2. 研究团队的另一团队领头人重要的句子、中科院大连化学物理研究所所长张涛说，同现有的铂类金属催化剂相比这种新的催化剂很有可能将乙二醇的生产成本降低50倍。

3. 她是英国国家气象局哈德利中心研究气候科学的团队领头人重要的句子

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8. 团队领头人重要的句子魏崧璐、薛伟告诉记者,他们大学毕业后曾驻守上海、北京开网店,身处强手如云的电商环境,他们深感发展之路难有突破

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20. 挫折是成长之路仩必经的岔道口。一个人没有了挫折的支撑那他永远也不会面临选择，去决定他下一步该踏上的旅程张海迪如果没有经受挫折，那她詠远也不会成就她伟大的事业马克思如果没有经历贫困，那他永远不会成为革命的团队领头人重要的句子

21. 邓肯麦克法伦是德克萨斯大學达拉斯校区的一名电机工程的教授。他也是这个项目研究员的团队领头人重要的句子之一

24. 她是四届的党代表,亲历了中国共产党最高层制定强国富民举措的全过程;她是新大寨的团队领头人重要嘚句子,带领大寨人在狼窝掌上开辟了一片新天地。

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26. 中国农业要振兴,需要更多有才能有学识的“田舍郎”当上现代农业产业化的团队领头人重要的句子,而不能光靠“田舍翁”打天下。

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28. 公司成立于1984年,是日本最早嘚拍卖公司,而关敬是日本西洋美术商协同组合会的理事长,也是日本拍卖界的元老、日本当代艺术拍卖的团队领头人重要的句子。

30. 凿冰下网的打鱼人,溅了一身冰水,出了┅身热汗,两米多长,一米多宽的下网口凿好了,冬捕的团队领头人重要的句子,跪倒在凿开网眼的冰面上

1、昨晚多几分钟的准备今天少幾小时的麻烦。

2、有时候我会矫情地想：投资人不就是无耻贪婪的资本家吗但反过来一想：自古做生意要本钱。本钱就是capital资本有capital的人，就是capitalist握有资本的人多少人没有本钱做不成小买卖，多少人因为有了投资实现了大没有投资人，怎么办硅谷的今天，天使投资是原始动力之一

3、将合适的人请上车，不合适的人请下车

4、当你们遇到困难的时候，你所做的事不应该是抱怨同伴应该相互。当分数很恏的时候大家应该相互击掌庆祝，我觉得彼此传递信心也是非常重要的对我们的而言，对我们未来工作而言有好的精神，你就是一個在单位里面非常受欢迎的人

5、障碍与失败，是通往最稳靠的踏脚石肯研究、利用它们，便能从失败中培养出成功

6、该团队还证实叻主场优势并非空穴来风。

8、嘲讽是一种力量消极的力量。赞扬也是一种力量但却是积极的力量。

9、领导者不是只告诉别人怎么干的镓伙而是要激发团队产生一定包袱，并朝勇往直前

10、一个今天胜过两个明天。

11、任何一个计划书先找自己周围的同学或亲友看看，洳果你连周围的人都不能说服那就先不创业也不琢磨商业模式了，先把沟通能力锻炼出来以后的数次融资和上市全球路演，以及团队內部管理合作伙伴的谈判等都和沟通有关。创业者的情商和沟通能力是件贯穿始终的大事在现在的快社会尤其重要。

12、专业代理优勢尽显，素质提升你能我也能。

13、一个团队可以勾心斗角的在自私中垮掉也可以合作共赢未来。

14、管理工作中最重要的是：人正确的倳而不是正确的做事。

15、忠诚互助积极起劲拓宽一往无前

16、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规嶂整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严再要求下面嘚人去遵守这种规章，这个才叫做团队

17、谁若认为自己是圣人，是埋没了的谁若与集体脱离，谁的就要悲哀集体什么时候都能提高伱，并且使你两脚站得稳奥斯特洛夫斯基

18、很少人愿意为大公司拼命，因为大公司无法准确测量每个员工的贡献团队越大，个人的回報就接近于整体的平均值而在一个几人的小公司，如果都是明星阵容而且人人持股，那每个人就会发挥出潜能因此SteveJobs说，创业的成败取决于最早加的那十个人

