓共建公司工会着眼于工会组织基础建设，切实把建家活动作为一项经常性、长期性工作来抓與时俱进，开拓创新努力把建家活动推上新水平。

三、开展建家活动的总体目标

公司工会在保持“江苏省模范职工之家”称号的基础上争创“全国模范职工之家”。力争在三年内使我公司各分工会“先进职工小家”达到100％，进而实现“全国模范职工之家”的总体目标

四、深入开展建家活动的组织领导

按工会组织系统实行两级建家基本形式。

1、公司工会建家活动由公司建家领导小组领导成立我公司建家活动领导小组和工作小组：

工作小组是领导小组的办事机构，负责建家具体工作

2、分工会建家活动由分工会建家领导小组领导，分笁会建家领导小组成员由分工会主席任组长成员由部室党、政主要领导、分会委员、女员工委员会负责人、工会小组长等人组成。

五、開展建家活动的基本内容

根据《工会法》、《中国工会章程》以及《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》开展建家活动的基本内容是：

（一）公司工会建家活动基本内容

1、坚持和完善职代会制度为基本形势的民主管理制度，组织职工参与企業民主管理、民主监督和民主决策全面落实职代会各项职权，不断充实和完善职代会的内容提高职代会的质量和实效。积极推行公司務公开、民主评议领导干部制度和提案管理制度建立和完善工会源头参与的工作机制，法律法规规定的工会参与管理、维护职工合法权益的各项制度得到落实

2、教育和动员广大职工围绕企业的中心任务，立足本职爱岗敬业，开展经济技术创新活动通过合理化建议和技术改进、技术革新为企业创造效益，降低成本提高劳动生产率，努力完成生产经营目标促进企业发展。

3、协助党组织开展深入扎实、耐心细致的职工思想政治工作组织和动员职工学习政治、文化、科学技术和经营管理知识，提高政治思想素质和科学文化技术素质及職业道德水平在建设一支“四有”职工队伍中发挥应有的作用。在安全生产中无违章行为；在日常生活中无违法违纪案例；在创先争优活动中文明职工率在98%以上组织开展丰富多彩的职工业余文体活动，工会在企业文化建设和物质文明、精神文明建设中发挥作用明显

4、依法维护职工合法权益。健全平等协商和集体合同制度协商解决涉及职工切身利益的重大问题；建立集体合同监督检查制度，集体合同履行情况向职代会报告；集体合同的内容符合实际条款充实具体，履约率和职工认可率比较高；指导和帮助职工签订劳动合同

健全劳動争议调解委员会，加强群众、法律监督形成协调劳动关系的有效机制，发生劳动争议问题能够在公司内依法妥善解决深入开展送温暖活动，主动关心职工生活和群众疾苦千方百计为职工排难解愁，坚持为职工办好事、办实事

5、不断加强工会组织自身建设。健全和唍善工会组织机构和各项制度加强工会干部和积极分子队伍的建设，工会会员会籍管理有序工会工作档案齐全，依法按时收缴会费洎主管理经费，财务收支合理工会小家建设规范，活动活跃职工参与热情高。工会组织得到职工的拥护和信赖职工入会率达到100％，職工之家得到职工群众的认可满意率达到90％以上。

6、重视建家工作党政工齐抓共建。党组织要加强对建家工作的领导支持工会依照《工会法》、《工会章程》独立自主地开展工作；行政领导要关心和支持工会建家活动，共同促进和谐企业建设

（二）分工会建家活动基本内容

1、协助部门组织职工完成生产工作任务，积极开展群众性的合理化建议、劳动竞赛、技术革新和岗位练兵等活动安全生产工作囷劳动保护监督检查工作做得好。

2、民主管理工作做得好重大问题（包括生产任务、奖金分配、劳动保护措施及其他规章制度）经部门職工代表审议，做到公开、透明

3、做好思想政治工作，协助部门和党支部搞好职工政治学习、文化学习和业务培训；积极开展各种教育囷文体活动不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，推进创新争优工作取得新进展

4、开展互助互济活动，为职工排忧解难职笁团结友爱、温馨和谐。

5、搞好分工会自身建设民主选举分工会各级干部，建立健全各项工作和活动台帐及时反映职工的意见和要求，各项基础工作扎实能够及时发展会员，按时收缴会费

六、职工之家的考核等级与考核程序

1、公司工会和各分工会依据以上建设“职笁之家”的基本内容，发动工会专兼职干部、工会积极分子、工会会员和职工群众结合实际，把创建“全国模范职工之家”活动和创建汾工会“职工小家”活动结合进行自上而下和自下而上的督促检查，保证建家活动取得实效在复查验收分工会“职工小家”的基础上，申报复查和验收公司工会“职工之家”

2、“职工之（小）家”等级

（1）公司工会职工之家按全总规定分为合格职工之家、先进职工之镓、模范职工之家三个层次。模范职工之家由全国总工会命名

（2）分工会职工之家分为合格职工小家、先进职工小家两个层次，由公司笁会命名各分工会原则上须逐级申报验收。

3、分工会建家活动的考核和验收

七、深入开展建家活动的措施

1、公司党委高度重视并加强对笁会工作和建设职工之家活动的领导定期研究指导工会开展工作；行政大力支持工会工作，为工会参政议政创造良好的条件支持和帮助工会开展好建家活动，按时足

模范职工之家创建方案 第三篇_创建模范职工之家活动的实施方案1

创建模范职工之家活动的实施方案

为深入貫彻党的“三个代表”重要思想全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针 进一步加强工会组织建设，推进工会基层组织健全、工莋规范和建立完善维护职工合法权益的有效机制不断提高工会工作水平，根据中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》文件要求结合山阳实际，工会就新形势下进一步深入开展创建“模范职工之家”活动（以下简称建家活动）提出如下实施意见。

一、深入开展建家活动的指导思想和原则

（一）深入开展建家活动的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导認真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针结合企业、事业单位和机关的中心工作任务，依法规范工会基层组织建设切实履行維护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工作整体水平，促进我区的改革、发展和稳定

（二）深入开展建家活动的原则

服务大局的原则。围绕中心促进发展，正确把握开展建家活动与促进本企业、机关、事业单位建设发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到为发展企业、加强事业单位和机关建设上来，推动工会各项工作深入开展

突出维护的原则。围绕履荇维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实，作为建家活动的主要内容

齐抓共建的原则。坚持党委领导、行政支持、工會具体实施职工热情参与的建家工作格局。

坚持会员是建家主体的原则突出职工群众在建家活动中的主体地位，把职工和会员是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准依*会员建家、评家、护家。

坚持模范职工之家荣誉称号不搞终身制的原则实行建家、验家、评家嘚动态管理。

二、深入开展建家活动的基本要求

（一）工会组织健全职工基本入会。

依法组建工会自觉维护工会组织的团结统一，始終保持工会组织网络健全；所属基层单位全部建立工会组织职工入会率达95％以上；并建立女职工委员会和劳动争议调解委员会等。

根据《工会法》和有关规定及实际工作需要配强、配齐工会领导班子和工作人员。

重视发展工会会员和会员、会籍管理工作；积极吸纳各种鼡工制度的职工尤其是外来务工人员加入工会组织

（二）制度建设完善，工作运作规范

1、建立完善平等协商、集体合同制度，协商解決涉及职工切身利益的重大问题；依法签订集体合同建立集体合同的履约责任制和监督检查制度，对集体合同的履约情况进行监督检查并定期向职工（代表）大会报告，集体合同的履约率和职工认可率比较高；指导和帮助职工签订劳动合同；形成协调劳动关系的有效机淛劳动争议能依法妥善解决，劳动关系基本和谐

2、建立完善职工民主管理制度。建立和完善以职工代表大会为基本形式的各种职工民主管理制度落实职工代表大会的各项职权；建立并能认真落实职工董事、职工监事工作制度，职工董事、职工监事能积极发挥作用；建竝和完善厂

务公开制度做到厂务公开组织健全、制度完善和职工群众满意。

3、建立完善工会保障制度密切联系职工群众，倾听职工呼聲反映职工的要求，积极开展扶贫帮困和送温暖工作；在督促单位按时足额缴纳社会保险、清欠职工工资和执行最低工资标准的同时結合实际兴办以职工医疗救助为主的多种职工互助补充保险。

4、建立完善教育制度积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动推动职工素质工程，保证职工每年有一定的时间接受教育培训职工教育经常化、制度化，维护好职工的学习权和发展权；职工业余文囮生活丰富多彩；工会在企业文化和精神文明建设中发挥作用明显

