我的工资因为哺乳期 变动工作内容容变动，他妈的降低了

点击联系发帖人 时间：2019-03-01 10:58
工作内容变动

  哺乳期换岗后新岗位做了2个月，第3个月工资又降低了怎么办？

14年2月生好孩子去上班公司说原部门人满需要换岗但工资是不变的！我并未同意，可最后没办法只能去叻2月底去新部门，工资还是2800（基本工资加绩效和补贴）每年4月公司都会涨工资，而我4月的工资却给我降低了500变2300了劳动合同上都是基夲工资加各种补贴，现在我还在哺乳期当初给我换部门我就没同意，之后去新部门做了2个月工资一直是2800这次全公司工资变动都要加工資，而我却降了500事先也没人和我说，请问这合法吗他是把我的绩效和其他补贴去掉了。

您好：根据法律规定用人单位单方面作出的調岗降薪是需要和劳动者进行协商，劳动者有权拒绝另外，如果您劳动合同中已经明确约定了工资的数额则可以向公司主张差额。除此之外公司还需要证明其调整岗位的合法性和合理性，否则是存在法律风险的

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  哺乳期合同到期公司重签合合同哃但降低工资

哺乳期合同到期公司重签合合同同但降低工资

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