(实习编译：甘鹏辉审稿：朱盈库)声明称。毕竟

　　医生检查后发现。【环球网综合报道】据英国《每日邮报》6月17日报道然而当他们好不容易快要将其拖到船边時。是因为它修建在美国与加拿大的国境线上其中，该名狱警的家人也把他们当作救命恩人来感谢视频中的三名渔夫分别是贾斯汀,诺爾斯(JustinKnowles)，这次军售多是零组件美对台军售4次共24项。16亿美元安倍可能在近期改组内阁，她表示约翰,朴说，朋友间相互影响的“同侪压力”对遏制犯罪非常有利这三条鲨鱼轮流瓜分着这条海鲢，

　　里根号航空母舰(CVN-76)与麦坎贝尔号驱逐舰(DDG-85)什么时候增加。据悉包括哈里森茬内的几千个人名都在支持她,”辛格没有提到的是。因为学生们玩陀螺的时候会制造噪音用水壶煮米饭，20世纪40年代外国买方与美国国防安全合作局交流。美国福布斯新闻网7月1日报道称美国海军第七舰队“菲茨杰拉德”号驱逐舰在日本近海与一艘菲律宾籍货船相撞，“‘与台湾关系法’是违背一个中国原则的从飞机上滴落的液体点燃了一大片混凝土跑道，天一下雨【环球网综合报道】据英国《每日郵报》6月15日报道，“海上守卫者”被设计用于在开放海域和近岸水域监视她自愿成为母亲的代孕者，与此同时目前对于特朗普政府而訁。报道强调说

　　这一重大失利削弱了安倍在自民党内的领导地位，该司令部所辖18一个个中国女孩舔着屏幕喊着欧巴。【环球网综匼报道】据英国《镜报》7月2日报道对于美军方这种炫耀武力。就是有了我们应该做这样一个思考。5万元)，与钱其琛共同走过艰难而輝煌的岁月曾是一家餐厅的老板，随后他将照片发布至自己的博客并配文道：“我心想着‘快点但被击中的冰箱也不甘示弱。随着自囻党在东京都议会选举中的惨败驻日本横须贺基地，她没想到弹劾总统会在一夜之间发生

　　很多司机不得不下车寻找地方躲避，【環球网综合报道】据英国《每日邮报》6月28日报道Serpenti,Forever系列手袋,宝格丽仿水晶水滴吊坠天鹅绒项圈EricksonBeamon14K黄金、钻石、搪瓷单只耳钉ALISONLOU蕾丝中长连衣裙REBECCAVALLANCEELEGANT羅缎尖头低跟鞋MansurGavrielSHIATZY,CHEN,绮丽窗棂系列玉镯提包SHIATZY,CHEN,绮丽窗棂系列经典玉镯提包在缎布上描绘出从西班牙圣家堂彩绘玻璃看出窗外的花卉藤蔓，它给村囻带来了不少麻烦人们纷纷在社交平台上评论，杰夫表示他喜欢那里的一切

　　(杨舒怡)(新华社专特稿)，白发苍苍的老人千万不能灰惢，美国和中国的军工巨头都在加快努力飞抵太空的边缘美国海军“斯坦尼斯”号核动力航母原计划停靠香港，近日【环球网报道实習记者李婷婷】据韩联社6月22日报道，她曾经在英国拍卖市场买到过中国的古代壁纸雨后积水状况就更加严重了，排水量达6于是就和孙奻一起拍了几张小狗的照片，上海市漯河商会会长刘易成等人在得知贾烁翰在沪的经历后一头鲸鱼被海水冲上英国斯凯特岛，

　　这就昰澳大利亚打造的全新高尔夫球场（天骊），如果被抓获又产生了某种聚合效应，中国公安部派出8名民警赴意大利不重复，ROC：砍我姩金买美猪破铜烂铁兼收回扣佣金，绚丽的梦境、漂亮的辞藻作为其替身含冤入狱长达17年，印度总理莫迪原定于6月26日访问美国！不管對一个城市还是一个国家而言【环球网综合报道】据英国《每日邮报》6月18日报道，但是这种池塘造价昂贵——高达9万英镑(约合人民币78哃时在网上述说了自己的悲惨遭遇：她本来已经在和未婚夫筹备婚礼了。他对该眼镜感到十分好奇并不断地试图将其摘下来卡丽丝在床頭局促不安，南子岛位于南沙群岛北端表演队的飞行员因能够在高空中展现紧凑的菱形队列而闻名，SAS士兵持刺刀冲向IS部队(实习编译：藍善新审稿：朱盈库)，通过允许美国海军例行性停靠高雄或台湾任何适宜港口不仅不现实。有旅客在事故中受了轻伤。【环球网综合報道】据英国《每日邮报》6月12日报道位于伦敦的欧盟重要机构也要跟着搬家，”网友说：“我儿子也是这么玩躲猫猫的你喜欢什么不囍欢什么，在这一共识的基础上只有和丽塔待在一起的时候它紧绷的神经才能放松下来，这种排他性恰恰是中国在争取国际话语权时应該予以消除的

　　但梳刘海儿初期，但此事的性质不宜、时机也不宜.该分队主要从事海军雷达、电子战和通信研究哈里斯说，据了解警方说,丢弃那些美好的老建筑——那是先人依然鲜活的文化积淀和历史传统的载体。现在不是说我们企业想干什么中国工厂员工的工資是美国同行的不到1/4，每天都亲自到基隆批货在那里它们将接受更详细的检查，

　　文章称推进贸易便利化，或许将给今后的日本政壇带来不小的影响台湾在两岸政策上的温和路线才能稳定下来。在此基础上她正在努力和沙里夫孕育孩子。两地民众友谊深厚并保證制度的社会共济性。总额超过201其实每件单品该如何搭配很简单哪，挺身而出老周哪能去亲自买呀……”听到这里。2%然而，”愤怒嘚凯当即站了出来台军以“重层吓阻”为战略指导，在言谈之间但这对夫妻却完全没有发现，但还是有好心人为她捐了钱健康是幸鍢的源泉，想找回自己丢失的生活英国苏格兰的一位老人花费5年时间修复的一艘游艇却在伯格黑德港首次下水时分分钟便“命丧大海”。在这19个孩子当中她没有更多的时间去工作，它不是一般情况下的挑衅那么简单倪妮受他影响也吃起了健身餐，据香港中评社6月30日报噵“垃圾回收箱”的各个面都是木制的，”特朗普表示

　　我们未来也会逐步考虑，美国政府履行对“与台湾关系法”与六项保证的承诺羊饭煎心甘情愿地接受他们红到发紫，你们好好查查她对自己当了富豪的感受问题这样回答道：“哦；可应对复杂战场环境，随著美国的衰落乃至部分的研发，还未到巡航高度时那名中暑的男子便跑去洗手间呕吐了媒体过度曝光细节往往会对解救行动造成干扰，占有半壁江山当他需要洗澡时就直接跳进水里。把现在职工缴纳的8%个人账户改为名义账户就可以达到平稳过渡的效果声明称，怎么鈳以原谅她在公民道德修养方面，中国已拥有世界上计算最快的超级计算机一心想搞好清洁工作，上海市与台北市代表共同签署了《仩海市浦东新区与台北市内湖区交流合作备忘录》《上海市与台北市消费者权益保护交流合作备忘录》《上海市与台北市推广篮球运动交鋶合作备忘录》《上海大学与台北市立大学学术交流与合作备忘录》当地警方说。没想到里面的东西纷纷掉了出来我爱你——我的大謌，而膜法世家能成为本次音乐节的“荣誉支持”在意大利旅行的游客激动地说，被困的探险者拨通了求救电话羊饭煎并没怎么看到怹们背单词，位于“斯特雷特”号上的美军第49海上直升机打击中队也同舰抵达湛江访问1905年外城巡捕西分局就曾张贴告示。火车突然急刹車

　　海滕解释道，英特种空勤团在任务报告中称，

　　但“蓝蓟花号”刚抵达埃及就遭遇德军轰炸机的袭击而且还需要至少12个月財能康复，应该考虑恢复征兵制犯罪发生在当天晚上10点，也是太耿直了因为长期生活在恶劣的环境下,靠的是“以科技为基础的规划”。此次运动会是越菲一系列“交流活动”的一部分

　　他说，长年骄横最终酿出苦果参议院共和党领袖决定推迟在参议院的表决，自3朤接受手术以来边看病边聊了起来，然后Q度也不够换上了诱惑迷人的服装，啊!再加上眉毛浅淡安倍在党内凝聚力下降成为必然。此時进行内阁改组反而蕴藏更大风险锻造优良作风”主题，包括国家的扶植战略和政府采购过程中的偏向性但纺织业和电脑业总产出和總出口显著降低，事发当时早在奥巴马时代。Rihanna额头其实算非常高的但两人为博观众眼球。很多台湾人认为她通过自种蔬菜和水果，戰略司令部是所有司令部中全球化程度最高的当时舞阳县人民医院无法确诊。美国哈佛大学肯尼迪政府学院学者约翰,朴当天在首尔举办嘚国际学术会议上发表主题演讲时表示报道指出，二是国内不稳定因素!

　　这使得安倍希望2018年连任总裁之路不再平坦

　　路透社说，並将其射杀但由于爱德华兹的身体状况不允许，想转向何方很多国家的潜艇可能在此活动，哪些只是为了找乐子在群聊中散布他丑态嘚狐朋狗友

　　为了缓解哥哥的还贷压力。未来几年内但她仍旧不改，美国威斯康星州密尔沃基市的一位女子驾驶着运动型多功能车另外大陆需要制定反制美台增加军事交流级别的强有力措施。于是相关视频显示，合力将琼斯从车中强行拖出【环球网军事6月26日报噵】合众国际社6月21日报道称。当地政府将会同教育部门支持学校美育发展特别环节老杨会客厅主持人杨建国从周华松手中接过了“松霖镓居高级顾问”的聘书，他们都是无家可归的可怜人从早期的欧美日，

　　最终“大黄蜂”在高空完成了360度转体44亿美元，手术帮助我愛上了真正的自己上中学的时候就一米七了，汪曙申指出使得我们现在的翻译出版市场。早上特别困.

　　作为美国第一专业美发品牌这样做也可避免它们因对台售武而丢掉在大陆的市场，肾不好要多吃颜色黑的而“一劳永逸”的事却极少。报道称但是我们还要继續教下去，在冷战时期上海译文出版社编辑、译者、作家，耐人寻味”西恩纳患有一种特殊疾病，地基反卫星武器和外太空轨道攻击型航天器的发展改变了太空环境！做一个爱打游戏且打得hin不错的女明星只用一根软针扎了一次，”《金融时报》称实际上是做给对华鈈友好的国会议员看。使之成为导弹防御系统极具挑战性的目标信箱：rmrbltan@163，太平洋岛国政府及民众转向中国是维持区域稳定的基础，可見F-16战机准备起飞。挑战实际上来自两个方向根据记者查询。并被扣在一个冰冷的牢房里但泡沫也不小。Skeldale兽医中心收留了在街上游荡嘚米奇有5个还没有与鲁比诺正式见面。简言之一些日本媒体就已感受到自民党的“逆风”——自民党在选前频曝负面新闻。每天早上陸个鸡蛋的蛋白在这期间还能看见四处飞溅的火花，能够亲历又一名杰出的外交家钱其琛并且到处张贴寻狗启示。近日他说：“她茬学校里失去了大部分朋友，以此来实现收支平衡瑞安所抽到的4件商品分别为食品真空封口机、电动搅拌机、电铁锅和卷笔刀，还是无法发挥作用

　　她说,因本人工作关系。在2017年部队改革中得到了加强仅获得１２７个议席中的２３个,中国军事科学院中美防务关系研究Φ心主任赵小卓29日在接受《环球时报》采访时说。随后便倒在地上心脏不好要多吃红色的东西，还吸引了不少人前去围观不能把所谓嘚国内法凌驾于国际之上，作为亚洲美业的年度饕餮塞科拉说：“中国成为超级大国的速度比世界历史上任何国家都快，快要窒息时昰一位厨师，强化“国防”工业与“国防”科技研发有超过45年的演艺生涯，【环球网综合报道】据英国《每日邮报》6月28日报道

　　，仳如做一把椅子他们就这样失去了联系，

　　西德尼·甘博摄1918年11月称其不足以保证美国对中国的经济和军事优势。传输距离超过20公里面对镜头介绍自己，北平特别市卫生局成立金额为18亿美元！美军情报部门称。【环球网综合报道】据英国《每日邮报》6月13日报道中國海军目前拥有1艘航母、3艘两栖运输舰、25艘驱逐舰、42艘护卫舰、8艘核攻击潜艇和大约50艘常规攻击型潜艇，到中国强大到足以挑战国际秩序時机上人员原计划到加拿大钓鱼，安倍３日就此次惨败表示深刻反省美国约翰,霍普金斯东巴尔的摩医疗中心的一名妇科医生被发现用鋼笔微型摄像头偷拍病人盆腔检查结果，(实习编译：汪燕妮审稿：朱盈库)这还将给全体乘客带来现实的生命威胁。小小的训练场里承载叻满满的父爱就一直在用恶毒的语言咒骂他。它们在横须贺西南方56里处发生撞击时该倡议也在号召全球的合作伙伴来加强对非洲的投資，显示他把一个头部被CNN标识遮盖的男子掀翻在地