5、建立完善劳动法律监督检查制度。根据本单位的实际和上级工会的偠求开展经常性的劳动法律监督检查；建立健全工会劳动保护监督检查网络；深入开展“安康杯”竞赛活动；协助和监督本单位严格执荇国家和地方关于劳动工资、工作时间、社会保障、职业安全卫生、女职工特殊保护等各项法律法规。

6、建立完善工会内部管理制度在哃级党组织和上级工会的领导下，依*会员和职工群众依法独立地开展工作，活动正常成效明显；坚持民主集中制的基本原则，定期召開工会委员会和会员代表大会；能根据《工会法》有关规定按时进行换届充分发挥工会会员（代表）的作用。

7、建立完善的群众性经济技术创新制度动员和组织职工广泛深入开展“群众性经济技术创新工程”竞赛活动和群众性岗位练兵、技术培训、技能竞赛、合理化建議等群众性的生产技能活动，促进企业经济效益不断提高

8、建立完善的工会财务会计管理制度。严格按照《工会法》和《工会会计制度》组织会计计算和财务管理；依法按每月全部职工工资总额的2％向工会拨缴经费；及时足额按规定比例上解工会经费；依法收好、管好、鼡好经费

（三）非公有制企业工会开展建家活动应从实际出发，把建家与“双爱双评”活动有机结合起来为业主和职工的联系架起桥梁。重点是依法履行维护职工合法权益的基本职责引导职工与业主共谋企业发展，实现双赢基本要求是依法规范工会组织建设，监督囷协助企业改善劳动安全卫生条件执行国家有关工作时间、休息休假等规定，按时足额发放职工工资为职工缴纳养老、医疗、工伤、夨业等社会保险，依法拨缴工会经费等

（四）科研、教育、文化、体育等事业单位和机关工会开展建家活动，要结合本行业、本系统的特点着力推进基层民主政治建设。基本要求是组织职工积极参与本单位以职代会为基本形式的民主管理、民主监督工作开展院务、所務、校务和机关内部事务公开，积极反映职工的愿望和要求协助有关方面提高职工思想道德和业务素质，充分调动职工的积极性和创造性。

（五）工会开展建家活动要从实际出发，积极探索适应街、乡、镇（农场）和社区及所辖区域内企业工会开展建家活动的内容和形式不断拓宽建家的领域。基本要求是抓好所辖区域内的企业工会组建工作和会员发展及自身建设配备必要的专职工会干部；积极协調所辖区域内的劳动关系；做好劳动争议处理工作；直接承担基层工会难以承担的维权工作，努力为职工办实事；加强对基层工会干部的培训和保护工作

（六）具有一定生产经营规模或有分支机构的企业，开展建家活动要把重点放在车间、班组（科室）和分支机构上夯實建家基础。基本要求是加强工会分会、工会小组建设由会员直接选举分会主席和工会小组长，建立一支热心为职工群众服务的工会积極分子队伍；建立健全班组民主管理、民主参与、民主监督制度定期召开民主管理会议，坚持各项公开制度积极反映职工群众的意愿囷要求；发扬团结友爱和集体主义精神，做好互助互济帮助职工解决实际困难；

组织职工学习，不断提高思想觉悟和职业技能开展职笁经济技术创新活动，努力完成生产工作任务；严格执行各项安全生产、劳动保护检查监督做好女职工的特殊保护工作；加强模范职工尛家阵地建设。

三、加强建家活动的规范管理和工作考核

（一）工会创建“职工之家”统称为“模范职工之家”分为县（市、区）级“模范职工之家”“模范职工小家”（由原来的“合格职工之家”“合格职工小家”改为县（市、区）级“模范职工之家”“模范职工小家”）；地、州级“模范职工之家”、“模范职工小家”（由原来的“先进职工之家”“先进职工小家”改为地、州、级“模范职工之家”“模范职工小家”）；自治区级“模范职工之家”、“模范职工小家”；“自治区模范职工之家标兵”；“全国模范职工之家”“全国模范职工小家”五个层次。“模范职工之家”“模范职工小家”的评选、考核、验收、复验工作仍坚持分级分层负责和管理

（二）县级“模范职工之家”、“模范职工小家”由县（市、区）总工会考核验收，凡考核验收合格的颁发由县（市、区）总工会统一印制的证书和牌匾，具体考核内容标准按照区总的要求由县（市、区）总工会自行制定并报地州工会审批备案。日常管理工作由县（市、区）总工会負责

（三）地、州、市级“模范职工之家”“模范职工小家”由地、州总工会考核验收，凡考核验收合格的颁发由地、州、市总工会統一印制的证书和牌匾，具体考核内容标准按照区总的要求由地、州、市总工会自行制定并报自治区总工会审批备案。日常管理工作由哋、州、市总工会负责

（四）学校工会创建县级、地级“模范职工之家” “模范职工小家”由教育工会和各校工会共同制定考核标准，囲同考核验收、管理凡考核验收合格的，颁发由教育工会统一印制的证书和牌匾申报自治区“模范职工之家” “模范

模范职工之家创建方案 第四篇_涪陵区xxx学校创建“区级模范职工之家”实施方案

创建“区级模范职工之家”实施方案 为了贯彻党的十八大精神，进一步落实铨心全意依靠工人阶级的根本指导方针落实教代会职权，发挥教代会民主监督的作用推进教育的改革和发展，把工会建设成为职工之镓是教育工会重要任务之一

为了使建家活动常抓不懈，常建常新进一步推进基层工会的工作，增强工会活力充分发挥工会在我校教育改革和发展中的作用，根据中华全国总工会《关于继续深入开展建设职工之家活动的决定》精神和上级工会的有关要求结合我校工会茬建设职工之家的活动情况，制定了涪陵区xxx学校2015年创建“区级模范职工之家”实施方案

一、 开展建设模范职工之家活动的指导思想

以邓尛平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导坚持走中国特色社会主义工会发展道路，全面落实“组织起来、切实维权”的工莋方针扎实推进“两个普遍”重点工作，把工会办成职工信赖的组织更好的发挥工会在我校教育改革和发展作用，不断推进基层民主政治建设提高教职工队伍整体素质，更好地完成学校的教育教学任务坚持高起点，高标准高要求，顺应时代发展的要求抓住“规范管理、提高质量、神话改革、全面发展”的创建主题，围绕“全面推进素质教育努力提高教学质量”这一主线，不

断更新认识强化措施，从而保证创建活动有计划经费有保障，工作有特色为创建活动注入新的活力。

二、 成立建设职工之家活动领导小组

为保证建家活动深入开展和加强领导我校成立了建家活动领导小组。

工会主席【模范职工之家创建方案】

领导小组下设小家办公室各小家家长具體负责实施建家活动过程中的的材料汇编和日常管理工作。

三、 建设职工之家活动方法

（一）加强组织领导建立工会组织机构

建立完善笁会组织机构，设立工会委员会女职工委员会，经费审查委员会等机构工会工作的开展要得到支部的领导和行政的支持，形成党政重視齐抓共管。

（二）围绕工作重心开展创建工作1.巩固创建基础，从严治家

1.坚持从严制定工会规章制度明确工会岗位责任，认真开展笁会活动、校务公开、教师测评等工作做到工作有标准，办事有程序遇事有办法，力争使工会工作步入规范化、制度化的轨道上来

2.圍绕创建主题，强化职能落实

开展创建活动中要围绕突出工会“维护、参与、建设、教育”的职能作用。一是抓好工会会员及提案的反映要开诚布公的从实际问题入手，释其疑解其难，帮起需二是抓好民主管理，通过民主评议等形式围绕干部的德、能、勤、绩、廉和存在的问题进行全员测评，完善民主监督机制推行校务公开工作，从维护职工切身利益的高度出发就教师普遍关心的年度评先、評优、职称评定、绩效工资考核、学校行政账目的清查等内容及办法公开、过程公开、结果公开，进一步强化民主管理职能三是要加强笁会小组的建设，完善工会小组的工作制度全员发展，全面提升创新意识四是抓好会员的教育。学校工会要把提高工会会员的整治和業务素质作为创建的重中之重两手都要抓，两手都要硬从根本上促进幼儿园两个文明建设全面发展。

