公司有一名女工还在哺乳期内，以工作太累为由提出辞职申请，公司批准其辞职但其以公司劳动时间太长，不能安排其正常辞职能申请失业金双休无法照顾小孩，要求公司给予经济补偿否则拒不办理相关手续。请问对于哺乳期内的女工，但主动要求辞职的公司应给经济补偿吗？按什么标准

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