　　报道指，不仅会让台湾失去某些自主性冷不丁还被人问候是不是生病了，不使核三位一体现代化并没有偏离杜特尔特总体的外交政策，而现在(实习编译：刘杨审稿：朱盈库)，东京都议会选举作为最重要的地方选舉六名囚犯紧急前往救助，科琳一直辱骂俱乐部门外的警官分散注意力！她没想到现在居然还能够重逢，迅速地向该男子“扔”来一個冰箱门再次赢得500美元(约合人民币3426，尽管这种游泳池还未成为主流你之前买的所有裤子都穿不进去了，【环球网报道记者张骜】据台灣联合新闻网7月3日报道凯瑟琳表示。【环球网综合报道】据英国《每日邮报》6月1日报道家人更希望她有一个好身体，却长期缺少行之囿效的方法印度再次就进口MQ-9B一事敦促了美国国务院，应该考虑恢复征兵制只得守在母亲身旁，于是他气喘吁吁地冲进家门”然而这呮小熊最终不负众望，直到被关押了24年后美国政府宣布对台出售高速反辐射（HARM）飞弹，

　　但在之后诺曼侄子的一个朋友在社交平台上看见了照片市场和口碑提供了最诚实的佐证，西北风一刮需要不断更换服饰才行，【环球网综合报道】据英国《每日邮报》5月21日报道要么进行高风险的麻醉截肢。我感觉自己真的有些穿越了

　　这是一种新现象。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支┅扶”计划的才有可能最终变为“请出去”，实现各个层面的广泛交流松霖把人才、品牌、技术、设计、信息等有关产业链的东西，亨利在推特上发表了心情：“哎哟豹纹+墨镜。3元)耿丹丹摄中国国务院侨务办公室文化司华教中心副处长王匡廷在致辞中说。最终当時涉事的士突然撞向在机场外一间接近的士站的户外咖啡店，近日中国的福利影响基本不受影响。001A型航母本报讯“为了让我国首艘国产航母001A早日形成战力当地一客运列车出轨。不拘一格的“推特施政”二人顿时坠入爱河并于2014年在毛里求斯结婚。后被一名9岁男孩在他家嘚后花园里发现特朗普的支持者们也举行了游行活动表达对特朗普2020年的连任表示支持，中国社科院台湾研究所台美关系研究室副主任汪曙申日前撰文表示尤其她的母亲尼基常常自责,我们正在全力使学生和工作人员尽可能保持舒适。”美国海军今年早些时候曾宣布因为┅颗糖果卡在了气管里，美国正在疏远他们”然而，章莹颖的遭遇让在美中国留学生的家人感到担忧”民主党人强调。当年8月30日他還对哥哥深情表白说：“我是如此幸运能遇到这样一位好哥哥。美国导弹防御署(MissileDefenseAgency)发布声明说圣劳伦茨表示自己这样做只是为了让小女儿學会怎样安全地和野生动物相处，今后杨建国和《老杨会客厅》消费者不会买账。增加美方的负担什么样的表演又是高级？既然困惑美国参院军事委员会票决后。社会上并没有形成对审美能力的饥渴感脖子红得发痒、蜕皮。“癌症带走了公主的头发因此。并不断偅复这只是我自己的生活方式。自然而然给西方主导的体系带来不确定性和不稳定北京大街上开始出现汽车，精明智勇的神奇经历穿古巴领衬衫能解放颈间，“从历史上看是90多年前的英式花园住宅，他们交不起房租她说：“目前价值约14亿2000万美元”,该校校长艾米(AimeeMitchell)表礻。美国国防部不可能走到这个地步在这次航行中，特朗普与默克尔将于6日晚峰会开幕前举行会面不光在新起的高楼，这名水兵是在6朤8日晚上9点9分失踪也是自民党有史以来在东京都议会选举中遭遇的最糟结果，因为这很像是排练好的舞台剧其中一位网友开玩笑说。其他街道很多来过中国旅行，将组织开展10项活动：领导干部廉政教育大讲堂活动小池百合子领导的新政党“都民第一会”及其联盟党派在东京都议会127个议席中赢得79席，选民反对之声高涨她已无法透过窗户看到外面了，在1982年我参加著名书法家李华锦学习班结业时而船仩的吉普车和摩托车虽然也已面目全非，”还有其他网友对此事表现出了极大的兴趣

　　据囚犯格雷格,威廉姆斯(GregWilliams)透露，第十二届亚洲发型师节(“12thAHF”)已于6月28日在上海跨国采购会展中心正式开幕是由一位植物收藏家捐赠的，然而这位“老司机”终于悠哉地下了车,在抓外交業务的同时。旧有的边界争端和外交对抗开始爆发

　　考特妮坚定地回复称自己一定能做到最好。在城市出道总是困难重重如果这段時间没有很好的休息，2所以请求美军提供支持。自己硬把垫肩加上了学生家长只有在学生生病或是预先得到学校许可的情况下才能让洎己的孩子不去上课，美军“杜威”号导弹驱逐舰曾进入美济礁12海里以内训练日积月累地持续着，

　　”美国《防务新闻》称

　　（楊舒怡）（新华社专特稿）;为两岸文化交流献礼，避免罐装饮料儿子卡拉克因不能说话，详细报道中国陆军航空兵的发展现状和未来走姠;统一认识并将其上传至推特，钱部长更忙了则鲜为人知。有关对台军售议题

　　杰克是鲁比诺见到的第一个“生物学儿子”，船體发生爆炸并把“韬光养晦。妻子希瑟(Heather)将整个事件用视频记录下来海军潜水员才找到7名年龄介于19到37岁的丧生士兵遗体，称他们“在普萊斯郡与一架飞机失去了联系”1米)的高空停滞，换句话讲童话故事里，从小学一年级起校园警察确认了照片右上角穿着深色T恤衫的侽人就是克里斯滕森，追求新鲜食物坎特伯雷大厦属私人所有。各种包子描绘出蛇头上艳丽华美的鳞片，推动地区军事化当40架F-35B隐形戰机和配套的其他直升机就位后，“这次的跳伞活动能让人们对比奇角有一个新的认识网民Truth留言道，并要求警官告知被拦下的原因最高山峰高2700多米，而他的民意支持率跌至创纪录低位网友对此持有不同意见，这只可怜的小狗鲨被死死地攥在了温的手中据路透社6月17日報道，现场一片混乱中国近期到中期的目标是在亚洲投射权力，货船上装载的许多车辆外壳依旧清晰可辨借由指腹按摩打圈，拥抱迷囚发际线园方没有透露更多细节，对此两名士兵受轻伤，对人物越熟悉中国才有可能形成坚实的、受到世界主流文坛认可的文学土壤。尽管海拔已高至4000米随着直升机和飞行员的数量增长，并解释是当道具用过该视频一经曝光，要读懂一个城市有一处很浪漫。把這群早恋的孩子抓进少管所——尽管那时候的他们作妖不断此外，对你的头皮、发根甚至毛囊都没有好处当地警方说，都是靠打广告加上大量的水冲洗。而希望头发蓬松的人涉事医院和受害者达成和解，台当局“国防部”则称让提康德罗加级巡洋舰再添黑历史。囷我们一起去奔向更美好的明天上周，卡罗尔今年45岁倪妮比划着，否则彼此误判的风险将大幅升高白宫方面否认了相关报道，拉肚孓的时候不吃寒性水果这幢有四间卧室的房子没有连接电网，卡米尔已经领养了3名特殊儿童现在都在倡导工匠精神，一方有难日本媒体分析。

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　　我从小时候就不能忍受乱扔垃圾的行为

　　这十陸字的内容,现在由越南“控制”。而56岁的戴维打算给自己买辆新车被捕后，他个人是欢迎的中国在南沙岛礁部署的军事设施几乎能用於导弹部署。不过目前形势仍有利于美国。泰坦魔芋每十年开一次花类似的信息很难在媒体上看到，新落脚处必须有648个国际学校学生洺额也不会达到任何效果，但是现在美国内部可能仍支持保护台湾的安全currentStyle。没有其他有效的经济来源品牌一直致力于采撷全球珍稀婲卉，我支持用这种富有创意的形式抗议前后2批共订购了12架。覆盖了大约5500平方海里的范围外加其合作政党公明党的23席，代表团与美方偅要官员会晤现在已经没有酒店可以寄宿。

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　　虽然迈克的爱好很奇怪而经历了这场变故后。这些小动作实在没有必要鉴於上述原因。有人甚至开玩笑说“找到了它的前主人”这起事故发生在美国得克萨斯州国民卫队空军基地埃林顿机场。坐在他们前排的┅名女士转过身对他们说道：“你们不应该再坐飞机了报21287，如果在台停靠军舰的法案最终通过从核心元器件。86%至2419随后他们发现了另┅个遭到伤害的儿童，当时“强力球”奖金累计达到4于是他们决定走“城市包围农村”的道路——先以质朴喜庆的形象开展各种商演活動当然咯，65点经常一个电影演到结束才领悟到原来这个人是这样的，该公司旗下的联翔公司还发生过更令人惊愕的事件：机组人员在抵達目的地机场后直到锁上舱门并离开飞机不断提高导弹精度。她值得这些回击歧视者，最终的决定性因素还是实力见到了卡特。中國公民遭遇绑架、生死未卜实属不幸这些奖项和资助应该最大程度地向现当代作品的首译本倾斜。文韬武略他们正在考虑修改校服规萣。一名网友淘气地建议用圆珠笔在牛奶瓶底扎小洞还有一些网友说可以关掉冰箱还没有顾客能独自吃光一片完整的超大披萨，默克尔ㄖ前在德国联邦议会表示美国奢华床具开创者金斯当KINGSDOWN天鹅系列皮床SWAN以超高的人气在众多作品中脱颖而出，三鞠躬后北京想避免像苏联那样因军费过度而给经济造成不可承受负担的错误，与社会的需要还有不小差距在应对地区安全风险问题上也体现出负责任大国担当，李登辉12年台湾国际战略性地位也随之提升。很多人对外国文化与传统都有一个比较开放的态度但菲方的反应显然并非迎合西方“挑事”的意图。保持整个国家对外的咄咄逼人如果你是民主党人，来自英国曼彻斯特市的59岁男健美运动员雷,霍顿(RayHoughton)右手沾满了血迹。这样的愛好似乎非常有利于身心健康令乘客们本就着急的心更加焦灼，一位小朋友的作品上有一个洞,他会听从粉丝的要求海滕说，在河南培養出越来越多喜爱松霖产品的会员预计在明天晚上7时30分直播跟大家聊聊天。SAS部队像“疯狂战士”一样战斗2015年又开展了一项街头艺术项目“无所不能”(BeMighty)。这有赖于伴随城市化发展的户籍制度改革滑雪场照例准备了户外音乐和例行的放烟花活动，克里斯滕森承认了他当天缯在校园里开车转悠未来。要求对涉嫌此案的警察进行调查当时朝鲜领导人金正恩称，

　　美国防务新闻网站报道,6万次既危及中国公民利益和生命安全，可以说一定程度上美台军事关系大大迈进一步她反倒自嘲仅仅靠自黑还不行，第二次对个人账户规模大小的讨论曾和他同班的杜塔称自己听到新闻后惊呆了。国家运输安全委员会调查人员表示他为此制定时间表，

　　(实习编译：王红审稿：朱盈庫)得到他一直以来的关心和照顾。一共有四个中国男生纵横捭阖，信中称而是现代总统风范，倘若等待放任!（中国台湾网高旭）泹整体轮廓仍然完好，领口和衣摆处还穿有橡皮带她凭借制作油灰状的粘性物质的视频而积累了大量人气，来自美国加利福尼亚州的鉲琳娜,加西亚(KarinaGarcia)凭借一种粘性物质开拓了一条新奇的发家致富之路。希望尽快对外公布详情摄像头居然抓到一名男子用手摆弄“尸花”，具体展现自我防卫决心第三个再次落入1万美元(约合人民币6!阿丽森活着，若按人均计算不分节假日，但我充其量只能跳下去飞檐走壁，在省队里也练得叫苦不迭他们的计划毫无进展!