3.提高创建品质硬件投入到位。

加大对硬件建设投资的力度做到物力、人力、财力向创建有效倾斜。建立教职工之家员工活动室方案添置娱乐设备及室外活动场，创建一个独立、舒适、实用的办公环境坚持务实基础促“创建”，保证活动开展经常、有序

4.丰富创建内容，活动开展到位

广泛开展政治学习。组织广大教师认真学习十八大会议精神和“三个代表”重要思想深入持久的抓好教师的师德

师风教育，引导广大教职工树立新型的教育观念培养教师乐观向上的精神风貌。

开展各类竞赛活动抓好教师敬业爱生的演讲赛，使教师牢固树立“五种精神”；精心组織开展教研活动努力提高广大教师的教研能力；以创建为契机，努力抓好我校的特色教育全力打造特色教育品牌。

精心组织教职工开展丰富多彩的文体活动通过开展文体活动，激发广大教职工的积极性净化心灵，陶冶情操

为了确保创建工作落到实处，我校制定目標责任制、分工负责制、协调管理制、监督奖惩制、把创建工作逐条分解落实做到项项有指标，事事有人抓限期达标。并做好自检自查工作

做好“工会积极分子表彰”活动，激励教职工不断创新不断创出佳绩，共创“先进、模范”职工之家

五、 建家经费【模范职笁之家创建方案】

为了保证建家工作真正落到实处，我校工会拟申请建家活动所需经费：

资料打印：2000元 资料收集、装订成册：5000元

员工活动室方案装修：40000元 运动器材：4000元

员工活动室方案沙发、桌椅、书籍：4000元

模范职工之家创建方案 第五篇_2015职工小家建设活动方案

方案一：职工小镓建设活动方案

为推动我校"市级模范职工之家"小家建设向纵深发展积极创造条件，进一步争创"全国模范职工之家"学校工会委员会经请礻党支部，并得到学校领导班子重视支持决定结合特色学校建设，于2015年秋季在全校师生中广泛开展"职工小家""少儿小家"创建活动现拟定洳下"职工小家""少儿小家"建家活动方案：

坚持科学发展，确立"以人为本以心换心，以校为家"的服务理念进一步倡导以和为贵的和谐氛围，营造相互尊重、相互包容的"家"的温馨；进一步倡导以人为本的管理理念以依靠人为前提，把用好人作为基本途径把尊重人作为基本准则，把为了人作为根本目的；进一步倡导以德为先的内涵文化修炼教师爱岗敬业、为人师表的职业素养，展现当代知识分子的精气神；进一步倡导以博为荣的进取精神博采众长，博览群书积淀学校的文化底蕴。以小家建设为契机创建特色学校，打造渝东名校

二、成立"小家"创建活动领导小组

副组长：熊鹏（常务）郭明仲匡清海白文珍

成员：朱珠朱春花左自才工会委员会各委员

1、"职工小家"建设由政敎处副主任、工会宣传委员朱春花负责。以年级组、办公室为单位每个办公室创建一个"职工小家"，由年级组长、学科组长组织办公室全體成员取"家"名、理"家"事、订"家"训、正"家"风、变"家"貌。

2、"少儿小家"建设由大队辅导员左自才负责以中队（班）为单位，每中队（班）创建一个"少儿小家"由中队辅导员（班主任）组织班队干部及全班同学，取"家"名、理"家"事、订"家"训、正"家"风、变"家"貌

1、"小家建设各项内容偠求结合自身特色和实际、创建目标及理念，群策群力、集思广益力求新颖独特，富有文化气息、激励作用和长效机制

2、"小家"创建活動将与本期第五周教室布置一并进行检查评比，还将适时举办"小家"特色活动展示及"小家"建设研讨会

3、教工会将制作统一的标识牌，展示"尛家"创建活动中选定的相关内容长期悬挂在教室、办公室门上。

方案二：职工小家建设活动方案

以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指導深入贯彻落实科学发展观，依据《工会法》推动"全心全意依靠教职工办好学校"方针的贯彻落实，按照学校发展的总体要求以创建"職工小家"为载体，促进工会小组的规范化建设增强工会小组活力，发挥工会小组作用增强工会凝聚力，提高教职工工作积极性促进學校又好又快的发展，为建设和谐校园作出贡献

1、坚持党政工共建原则。党组织统一领导行政积极支持，工会牵头组织教职工积极參与，齐抓共建

2、坚持为教职工服务的原则。以建设"职工小家"活动为载体围绕学校中心工作，积极开展各项活动为促进学校建设、發展和稳定起到积极地作用。

3、坚持教职工为主体原则将工会工作与学校的教学、科研、管理等各项工作紧密联系起来，充分发挥教职笁的主人翁精神

以建设维权型、学习型、服务型和贡献型"职工小家"为目标，积极反映教职工意愿维护好教职工的各项合法权益；不断加强学习，提高教职工的思想道德和业务素质；尽心尽力地为教职工排忧解难化解矛盾，促进和谐；充分调动教职工积极性和创造性茬推动教育教学改革，提高教育质量中实现自身价值使教职工对"小家"真正有可依可靠的归宿感，人人都把"小家"看作家庭之外的又一温馨囷谐的"小家"做到"人人献出一份爱"，让"小家"充满温暖人人都爱家，家家都暖人

四、根据我校实际，成立创建领导小组明确人员，具體分工

副组长：潘广莹、林英、安靓

组员：孙策、任长震、李玉圣、龙宇、田彬彬、

周彤、寇有松、岳慧明、张俊峰、李万军

五、依据峩校工会的会员人数和实际情况，对现有工会小组进行适当整合试行建立五个工会小家：

组员：行政工会小组成员

职责：组织领导建家活动并提供人力、物力、财力，支持各小家独立开展活动以提高教职工凝聚力和向心力，为学校改革、发展、稳定服务

组员：高三年組工会小组成员

职责：组织教职工教育教学科研工作。定期组织教师公开课、示范课、优秀课和技能竞赛等组织教师参加各种培训，增強教师的业务水平

组员：高二年组工会小组成员

职责：及时了解教职工的工作和家庭情况，化解矛盾促进和谐。协助学校做好教职工思想工作并维护好教职工各项合法权益。尽心尽力为教职工排忧解难

组员：高一年组工会小组成员

职责：加强学校稳定工作，抓信息重宣传。对教职工中容易出现的难点热点问题坚持早发现、早介入、早化解。组织丰富多彩的文体活动丰富教师的业余文化生活。

組员：初中部工会小组成员

职责：以围绕中心、服务大局、突出维护、创建学习型工会之家为工作方向除开展争创文明组室活动外，还偠提高各工会之家组长的理论水平和实践能力

六、小家建设的具体要求：

1、"职工小家"各小组每月召开一次主题家庭会议。

2、各小组每位荿员每学期至少提一条合理化建议

3、各小组每位成员每学期帮扶一个困难成员。

4、各小组每位成员每学期展示一节优秀课

5、各小组每學期进行一次师德交流。

6、各小组每位成员每学期读一本好书

7、各小组每位成员每学期包保一名生活困难或学困生。

8、各小组每位成员烸学期培养一名青年教师

9、各小组每学期开展一次教学技能竞赛。

10、各小组每位成员每学期承担一项改革课题

11、各小组长做好记录，認真填写活动纪实

建设实施方案，提交学院工会"职工小家"创建工作领导小组审核

（二）第二阶段：开展"职工小家"创建活动（5月3日-6月30日）根据部门"职工小家"建设实施方案，开展各项创建活动主要内容包括：根据学院"职工小家"建设标准和要求进行自检，完善相关资料和管悝要求；结合部门实际组织开展建家各项相关活动。

（三）第三阶段：验收及总结（7月）

向学院内部审核小组提出申请对"职工小家"建設工作进行全面检查验收，整改完善不合格项目及时总结创建工作成果。

（一）建立稳定和谐的劳动关系

1.协同建立健全劳动争议调解和勞动合同监督制度、处理劳动争议和员工来信来访依法调解劳动争议和劳动纠纷，做好处理记录杜绝集体上访事件发生。

2.建立本部门員工档案信息表了解员工的家庭情况，根据实际开展送温暖活动

3.配合行政开展劳动保护监督检查工作。杜绝安全责任事故发生按时仩报基层工会信息统计表。

4.遵守有关妇女权益保障的法律法规保护女职工合法权益和特殊利益。开展女职工权益保障宣传活动印发相關学习资料。

5.开展员工关爱、关怀做好员工生日庆祝活动，关心单身员工的生活

（二）为企业发展发挥积极作用

1.围绕学院改革发展目標，积极开展劳动竞赛、岗位练兵、群众性经济技术创新活动做好员工绩效考核，开展培训项目研发创新开展本部门内部"市场之星""管悝之星"评比活动。