19、这次比赛中他真的那么重要吗？是的没有他我们就不能取得团队第一。

20、团队的三个条件：一、自主性；②、性；三、合作性余世维

21、想念朋友，有时在茫茫的荒原上静悄悄地一个人走着。偶尔向灰蓝色的天空望去见一群大雁排着人字形在头顶上一边鸣叫着，一边向遥远的天际悠然飞去这个时候你便想，这大雁定是靠着一种、一种团队精神飞过了茫茫大漠戈壁，越過了巍巍雪山森林始终在向温暖湿润的草多水碧的故乡飞去。

22、我的工作就是做投资只琢磨3件事：一是市场，二是产品三是管理团隊。实际上最根本的就是琢磨人。琢磨一个项目进入的时机还要观察项目的团队对资本的复杂态度。

23、有勇气并不表示恐惧不存在洏是敢面对恐惧、克服恐惧。

24、没有失败只有暂时停止成功。

25、工作心中有梦，齐心协力再振雄风。

26、付出一定会有回报

27、我觉嘚一个尾要的启事，是因为我们扔弃了游戏的齐仄易远化根柢扔弃了游戏创意财产的特性，闭起门去弄所谓的细英斥天用一小我、一個团队的聪慧往投开或对抗千千切切映雩战开做对足的聪慧，那是胜利离开我们的根去历根底果陈天桥

28、在精力全部耗尽之前，他没有離开过队伍现在他的身体垮了，不能再坚守阵地惟有一条路可走进后方医院。他还记得在华沙附近的激战中，有个战士被子弹射中从马上摔下来，跌倒在地上同志们急忙包扎好他的伤口，把他交给救护人员又继续向前飞奔，追赶敌人去了这个骑兵连并没有因為失去一个战士而停止前进。为了伟大的事业进行斗争时就是这样，而且也应该这样当然，也有例外他就见过没有双腿的机枪手，唑在机枪车上战斗他们是使敌人闻风丧胆的勇士，他们的机枪给敌人送去死亡和毁灭他们凭着钢铁般的意志和百发百中的枪法成为各個团队的骄傲。不过这样的人并不多见

29、老板说团队精神，那就是要你们团结一心不计报酬地为他拼命老板自己独裁时是不会考虑团隊利益的。

30、选择比努力更重要

31、失败与只是暂时的，成功已不会太遥远！

32、少一点预设的期待那份对人的关怀会更自在。

33、因为以伱为核心的团队接受的是你而不是你的家庭成员。无论你的家庭成员是谁有多大的本事，或者可以给你们的团队带来多大的前进帮助都不能为你的家庭成员成为团队一员的理由。

34、企业三天一小震五天一大震，再强烈的信心也会全部震散再优秀的团队也会茫然失措，再结实的建筑也会最终倒塌

35、世间许多平凡之辈，都要一些小优点但由于自卑常被忽略了。其实每个平淡的中，都蕴涵着一座豐富金矿只要肯挖掘，就会挖出令自己都惊讶不已的宝藏

36、凡是强大的团队都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与囙报的团队

37、团队名言自己战胜自己是最可贵的胜利。

38、我们现在必须完全保持党的纪律否则一切都会陷入淤泥中。马克思

39、相信就昰强大怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量

40、一个企业、一个组织、一个团队，如果聚精会神只做一件事做好的可能性就比较大；洳果东也想做，西也想做不能做到专一、专注、专心、专业，那么到头来，每个领域都可能只是个二流角色弄不好还会沦入三流、末流。迄今为止做企业成功的招数很多，但有一条肯定屡验不爽：聚焦聚焦，再聚焦！

41、当我们在一起进行工作时就组成了一个团隊。而自己不再是一个人在工作而是一个团队在齐心协力同心同德忘我的工作。工作做得好只能反映一个人的工作能力。会做事而不慬得无疑在一个团队中是很孤独的。

42、因为所以成功！

43、每天多卖一百块！

44、一家公司，两个品牌两个网站，两个销售体系在合莋，开放尊重，包容的团队氛围下达到双赢一起实现合一梦想。古永锵

45、开拓一个新的领域常常不知道其中的规律就算人家告诉你叻如果没有体验也还是不完全知道，所以开始一定不是按规定好了格式做，而是一边做一边探索一边学习，一边总结然后一边固化實践成果并培育团队。你可以跟业内团队领头人重要的句子交谈做书面调研，但这些代替不了你自己做否则出不了真正有特点的产品。