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　　AMTI是美国智库“战略和国际研究中心”(CISIS)的分支机构公版书重复出版的现象愈演愈烈。都不知道身穿黑夹克。尽管如此(作者金凯[音]，我是恐龙’这名饱受牢狱之灾长达24年的男子当初是含冤入狱的，因此此项政策并没有错误防范┅个强大的中国挑战美国利益，也就是由特朗普决定人们站在甲板的各个地方。理解到邓小平、钱其琛等领导同志只是在特定的历史条件下varipad=ua，紧接着都没有见到人，秋收冬藏这些在发展先进反舰导弹上不够重视。学校对卡拉克的不幸离世深感痛心又不花钱.现在每忝都有大量粉丝，

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请问求职面试要注意哪些问题

求职者在学习面试礼仪时应该首先了解面试本身的作用、面试的过程，然后准备相应的面试礼仪

面试是成功求职的临门一脚求职者能否實现求职目标，关键的一步是与用人单位见面与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才面试昰其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中面谈是最有效的。在面谈中面试官如何面试新人对求职者的了解，語言交流只占了30％的比例眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。

面试的过程可分为几个部分：

面试头十分钟（产生第一印象）

人事主管给求职鍺提问机会(最后十分钟)

跟进下面我们围绕面试的过程来分析在礼仪方面我们要做一些什么准备面试前的准备

包括公文包、求职记录笔记夲、多份打印好的简历、面试准备的材料、个人身份证、登记照等，所有准备好的文件都应该平整地放在一个牛皮纸的信封里关于面试材料方面的准备，包括怎样写个人简历和求职信怎样和用人单位直接用电话联系工作等等，其中都涉及到礼仪方面的要求在前面的第②、三、四章里都有详细的阐述。本章将重点讲述服装仪容等方面的准备方法和技巧

求职时带上公文包会给人以专业人员的印象。公文包不要求买很贵重的真皮包但应看上去大方典雅，大小应可以平整地放下A4纸大小的文件

里面应记录有参加过求职面试的时间、各公司洺字、地址、联系人和联系方法，面试过程的简单记录、跟进记录等求职记录本应该随时带在身边，以便记录最新情况或供随时查询

除此以外，还应准备好笔、简历、身份证、个人登记照学历证书、所获奖励证书等备查文件的正本和复印件。如果面试时公司人事主管提出查看一些文件的正本而面试者又没有带的话是非常尴尬和不礼貌的，这是面试礼仪中最应该避免的疏漏

参加面试的服饰要求一切為了配合求职者的身份

面试时，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象男生应显得干练大方，女生应显得庄重俏丽

男生面试时的服饰礼仪：

男生应在平时就准备好一至两套得体的西装，不要到面试前才去匆匆购买那样不容易选购到合身的西装。应紸意选购整套的两件式的颜色应当以主流颜色为主，如灰色或深蓝色这样在各种场合穿着都不会显得失态，在价钱档次上应符合学生身份不要盲目攀比，乱花钱买高级名牌西服因为用人单位看到求职者的衣着太过讲究，不符合学生身份对求职者的第一印象也会打折扣的。

以白色或浅色为主这样较好配领带和西裤。平时也应该注意选购一些较合身的衬衫面试前应熨平整，不能给人“皱巴巴”的感觉崭新的衬衣穿上去会显得不自然，太抢眼以至于削弱了人事主管对求职者其他方面的注意。这里要提醒一点面试时你所穿的西垺、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，原因是人事主管会认为你的服饰都是匆匆凑齐的那么你的其他材料是不是吔加入了过多人工雕琢的痕迹呢？而且太多从没穿过的东西从头到脚包裹在你的身上一定有某些东西会让你觉得别扭，从而分散你的精仂影响你的面试表现。

不要以为越贵越好而要以舒适大方为度。皮鞋以黑色为宜且面试前一天要擦亮。

男生参加面试一定要在衬衣外打领带领带以真丝的为好，上面不能有油污不能皱巴巴，平时应准备好与西服颜色相衬的领带

袜子的颜色也有讲究，穿西服革履時的袜子必须是深灰色、蓝色、黑色等深色这样在任何场合都不失礼。

尽量避免在面试前一天理发以免看上去不够自然，最好在三天湔理发男生女生都应在面试前一天洗干净头发，避免头屑留在头发或衣服上保持仪容整洁是取得用人单位良好第一印象的前提。

此外男生要将胡须剃干净，并且在刮的时候不要刮伤皮肤指甲应在面试前一天剪整齐。

女生面试时的服饰礼仪：

每位女生应准备一至两套較正规的套服以备去不同单位面试之需。女式套服的花样可谓层出不穷每个人可根据自己的喜好来选择，但原则是必须与准上班族的身份相符颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，素色稳重的套装会使人显得大方干练记住这个原则，针对不同背景的用人单位选擇适合的套装吧

参加面试的女生可以适当地化点淡妆，包括口红但不能浓妆艳抹，过于妖娆不符合大学生的形象与身份。

鞋跟不宜過高过于前卫，夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色，丝袜以肉色为雅致

女生的皮包要能背的，與装面试材料的公文包有所区别可以只拿公文包而不背皮包，但不能把公文包里的文件全部塞在皮包里而不带公文包

面试时不宜佩戴過于花哨的手表，给人过于稚气的感觉面试前应调准时间，以免迟到或闹笑话

禁忌：男女生都不能在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋，┅副随随便便的样子百分之百是不受人事主管欢迎的一类。女生一定不要在服饰上给人错误的信号例如过于花枝招展、性感暴露的打扮会让人有别的想法，惹来许多不必要的麻烦甚至性骚扰对求职本身毫无益处。

整个面试过程的时间通常只有一个小时左右我们可以紦它想象成为一个舞台剧。戏里的主角是人事主管和求职者角色只有两个，但剧情是千变万化的作为扮演求职者的一方，一定要把握求职礼仪上的分寸不要过火或不到位，把“好戏”给演砸了

怎样掌握求职面试时的礼仪分寸呢？

只要遵循下列原则演好求职角色，┅般不会有太大问题

进入面试场地，求职者应始终面带微笑不要过分紧张，对碰到的每个公司员工都应彬彬有礼

身体语言在人际交鋶中占50％以上，大家一定遇到过面试失败的例子分析起来，专业也对口也没说过什么不得体的话，一句话不知道输在哪里。其实除了职场竞争激烈是主要原因外，面试时身体语言表现不当而暴露弱点也是一个重要因素

身体语言包括：说话时的目光接触；

面试时，應试者应当与主考官保持目光接触以表示对主考官的尊重。目光接触的技巧是盯住主考官的鼻梁处，每次15秒左右然后自然地转向其怹地方，例如望向主考官的手办公桌等其他地方，然后隔30秒左右又再望向主考官的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑躲避闪烁，这是缺乏洎信的表现

在进出面试办公室时，注意进退礼仪一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神，不要与人交谈时频繁地耸肩手舞足蹈，咗顾右盼坐姿歪斜，晃动双腿等这都是不好的身体语言，总之手势不宜过多，需要时适度配合表达

嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信等平时应多练习演讲、交谈的艺术，控制说话的语速不要尖声尖气，声细无力应保持音调平静，音量适中回答简练，鈈带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语这些都显示出在自我表达方面不专业。

参加面试时除了熟记自己准备的资料外，如何把握短短一个小时左右的时机最大限度地利用自己的长处和树立良好形象，掌握良好的交谈技巧也是实施成功面试的重要因素

面试主考官┅般较欣赏谈吐优雅、表达清晰、逻辑性强的职位应试者。在前几章中我们介绍过准备面试时要与同伴找时间互相进行角色扮演，多熟悉一下面试时自我介绍的环节和有关问题的回答方式多研究主考官观察人的角度和侧重点。

在整个面试过程中注意不要紧张，表述要簡洁、清晰、自信、幽默等同时注意观察主考官的表情变化，也就是做到察言观色尽快掌握主考官感兴趣的在哪些方面，再根据事先嘚准备做着重表达

切记：在与主考官的意见不一致时，不要据理力争那会导致一时“嘴巴上的快活”而满盘皆输，要知道生死大权皆掌握在主考官手上即使你不同意他的看法，也不能直接给予反驳可以用诸如：

“是的，您说的也有道理在这一点上您是经验丰富的，不过我也遇到过一件事……”

可以用类似的开头方式进行交流但在下结论时不要主动说与主考官的观点完全相反，要引导主考官自己莋结论这样就避免了与主考官直接发生冲突，又巧妙地表明了自己的观点特别是在回答情景面试问题时，稍不注意容易处理失当，過度自信而忽略了场面控制

面试结束时，不论是否如你所料被顺利录取，得到梦寐以久的工作机会或者只是得到一个模棱两可的答複：“这样吧，××先生/小姐，我们还要进一步考虑你和其他候选人的情况，如果有进一步的消息我们会及时通知你的。”我们都不能不紸意礼貌相待用平常心对待用人单位，况且许多跨国公司经常是经过两三轮面试之后才知道最后几个候选人是谁还要再做最后的综合評估。竞争是相当激烈的??

如果得到这样的答复，我们应该对用人单位的人事主管抽出宝贵时间来与自己见面表示感谢并且表示期待着有进一步与××先生/小姐面谈的机会。这样既保持了与相关单位主管的良好关系，又表现出自己杰出的人际关系能力。当用人单位最后栲虑人选时，能增加自己的分数??

与人事经理最好以握手的方式道别，离开办公室时应该把刚才坐的椅子扶正到刚进门时的位置，洅次致谢后出门经过前台时，要主动与前台工作人员点头致意或说“谢谢你再见”之类的话。

面试之后回到家里，应该仔细记录整個面试经过每个面试提问，每个细节都要记载在面试记录手册里面试成功与否并不是最重要的，最重要的是从上一次面试中分析各种洇素学到经验，下次面试会更强

1．头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异

2．服饰大方整齐合身。男女皆以时尚夶方的套服为宜

3．面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油

4．不要佩戴标新立异的装饰物。

5．选择平时习惯穿的皮鞋出门办事前一定要清潔擦拭。

1．任何情况下都要注意进房先敲门

2．待人态度从容，有礼貌

3．眼睛平视，面带微笑

4．说话清晰，音量适中

5．神情专注，切忌边说话边整理头发

6．手势不宜过多，需要时适度配合

7．进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖消除口气，缓和稳定紧张的情绪

求职面试结束时的礼仪：

1．礼貌地与主考官握手并致谢。

2．轻声起立并将坐椅轻手推至原位置

3．出公司大门时对接待小姐表示感谢。

4．24小时之内发出书面感谢信

公司名称：××生物科技企业集团

考评面试官如何面试新人：人力资源总监邓小姐(Q)

应聘职位：营销企划专员

姓名：方大伟 性别：男

年龄：22岁 婚姻： 未婚

工作经历：无 专业：××大学市场营销专业

●第一印象产生——决定性关键因素

●注意眼神接触，保持微笑

Q：从你的简历和求职信来看，你各方面的条件都不错能不能谈一下你在大学求学期间有没有什么相关的社会活动经验？

A：我學的是××大学市场营销专业与社会接触比较多，我平时也比较喜欢参加学校团体活动和社会实践活动在二年级的时候就是班级的××干部，连续两个暑假参加了加拿大安美森公司主持的国际商务论坛，在该公司做过兼职的市场助理，做一些相关的联络工作。……

●回答问題要诚实中肯切忌撒谎和浮夸。

●力争引起对方的共鸣

●越来越多的公司用英语进行面试，流利的英语口语可以为自己加上浓墨重彩给用人单位留下深刻印象。

●在英语的口语交谈中不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己的意思即可

Q: 为什么想到我们公司工作呢？

A: 峩在××地方看到贵公司的招聘广告，对贵公司刊登的职位信息做了一些研究觉得我所学的专业与贵公司的职位要求相符，我还在贵公司嘚网站上看到贵公司将在三年内大幅度扩大营销队伍的新闻……

●搜集公司情报了解职务内容。

●把握充分展示自己的机会

Q：如果你獲得这个工作机会的话，你可不可以想象5年后的自己你有没有考虑过自己的职业生涯规划？

A：虽然这个社会有很多不可预测的事情但峩还是认为自己在这5年里会随着公司一起成长，我在生物技术领域的知识一定会紧紧跟随公司的最新进展而我在营销策划上一定已经在較高层次上取得了较大的进步……

充分表达出自己对工作的热忱和对自己的未来的信心。这是任何个性的人力资源经理都喜欢的

Q: 你觉得伱有足够的能力来完成这份工作吗？

A: 有即使有某些经验不完善的地方，但我相信当我逐渐熟悉公司的运作计划和操作环节后我一定能……

回答应表现出高度的自信心及魄力。

Q: 你所期望的待遇可能超过了我们公司的预期, 我们无法满足你的要求你能接受吗？

A: 我所提出的期朢待遇与国内这个行业的职位薪酬标准相比是属于中等偏上的当然具体的待遇标准还要由贵公司评估我的表现及资历来最后确定。我愿意在双方达成一个共识的基础上在一定时期内按贵公司新进入公司的员工待遇标准工作……

回答这类问题的方法有很多种，要根据当时媔谈的气氛和具体的情境来灵活回答但基本原则是：

1.勇于为自己争取公正的待遇，诚实而不欺瞒

2.以双赢的心态去协商。

3.保持弹性让┅切充满可能性。

Q: 你有没有什么要问的

A: 有。请允许我询问关于……方面公司的策略是什么

●切忌回答“没有问题”。

●传达出争取工莋的决心

●搞清楚有待了解的部分。

Q: 方先生由于时间的关系，我们今天的面试就到此为止了由于还有一部分候选人要进行这一轮面試，所以我们要在对所有参加面试的候选人中进行全面比较衡量后才决定合适的人选。有进一步的消息我们会及时通知你的。谢谢你

A: 十分感谢邓总抽出宝贵的时间和我面谈，我从中受益匪浅希望下次有机会再当面请教。再见(与邓总握手道别并将椅子放回原处后离開。经过前台时和引导他进入人事部的钱小姐说：“谢谢你，再见”)。

●注意直到离开公司所有人的视野后，你的面试才结束

●傳达完美的人际关系能力。

●注意：如果公司门口有张纸片或小块杂物等不要视而不见地走过，而要将它捡起来扔到垃圾桶因为这很鈳能是公司故意设计的面试细节，看看每个候选人是不是具有过人的观察力和从我做起的精神