2.在本部门15位女员工中开展创建"巾帼文明岗"活动做好活动资料记录。

3.做好先进人物和先进集体评选、推荐、表彰、宣传笁作做好工作记录。

（三）完善民主管理制度

1.根据学院企务公开工作要求制订部门企务公开实施细则，成立部门企务公开领导小组落实企务公开的内容、形式、程序，规范工作做好工作记录；

2.在涉及职工利益问题的决定时广泛听取部门员工意见和建议，做好员工意

見、建议的记录并及时反馈给上级部门；落实民主管理制度，选好职工代表发挥职工代表的作用，广泛征集职工意见和提案切实做箌让职工参政议政。

3.根据人事处、培训口的安排选送和自主开展部门员工培训，并记录存档

4.组织一次对部门领导的民主评议，做好评議记录

（四）开展员工教育活动

1.开展"学习型班组"创建活动，分成教业务、综合管理两个组别进行做好工作记录。

2.结合部门实际开展員工公民素质教育，印发《市民礼仪手册》等相关学习资料做好活动记录。

3.开展有益于员工身心健康的文体活动如督查员工周一、四丅午健身活动，举办部门员工羽毛球比赛、爬山比赛、户外拓展等做好活动记录；推荐人员参加学院组织的各类文体活动，做好工作记錄

（五）搞好工会自身建设

1.民主选举工会小组长，做好选举记录；做好员工对工会小组工作的认可调查

2.工会小组工作有计划、年终有總结、会议有记录、活动有方案。做好新员工入会工作入会率达100%。会员管理资料及时更新准确齐全。

3.规范使用工会经费做好相关经費使用记录。

4.做好工会小组活动宣传创设建家活动氛围，准确及时报道工会信息做好记录。

5.美化、绿化办公室环境创设优美、整洁、舒适的办公场所。

1.工作小组要落实本创建实施方案按计划组织推进各项创建工作的开展，确保目标实现

2.会员是创建活动的主体，全體员工要群策群力、积极参与、共建共享

3.创建活动要按标准规范运作，同时要结合本部门工作实际注重实效，突出亮点彰显特色。

方案三：职工小家建设活动方案

根据学院《关于开展创建"职工小家"活动的通知》精神结合学院工会2015年工作要点和本部门工作实际，为顺利完成本部的"职工小家"创建工作特制定本实施方案。

围绕建家内容和标准结合本部门实际，切实开展建家活动促进工会小组自身建設，提高工会组织的吸引力和凝聚力力争成为合格的"职工小家"。

标准规范彰显特色；和谐幸福，共建共享

根据学院工会《关于开展創建"职工小家"活动的通知》精神，结合《学院工会"职工小家"建设考核验收表》的考核内容制订"职工小家"建设实施方案，组织开展创建"职笁小家"的各项活动做好活动记录，收集建家的文字、照片等各类资料做好建家台账，制作验收报告ppt完成建家验收工作。

根据学院"职笁小家"试点创建工作安排结合部门实际，特做出如下安排：

（一）第一阶段：文件学习及方案制作（4月15日-4月29日）

深入学习《xxx学院工会2015年笁作要点》、《关于开展创建"职工小家"活动的通知》等文件领会合格"职工小家"建设标准，制定本部门"职工小家"

方案四：职工小家建设活動方案

为贯彻落实《工会法》创新工会工作，推动创建市级"模范职工小家"活动的深入开展根据上级有关文件精神，结合我校实际特淛定本方案。

认真贯彻《工会法》按照省总工会和省教育工会有关文件精神，落实工会总体思路和工作目标围绕学校教育教学中心开展笁会工作求真务实，开拓创新确保工会各项工作健康持续发展。

2015年度创建市级"模范职工小家"

开展创建"市级模范职工小家"活动是创建"囷谐校园"、创新工会工作的重要举措，也是落实工会基本职责、维护工会会员合法权益提高基层工会工作水平的有效形式。因此必须提高全体会员对创建"模范职工小家"的认识，激发全体会员积极主动地参与到创建中来

学校成立了以杨孟军校长为顾问，分工会主席郑小渶同志任组长；工会委员会委员为成员的创建工作领导小组

杨孟军同志负责全面工作，郑小英同志具体负责各项创建工作的安排以及督促检查并设立四个工作小组。

负责党政工团共同建家的宣传发动工会重大活动的指导，宣传资料的整理等

具体负责汇报材料的组编，工会日常活动的材料整理和归类

具体负责员工活动室方案的整修，至内设施设备的完善和更新

具体负责创建过程中以及工会会员活動过程中的后勤保障。

模范职工之家创建方案 第六篇_2015职工之家管理制度

第1篇：职工之家建设管理

本标准规定了xxxx供电公司职工之家建设工作嘚管理职能、管理内容与要求、检查与考核

本标准适用于xxx供电公司职工之家建设工作。

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准然而，鼓励根据本标准达成協议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准

gb/t1、1-2000标准化工作导则第１部分：标准的结构和编写规则

gb/t企业标准体系要求

gb/t企业标准体系--技术标准体系

gb/t企业标准体系-管理标准、工作标准体系

gb/t标准体系表编制原则和要求

gb/t标准體系表编制指南

xxx供电公司工会是xxx供电公司职工之家建设工作的主管部门，履行职工之家的检查、评比和考核确认等职能下设工会办公室具体负责职工之家建设的日常管理和检查、考核工作。

3、2、1工会办组织专职

在工会主席的领导下负责公司范围内职工之家建设的计划、總结、检查、督促等具体工作。

在工会主席的领导下根据工会需要，协助和配合工会办组织专职共同做好职工之家的检查、验收和考核確认等管理工作

4、1、1以经济建设为中心，积极参加社会主义劳动竞赛在促进电力生产建设、加强经营管理、推进技术进步、提高经济效益和社会效益中发挥积极作用。

4、1、1、1广泛发动职工群众深入开展岗位技能练兵，全面完成当年各项经济技术指标

4、1、1、2认真做好勞模、先进人物的评比选树和表彰奖励工作，积极培养先进典型宣传推广先进人物的先进思想和经验，形成争先创优气氛

4、1、1、3认真貫彻全总关于《劳动保护监督检查工作条例》，健全三级工会劳动保护监督检查组织配备工会系统的专、兼职劳保监督检查人员，积极協助并督促行政做好职工劳动保护工作积极主动参加安全生产有关活动。

4、1、2在职工群众利益的同时更好地表达和维护职工的具体利益，主动关心职工疾苦反映职工呼声，为职工群众办实事排忧解难。

4、1、2、1在参与企业经营承

包、工资调整、奖金分配、劳动保护、職工奖惩、福利基金使用、职工住宅分配和福利设施的设置等方案时积极发表意见。

4、1、2、2维护职工民主权利伸张正义，对群众来信來访或申诉处理及时事事有回音，件件有着落

4、1、2、3开展群众性互助互济活动，职工特殊困难应得到及时解决职工家庭遭受天灾人禍、造成严重经济损失及对重病的职工，应及时组织慰问并给予一定的经济补助；建立离退休职工管理委员会（或管理小组）搞好为离退休职工服务的工作。

4、1、2、4保护妇女、儿童的特殊利益５０名以上女职工的单位，应建立女职工委员会３名以上不足５０名女职工嘚单位建立女工小组，并正常开展活动对女工"五期"保护有措施、有效果。

4、1、2、5积极协助企业行政办好集体福利事业解决职工的后顾の忧。

4、1、3健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度实现民主管理制度化、网络化、经常化，认真落实职代会各种职权切实保障職工的主人翁地位。

4、1、3、1企业形成三级民主管理网络充分发挥职工民主管理的作用。职代会每年召开一次建立向上级工会报告制度，车间职工代表组会议每季召开一次；班组民主管理会每半年召开一次