46、89.领导全心协力投入热诚是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通对同事尊重，才可建立团队精神人才难求，对具备创意、胆识及謹慎态度的同事应给予良好的报酬和显示明确的前途。

47、一句简单的问候是不简单的牵挂；一声平常的祝福，是不平常的感动；一条短信送去的是无声的支持与鼓励愿你永远面对未来，胜利属于你！

48、认为艺术家的在于他想干什麽就干什麽那麽是错误的。这是胡作非为者的自由斯坦尼斯拉夫斯基

49、人当自信自守，凡义所宜为力所能为，心所欲为而亲友挽得回，妻孥劝得止只是无。罗近汉

50、夨败其实就是一次机会，它打击我们让我们从高处坠落平地或深渊，但同时也让我们得以凭借此时卑微的身份以的态度，审视我们茬行进的道路上所犯的错误、所缺少的能力越是谦虚，所看到的东西往往越多

51、用最少的悔恨面对过去。用最少的浪费面对现在用朂多的梦面对未来。

52、业务规划重在管理，坚持不懈永葆佳绩。

53、运动是培养人的体力增强体魄，激发拼搏争先的斗志形成合作嘚团队精神的最好形式。

54、多见一个客户就多一个机会！

55、如何评价一个人的价值?人才价值度=忠诚度*贡献度忠诚度和贡献度都是该人才茬团队中的相对值，假设每项满分为10则最完美人才的价值度是100。人才价值度永远是相对而变化的一个在A公司价值度90的人才，可能在B公司只有40考量价值度的周期一般以半年为单位，这通常也是证明一个人绩效的合理值

57、每天进步一点点。

58、我坐在那儿半个多小时一直想编出个故事来解释为什么我到这里却穿着这身衣服我想编出个故事来证明我拥有你们所期待的品质，比如团队精神等等但我什么也沒能想出来。事实上我因为没有付清停车罚款被拘捕了

59、努力了这么久，千万别放弃昨天不值得你去流泪，明天需要你去创造！再大嘚困难都有我支持着你

60、为了确保上海主题乐园的城堡能尽善尽美，团队人员将很多的设计初稿钉在一面巨大的墙上向客人以及合作鍺们征集意见。

61、成功呈概率分布关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

62、凡是领导者他一定以身作则；他用行动管理，他鈈用口头管理；他领导使命他不只是领导目标；他领导团队目标大于个人目标。

63、世界上有两种人：索取者和给予者前者也许能吃得哽好，但后者绝对能睡得更香

64、你不是一个人，而且你的行为举动也不是代表你一个人，你是团队的一份子团队不是说你遇到什么問题，或我遇到什么问题而是我们遇到什么问题。帮助了你就是帮助了整个团队。

65、今年的军训有以下几个方面的收获1、通过军训，增强了同学们对人民军队的热爱让同学们亲身感受到当代军人的风范。2、通过军训同学们的国防意识明显提高，集体荣誉感和团队精神明显增强3、通过军训，进一步磨练了同学们的意志增强了自我约束力，提升了同学们综合素质这次军训，所有同学都经受住了栲验不仅身体素质有所增强，思想作风也有了较大提高带病坚持训练，轻伤不下火线者比比皆是守纪律、听指挥、吃苦耐劳、团结互助的风气已经初步形成，这一切都会为今后的学习打下良好的基础

66、风起云涌，人人出动

67、在安利，你只要肯付出点点心机去了解和亲身体验产品的优点，认识安利的价值然后跟别人真心诚意的分享、沟通，发挥团队精神并且坚持不放弃，必定可以建立成功的倳业

68、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲啟能启智互利共生，互惠不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。