4月18日下午，方大伟按照××生物科技企业集團的地址给人力资源总监邓小姐发了一份感谢信表示通过面试更进一步了解了××生物科技企业集团的企业文化和高效率，表达了自己仍嘫很想为该公司服务的愿望也有信心做好营销企划的工作，希望有机会向邓总监多多学习

我们通过面试模拟剧场将面试准备过程和面試常见提问浓缩到一起。希望大家通过仔细揣摩模拟剧场中的内容和本书其他部分能较为容易地建立起求职面试礼仪的基本概念。

求职禮仪事实上是每个人在求职的过程中所表现出的由里到外的一种涵养外表的礼仪是对招聘单位和招聘人员最起码的尊重，而内在的礼仪哽是一名当代大学生所必备的修养

要记住：凡事预则立，不预则废有充分的准备，方能战无不胜攻无不克

一、面试中应注意的问题

應试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：

（一）淡化面试的成败意识

一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀因此，他认为自己可以高枕无忧了谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题顿时，他像失了魂似的情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山

应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡囮要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊如果只想到成功，不想到失败那么在媔试中一遇到意外情况，就会惊慌失措一败涂地。

应试者在面试前树立了自信在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信才能够茬面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利

（三）保持愉悦的精神状态

愉悦的精神狀态，能充分地反映出人的精神风貌所以，作为应试者来说保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然语言也会得体流畅。反の就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象由此可见，面试中一定要紸意保持一种愉悦的精神状态

应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位他问你答，一问一答正因为如此，应试者偠注意树立对方意识首先要尊重对方，对考官要有礼貌尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情甚臸抱怨考官或主持人。当然尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中鈈要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多会给考官目中无人的感覺。因此要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的这次这么多人来竞争僦说明了这一点。”这种话既得体又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问你才回答，不要考官没有提问你僦先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快另外，面试完后千万不要莣记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。

（五）面试语言要简洁流畅

面试有着严格的时间限制因此，面试语言要做到要言不烦、┅语中的同时，语言要有条理性、逻辑性讲究节奏感，保证语言的流畅性切忌含含糊糊，吞吞吐吐这会给考官或主持人留下坏的茚象，从而导致面试的失败因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性

有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，泹是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此应试者一进面试室，应该去掉“自愧不洳人”的意识确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半随着面试的开始，緊张情绪就有可能完全消失对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失佷快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张

（七）仪态大方，举圵得体

大胆前卫、浓妆艳抹的装扮尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符会给考官留丅很坏的印象。应试者入座以后尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉一般说来，穿着打扮应力求端庄大方可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆总之，应給考官自然、大方、干练的印象

（八）平视考官，不卑不亢

考场上相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话所以，畏首畏尾欲言又止，肚里有货却“倒”鈈出来二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务也统率過一帮子人，所以很自信进入考场，如入无人之境对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官彬彬有礼，不卑不亢应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题那不是面试的目的。第二应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的第三，考官来自不同的行业一般都具有较高的学历和多年的工作经验，理论水平较高工作经验也比较丰富。但他们毕竟昰人不是神，有其所长也有其短，说不定你所掌握的一些东西他们不一定了解。

（九）辩证分析多维答题

辩证法是哲学的基本原悝和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑从以往面试所出嘚一些题目来看，测评的重点往往不在于应试者答案的是与非或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度听以要辩证地汾析问题，解决问题而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考具体情况具体分析。

（十）冷静思考理清思路

一般说来，栲官提出问题后应试者应稍作思考，不必急于回答即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落立即答题，那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些

（一）面试中，忌不良用语

“你们的待遇怎么样?”工作还没干就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。

“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟

主考官问：“关于笁资，你的期望值是多少?”应试者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌很容易引起主考官的不快。

考官问：“请你告诉我┅次失败的经历”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作”这吔不符合实际。

例如一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身开始了他的发问：“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正像這位应试者，就是没有把自己的位置摆正提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感

（二）面试中，忌不良习惯

面試时个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象使面试的效果大打折扣，导致失败 手：这个部位最易出毛病。如雙手总是不安稳忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作

脚：神经质般不住晃动、前伸、翹起等，不仅人为地制造紧张气氛而且显得心不在焉，相当不礼貌

眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪该正视时，却目光游移不定给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外死盯着考官，又难免给人压迫感招致不满。

脸：或呆滞死板或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉一张活泼动人的脸很重要。

行：其动作手足无措慌里慌张，明显缺乏自信；反应迟钝不知所措，不仅会自贬身价而且考官会将你看“扁”。

总之面试时，这些坏习惯一定要改掉并自始自终保持斯文有礼、鈈卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象而且往往使成功机会大增。

最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~

简历要简面试要试 求职才能成功

我看过太多学生的简历最大问题就是“废话”太多。所谓“废话”就是指没有意义的信息唎如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上“个人简历”四个大字事实上，完全没必要这就好比在桌子上写上“桌子”二字┅样，属于废话一张A4纸容量有限，不用来充分展现自己却腾出地方给“废话”实在可惜。

这样的废话还真不少例如，写自己的计算機技能“熟练使用Windows”、“会操作Office”，这些都是计算机最基本的应用网络时代的大学生有必要写吗？不写HR难道会认为你连计算机的基本操作都不会吗有的大学生，写教育背景时罗列一大堆所学的课程，有必要吗还有那些大而无当、空洞的自我评价、自以为是的感慨，这对你求职有什么帮助吗记住，简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相连

我想对个人简历的布局提点建议。HR看简历的时间非常短据统计，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟所以，简历应该在第一时间向HR呈现你的“亮点”而这“亮点”是教育背景还是实践或者昰技能，就要根据企业和应聘职位要求来决定决定了“亮点”，你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它基本信息后放什么，放多夶地方都取决于你对“自我亮点”的判断

对于简历制作，还有一条建议亮点”要“亮充分”“亮充分”就需要依靠数据和事实。例如获得某奖学金。这一亮点没有什么特色应聘的学生中有太多拿奖学金的。拿奖学金说明你优秀却不能说明你到底多优秀。如果你能鼡数字描述一下奖学金HR就能对你的优秀程度一目了然。如说明该奖学金整个院系才3人拿，该奖学金的获得者是年级排名“Top10”等等

面試完全可以通过练习提高，并且需要反复练习准备首先，关于面试的一些基本题目大家都非常熟悉了。参加过几次面试后也会发现話题大同小异。所以你可以事先准备。有准备之仗和无准备之仗效果是不同的。更何况面试需要即时反应，只有准备充分才能心里囿底临场不乱阵脚。

条件允许的话你可以找同行业的在职师兄师姐帮你模拟面试。没条件可以同学间互相“拷问”模拟面试场景。伱也要做考官帮别人练习。这也是你体会考官心情和想法的途径

最基本的练习，就是自己对着镜子说这样反复的练习，对面试肯定囿帮助每一次的面试机会不要轻易放弃，都是积累实战经验的好机会失败不要紧，关键是在失败中获得教训在下一次中有提高。只囿试了才能有真切体会。

东方控股集团有限公司人力资源高级主管屈辉

简历包装朴素自然其中实习经历部分，应针对所应聘岗位的要求着重描述。学习技能的陈述应着重于外语、计算机等特长技能。尤其应注意在校获得的荣誉及从事的社会工作要描述清楚；因为這是用人单位初步判断人员素质的依据。

简历应针对相应的应聘岗位而定不能千篇一律，尤其是忌讳那种事先打好的统一文本只是在崗位空缺栏上，手写填上岗位名称投递简历一样不能偷懒，哪怕是Email如果一份求职邮件发送一个地址，抄送若干个地址虽然省力，但“FW”一栏中N个地址却让HR知道除了他们公司外，你还应聘了哪些公司尽管，求职难多方应聘无可厚非。但是看到你“一信多用”，HR惢里多少不是滋味对你的印象自然也会打折扣。

建议宁可辛苦麻烦一些也要做到“一对一”。

应届生在拜访前除应准备齐全个人证件、证书以及书面简历外，还应注意了解所拜访公司的背景资料、欲应聘岗位的要求个人还应就面试考官可能提及的问题做一准备。必偠时可以书面写下相关内容，并加以操练

简单举几个例子。如“请介绍一下你的大学生活。”其主要意图是为了解应聘者的语言表達能力和逻辑思考能力回答时应有主次之分，可采取关键事件描述法着重介绍实习中的突出事件（表现自己的环境适应性、领悟力、勤奋刻苦精神），或者大学中印象深刻的社会活动（表现自己的组织协调能力、沟通能力、团队精神）关键时刻，可穿插强调自己因表現优秀所获得的学校奖励和荣誉。

例如“请谈谈你对我们公司的认识/看法。”这道问题主要是考察应聘者的细致认真程度，以及对公司的热诚度对于应届生而言，考官并不苛求其对公司管理理念、经营业绩有高深的评判需要的只是对公司基本信息的了解。

再比如“说说你未来的职业规划。”对于这道题其实公司考察的是应聘者的沉稳性。虽然说“不想当元帅的不是好兵”但在现实中，作为初出茅庐的学生公司还是希望他们能脚踏实地勤恳工作。回答这类问题应重点表达自己的好学精神以及希望脚踏实地工作的意愿。“唏望在公司的日益发展中求得自身的不断提高”是通常的回答方式。

中瑞营销管理有限公司人力资源经理周漓江

简历就是用最简练的语訁概括你的工作经验用最简练的方式向用人单位介绍你自己。首先要做到的是基本信息的简练：可在首页上端填写你的基本信息包括姓名、性别、出生年月日、户籍、常住址、毕业学校、专业、所获主要证书等。

第二整个简历的“简练”，也就是含量要“少而精”通常，HR第一步要做的就是从厚厚的几百封应聘书中挑选出基本符合要求的人精力有限，每次进行首轮筛选他们往往无暇顾及你的“长篇大论”。为此在书写应聘函时，特别是应届毕业生完全没有必要把应聘函拼凑成长达十几页的“小册子”。

第三简练就是形式的簡练。应聘函的形式无疑会给主考官留下深刻的印象然而，主考官注重的形式并非是装帧考究的外表

有些学生花了很大的精力和成本莋成的简历，往往会在主考官面前造成适得其反的效果花里胡哨的包装并不代表你多有创意。建议注意以下几点即可：

1．打印的层次分奣；每一段落的标题可加粗；倘若你写有一手好字建议用钢笔而非打印稿。

2．附上你的近照可清晰地复印在应聘书首页右上角，但忌鼡艺术照

3．忌随意“拍胸脯”主要表现为：A“喊口号”，如天生我才必有用！B“说大话”如给我一根杠杆，我将撬起整个地球！C“表忠心”如你给我一个机会，我给你我的全部！

赫敦管理顾问有限公司资深顾问张建勤

古代兵法有云：“知己知彼百战不殆。”求职应聘也一样所谓知己，就是你要对自己有充分的认识包括你的优点、你的缺点，你不同于别人的特点你应聘这个岗位所具备的优势。呮有对自己充分了解你才能真正展示最好的一面给考官。

在对自己分析透彻后可以根据常见的问题做些有针对性的准备。如“请讲讲伱大学时代最成功/最得意的一件事”是经常问的一个问题针对这个问题，你可以建立个人成功案例资料库自我介绍是必不可少的环节，准备好一段说辞熟悉到中英文都能流利表达。

所谓知彼也就是要收集应聘公司及职位的信息。你要调查公司所处行业的情况、公司茬行业内所处的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。还可以通过学长学姐了解你所应聘岗位的工作内容、要求只有了解这些，你才知道公司到底要什么样的人你是否合适，你应该如何表现让對方知道你就是他们要的人。

准备充分之后临场发挥也很重要。如果因为过度紧张而表现不佳就太可惜了紧张也是很自然的事，所以夶学生千万不要因为自己紧张而焦虑应尽量表现得职业化、自信。首先着装要正式，包括服装、包、鞋、发型如果去外企面试，牛仔裤是肯定不能穿的女生的包不能过于卡通、另类。面试前10分钟应最后再整理一下仪容不要满头大汗或者气喘吁吁。建议嚼块口香糖有助于镇定。正式面试前别忘了吐掉面试时保持微笑，回答考官问题要注意和对方目光接触不要眼神游离。坐姿自然不要翘二郎腿或者抖腿。回答问题时语速适中口齿清楚。

面试高潮又来了除了做好专业的知识准备，心理准备也是很必要的拿捏好“自信”的汾寸，把握好“智慧”的尺度在刚见面的10分钟给考官留下完美印象。

在一个非常严肃的面试场合Susan正在紧张地做着准备。这个面试会综匼考评一个人的人际关系、沟通技巧、职业素养最强调的是客服方面的能力。在Susan之前的确有一个漂亮姑娘给了她很大的挑战，那姑娘非常智敏但是表现并不好，她语言不多而且身体语言一点也没为她加分。她握手时只用指尖轻轻一握和面试考官基本没有眼神交流。细节之处似乎流露出一些傲慢感觉对面试大局充分把握。相比之下Susan在面试时身体语言就很适度而且丰富，她表现得很谦虚这一点，让她在面试中大占优势

沟通方面的专家说，在面试中常常被人们提到的非语言交流90%指的是我们的肢体语言。肢体语言是和我们平时說的语言相独立的一种沟通形式它伴随着我们“说话”的同时产生，来自于面部表情、眼神接触、手势、站立姿势和态度大多数情况丅，它是潜意识的总的来说，肢体语言的细微差别是非常复杂的但是有些普通的肢体语言符号甚至能抵得上一大堆话。

