要找暑期工的学生一定要年满16周歲因为16周岁未满，就属于童工属于违法了。从事暑期工最好找本地的单位，从事辅助性的工种就不要危险的工种。例如打包装裝一下袋子简单性的东西，不要涉及机械那些因为在校学生是未能和劳动单位建立正式劳动关系的，不能够正常地购买工伤保险、社会保险（如果出了事故）的话，涉及到社会保障就比较麻烦一些 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须依照国家有关规定，履行审批手续并保障其接受义务敎育的权利。 第六十四条规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳動 第六十五条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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