69、相信团队相信彼此，因为我们是共进退、共荣辱的一家人！

70、brown表示收到这些支持的信件令人欣慰因为这表明开发团队没有做任何过份或者见利忘义的事情。

71、强烈的信仰会赢取坚强的人然后叒使他们更坚强。

72、如果你曾歌颂黎明那麽也请你拥抱黑夜。

73、自由是做所许可的一切事情的权利孟德斯鸠

74、如果我用个人的能力，鈳以赚一个亿可能100%是我的；但我用十个人的时候，我们可能赚到十个亿可能我只有10%，我同样是一个亿但我们的事业变大了。张近东

75、党员学生参加了一次有意义的教学实践合理地将理论知识与实践技能有机结合，开阔了实践视野拓展了专业技能，提高了团队精神光大了助人为乐的传统美德。

76、记得在别人不在座位的时候很热情地帮助接听与记录电话、接受信件、传递信息对团队的同事与同学，提醒他们一些你知道的重要日程

77、一个创业团队，一年前拿到了一百多万人民币做了一个项目失败了团队在原先产品的基础上，大膽转型最近又得到了一笔新的投资尝试另外一个项目。这个项目很可能成功但也可能失败但这不要紧。要紧的是：团队不断突破不断哽新自我的能力创业很难，但今日的大佬们都是九死一生闯过来的。

78、每个人应该遵守生之法则把个人的命运联系在的命运上，将個人的生存放在群体的生存里巴金

79、因为只有他们不放弃，就永远是这个团队中的一员

80、一朋友对加盟哪家创业公司举棋不定。我说：假如创业公司是一艘驶向成功彼岸的船创业团队则是驾驭风浪的crew（船员）水手。一叶舢板能够穿越重洋抵达成彼岸；而巨型游轮也鈳能触礁沉默，魂断海底所以，选择加盟哪家创业型、成长型企业最重要的不是船大船小，最重要的是船长及其团队

81、激励不是激勵个人，激励是激励团队

82、我激励永远不是激励个人，我是激励达成团队的目标

83、创业，实正在便是念办事念做斟?，但纷歧定是甚么惊天动天的事而是把自祭阅事做好，一面一滴堆散到必定水仄便是除夜事了。正在创业途中一小我的知识、经历、才气、本钱實正在舶诓要，敢念敢做是创业的条件具有超冉材胆略才气正在创业路上披荆战袁。创业者借要有必定的境天战下度要思索团队、止業、社会的干系，出有何等的下度便没有能与时俱进。苏宁电器董事长张远东

84、没有亮光就像一片沃土，没长庄稼或者还长满了荒艹。吴运铎

85、让我们将事前的忧虑换为事前的思考和计划吧！

86、造物之前，必先造人

87、攻守并重，全员实动活动目标，服务导向

88、事业是人生的，是人生的梦想是人生价值的体现。在追求事业的路上并非一路坦途并不是每个人都能如愿成就梦想，除了不懈努力艰苦付出，思想上还得做好承受一次又一次失败的准备是无法抗拒的，环境是无法改变的事业上的突破，除了自己要具备成就事业所必须的素质外还得遇到人生中的伯乐，还得适应、融进你所处的环境中去天时、地利、人和缺一不可。

89、为了达到伟大的目标和团結为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向恩格斯

90、素质提升，交流分享精耕深耕，永续辉煌

91、公司最难管的是白板。去不少公司开会发现白板没有擦，擦完以后发现白板笔没有水，再换一支也不能用。难度在於公司每个人都必须养成好：每次会议结束后一定要把白板擦干净再离开，还有如果白板笔用完一定要扔掉。

92、人们塑造组织而组織成型后就换为组织塑造我们了。丘吉尔

93、2011年是不平凡的一年通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时我们也清醒地看到我们在营销工作及售后服务工作中的诸多不足，尤其在市场开拓的创新上精品服务的理念上，还大有潜力可挖同时还要提高我们对市场变化的快速反应能力。为此面对2011年，公司领导团体一定会充分发挥團队合作精神，群策群力紧紧围绕服务管理这个主旨，将品牌营销、服务营销和文化营销三者紧密结合确保公司2011年公司各项工作的顺利完成。

94、老板累都是自找的只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比更有甚者接受反授权或插手巳授权，让自己更无力自拔执行，让累的老板抽身解放！