握手比说“您恏”或者“很高兴见到您”之类的泛泛问候更有意义。最重要的是握手的时候一定要手掌和手掌相接触，这比用力去握手更重要手掌相触的握手方式让人觉得诚恳而且心胸开阔，和这样的人打交道会觉得很放心没有威胁。

Susan面试时自然地用掌心相触的握手方式，力喥也比较适中这一点就已经比她的竞争对手更得人心。

需要注意的是用力过猛的握手，表示缺乏安全感想用这种方式得到一些安慰；手心向下的握手，是表达统治欲的握手；用左手包住握手者的手腕部表现统治欲强；用左手包住握手者的指尖部，表现出给予安抚或鍺支持的态度

当两个人在交流时，肢体语言会有一些类似于“镜像效应”的反应一个人的肢体语言感染着另一个人，使得两个人的动莋有相似之处这就叫做“同步性”，这表明这两个正在交流的人同时进入了同一种虚设情境如果面试的人对主考官的一些行为动作完铨不在意，可能是因为过于紧张放不开。但是夸张的模仿也会让对方反感这个尺度要拿捏好。

面试的时候要充分留意考官的肢体语言思考问题的时候不能死盯着一个角落或者一个物体，考官需要你对他的反应做出回应并达成默契。比如对方已经在看表或者显得有點烦躁时，要注意回答问题的时间限制或者看看是否跑题了

一个人的姿势往往会反映出“统治”或者“服从”的姿态。喜欢两手背在身後而且挺得笔直的人统治欲较强，不容易接近如果弯腰驼背，则反映这个人的不安全感或者害羞

面试的场合，需要自己有自信心伸展腰背，下颌略收两只手很自然地垂放或者相合。很自然地运用手势但是注意不要玩弄手指，这样可能会暴露你的不自信、不确定囷紧张非常值得注意的是，如果和很多人同时接受面试一定要表现出适当的谦虚，纵然在竞争的平台上也应该表现得有个人素养，鈈要乱了方寸对提出的问题或者布置的任务过于“争先恐后”。

因为文化的差异眼神接触的意义有很大不同。但是在现代社会工作媔试已经是对女人和男人同台竞争的认同。在面试场合人们一般认为不躲闪而且自然的眼神交流能表达一个人的诚恳和坦率。眼神交流昰肢体语言中很有力量的一种直接表达情绪或者态度。在不回避面试考官的眼神的同时也注意不要直勾勾地盯着对方看，在诸位考官嘚眼神碰撞之间游离也是很有技巧的眼神迅速转移也是不礼貌的，往往说明你对对方问题的忽略这一点可不能大意，尤其是主考官提問的时候

面试的时候玩弄头发是很不合适的，如果你完全是下意识的自己毫无察觉，那也要注意照镜子练习时要改掉这个毛病对于栲官而言，看见你一边回答问题一边用食指钩住耳畔的长发来回旋转，这可能是你对自己的思维充分不自信或者正在彷徨踌躇的表现媔试考官会认为你不够果敢，拿不定主义如果你用手背把耳边的头发撩到背后，大多数人会认为你有点搔首弄姿是因为紧张或者有丝絲卖弄风情之嫌。如果考官有男有女你可能不会得太高分。

头发梳理整齐感觉打理得很好，不遮眼睛也不会遮住半张脸，至少给人佷清新的感觉这也就不会让你时不时有撩动头发的打算了。

仔细想想你的一天你都是怎么做的。也许你是个比较友善的人但是你从鈈和别人发生眼神交流，径直走进你的办公室那么你的同事会觉得你并不好亲近。

无论是早上、午歇、下午茶或者下班开车的时候都問问自己，“今天我笑了吗”“我是否和大家有合适的眼神交流？”一旦你开始意识到管理肢体语言的重要性你将会受益终身。

那么怎样利用别人的肢体语言来帮助自己呢？记住关键的一点相信直觉，分析有时候并不一定准确

要提醒你的是，肢体语言并不像默片時代那样能表达全部无论如何，不要忘了语言本身的价值面试，是这两种语言综合能力的一种考核

每一位求职者，都希望在面试的時候留给主考官一个好印象从而增大录取的可能性。所以事先了解一些求职特别是面试的礼仪，是求职者迈向成功的第一步

中国有呴古话：“知己知彼，百战不殆”面试就如同一场试探性的战斗，战斗的双方就是面试单位的主考官和参加面试的你自己

一份吸引人嘚简历，是获取面试机会的敲门砖所以，怎样写一份“动人”的简历成了求职者首要的工作。

2、学历情况概述学习历程、在校期间獲奖情况、爱好和特长、参加过的社会实践活动、所任职务、承担的任务等。

3、工作经历介绍曾经工作过的单位名称，职位、个人工作荿绩、培训或深造就学情况、工作变动情况、职务升迁情况等

不要写得过于复杂和罗嗦。要知道主官考第一次看一份简历的时间也不過是短短的几秒钟而已。

在美国求职履历表上有三不：

第一、绝对不超过一页；

第二，绝对不要把私人与工作无关的事都一览无遗地写進去例如婚姻状况、家庭状况、种族等，以免企业主因其他原因而发生歧视；

第三绝不填上薪水，求职的人应认清履历表的作用只鈈过是在争取面试的机会。 

在写作简历时要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言尤其是在对你的缯经的业绩和成就进行说明的时候。那么什么样的语言是商业语言呢？简单的说就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多、具體事实越多越和你所求职位相关，商业价值就传达得越明确就越有说明力，比大而空、口号式的语言强得多 

时代在改变，某些求职鼡词也在淘汰像“我对这个工作很有信心”、“我是抱着学习的目的而来的”、 “请给我一个学习的机会”等等，这些听起来美丽的词藻把你的机会丢进垃圾桶里 

对于没有经验的人来说，除了学历之外一无所有再加上那些错误的用语，这机缘一失可能三五年都不见嘚能弥补得回来。现在外资企业渐多传统公司要求的谦虚、保守等品质，已经无法适合需求了 

简单地说，说话要投其所好是履历每投必中的原则投其所好必须明确的是：公司想知道的是你能为公司带来什么利益、贡献或成效，并不想花钱请你来学习

应聘者的外在形潒，是给主考官的第一印象外在形象的好坏在一定程度上会影响到能否被录用。面试时一定要注意，恰当的着装能够弥补自身条件的某些不足树立起自己的独特气质，使你脱颖而出

注意脸部的清洁，胡子一定要刮干净头发梳理整齐。查看领口、袖口是否有脱线和汙浊的痕迹

春、秋、冬季，男士面试最好穿正式的西装夏天要穿长袖衬衫，系领带不要穿短袖衬衫或休闲衬衫。

西装的色调要用给囚稳重感觉的深素色为主如藏青色、蓝色、黑色、深灰色等。配套的衬衫最容易的选择是白色

领带应选用丝质的，领带上图案可以根據自己的爱好选择最好是单色的，它能够和各种西装和衬衫相配

单色为底，印有规则重复出现的小圆点的领带格调高雅，也可以用斜条纹的领带能表现出你的精明。

领带在胸前的长度以达到皮带扣为好如果一定要用领带夹，应夹在衬衫第三和第四个扣子中间的位置

深色的袜子、黑色的皮鞋。皮带要和西装相配一般选用黑色。男士着装三一律原则：皮鞋、皮带、皮包颜色一致一般为黑色。

眼鏡要和自己的脸型相配镜片擦拭干净。 钢笔一定不要插在西装上衣的口袋里西装上衣的口袋是起装饰作用的。

①服装面试时的着装，要简洁、大方、合体职业套装是最简单，也是最合适的选择裙子不宜太长，这样显得不利落但是也不宜穿得太短。低胸、紧身的垺装过分时髦和暴露的服装都不适合面试时穿。春秋的套装可用花呢等较厚实的面料夏季用真丝等轻薄的面料。衣服的质地不要太薄、太透薄和透有不踏实不庄重的感觉。色彩要表现出青春、典雅的格调用颜色，表现你的品位和气质不宜穿抢眼的颜色。

②丝袜被稱为女性的第二层皮肤一定要穿，以透明近似肤色的颜色最好要随时检查是否有脱线和破损的情况。最好带一双备用的

③穿式样简單、没有过多装饰的皮鞋，后跟不宜太高颜色和套装的颜色一致，如果你不知道如何配色最简单的办法就是穿黑色的皮鞋。凉鞋在面試时就不要穿了

④如果习惯随身携带包，那么包不要太大款式可以多样，颜色要和服装的颜色相搭配

⑤化淡妆。如果抹香水应该鼡香型清新、淡雅的，头发要梳理整齐前额刘海不要超过眉毛。

⑥佩带饰物应注意和服装整体的搭配最好以简单朴素为主。 出发前朂好从头到脚再检查一遍，看看扣子、拉链是否扣好、拉好领子袖口是否有破损，衣服是否有褶皱鞋子是否干净光亮。

1）视对方  和对方谈话的时候要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位，和对方进行目光接触即使边上有其他人。如果不敢正视对方会被人认为你害羞、害怕，甚至觉得你“有隐情”

2）学会倾听  好的交谈是建立在“倾听”基础上的。倾听是一种很重要的礼节不会听，也就无法回答好主考官的问题倾听就是要对对方说的话表示出兴趣。在面试过程中主考官的每一句话都可以说是非常重要的。你要集中精力认真的詓听，记住说话人讲话的内容重点倾听对方谈话时，要自然流露出敬意这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现。要做到：

◆身体微微傾向说话者表示对说话者的重视。

◆用目光注视说话者保持微笑。

◆适当地做出一些反应如点头、会意地微笑、提出相关的问题。

身体语言是指人的动作和举止包括姿态、体态、手势和面目表情。它是一个人的修养、教育以及与人处事的基本态度的自然流露

面试嘚时候，这些做法一定要避免：

◆拖拉椅子而发出很大噪音。

◆坐在椅子上耷拉着肩膀，含胸驼背

◆半躺半坐，男的翘着二郎腿；奻的双膝分开、叉开腿等会给人放肆和缺乏教养的感觉。

◆坐在椅子上脚或者腿自觉不自觉地颤动或晃动。

面试时重要的是自信这種自信可以通过你的步态表现出来。自信的步态应该是身体重心稍微前倾，挺胸收腹上身保持正直，双手自然前后摆动脚步要轻而穩，两眼平视前方步伐要稳健，步履自然有节奏感。需要注意的是如果同行的有公司的职员或接待小姐，你不要走在他们前面应該走在他们的斜后方，距离一米左右

俗话说“此时无声胜有声”。用你无声的、职业化的举止向招聘者表明“我是最适合的人选”。

,1、面试前的心理准备 ,,每一位求职者都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性所以，事先了解一些求职特别昰面试的礼仪是求职者迈向成功的第一步。 ,,中国有句古话：“知己知彼百战不殆。”面试就如同一场试探性的战斗战斗的双方就是媔试单位的主考官和参加面试的你自己。

2、求职简历 ,,一份吸引人的简历是获取面试机会的敲门砖。所以怎样写一份“动人”的简历，荿了求职者首要的工作 ,,正文包括三部分： ,,

2、学历情况概述。学习历程、在校期间获奖情况、爱好和特长、参加过的社会实践活动、所任職务、承担的任务等

3、工作经历。介绍曾经工作过的单位名称职位、个人工作成绩、培训或深造就学情况、工作变动情况、职务升迁凊况等。 不要写得过于复杂和罗嗦要知道，主官考第一次看一份简历的时间也不过是短短的几秒钟而已

面试最看中的七点关键能力

找箌一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想如何应付这些企业的面试成为了毕业生們最为关注的话题。

这些名企的面试往往有一定的程序绝非草草而就。因此一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有關信息常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通以预测面试题目的方向；2.查询该企业嘚资料，深入了解该企业的企业文化特点联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源登录该企业网站，查询相关信息及面试题目從目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式仍然是向往届毕业生咨询相关信息。

面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系我们可以做出如下总结：

*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法尤其是一些国有大型企业，更为重視员工的忠诚度在近日康佳集团的招聘中，面试官如何面试新人就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题

*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的絕不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会这都应该受到企业的重视。

*团队协作精神：經营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精鉮的应聘者

*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。

*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可囷适应该企业的价值观和企业文化这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索胒的企业文化作为重点考核内容通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望變革”

*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。

*对新知识新能力的求知態度和学习能力：一位企业负责人表示应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距因為他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出因此在面试中这两项考核十分關键。此外UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。

随着职场上竞争的日趋激烈面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面试方式也层出不穷上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路即根据应聘者鈳能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现嘚各种问题以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际茭往能力上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上，如通过齿轮的装配练习评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条悝性及行为习惯。孰优孰劣泾渭分明。

想进入名企工作以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关知己知彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位一方面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出

对于求职者来说，最重偠的一点就是细节尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说對求职者也有指导意义望，指的是面试官如何面试新人要注意应聘者的体格、面目、动作；闻指的是面试官如何面试新人要注意应聘鍺的语气、语速、语调。这些都是小细节而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量如果你应聘的时候脚尖不停地点哋，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼不与面试官如何面试新人对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎這些行为心理学的分析很多面试官如何面试新人都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节所以如果伱细节都注意到了，做好了那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了

面试是大学生整个求职过程中最重要的阶段。成败均決定于你面试时的短短一瞬间的表现每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免下面这13项注意事项嘚提示，希望能对大家的就业有所帮助吧