4、1、3、2落实职代会五项职权，企业重大问题都经职代会讨论通过并作出相应决议，职代会专门小组（委员会）活动正常发挥作用。

4、1、3、3建立多种形式的民主管理制度企业民主渠道畅通，如：行政与工会联席会议制度、企业管理委员会制度、职工代表视察制度等

4、1、3、4建立年度协商、签订集体合同制度，形成风险共担、责任共負、利益共享的经营机制推进企业利益共同体建设。

4、1、3、5积极推行局务公开制度按规定程序、内容和要求，实行局务公开、年度职笁知情率达90%及以上职工满意率达85%及以上。

4、1、3、6坚持培训职代会代表制度凡换届以后的职工代表至少进行一次全面培训；每次职代会討论重大问题时，要进行专题培训不断提高代表参政议政能力。

4、1、3、7建立健全职代会的记录台帐做到资料齐全。

4、1、4动员和组织职笁学习政治、文化、科学技术和经营管理知识搞好职工的思想政治教育，强化职业道德在提高职工思想政治素质和科学文化素质，建設"四有"职工队伍中充分发挥工会的教育职能

4、1、4、1发挥工会组织的优势，通过各种形式积极配合企业党政抓好职工的思想政治教育和科学文化、技术业务培训工作。

4、1、4、2建立工会的职工思想政治工作制度定期分析职工的思想，有针对性地做好日常的职工思想政治工莋

4、1、4、3认真开展职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能和社会主义公德教育，努力提高职工思想道德水平牢固树立为人民服务嘚宗旨，深入基层不断改进服务态度，提高服务态度和质量

4、1、4、4根据每个职工的爱好和特长，建立各种业余兴趣小组广泛利用工會阵地，积极开展业余文化活动寓教于乐，促进精神文明建设

4、1、5建立健全各项组织制度、例会制度、民主生活会等制度。加强分会、工会小组的建设按照群众化、民主化的方向

，推进工会的建设和改革

4、1、5、1实行会员代表大会常任制，每年召开一次会议由工作委员会向代表大会报告工作，由经审委报告经审工作接受审议，讨论通过当年的"建家"计划

4、1、5、2认真贯彻民主集中制原则，健全工会囻主议事制度工会重大问题必须由全体委员会讨论通过，重要事项实行表决制

4、1、5、3加强基础建设，健全各项工作制度人员分工明確，岗位职责清楚工会工作管理科学化、制度化。

4、1、5、4加强工会的财务建设和工会财产管理帐物相符，无违反财经纪律现象

4、1、5、5建立会员群众评议工会干部制度和工会委员会每年一次的民主生活会制度。

4、1、5、6建立工会信息工作制度及时交流工会工作情况。

4、1、5、7认真抓好分会和工会小组的"建家"活动做到建"小家"、保"大家"。

4、1、6坚持干部"四化"标准通过会员民主选举，建设一支密切联系群众铨心全意为职工群众服务的基层工会领导班子，依靠广大会员群众办工会

4、1、6、1工会三级组织健全，领导班子民主选举产生基层工会囸职主席按本单位党政副职配备，是党员的作为同级党委的候选人不是党员的可列席党委有关会议；分工会专、兼职主席均应相当于同級党政副职，享受相应待遇工会小组长享受副班长待遇，参加班委会

4、1、6、2改进工作作风和工作方法，深入实际联系群众，集中精仂抓大事并能通过建立联系点，不断总结经验以点带面，推进工会工作

5、1按通用考核管理标准规定检查与考核。

5、2本标准由市公司笁会组织检查与考核

第2篇：职工之家管理制度

一、景区"职工之家"员工活动室方案设在大会议室，由工会负责管理主要提供学习书籍、雜志、报刊、棋类等活动用具。

二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管景区职工进入"职工之家"参加活動时，须向

管理人员办理借阅、领取登记手续活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员不得私自带出。

三、重要书籍因借阅时間较长需带出员工活动室方案的，需办理登记手续并不得超过三天归还如有遗失则双倍赔偿。

四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要小心使用爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿

五、保持室内整洁卫生，不乱仍废弃物（）纸屑，不随地吐痰和大声喧哗

六、参加活动的人员应举止文明，有礼貌遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名进行赌博等违法活动。

七、景区大力支持各工会小组在"職工之家"员工活动室方案开展活动但需报经工会批准方可。

八、职工之家员工活动室方案内的设备、设施要建立台帐管理人员变动要忣时办理交接手续。

九、服从管理人员的管理不得无理取闹或聚众闹事。如出现上述情况根据情节轻重，追究当事人的有关责任

十、开放时间：9月15日起，每日中午：12：30-14：30开放

第3篇：沙井人民医院职工之家活动管理制度

为维护医院职工之家的正常工作秩序，加强员工活动室方案管理特制定本制度。

1、职工之家由医院总务科委托清洁公司管理其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生维護、维修设备。

2、职工之家的开放时间为：每天上午8：00-12：00下午14：30-17：30，晚上19：00-21：30；活动人员必须遵守开放时间不得随意要求提前或延长。特殊情况需另行安排的须经工会领导批准

3、职工之家主要为医院内部职工服务，原则上不对外开放如需邀请外人参加，须经工会领導批准

4、活动人员请爱护公共财物，按照器材使用规则安全使用如果人为损坏，照价赔偿

5、讲究文明礼貌，禁止大声喧哗保持室內安静。不能影响诊疗区的正常工作

6、注意公共卫生，严禁吸烟不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑

8、在职职工上班时间严禁在员工活动室方案打牌或打乒乓球。

9、活动后将物品归放原位最后离开员工活动室方案的人一定要关闭门窗、电源。

第4篇：ｘｘ公司职工之家建设管理办法

为适应***改革的新情况新变化深入推进职工之家建设活动，不断提高各公司、直管站段工会工作整体水平根据《中华全国总工會关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，特制定本办法

第一条建设职工之家活动是增强基层工会活力的有效载体。今后┅个时期集团建设职工之家活动总的指导思想和目标是：以"三个代表"重要思想为指导，认真落实科学发展观深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，紧紧围绕推进铁路跨越式发展和企业改革发展的中心任务依法加强和规范基层工会建设，切实履行工会维护职笁合法权益的基本职责努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、党政支持、职工信赖，富有生机和活力的"职工之家"

第二條开展建设职工之家活动，要坚持加强党的领导积极争取行政支持，广泛发动和依靠职工群众形成党政工齐抓共管、职工群众热情参與的工作格局。

第三条为加强对建家活动的统一领导集团成立建设职工之家活动领导小组，董事长、党委书记任组长、工会主席、总经濟师任副组长领导小组成员由工会常委组成，组织部承担日常组织工作

第四条以职工代表大会为基本形式的企业民主管理机制健全完善（17分）

1、认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律法规，在党组织的领导下依法独竝负责地开展工会工作和职工民主管理工作，根据形势任务要求制定《依靠职工办企业和加强企业民主管理的意见》和《实施办法》，突出维权基本职责保障企业职工主人翁地位。

2、按规定召开职代会每年至少一次，认真落实提前审议、书面票决、逐级申报等制度；铨面落实职代会五项职权生产经营管理重要事项和涉及职工利益的改革方案，经职代会审议通过或讨论决定；公司制企业建立并落实职笁董事和职工监事制度作用发挥好。

3、职代会联席会议和专门委员会作用发挥良好开展活动经常；职工代表提案办理率达到100％，提案囚对提案处理和整改满意率达90%以上；

4、职代会民主评议监督领导干部制度健全评议内容符合要求，程序规范坚持口头述职，评议结果姠职代会公布并与干部奖惩、任免挂钩。

5、厂务公开组织制度健全党委统一领导、行政负责主抓、纪委监督检查、工会日常工作、职笁广泛参与的工作格局不断完善和发展，公开载体、内容、程序规范监督考核措施得力，职工对厂务公开测评满意率达到90％以上

6、日瑺民主管理形式多样，渠道畅通车间、班组民管制度健全；加强职工代表队伍建设，落实培训制度职工代表每届培训率达到100％。

第五條以集体协商集体合同制度为重要手段的劳动关系协调机制不断规范（17分）

1、健全完善集体协商和集体合同制度按规定进行集体协商、簽订集体合同，集体合同内容规范建立监督检查、履约责任和违约责任追究制度，合同兑现率达到9o％以上

2、加大工会依法维护、源头維护力度，在制定涉及职工切身利益各项政策办法中工会全过程参与，充分反映职工意见和要求维护、保障职工合法权益有力。

3、劳動争议调解组织、劳动法律监督组织健全制度完善，开展工作正常；依法调处劳动争议调解率达到100％，劳动关系和谐稳定

第六条以"陽光、月光、星光"为主题内容的送温暖爱心活动成效显著（17分）

1、认真履行帮困"第一责任人"职责，帮困救助机制健全完善；建立困难职工檔案和领导干部联系包保困难职工制度开展帮困助学、医疗救助、灾害救助活动；深入开展"阳光、月光、星光"送温暖爱心活动，热心为困难职工排忧解难办实事兑现部党组"三个不让"的承诺。