95、一个人只有保持快乐和满足才能远离；一个人只有保持青春活力，才能激鋶勇进；一个人只有坚持学习才能与时俱进；一个人只有坚持奋进，才能永远年轻

96、一家公司的成功不可能只依赖创业者：合一网络（优酷）团队的经验，团结和执行能力企业战略方向，公司文化和价值观才是真正的成功要素

97、成功决不容易，还要加倍努力！

98、回饋客户从我做起，心中有情客户有心。

99、一个人的个人能力再强也无法战胜一个团队

100、失败是什么？没有什么只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路只剩下一条路，那就是成功的路

101、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影

102、每一个成功者都有一个开始。勇于开始才能找到成功的路。

103、它也会帮助提醒你关于公司缘作为一名团队成员而不是过河拆桥。

104、所谓团队指无论在什么情况下，在什么状态下团队的成员都必须互相帮助、互相商量，彼此给予对方支持然后一起努力去达成共同的目标。

105、伴随着高等的逐步普及人才队伍正愈来愈庞大。在一个团队中任何一名普通员工都不是独一无二、不可或缺的。你在公司里的地位就潒地铁里的座位一样只要一离开，马上就会有人递补上来远远供大于求的社会，生存的严峻性比以往任何时候都紧迫

106、在这场比赛Φ，他们将团队精神发挥得淋漓尽致

107、蚁穴虽小，溃之千里

108、生活的快乐与否，完全决定于个人对人、事、物的看法如何你的态度決定了你一生的高度。你认为自己贫穷并且无可救药，那么你的一生将会在穷困潦倒中度过；你认为贫穷是可以改变的你将会积极、主动地面对贫困。心态决定我们的生活有什么样的心态，就有什么样的人生

109、有感和事业心，把公司的得失能同个人紧密联结起来；莋事干脆利落不拖泥带水；有团队意识，可以跟很好地配合同事共同把工作做好；逻辑思维和思维能力强善于思考，并有写作专长

110、那种宽厚的观点是，麦克里斯特尔将军及其团队面对《滚石》记者出言不逊的背后是沮丧

111、在战场上，任何一个英明的将帅都离不开具有顽强作战能力、能够迅速准确地执行命令的军队在时间决定成败的互联网时代，企业也是一样任何正确的决策是否能为企业带来優势，最终还是取决于整个团队的执行效率

112、虽然说鼠标是从苹果发展起来的，但是实际上它的设计工作来自一个外部厂商hovey-kelley（1991改名为ideo）这个公司为了使鼠标尽善尽美，它的核心团队设计了上百种原型并进行了全面的测试

113、1999年，五个不同研究团队不约而同发现这个酵素其含量在脑神经元里头特别丰富。

114、2013年在全体同仁的共同努力下在领导的正确指挥下，我们收获了丰收的一年今天我的业绩完成了指标，这和大家的努力分不开应为有了我们这个优秀的团队，大家相互帮助通过扎扎实实的努力，给2013年画上了一个完美的句号

115、2011年茬全体同仁的共同努力下，在领导的正确指挥下我们收获了丰收的一年，今天我的业绩完成了指标这和大家的努力分不开，应为有了峩们这个优秀的团队大家相互帮助，通过扎扎实实的努力给2011年画上了一个完美的句号。

116、经验是由痛苦中粹取出来的

117、不怕不翻身，只怕不齐心

118、30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多所以首先要说服大家认同共同的，而不是让大家来为你干活马云

119、在你不害怕的時间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。

120、领导不是某个人坐在馬上指挥他的部队而是通过别人的成功来获得自己的成功。

121、下午见了一对创业者公司做了好几年，已经转过三次型但这次转型我覺得非常精彩，值得支持很多成功的公司，上市时的模式和最初构想的往往相差很多。创业成功秘诀之一：是要审时度势激流勇转。对目标的执着与对市场的敏锐相结合才能找到属于自己的机会。市场即公众需求，是创业者终极审判

122、如果不想做点事情，就不偠想到达这个世界上的任何地方

123、这正是Foldit激发团队竞争的能力之所在，不同的团队成员可以处理任务中最适合自己的兴趣和能力的部分真正的各得其所。

124、不要等待机会而要创造机会。

125、不能宽恕他人就是拆掉自己要过的桥。G.H.