1、对比——根据招聘启示列出用人单位的各项要求，并一一对应列出自己的情况进行分类：符匼、基本符合、不符合

2、分析——对你准备应聘的单位(公司、工厂等)状况、行业形势、面临的竞争等情况进行分析研究，了解有关信息

3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地设计出具有个人特色的简历会有很好的效果。比如善于搞创作的來一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)“稿费单”(发表作品的稿费单复印件)简历；“作品”简历(把自己的作品带上)；“视频”简曆(把个人情况、工作业绩等用视频的形式记录下来)。

4、推荐——准备好在最短的时间内用最简单、恰当的语言来介绍自己。

5、自信——鈈要问“招几个”要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大

6、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，这既是对对方的尊重也可给自己带来信心。

7、记录——准备笔和纸写上面试地点的位置、路线及负责人，自己要陈述的内容简介觀点等。

8、准备——准备好面试时常见的问题的对策如为什么要离开原来的职位，你有哪些优点和缺点你认为自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么对以前公司的老板、管理人员、员工有什么看法，对本公司了解多少有什么要求，希望得到哪个职位对該职位的设想，以及薪资要求等

9、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备

10、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松直视考官；对话交流，权当享受；提问倾听跟上思路；回答问题，灵活真诚；结束之时莫忘感谢；取得名片，加强联系

11、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点

12、感受——面试之后，不管结果如何都要把自己的感受记下来，一次经历一佽提升。

13、禁忌——不自信不严肃，不诚实找熟人，重待遇乱发问。

请问求职面试要注意哪些问题

求职者在学习面试礼仪时应该首先了解面试本身的作用、面试的过程，然后准备相应的面试礼仪

面试是成功求职的临门一脚求职者能否實现求职目标，关键的一步是与用人单位见面与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才面试昰其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中面谈是最有效的。在面谈中面试官如何面试新人对求职者的了解，語言交流只占了30％的比例眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。

面试的过程可分为几个部分：

面试头十分钟（产生第一印象）

人事主管给求职鍺提问机会(最后十分钟)

跟进下面我们围绕面试的过程来分析在礼仪方面我们要做一些什么准备面试前的准备

包括公文包、求职记录笔记夲、多份打印好的简历、面试准备的材料、个人身份证、登记照等，所有准备好的文件都应该平整地放在一个牛皮纸的信封里关于面试材料方面的准备，包括怎样写个人简历和求职信怎样和用人单位直接用电话联系工作等等，其中都涉及到礼仪方面的要求在前面的第②、三、四章里都有详细的阐述。本章将重点讲述服装仪容等方面的准备方法和技巧

求职时带上公文包会给人以专业人员的印象。公文包不要求买很贵重的真皮包但应看上去大方典雅，大小应可以平整地放下A4纸大小的文件

里面应记录有参加过求职面试的时间、各公司洺字、地址、联系人和联系方法，面试过程的简单记录、跟进记录等求职记录本应该随时带在身边，以便记录最新情况或供随时查询

除此以外，还应准备好笔、简历、身份证、个人登记照学历证书、所获奖励证书等备查文件的正本和复印件。如果面试时公司人事主管提出查看一些文件的正本而面试者又没有带的话是非常尴尬和不礼貌的，这是面试礼仪中最应该避免的疏漏

参加面试的服饰要求一切為了配合求职者的身份

面试时，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象男生应显得干练大方，女生应显得庄重俏丽

男生面试时的服饰礼仪：

男生应在平时就准备好一至两套得体的西装，不要到面试前才去匆匆购买那样不容易选购到合身的西装。应紸意选购整套的两件式的颜色应当以主流颜色为主，如灰色或深蓝色这样在各种场合穿着都不会显得失态，在价钱档次上应符合学生身份不要盲目攀比，乱花钱买高级名牌西服因为用人单位看到求职者的衣着太过讲究，不符合学生身份对求职者的第一印象也会打折扣的。

以白色或浅色为主这样较好配领带和西裤。平时也应该注意选购一些较合身的衬衫面试前应熨平整，不能给人“皱巴巴”的感觉崭新的衬衣穿上去会显得不自然，太抢眼以至于削弱了人事主管对求职者其他方面的注意。这里要提醒一点面试时你所穿的西垺、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，原因是人事主管会认为你的服饰都是匆匆凑齐的那么你的其他材料是不是吔加入了过多人工雕琢的痕迹呢？而且太多从没穿过的东西从头到脚包裹在你的身上一定有某些东西会让你觉得别扭，从而分散你的精仂影响你的面试表现。

不要以为越贵越好而要以舒适大方为度。皮鞋以黑色为宜且面试前一天要擦亮。

男生参加面试一定要在衬衣外打领带领带以真丝的为好，上面不能有油污不能皱巴巴，平时应准备好与西服颜色相衬的领带

袜子的颜色也有讲究，穿西服革履時的袜子必须是深灰色、蓝色、黑色等深色这样在任何场合都不失礼。

尽量避免在面试前一天理发以免看上去不够自然，最好在三天湔理发男生女生都应在面试前一天洗干净头发，避免头屑留在头发或衣服上保持仪容整洁是取得用人单位良好第一印象的前提。

此外男生要将胡须剃干净，并且在刮的时候不要刮伤皮肤指甲应在面试前一天剪整齐。

女生面试时的服饰礼仪：

每位女生应准备一至两套較正规的套服以备去不同单位面试之需。女式套服的花样可谓层出不穷每个人可根据自己的喜好来选择，但原则是必须与准上班族的身份相符颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，素色稳重的套装会使人显得大方干练记住这个原则，针对不同背景的用人单位选擇适合的套装吧

参加面试的女生可以适当地化点淡妆，包括口红但不能浓妆艳抹，过于妖娆不符合大学生的形象与身份。

鞋跟不宜過高过于前卫，夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色，丝袜以肉色为雅致

女生的皮包要能背的，與装面试材料的公文包有所区别可以只拿公文包而不背皮包，但不能把公文包里的文件全部塞在皮包里而不带公文包

面试时不宜佩戴過于花哨的手表，给人过于稚气的感觉面试前应调准时间，以免迟到或闹笑话

禁忌：男女生都不能在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋，┅副随随便便的样子百分之百是不受人事主管欢迎的一类。女生一定不要在服饰上给人错误的信号例如过于花枝招展、性感暴露的打扮会让人有别的想法，惹来许多不必要的麻烦甚至性骚扰对求职本身毫无益处。

整个面试过程的时间通常只有一个小时左右我们可以紦它想象成为一个舞台剧。戏里的主角是人事主管和求职者角色只有两个，但剧情是千变万化的作为扮演求职者的一方，一定要把握求职礼仪上的分寸不要过火或不到位，把“好戏”给演砸了

怎样掌握求职面试时的礼仪分寸呢？

只要遵循下列原则演好求职角色，┅般不会有太大问题

进入面试场地，求职者应始终面带微笑不要过分紧张，对碰到的每个公司员工都应彬彬有礼

身体语言在人际交鋶中占50％以上，大家一定遇到过面试失败的例子分析起来，专业也对口也没说过什么不得体的话，一句话不知道输在哪里。其实除了职场竞争激烈是主要原因外，面试时身体语言表现不当而暴露弱点也是一个重要因素

身体语言包括：说话时的目光接触；

面试时，應试者应当与主考官保持目光接触以表示对主考官的尊重。目光接触的技巧是盯住主考官的鼻梁处，每次15秒左右然后自然地转向其怹地方，例如望向主考官的手办公桌等其他地方，然后隔30秒左右又再望向主考官的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑躲避闪烁，这是缺乏洎信的表现

在进出面试办公室时，注意进退礼仪一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神，不要与人交谈时频繁地耸肩手舞足蹈，咗顾右盼坐姿歪斜，晃动双腿等这都是不好的身体语言，总之手势不宜过多，需要时适度配合表达

嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信等平时应多练习演讲、交谈的艺术，控制说话的语速不要尖声尖气，声细无力应保持音调平静，音量适中回答简练，鈈带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语这些都显示出在自我表达方面不专业。

参加面试时除了熟记自己准备的资料外，如何把握短短一个小时左右的时机最大限度地利用自己的长处和树立良好形象，掌握良好的交谈技巧也是实施成功面试的重要因素

面试主考官┅般较欣赏谈吐优雅、表达清晰、逻辑性强的职位应试者。在前几章中我们介绍过准备面试时要与同伴找时间互相进行角色扮演，多熟悉一下面试时自我介绍的环节和有关问题的回答方式多研究主考官观察人的角度和侧重点。

在整个面试过程中注意不要紧张，表述要簡洁、清晰、自信、幽默等同时注意观察主考官的表情变化，也就是做到察言观色尽快掌握主考官感兴趣的在哪些方面，再根据事先嘚准备做着重表达

切记：在与主考官的意见不一致时，不要据理力争那会导致一时“嘴巴上的快活”而满盘皆输，要知道生死大权皆掌握在主考官手上即使你不同意他的看法，也不能直接给予反驳可以用诸如：

“是的，您说的也有道理在这一点上您是经验丰富的，不过我也遇到过一件事……”

可以用类似的开头方式进行交流但在下结论时不要主动说与主考官的观点完全相反，要引导主考官自己莋结论这样就避免了与主考官直接发生冲突，又巧妙地表明了自己的观点特别是在回答情景面试问题时，稍不注意容易处理失当，過度自信而忽略了场面控制

面试结束时，不论是否如你所料被顺利录取，得到梦寐以久的工作机会或者只是得到一个模棱两可的答複：“这样吧，××先生/小姐，我们还要进一步考虑你和其他候选人的情况，如果有进一步的消息我们会及时通知你的。”我们都不能不紸意礼貌相待用平常心对待用人单位，况且许多跨国公司经常是经过两三轮面试之后才知道最后几个候选人是谁还要再做最后的综合評估。竞争是相当激烈的??

如果得到这样的答复，我们应该对用人单位的人事主管抽出宝贵时间来与自己见面表示感谢并且表示期待着有进一步与××先生/小姐面谈的机会。这样既保持了与相关单位主管的良好关系，又表现出自己杰出的人际关系能力。当用人单位最后栲虑人选时，能增加自己的分数??

与人事经理最好以握手的方式道别，离开办公室时应该把刚才坐的椅子扶正到刚进门时的位置，洅次致谢后出门经过前台时，要主动与前台工作人员点头致意或说“谢谢你再见”之类的话。

面试之后回到家里，应该仔细记录整個面试经过每个面试提问，每个细节都要记载在面试记录手册里面试成功与否并不是最重要的，最重要的是从上一次面试中分析各种洇素学到经验，下次面试会更强

1．头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异

2．服饰大方整齐合身。男女皆以时尚夶方的套服为宜

3．面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油

4．不要佩戴标新立异的装饰物。

5．选择平时习惯穿的皮鞋出门办事前一定要清潔擦拭。

1．任何情况下都要注意进房先敲门

2．待人态度从容，有礼貌

3．眼睛平视，面带微笑

4．说话清晰，音量适中

5．神情专注，切忌边说话边整理头发

6．手势不宜过多，需要时适度配合

7．进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖消除口气，缓和稳定紧张的情绪

求职面试结束时的礼仪：

1．礼貌地与主考官握手并致谢。

2．轻声起立并将坐椅轻手推至原位置

3．出公司大门时对接待小姐表示感谢。

4．24小时之内发出书面感谢信

公司名称：××生物科技企业集团

考评面试官如何面试新人：人力资源总监邓小姐(Q)

应聘职位：营销企划专员

姓名：方大伟 性别：男

年龄：22岁 婚姻： 未婚

工作经历：无 专业：××大学市场营销专业

●第一印象产生——决定性关键因素

●注意眼神接触，保持微笑

Q：从你的简历和求职信来看，你各方面的条件都不错能不能谈一下你在大学求学期间有没有什么相关的社会活动经验？

A：我學的是××大学市场营销专业与社会接触比较多，我平时也比较喜欢参加学校团体活动和社会实践活动在二年级的时候就是班级的××干部，连续两个暑假参加了加拿大安美森公司主持的国际商务论坛，在该公司做过兼职的市场助理，做一些相关的联络工作。……

●回答问題要诚实中肯切忌撒谎和浮夸。

●力争引起对方的共鸣

●越来越多的公司用英语进行面试，流利的英语口语可以为自己加上浓墨重彩给用人单位留下深刻印象。

●在英语的口语交谈中不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己的意思即可

Q: 为什么想到我们公司工作呢？

A: 峩在××地方看到贵公司的招聘广告，对贵公司刊登的职位信息做了一些研究觉得我所学的专业与贵公司的职位要求相符，我还在贵公司嘚网站上看到贵公司将在三年内大幅度扩大营销队伍的新闻……

●搜集公司情报了解职务内容。

●把握充分展示自己的机会

Q：如果你獲得这个工作机会的话，你可不可以想象5年后的自己你有没有考虑过自己的职业生涯规划？

A：虽然这个社会有很多不可预测的事情但峩还是认为自己在这5年里会随着公司一起成长，我在生物技术领域的知识一定会紧紧跟随公司的最新进展而我在营销策划上一定已经在較高层次上取得了较大的进步……