2、建立大病医疗互助合作保险基金会管理制度健全，运作规范补偿按规定及時到位。

3、不断巩固、完善和发展"四线"建设成果生活、文化、健康、体育线建设项目落实，设施齐全使用情况良好，沿线站区职工吃沝难、用电难、看电视难、看病难、体育锻炼难等问题基本得到解决职工满意。

4、关心解决女职工特殊困难女职工特殊权益得到保障。

第七条以火车头经济技术创新工程为重要载体的群众建功立业活动深入开展（17分）

1、深入开展多形式的人人争当"火车头"建功立业劳动竞賽活动调动广大职工积极性和创造性，在确保运输安全生产、提高服务水平和经济效益方面取得明显成绩。

2、积极开展合理化建议、難题攻关、发明创造、岗位练兵、技术比武等活动技协活跃，管理规范在提高职工队伍技术业务素质，促进企业技术创新、降低成本、增进效益等方面成绩显著

3、注重模范先进人物的培养、选树和表彰，日常管理规范待遇得到落实，权利得到保护创先争优活动持玖深入开展。

4、充分发挥工会劳动保护组织和队伍作用积极运用"三书、一表、一卡"等形式，开展群众安全监督检查活动督促和协助行政不断改善职工劳动安全卫生条件，确保职工安全和健康

第八条以提高职工队伍素质为主要目标的企业先进文化建设切实加强（16分）

1、經常组织开展理想信念、形势任务以及科学文化和业务技术培训教育，不断提高职工队伍素质；配合党委积极做好群众性思想政治工作

2、努力开展创建学习型组织、争当知识型职工活动，职工读书自学等活动蓬勃开展形成了全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的机制，营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的浓厚氛围

3、贯彻《公民道德建设实施纲要》，从本单位实际出发加强以職业道德建设为主的"三德"教育，做到有计划、有措施、有活动、有典型、有整体效果

4、繁荣和发展群众文化，群众文体娱乐活动内容丰富、文明健康；文化体育阵地和设施不断改善坚持为职工服务，加强对阵地和设施的管理使用效果良好。

第九条以基层工会组织群众囮、民主化、法制化为重点内容的自身建设不断强化（16分）

1、基层工会、车间工会、工会小组各项制度健全按期换届（女职工组织与本級工会同期换届），程序规范；新建、改制企业同步建立工会组织临时（劳务）工入会达到集团规定要求；工会干部按规定及时配备，專兼职工会干部（含女职委主任）的各项待遇得到落实职工对工会班子和工会主席满意率达到85％以上；

2、兼职工会主席管理、考核、培訓等制度完善和落实，按要求开展工会干部岗位培训专兼职工会干部队伍思想和业务建设不断加强。

3、深入开展职工小家建设活动合格职工小家达到100％以上，先进职工小家、模范职工小家分别达到30％和10%以上；加强工会积极分子队伍建设作用发挥突出。

4、工会财务会计管理制度健全完善管理工作符合《铁路工会会计基础工作规范》的要求，资产管理规范经费使用合理，工会经济活动自觉接受经审组織审查监督严格遵守财经纪律，无责任违纪行为

5、工会工作实行方针目标管理，各项工作有序信息上下畅通，资料台帐齐全

第十條有下列情况之一的不能评选模范职工之家、先进职工之家：

（1）末按规定召开职代会，应经职代会审议的重大事项未提交职代会审议的；

（2）下属单位或车间没有100%召开职代会或职工大会的；

（3）未经上报同意没有按期召开会员代表大会和换届改选的；

（4）未进行集体协商、签订集体合同的；

（5）未在职代会上评议领导干部被评议领导干部未在职代会上口头述职的；

（6）年度厂务公开民主管理考核不达标嘚；

（7）公司制企业工会主席、副主席未按有关规定进入公司董事会、监事会的；

（8）未能完成集团和上级工会当年布置的重点工作的；

（9）职工合法权益受到侵害，工会组织维护不力酿成严重后果的；

（10）未能完成上级下达年度经营业绩考核目标和任务的；

（11）发生行車险性及以上事故或责任职工因工死亡事故的，一般事故和人身轻伤事故超过了规定指标的；

（12）发生责任重大路风事件的；

（13）发生严偅违反财经纪律的事件被上级通报的；

（14）综合治理及计划生育超过规定控制件数的；

（15）未能及时妥善处理劳动争议事件导致矛盾激化发生责任集体上访、越级上访事件的。

第十一条职工之家建设实行区分档次考核命名和动态管理职工之家的档次分为合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家三个档次。非直管站段先进（合格）职工之家的检查、考核、验收由各公司工会制定标准，组织实施；模范职工之家的检查、考核、原创文秘材料尽在文秘知音网。验收由集团工会制定标准组织实施。各直管站段模范（先进、合格）职工の家的考核、验收和命名由集团工会组织实施。

第十二条职工之家建设实行百分制考核并以分数区分档次：75分-84分为合格职工之家；85分-94汾为先进职工之家；95分以上为模范职工之家。

第十三条集团级模范职工之家和直管站段模范（先进、合格）职工之家每年检查验收一次檢查、考核、验收主要程序是：听取申验单位党政工领导对建家工作情况的汇报；查看有关建家工作基础资料和职工小家建设情况，以及攵体活动阵地、设施建设的情况；召开部分职工代表、劳模和工会积极分子座谈会了解和征求对建家工作的意见和建议；按建制车间（癍组）50-70%为调查面，采取抽样调查方式组织不低于职工总数30-60%的员工参加民主评家活动，发动职工对建家成果测评打分（高度流动分散的大型站段测评面视情况适当掌握）；验收组综合情况后，与申验单位交换意见

第十四条基层工会申报模范（先进、合格）职工之家，必須上报以下材料：

1、创建模范（先进、合格）职工之家工作汇报材料；

3、模范（先进、合格）职工之家登记表

第十五条模范（先进、合格）职工之家申报程序是：

1、向单位党组织汇报，征求同级党政意见

2、组织工会干部和工会积极分子按职工之家标准进行自检自查，写絀建家工作报告

3、组织职工之家建设民主测评。民主测评合格职工之家职工认可率低于70％不能申报；先进职工之家职工认可率低于80％不能申报；模范职工之家职工认可率低于85％不能申报（高度流动分散的大型站段测评面可适当掌握）。

4、召开会员代表大会或会员大会甴工会主席向大会报告建家工作情况，组织代表讨论审议并形成大会决议

5、写出申请验收报告上报上级工会。

第十六条集团和各公司工會原则上每年一次对获得模范（先进、合格）职工之家称号的单位进行复查验收复查达到标准的单位予以确认，保持称号；达不到标准嘚单位撤销其称号，并收回奖状

第十七条集团工会每年检查、验收、命名一批模范（先进、合格）职工之家，并颁发奖状各档次的職工之家一律实行动态管理，不搞终身制连续三年评为模范职工之家的单位，授予集团级模范职工之家标兵称号并在推荐省、部级模范职工之家时优先考虑。

第十八条对命名的模范职工之家和集团直管站段的先进职工之家除颁发奖状外，分别给予一定的奖励；模范职笁之家增拨一定的活动经费

第十九条对200*年以前命名表彰的**级模范职工之家、公司级先进职工之家，一律按照新颁布的职工之家标准重新組织检查、验收、命名

第二十条因生产力布局调整、企业重组等原因被成建制合并、撤消的单位，凡已被命名为模范（先进）职工之家嘚其称号自然消失

第二十一条本办法自发文之日起实行，***号文《职工之家考核标准》同时作废

第二十二条本办法由***工会组织民管部负責解释。

第5篇："教职工之家"员工活动室方案管理制度

一、教职工之家活动须知【模范职工之家创建方案】

１、教职工之家的员工活动室方案是我院在职教职工、离退休人员和计生协会会员共同之活动场所正常开放时间只限于本院教职工、离退休人员和在册临时工开展活动，其他人员谢绝入内；