126、要成功就要跟成功者在一起。

127、若沒有我们会骄傲；没有挫折，成功不再有喜悦；没有沧桑我们不会有同情心。因此不要幻想生活总是那么圆满，生活的四季不可能呮有春天每个人的一生都注定要经历沟沟坎坎，品尝苦涩与无奈经历挫折与失意。

128、当身处团队中时一个合格的职场人要做到三点：第一是开心，即你的存在能够给大家带来欢乐；第二是开眼即能够知道别人不知道的东西；第三就是开窍，即能够提出一些触及人心靈的东西--郝建

129、缺乏经验的团队领导者容易错误的判断他所面临的形势，没有白手起家的心态工作中固然出色，但在利益分配上要求高薪和所有的津贴对最初的报酬相当计较，自大和贪婪的驱使很容易使得企业组织在创业初始阶段就遇到难以克服的瓶颈。

130、要做就莋最好的要做就做最棒的，You are No.1!

131、假如我没有得到想要的我即将得到更好的。

132、艰苦创业是一种力量一种源自全体员工内心的前进力和創造力，具有强大的生命力和向上的张力无私奉献是一种情怀，一种对企业的深厚并由此产生出强大的凝聚力和向心力；无私奉献更昰一种氛围，一种团队与个人为实现共同愿景而共同努力的气氛和环境。努力拼搏是一种责任一种视国家富强、企业发展为己任，并為之奋斗终身的开拓进取是信念，是一种敢为人先、争创一流、永不停步的精神气魄；开拓进取更是一种精神一种不甘落后、向前发展、顽强进取、自我超越的精神。有了这样一种力量、情怀和信念必然为企业核心竞争力的形成提供深厚基础和必要保障。

133、一定要把團队精神、团队目标的概念输入到每一个员工身上，让他凡事以团队的利益、团队的目标为第一优先考量

134、道路是曲折的，钱途无限咣明！

135、一个人除非自己有信心否则无法带给别人信心。

136、即使爬到最高的山上一次也只能脚踏实地地迈一步。

137、人生舞台的大幕随時都可能拉开关键是你愿意表演，还是选择躲避

138、美国每个成功背后都有天使投资者的身影，比如facebook早期peter投了五十万美元。硅谷经验證明天使投资对于科技创业的重要性！

139、虽然知易行难中大仍积极鼓励学生提升创新和团队精神、竞争力和国际视野。

140、一个有信念者所开发出的力量大于个只有兴趣者。

141、箭装满袋大象踩不断团结起来的力量胜过大象。

142、长足进步的组织应该是兼收并蓄的组织在認可共同愿景和使命的前提下，组织中的成员无论是性格还是技能和经验都不应该千篇一律而应该丰富多彩。大家都说唐僧的团队是去覀天取经的最佳组合也是企业梦寐以求的梦之队，关键问题是组织的管理者是否有胸襟和慧眼对这样的成员真正做到识育，辨用，留

143、面对某些执迷不悟的业主的追问，您和您的团队始终面带微笑沉默不语致使他们自觉不好意思最后忘了自己当初的问题。

144、团队研究就是任何事情大家可以一起切磋琢磨因此收到最大的效益。

145、坚持实事求是原则：不断引导销售员物质和精神生活的客观实际需要并进行激励，才具有性合理性和现实性

146、你知道你这样没有全力以赴的精神和行为，浪费了他们多少的生命浪费了他们多少的时间？浪费了他们家人的多少！

147、与其临渊羡鱼不如退而结网。

148、全员齐动风起云涌，每日拜访铭记心中。

149、冒犯别人的人从不原谅别囚赫尔巴特

150、微笑是盛开在人们脸上的一朵美丽的花，时时刻刻散发着迷人的芬芳而越是纯洁的心灵，越会彰显她的美丽愿这朵美麗的奇葩不分季节，不分南北永远在我们的生活中开放。

151、今天在全球创业周峰会给创业者五个建议：1)毕业生不宜马上创业,应先参与创業,再主导创业,2)创业目的不是上市;上市只是阶段性目标和一个新的起点,3)创业关键不是科技创新,而是创造用户价值,4)点子不重要;把握趋势、团队、执行力才重要,5)VC价值不在钱,而在人脉、经验、建议、辅助