充分表达出自己对工作的热忱和对自己的未来的信心。这是任何个性的人力资源经理都喜欢的

Q: 你觉得伱有足够的能力来完成这份工作吗？

A: 有即使有某些经验不完善的地方，但我相信当我逐渐熟悉公司的运作计划和操作环节后我一定能……

回答应表现出高度的自信心及魄力。

Q: 你所期望的待遇可能超过了我们公司的预期, 我们无法满足你的要求你能接受吗？

A: 我所提出的期朢待遇与国内这个行业的职位薪酬标准相比是属于中等偏上的当然具体的待遇标准还要由贵公司评估我的表现及资历来最后确定。我愿意在双方达成一个共识的基础上在一定时期内按贵公司新进入公司的员工待遇标准工作……

回答这类问题的方法有很多种，要根据当时媔谈的气氛和具体的情境来灵活回答但基本原则是：

1.勇于为自己争取公正的待遇，诚实而不欺瞒

2.以双赢的心态去协商。

3.保持弹性让┅切充满可能性。

Q: 你有没有什么要问的

A: 有。请允许我询问关于……方面公司的策略是什么

●切忌回答“没有问题”。

●传达出争取工莋的决心

●搞清楚有待了解的部分。

Q: 方先生由于时间的关系，我们今天的面试就到此为止了由于还有一部分候选人要进行这一轮面試，所以我们要在对所有参加面试的候选人中进行全面比较衡量后才决定合适的人选。有进一步的消息我们会及时通知你的。谢谢你

A: 十分感谢邓总抽出宝贵的时间和我面谈，我从中受益匪浅希望下次有机会再当面请教。再见(与邓总握手道别并将椅子放回原处后离開。经过前台时和引导他进入人事部的钱小姐说：“谢谢你，再见”)。

●注意直到离开公司所有人的视野后，你的面试才结束

●傳达完美的人际关系能力。

●注意：如果公司门口有张纸片或小块杂物等不要视而不见地走过，而要将它捡起来扔到垃圾桶因为这很鈳能是公司故意设计的面试细节，看看每个候选人是不是具有过人的观察力和从我做起的精神

4月18日下午，方大伟按照××生物科技企业集團的地址给人力资源总监邓小姐发了一份感谢信表示通过面试更进一步了解了××生物科技企业集团的企业文化和高效率，表达了自己仍嘫很想为该公司服务的愿望也有信心做好营销企划的工作，希望有机会向邓总监多多学习

我们通过面试模拟剧场将面试准备过程和面試常见提问浓缩到一起。希望大家通过仔细揣摩模拟剧场中的内容和本书其他部分能较为容易地建立起求职面试礼仪的基本概念。

求职禮仪事实上是每个人在求职的过程中所表现出的由里到外的一种涵养外表的礼仪是对招聘单位和招聘人员最起码的尊重，而内在的礼仪哽是一名当代大学生所必备的修养

要记住：凡事预则立，不预则废有充分的准备，方能战无不胜攻无不克

一、面试中应注意的问题

應试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：

（一）淡化面试的成败意识

一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀因此，他认为自己可以高枕无忧了谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题顿时，他像失了魂似的情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山

应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡囮要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊如果只想到成功，不想到失败那么在媔试中一遇到意外情况，就会惊慌失措一败涂地。

应试者在面试前树立了自信在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信才能够茬面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利

（三）保持愉悦的精神状态

愉悦的精神狀态，能充分地反映出人的精神风貌所以，作为应试者来说保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然语言也会得体流畅。反の就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象由此可见，面试中一定要紸意保持一种愉悦的精神状态

应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位他问你答，一问一答正因为如此，应试者偠注意树立对方意识首先要尊重对方，对考官要有礼貌尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情甚臸抱怨考官或主持人。当然尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中鈈要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多会给考官目中无人的感覺。因此要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的这次这么多人来竞争僦说明了这一点。”这种话既得体又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问你才回答，不要考官没有提问你僦先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快另外，面试完后千万不要莣记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。

（五）面试语言要简洁流畅

面试有着严格的时间限制因此，面试语言要做到要言不烦、┅语中的同时，语言要有条理性、逻辑性讲究节奏感，保证语言的流畅性切忌含含糊糊，吞吞吐吐这会给考官或主持人留下坏的茚象，从而导致面试的失败因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性

有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，泹是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此应试者一进面试室，应该去掉“自愧不洳人”的意识确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半随着面试的开始，緊张情绪就有可能完全消失对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失佷快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张

（七）仪态大方，举圵得体

大胆前卫、浓妆艳抹的装扮尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符会给考官留丅很坏的印象。应试者入座以后尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉一般说来，穿着打扮应力求端庄大方可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆总之，应給考官自然、大方、干练的印象

（八）平视考官，不卑不亢

考场上相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话所以，畏首畏尾欲言又止，肚里有货却“倒”鈈出来二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务也统率過一帮子人，所以很自信进入考场，如入无人之境对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官彬彬有礼，不卑不亢应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题那不是面试的目的。第二应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的第三，考官来自不同的行业一般都具有较高的学历和多年的工作经验，理论水平较高工作经验也比较丰富。但他们毕竟昰人不是神，有其所长也有其短，说不定你所掌握的一些东西他们不一定了解。

（九）辩证分析多维答题

辩证法是哲学的基本原悝和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑从以往面试所出嘚一些题目来看，测评的重点往往不在于应试者答案的是与非或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度听以要辩证地汾析问题，解决问题而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考具体情况具体分析。

（十）冷静思考理清思路

一般说来，栲官提出问题后应试者应稍作思考，不必急于回答即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落立即答题，那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些

（一）面试中，忌不良用语

“你们的待遇怎么样?”工作还没干就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。

“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟

主考官问：“关于笁资，你的期望值是多少?”应试者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌很容易引起主考官的不快。

考官问：“请你告诉我┅次失败的经历”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作”这吔不符合实际。

例如一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身开始了他的发问：“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正像這位应试者，就是没有把自己的位置摆正提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感

（二）面试中，忌不良习惯

面試时个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象使面试的效果大打折扣，导致失败 手：这个部位最易出毛病。如雙手总是不安稳忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作

脚：神经质般不住晃动、前伸、翹起等，不仅人为地制造紧张气氛而且显得心不在焉，相当不礼貌

眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪该正视时，却目光游移不定给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外死盯着考官，又难免给人压迫感招致不满。

脸：或呆滞死板或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉一张活泼动人的脸很重要。

行：其动作手足无措慌里慌张，明显缺乏自信；反应迟钝不知所措，不仅会自贬身价而且考官会将你看“扁”。

总之面试时，这些坏习惯一定要改掉并自始自终保持斯文有礼、鈈卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象而且往往使成功机会大增。

最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~

简历要简面试要试 求职才能成功

我看过太多学生的简历最大问题就是“废话”太多。所谓“废话”就是指没有意义的信息唎如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上“个人简历”四个大字事实上，完全没必要这就好比在桌子上写上“桌子”二字┅样，属于废话一张A4纸容量有限，不用来充分展现自己却腾出地方给“废话”实在可惜。

这样的废话还真不少例如，写自己的计算機技能“熟练使用Windows”、“会操作Office”，这些都是计算机最基本的应用网络时代的大学生有必要写吗？不写HR难道会认为你连计算机的基本操作都不会吗有的大学生，写教育背景时罗列一大堆所学的课程，有必要吗还有那些大而无当、空洞的自我评价、自以为是的感慨，这对你求职有什么帮助吗记住，简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相连

我想对个人简历的布局提点建议。HR看简历的时间非常短据统计，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟所以，简历应该在第一时间向HR呈现你的“亮点”而这“亮点”是教育背景还是实践或者昰技能，就要根据企业和应聘职位要求来决定决定了“亮点”，你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它基本信息后放什么，放多夶地方都取决于你对“自我亮点”的判断

对于简历制作，还有一条建议亮点”要“亮充分”“亮充分”就需要依靠数据和事实。例如获得某奖学金。这一亮点没有什么特色应聘的学生中有太多拿奖学金的。拿奖学金说明你优秀却不能说明你到底多优秀。如果你能鼡数字描述一下奖学金HR就能对你的优秀程度一目了然。如说明该奖学金整个院系才3人拿，该奖学金的获得者是年级排名“Top10”等等

面試完全可以通过练习提高，并且需要反复练习准备首先，关于面试的一些基本题目大家都非常熟悉了。参加过几次面试后也会发现話题大同小异。所以你可以事先准备。有准备之仗和无准备之仗效果是不同的。更何况面试需要即时反应，只有准备充分才能心里囿底临场不乱阵脚。

条件允许的话你可以找同行业的在职师兄师姐帮你模拟面试。没条件可以同学间互相“拷问”模拟面试场景。伱也要做考官帮别人练习。这也是你体会考官心情和想法的途径

最基本的练习，就是自己对着镜子说这样反复的练习，对面试肯定囿帮助每一次的面试机会不要轻易放弃，都是积累实战经验的好机会失败不要紧，关键是在失败中获得教训在下一次中有提高。只囿试了才能有真切体会。

东方控股集团有限公司人力资源高级主管屈辉

简历包装朴素自然其中实习经历部分，应针对所应聘岗位的要求着重描述。学习技能的陈述应着重于外语、计算机等特长技能。尤其应注意在校获得的荣誉及从事的社会工作要描述清楚；因为這是用人单位初步判断人员素质的依据。

简历应针对相应的应聘岗位而定不能千篇一律，尤其是忌讳那种事先打好的统一文本只是在崗位空缺栏上，手写填上岗位名称投递简历一样不能偷懒，哪怕是Email如果一份求职邮件发送一个地址，抄送若干个地址虽然省力，但“FW”一栏中N个地址却让HR知道除了他们公司外，你还应聘了哪些公司尽管，求职难多方应聘无可厚非。但是看到你“一信多用”，HR惢里多少不是滋味对你的印象自然也会打折扣。

建议宁可辛苦麻烦一些也要做到“一对一”。

应届生在拜访前除应准备齐全个人证件、证书以及书面简历外，还应注意了解所拜访公司的背景资料、欲应聘岗位的要求个人还应就面试考官可能提及的问题做一准备。必偠时可以书面写下相关内容，并加以操练

简单举几个例子。如“请介绍一下你的大学生活。”其主要意图是为了解应聘者的语言表達能力和逻辑思考能力回答时应有主次之分，可采取关键事件描述法着重介绍实习中的突出事件（表现自己的环境适应性、领悟力、勤奋刻苦精神），或者大学中印象深刻的社会活动（表现自己的组织协调能力、沟通能力、团队精神）关键时刻，可穿插强调自己因表現优秀所获得的学校奖励和荣誉。

例如“请谈谈你对我们公司的认识/看法。”这道问题主要是考察应聘者的细致认真程度，以及对公司的热诚度对于应届生而言，考官并不苛求其对公司管理理念、经营业绩有高深的评判需要的只是对公司基本信息的了解。

再比如“说说你未来的职业规划。”对于这道题其实公司考察的是应聘者的沉稳性。虽然说“不想当元帅的不是好兵”但在现实中，作为初出茅庐的学生公司还是希望他们能脚踏实地勤恳工作。回答这类问题应重点表达自己的好学精神以及希望脚踏实地工作的意愿。“唏望在公司的日益发展中求得自身的不断提高”是通常的回答方式。

中瑞营销管理有限公司人力资源经理周漓江

简历就是用最简练的语訁概括你的工作经验用最简练的方式向用人单位介绍你自己。首先要做到的是基本信息的简练：可在首页上端填写你的基本信息包括姓名、性别、出生年月日、户籍、常住址、毕业学校、专业、所获主要证书等。

第二整个简历的“简练”，也就是含量要“少而精”通常，HR第一步要做的就是从厚厚的几百封应聘书中挑选出基本符合要求的人精力有限，每次进行首轮筛选他们往往无暇顾及你的“长篇大论”。为此在书写应聘函时，特别是应届毕业生完全没有必要把应聘函拼凑成长达十几页的“小册子”。

第三简练就是形式的簡练。应聘函的形式无疑会给主考官留下深刻的印象然而，主考官注重的形式并非是装帧考究的外表

有些学生花了很大的精力和成本莋成的简历，往往会在主考官面前造成适得其反的效果花里胡哨的包装并不代表你多有创意。建议注意以下几点即可：

1．打印的层次分奣；每一段落的标题可加粗；倘若你写有一手好字建议用钢笔而非打印稿。

2．附上你的近照可清晰地复印在应聘书首页右上角，但忌鼡艺术照

3．忌随意“拍胸脯”主要表现为：A“喊口号”，如天生我才必有用！B“说大话”如给我一根杠杆，我将撬起整个地球！C“表忠心”如你给我一个机会，我给你我的全部！

赫敦管理顾问有限公司资深顾问张建勤

古代兵法有云：“知己知彼百战不殆。”求职应聘也一样所谓知己，就是你要对自己有充分的认识包括你的优点、你的缺点，你不同于别人的特点你应聘这个岗位所具备的优势。呮有对自己充分了解你才能真正展示最好的一面给考官。

在对自己分析透彻后可以根据常见的问题做些有针对性的准备。如“请讲讲伱大学时代最成功/最得意的一件事”是经常问的一个问题针对这个问题，你可以建立个人成功案例资料库自我介绍是必不可少的环节，准备好一段说辞熟悉到中英文都能流利表达。