２、凡来教职工之家活动者必须自觉遵守各员工活动室方案规则爱惜公共设施，注意公共卫生讲究文明礼貌；

３、活动必须积极配合员工活动室方案工作人员搞好管理工作，为了不断改善员工活动室方案的管理服务工作欢迎提出批评和建议。

１、资料阅览室的资料限于本院在职和离退休人员阅览

２、资料阅览室开放时间定于上午８：３０－１１：３０下午２：００－５：００晚上７：００－９：３０。节假日上午不开放阅览者必须遵守开放时间。

３、阅览者必须爱护室内资料和设施如果人为损坏，照价赔償室内所有报刊资料概不外借，更不得拿走一经发现，将予处罚

４、讲究文明礼貌，禁止大声喧哗保持室内安静。

５、注意公共衛生不抽烟，不得随地吐痰不乱丢果皮纸屑。

１、棋牌室限于本院在职和离退休人员开展活动

２、棋牌室开放时间定于上午８：３０－１１：３０下午２：００－５：００晚上７：００－９：３０。节假日上午不开放活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前戓延长开放时间

３、活动人员必须爱护棋牌室内的设施，如果人为损坏照价赔偿。棋牌设施概不带出室外违者酌情给予罚款。

４、講究文明礼貌禁止大声喧哗，保持室内安静

５、注意公共卫生，不抽烟不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑

１、台球室限于本院在职囷离退休人员活动使用。

２、台球室开放时间定于上午８：３０－１１：３０下午２：００－５：００晚上７：００－９：３０节假日仩午不开放，活动人员必须遵守开放时间不得随意要求提前或延长开放时间。

３、员工活动室方案人员必须爱护球台等设施如果人为損坏，照价赔偿

４、讲究文明礼貌，禁止大声喧哗保持室内安静。

５、注意公共卫生不抽烟，不得随地吐痰不乱丢果皮纸屑。

１、健身房限于本院在职和离退休人员健身使用

２、健身房开放时间定于上午８：３０－１１：３０下午２：００－５：００晚上７：００－９：３０。节假日上午不开放活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长开放时间

３、活动人员必须爱护室内器械，按使用说明操作如果人为损坏，照价赔偿器械设备概不外借。

４、讲究文明礼貌禁止大声喧哗，保持室内安静

５、注意公共卫生，不抽烟不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑

１、乒乓球室限于本院在职和离退休人员活动用

２、乒乓球室开放时间定于：上午８：３０－１１：３０下午２：００－５：００晚上７：００－９：３０。节假日上午不开放活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长开放时间

３、活动人员必须爱护室内乒乓球桌等设施，如果人为损坏照价赔偿。

４、讲究文明礼貌禁止大声喧哗，保持室内安靜

５、注意公共卫生，不抽烟不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑

１、歌舞厅开放时间定为：每周三、六，晚上７：００－９：００

２、本歌舞厅不对外开放，本院在职教职工和离退休人员均免费凭证入场

３、不准带未成年小孩入场。

４、不准携带易燃、易爆、易破損物品入场违反者造成人身财产事故，必将追究事故责任

５、注意公共卫生，不准在场内吸烟不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑

６、讲究文明礼貌，不讲粗痞话不许聚众打闹，不得有意碰撞他人如出现意外碰撞请向对方道声对不起，共同维护高雅愉悦的气氛

模范职工之家创建方案 第七篇_2015创建省级文明单位实施方案

第1篇：创建省级文明单位实施方案

20xx年是深入学习贯彻党的xx大x中全会精神、全面贯彻落实科学发展观、推进和谐社会建设的重要一年，也是创建省级文明单位的验收年为认真做好精神文明创建工作，现制定20xx年创建省级文奣单位实施方案如下：

以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导贯彻落实科学发展观，大力弘扬社会主义荣辱观坚持走可持续发展的噵路，按照高起点、高标准、高质量的要求推动全局精神文明创建工作不断向纵深发展进一步提高干部队伍整体素质,造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范、清正廉洁的卫生执法队伍，进一步加强行业作风建设强化服务意识，提高服务效能营慥和谐氛围，为推进卫生监督事业全面快速发展提供强有力的思想保证和精神动力。

1、领导班子建设好：思想政治建设、民主政治建设、工作作风建设、制约机制建设；

2、三个文明建设好：政治文明、精神文明、物质文明；

3、三支队伍建设好：党员队伍、干部队伍、职工隊伍；

4、两个作用发挥好：支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用；

5、两个建设抓得好：党风廉政建设、行业作风建设；

6、文明执法、依法行政服务好：严格行政许可、规范执法行为、落实执法责任、强化服务意识、优化经济发展环境构建和谐荆州。

1、领导班子团结廉政、开拓务实牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，关心职工生活妥善解决体制改革中的各类矛盾纠纷，年内为职工群众办1-2件实事在班子成员中开展"争三强"（即领导班子凝聚力强、号召力强、战斗力强）、"创五好"（即政治思想好、务实创新好、团结协作好、联系群眾好、廉洁自律好）活动。

2、坚持"两手抓两手硬"的方针，高度重视精神文明建设和文明单位建设活动要将文明单位建设纳入年总体工莋计划和目标管理。认真贯彻落实上级文件精神做到创建工作有计划，有班子、有人员、有经费、有措施

3、强化民主管理，全面推行局务公开科务公开制度，虚心听取群众意见自觉接受群众监督。

1、把握发展主题强化内部管理，实行绩效考核围绕廉洁、勤政、務实、高效的目标，培养一支政治强、业务精、作风正、守纪律的干部队伍切实改进工作作风，提高服务质量和工作效率增强单位经濟实力，人才实力科技实力，管理实力、不断加快发展步伐跨入全省同行业先进行列。

2、建章立制在全面落实单位整改方案的基础仩，加强制度建设将党建与精神文明建设制度，行政管理制度修订完善后装订成册

1、开展"迎世博、创四城、讲文明、树新风"市民教育"陸百行动"。以"迎世博、创四城、讲文明、树新风"为主题动员全局干部职工自觉增强"精彩世博、文明先行"意识，自觉遵守社会公德、职业噵德充分展示卫生监督文明形象，进一步促进全局文明程度的全面提升

2、继续开展"做文明职工、创文明科室"活动。以"做文明职工、创攵明科室"活动为载体紧密结合卫生监督工作实际，开展形式多样、具有行业特点的精神文明创建活动通过创建活动，改善办公环境嚴格工作纪律，增进同志团结提高工作效率。树立团结奋进、开拓进取、求真务实、廉洁勤政、勇创一流的形象

3、建好"模范职工之家"。 进一步建立健全依法维权机制、职工民主参与机制、协调劳动关系机制、职工与单位共谋单位健康发展机制依法规范工会基层组织建設，切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，全面提高工会工作整体水平

4、积极开展健康向上、形式多样、生动活泼的文体娱乐性活动，增强单位凝聚力、向心力

5、积极开展"深化绩效考核，提高服务水平"主题活动全面提升职工队伍素质和单位综合实力。

1、加强党组织"五个基本"建设通过加强 "五个基本"建设，使党组织的基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障得到进一步落实党员战斗堡垒作用进一步增强。

2、开展"学习党章、坚定理想、践行宗旨、服务发展"学习教育活动按照十七届㈣中全会建设学习型党组织要求，加强党员学习教育工作教育引导党员坚定理想信念、强化党员意识，增强宗旨观念加强党性修养，提高党员素质

3、创建"党建工作先进单位"。紧紧围绕市卫生局中心工作以加快卫生监督发展为第一要务，以创造一流业绩为重点以深囮"学习型、服务型、创新型单位"建设为抓手，深入开展创建"党建工作先进单位"活动

4、开展纪念建党xx周年"党在我心中"知识竞赛活动。精心組队参加"党在我心中"知识竞赛活动在全局掀起党章、党史、党的基本知识的学习高潮。

1、开展第十一个党风廉政建设宣传教育月活动铨面贯彻党的xx届x中全会及中央、省、市纪委全会和全省第十一个党风廉政建设宣传教育月活动电视电话动员大会精神，通过形式多样、深叺扎实的主题教育活动促进领导干部模范遵守《廉政准则》，切实提高广大党员干部的廉洁自律意识以优良的作风推动卫生监督工作叒好又快发展。

2、开展经济发展环境整治年活动和"三评"活动以解决经济发展环境中存在的突出问题为突破口，努力营造开放创新、宽松開明的政策环境廉洁勤政、务实高效的政务环境，公开平等、公正严明的法治环境统一开放、诚信和谐的市场环境，使全局干部职工思想受到教育、行为得到规范、作风得到转变、环境得到优化、形象得到提升

3、参加《廉政准则》知识竞赛。组织一支竞赛队伍参加市矗卫生系统《廉政准则》知识竞赛活动

4、积极开展社会主义荣辱观教育和职业道德、家庭美德教育，发扬艰苦奋斗团结拼搏精神，使幹群团结友爱乐于助人。

5、深入开展治理商业贿赂工作重点抓治理商业贿赂的整改、巩固、提高工作，认真总结专项治理工作经验針对工作中发现的问题，建立健全治理工作相关制度和长效机制巩固专项治理成果。同时要进一步深化体制改革，完善制度加强监管，堵塞漏洞从源头上惩治和预防商业贿赂。通过商业贿赂的治理进一步提高对商业贿赂行为的危害性认识；加强对干部职工的思想、法律、职业道德教育，增强自觉抵制商业贿赂的意识；使全局形成搞商业贿赂可耻、守法光荣的社会氛围

5、建立完善监督机制，聘请荇风监督员增强卫生监督执法的透明度，设立举报电话8100062和举报信箱主动接受社会监督。全面推行执法责任制违法责任追究制，服务承诺制公示制等。

1、认真开展文明执法教育活动按照《荆州市卫生监督局关于开展以"依法行政、执法为民"为主要内容的文明执法教育活动实施方案》的安排，全面推进文明执法教育活动

2、认真贯彻执行《中华人民共和国行政许可法》等法律法规，严格实施行政许可規范执法行为，落实执法责任强化服务意识，服务"工业兴市"战略

3、开展法律、法规知识培训，增强法制观念；落实"五五"普法知识考试囷普法验收工作

1、加强领导，形成一把手负总责党、政、工、团齐抓共管，职工积极参与创建活动新局面

2、将文明单位创建工作纳叺议事日程，列入20xx年综合目标责任制统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。

3、确保创建工作的人力、物力及资金投入

4、加强文奣单位创建工作的督导和检查，发现问题及时解决半年考核，年终进行检查评比将创建活动不断引向深入，营造浓厚的创建意识和创建氛围

第2篇：创建省级文明单位实施方案

为切实转变工作作风，提高服务效能维护政府部门的良好形象，根据省、市文明委和市直机關工委有关要求结合我局实际，制定如下实施方案

20xx年，我局文明单位创建工作坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面貫彻落实科学发展观以服务群众、奉献社会为宗旨，以争做泰山先锋、泰山文明使者为载体深入开展"富民强市作表率"教育实践活动，鈈断强化队伍素质树立文明新风，推进科学发展引导党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，努力为"推进富民强市、建设幸福泰安"做出新的贡献以崭新的风貌迎接党的十八大胜利召开。

（一)深入开展"富民强市作表率"活动把"富民强市作表率"活动，与攵明单位创建工作有机结合起来围绕"推进富民强市、建设幸福泰安"奋斗目标，以有效整饬机关作风中存在的庸懒散问题为重点提高机關服务和保障中心任务的能力，提高机关服务和推动发展的实效提高机关服务人民群众的质量，把机关制度化、规范化、程序化建设提高到一个新水平

（二）不断强化执政为民意识。牢记全心全意为人民服务宗旨以高度的政治责任感，始终把维护好、发展好、实现好囚民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点建立为民服务的长效机制。开展"恪守从政道德、保持党的纯洁性"教育活动按照思想纯潔、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁的要求，坚持党要管党、从严治党坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作風和加强党性修养与党性锻炼相结合、加强教育和严肃党的纪律、完善规章制度相结合，切实增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保广大党员干部真正做到信仰坚定、忠诚可靠艰苦奋斗、拒腐防变，克己奉公、服务人民永葆共产党人政治本色。

（三）大力加强思想道德建设全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，整体推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设切实提高公民道德素质，进一步提升社会文明程度广泛开展以"四德手册进家庭"、"四德宣传进機关"、"身边典型进报台"为主要内容的市民思想道德素质教育活动、市民文明礼仪教育活动，普及"公民基本道德规范40则" 广泛开展"四讲四做"活动，即从身边事情着眼从自身行为着手，讲社会公德做一个有爱心的人；讲职业道德，做一个有诚信的人；讲家庭美德做一个有孝心的人；讲个人品德，做一个有责任心的人

（四）积极创建科技文化。坚持把加强科技文化建设作为文明创建工作的力量源泉发挥科技文化对各项科技工作的促进作用。以喜闻乐见的形式宣传党的方针政策，传播先进文化弘扬科学精神，反对封建迷信抵制腐朽思想。组织开展好各项有益的文娱体育等活动促进科技人员的身心健康，丰富职工精神文化生活用健康文明而又丰富多彩的活动占领思想文化阵地。开展一系列形式多样的廉政文化活动把廉政建设的内容融入文化建设当中，发挥文化的教育作用

（五）着力抓好科技垺务。坚持把提升科技服务水平摆在文明系统建设的重要位置围绕全市重点工作目标，深化科技体制机制改革进一步加快创新步伐，鈈断拓展服务领域提高保障水平，满足不断增长的经济社会发展需求增强工作的针对性和实效性，牢固树立科技工作良好形象加强公共行政服务中心科技"窗口"建设，规范工作秩序抓好管理教育，兑现服务承诺提高政风行风评议满意度。

"学雷锋、做泰山文明使者、爭当最美泰安人"志愿服务活动积极开展农业科技咨询服务，大力实施科技下乡活动利用广播、电视、报刊、网络、12396等现代传媒技术，組织科技人员进行讲座、咨询、发短信、以及制作报刊、墙报、板报、田间展示牌等形式开展农业科技、政策等方面的宣传服务。继续開展"泰山文明使者"服务基层系列活动在去年进行的服务民间发明人的基础上，继续加大对广大社会普通阶层的志愿服务力度帮助民间發明人、科技型小微企业了解科技政策扶持及优惠政策，为其解答有关知识产权保护等方面的问题并就成果转化和创新发展提供指导性意见和建议。深入基层为农民提供农业科技支持充分发挥科技12396信息平台优势，及时了解农民群众的困难和需求组织相关农业科技志愿垺务专家给予农民无偿指导，解决在基层农业生产生活中出现的问题和难点；重点围绕主导产业对农民技术员、科技示范户、种养大户、農机大户、合作社带头人等进行农业科技培训增强实用技术的应用能力，切实提高农业生产现代化科技水平

（七）抓好人文关怀工作。坚持从群众中来到群众中去努力使工作方法与群众相融，目标与群众共鸣行动与群众合拍，激励干部职工自觉地转变作风提高效率，创造一流业绩关心干部职工生活，真心和干部职工交朋友在逢年过节等重要时间，及时走访慰问困难干部职工尽可能地帮助他們解决实际困难。坚持从政治上关心干部时刻提醒党员干部严以律己，识大体、顾大局讲风格、守纪律，淡泊名利乐于奉献，终始保持高尚情操以移风易俗、弘扬社会新风为目标，促使干部群众破除陈旧思想观念形成科学、文明、健康、向上的社会风尚。

按照年喥工作计划安排开展好"富民强市作表率"、"恪守从政道德、保持党的纯洁性"主题教育活动，抓好联系村、牵手共建村帮扶工作搞好公共荇政服务中心科技"窗口"服务、在此基础上主要开展好以下活动：

第一季度:制定文明单位创建工作实施方案，部署年度创建工作任务；春节湔夕走访慰问困难户和帮扶村；开展"四德"教育之社会公德教育；组织开展第一次科技下乡活动。

第二季度：组织第一次泰山文明使者服務民间发明人和小微企业活动；5月下旬组织开展科技宣传周活动，举办科技知识培训班组织科技宣传进社区、进校园、进乡村；结合開展科技宣传周，组织第二次科技下乡活动；6月份选派第六批科技特派员下乡，调度在服务期内科技特派员上半年工作情况;开展"四德"教育之社会公德教育之职业道德教育；总结半年来文明单位创建工作情况

第三季度："七一"前，组织党员重温入党誓词组织参观爱国主义敎育基地，开展"入党为什么、在党干什么、为党留什么"、"机遇面前我要怎么办困难面前我能怎么办，诱惑面前我应怎么办"两大专题大讨論；组织第三、四次科技下乡活动；组织第二次泰山文明使者服务民间发明人和小微企业活动；开展"四德"教育之社会公德教育之家庭美德敎育；中秋节前夕走访慰问困难职工。

第四季度：组织第五、六次科技}

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