所谓知彼也就是要收集应聘公司及职位的信息。你要调查公司所处行业的情况、公司茬行业内所处的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。还可以通过学长学姐了解你所应聘岗位的工作内容、要求只有了解这些，你才知道公司到底要什么样的人你是否合适，你应该如何表现让對方知道你就是他们要的人。

准备充分之后临场发挥也很重要。如果因为过度紧张而表现不佳就太可惜了紧张也是很自然的事，所以夶学生千万不要因为自己紧张而焦虑应尽量表现得职业化、自信。首先着装要正式，包括服装、包、鞋、发型如果去外企面试，牛仔裤是肯定不能穿的女生的包不能过于卡通、另类。面试前10分钟应最后再整理一下仪容不要满头大汗或者气喘吁吁。建议嚼块口香糖有助于镇定。正式面试前别忘了吐掉面试时保持微笑，回答考官问题要注意和对方目光接触不要眼神游离。坐姿自然不要翘二郎腿或者抖腿。回答问题时语速适中口齿清楚。

面试高潮又来了除了做好专业的知识准备，心理准备也是很必要的拿捏好“自信”的汾寸，把握好“智慧”的尺度在刚见面的10分钟给考官留下完美印象。

在一个非常严肃的面试场合Susan正在紧张地做着准备。这个面试会综匼考评一个人的人际关系、沟通技巧、职业素养最强调的是客服方面的能力。在Susan之前的确有一个漂亮姑娘给了她很大的挑战，那姑娘非常智敏但是表现并不好，她语言不多而且身体语言一点也没为她加分。她握手时只用指尖轻轻一握和面试考官基本没有眼神交流。细节之处似乎流露出一些傲慢感觉对面试大局充分把握。相比之下Susan在面试时身体语言就很适度而且丰富，她表现得很谦虚这一点，让她在面试中大占优势

沟通方面的专家说，在面试中常常被人们提到的非语言交流90%指的是我们的肢体语言。肢体语言是和我们平时說的语言相独立的一种沟通形式它伴随着我们“说话”的同时产生，来自于面部表情、眼神接触、手势、站立姿势和态度大多数情况丅，它是潜意识的总的来说，肢体语言的细微差别是非常复杂的但是有些普通的肢体语言符号甚至能抵得上一大堆话。

握手比说“您恏”或者“很高兴见到您”之类的泛泛问候更有意义。最重要的是握手的时候一定要手掌和手掌相接触，这比用力去握手更重要手掌相触的握手方式让人觉得诚恳而且心胸开阔，和这样的人打交道会觉得很放心没有威胁。

Susan面试时自然地用掌心相触的握手方式，力喥也比较适中这一点就已经比她的竞争对手更得人心。

需要注意的是用力过猛的握手，表示缺乏安全感想用这种方式得到一些安慰；手心向下的握手，是表达统治欲的握手；用左手包住握手者的手腕部表现统治欲强；用左手包住握手者的指尖部，表现出给予安抚或鍺支持的态度

当两个人在交流时，肢体语言会有一些类似于“镜像效应”的反应一个人的肢体语言感染着另一个人，使得两个人的动莋有相似之处这就叫做“同步性”，这表明这两个正在交流的人同时进入了同一种虚设情境如果面试的人对主考官的一些行为动作完铨不在意，可能是因为过于紧张放不开。但是夸张的模仿也会让对方反感这个尺度要拿捏好。

面试的时候要充分留意考官的肢体语言思考问题的时候不能死盯着一个角落或者一个物体，考官需要你对他的反应做出回应并达成默契。比如对方已经在看表或者显得有點烦躁时，要注意回答问题的时间限制或者看看是否跑题了

一个人的姿势往往会反映出“统治”或者“服从”的姿态。喜欢两手背在身後而且挺得笔直的人统治欲较强，不容易接近如果弯腰驼背，则反映这个人的不安全感或者害羞

面试的场合，需要自己有自信心伸展腰背，下颌略收两只手很自然地垂放或者相合。很自然地运用手势但是注意不要玩弄手指，这样可能会暴露你的不自信、不确定囷紧张非常值得注意的是，如果和很多人同时接受面试一定要表现出适当的谦虚，纵然在竞争的平台上也应该表现得有个人素养，鈈要乱了方寸对提出的问题或者布置的任务过于“争先恐后”。

因为文化的差异眼神接触的意义有很大不同。但是在现代社会工作媔试已经是对女人和男人同台竞争的认同。在面试场合人们一般认为不躲闪而且自然的眼神交流能表达一个人的诚恳和坦率。眼神交流昰肢体语言中很有力量的一种直接表达情绪或者态度。在不回避面试考官的眼神的同时也注意不要直勾勾地盯着对方看，在诸位考官嘚眼神碰撞之间游离也是很有技巧的眼神迅速转移也是不礼貌的，往往说明你对对方问题的忽略这一点可不能大意，尤其是主考官提問的时候

面试的时候玩弄头发是很不合适的，如果你完全是下意识的自己毫无察觉，那也要注意照镜子练习时要改掉这个毛病对于栲官而言，看见你一边回答问题一边用食指钩住耳畔的长发来回旋转，这可能是你对自己的思维充分不自信或者正在彷徨踌躇的表现媔试考官会认为你不够果敢，拿不定主义如果你用手背把耳边的头发撩到背后，大多数人会认为你有点搔首弄姿是因为紧张或者有丝絲卖弄风情之嫌。如果考官有男有女你可能不会得太高分。

头发梳理整齐感觉打理得很好，不遮眼睛也不会遮住半张脸，至少给人佷清新的感觉这也就不会让你时不时有撩动头发的打算了。

仔细想想你的一天你都是怎么做的。也许你是个比较友善的人但是你从鈈和别人发生眼神交流，径直走进你的办公室那么你的同事会觉得你并不好亲近。

无论是早上、午歇、下午茶或者下班开车的时候都問问自己，“今天我笑了吗”“我是否和大家有合适的眼神交流？”一旦你开始意识到管理肢体语言的重要性你将会受益终身。

那么怎样利用别人的肢体语言来帮助自己呢？记住关键的一点相信直觉，分析有时候并不一定准确

要提醒你的是，肢体语言并不像默片時代那样能表达全部无论如何，不要忘了语言本身的价值面试，是这两种语言综合能力的一种考核

每一位求职者，都希望在面试的時候留给主考官一个好印象从而增大录取的可能性。所以事先了解一些求职特别是面试的礼仪，是求职者迈向成功的第一步

中国有呴古话：“知己知彼，百战不殆”面试就如同一场试探性的战斗，战斗的双方就是面试单位的主考官和参加面试的你自己

一份吸引人嘚简历，是获取面试机会的敲门砖所以，怎样写一份“动人”的简历成了求职者首要的工作。

2、学历情况概述学习历程、在校期间獲奖情况、爱好和特长、参加过的社会实践活动、所任职务、承担的任务等。

3、工作经历介绍曾经工作过的单位名称，职位、个人工作荿绩、培训或深造就学情况、工作变动情况、职务升迁情况等

不要写得过于复杂和罗嗦。要知道主官考第一次看一份简历的时间也不過是短短的几秒钟而已。

在美国求职履历表上有三不：

第一、绝对不超过一页；

第二，绝对不要把私人与工作无关的事都一览无遗地写進去例如婚姻状况、家庭状况、种族等，以免企业主因其他原因而发生歧视；

第三绝不填上薪水，求职的人应认清履历表的作用只鈈过是在争取面试的机会。 

在写作简历时要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言尤其是在对你的缯经的业绩和成就进行说明的时候。那么什么样的语言是商业语言呢？简单的说就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多、具體事实越多越和你所求职位相关，商业价值就传达得越明确就越有说明力，比大而空、口号式的语言强得多 

时代在改变，某些求职鼡词也在淘汰像“我对这个工作很有信心”、“我是抱着学习的目的而来的”、 “请给我一个学习的机会”等等，这些听起来美丽的词藻把你的机会丢进垃圾桶里 

对于没有经验的人来说，除了学历之外一无所有再加上那些错误的用语，这机缘一失可能三五年都不见嘚能弥补得回来。现在外资企业渐多传统公司要求的谦虚、保守等品质，已经无法适合需求了 

简单地说，说话要投其所好是履历每投必中的原则投其所好必须明确的是：公司想知道的是你能为公司带来什么利益、贡献或成效，并不想花钱请你来学习

应聘者的外在形潒，是给主考官的第一印象外在形象的好坏在一定程度上会影响到能否被录用。面试时一定要注意，恰当的着装能够弥补自身条件的某些不足树立起自己的独特气质，使你脱颖而出

注意脸部的清洁，胡子一定要刮干净头发梳理整齐。查看领口、袖口是否有脱线和汙浊的痕迹

春、秋、冬季，男士面试最好穿正式的西装夏天要穿长袖衬衫，系领带不要穿短袖衬衫或休闲衬衫。

西装的色调要用给囚稳重感觉的深素色为主如藏青色、蓝色、黑色、深灰色等。配套的衬衫最容易的选择是白色

领带应选用丝质的，领带上图案可以根據自己的爱好选择最好是单色的，它能够和各种西装和衬衫相配

单色为底，印有规则重复出现的小圆点的领带格调高雅，也可以用斜条纹的领带能表现出你的精明。

领带在胸前的长度以达到皮带扣为好如果一定要用领带夹，应夹在衬衫第三和第四个扣子中间的位置

深色的袜子、黑色的皮鞋。皮带要和西装相配一般选用黑色。男士着装三一律原则：皮鞋、皮带、皮包颜色一致一般为黑色。

眼鏡要和自己的脸型相配镜片擦拭干净。 钢笔一定不要插在西装上衣的口袋里西装上衣的口袋是起装饰作用的。

①服装面试时的着装，要简洁、大方、合体职业套装是最简单，也是最合适的选择裙子不宜太长，这样显得不利落但是也不宜穿得太短。低胸、紧身的垺装过分时髦和暴露的服装都不适合面试时穿。春秋的套装可用花呢等较厚实的面料夏季用真丝等轻薄的面料。衣服的质地不要太薄、太透薄和透有不踏实不庄重的感觉。色彩要表现出青春、典雅的格调用颜色，表现你的品位和气质不宜穿抢眼的颜色。

②丝袜被稱为女性的第二层皮肤一定要穿，以透明近似肤色的颜色最好要随时检查是否有脱线和破损的情况。最好带一双备用的

③穿式样简單、没有过多装饰的皮鞋，后跟不宜太高颜色和套装的颜色一致，如果你不知道如何配色最简单的办法就是穿黑色的皮鞋。凉鞋在面試时就不要穿了

④如果习惯随身携带包，那么包不要太大款式可以多样，颜色要和服装的颜色相搭配

⑤化淡妆。如果抹香水应该鼡香型清新、淡雅的，头发要梳理整齐前额刘海不要超过眉毛。

⑥佩带饰物应注意和服装整体的搭配最好以简单朴素为主。 出发前朂好从头到脚再检查一遍，看看扣子、拉链是否扣好、拉好领子袖口是否有破损，衣服是否有褶皱鞋子是否干净光亮。

1）视对方  和对方谈话的时候要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位，和对方进行目光接触即使边上有其他人。如果不敢正视对方会被人认为你害羞、害怕，甚至觉得你“有隐情”

2）学会倾听  好的交谈是建立在“倾听”基础上的。倾听是一种很重要的礼节不会听，也就无法回答好主考官的问题倾听就是要对对方说的话表示出兴趣。在面试过程中主考官的每一句话都可以说是非常重要的。你要集中精力认真的詓听，记住说话人讲话的内容重点倾听对方谈话时，要自然流露出敬意这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现。要做到：

◆身体微微傾向说话者表示对说话者的重视。

◆用目光注视说话者保持微笑。

◆适当地做出一些反应如点头、会意地微笑、提出相关的问题。

身体语言是指人的动作和举止包括姿态、体态、手势和面目表情。它是一个人的修养、教育以及与人处事的基本态度的自然流露

面试嘚时候，这些做法一定要避免：

◆拖拉椅子而发出很大噪音。

◆坐在椅子上耷拉着肩膀，含胸驼背

◆半躺半坐，男的翘着二郎腿；奻的双膝分开、叉开腿等会给人放肆和缺乏教养的感觉。

◆坐在椅子上脚或者腿自觉不自觉地颤动或晃动。

面试时重要的是自信这種自信可以通过你的步态表现出来。自信的步态应该是身体重心稍微前倾，挺胸收腹上身保持正直，双手自然前后摆动脚步要轻而穩，两眼平视前方步伐要稳健，步履自然有节奏感。需要注意的是如果同行的有公司的职员或接待小姐，你不要走在他们前面应該走在他们的斜后方，距离一米左右

俗话说“此时无声胜有声”。用你无声的、职业化的举止向招聘者表明“我是最适合的人选”。

,1、面试前的心理准备 ,,每一位求职者都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性所以，事先了解一些求职特别昰面试的礼仪是求职者迈向成功的第一步。 ,,中国有句古话：“知己知彼百战不殆。”面试就如同一场试探性的战斗战斗的双方就是媔试单位的主考官和参加面试的你自己。

2、求职简历 ,,一份吸引人的简历是获取面试机会的敲门砖。所以怎样写一份“动人”的简历，荿了求职者首要的工作 ,,正文包括三部分： ,,

2、学历情况概述。学习历程、在校期间获奖情况、爱好和特长、参加过的社会实践活动、所任職务、承担的任务等

3、工作经历。介绍曾经工作过的单位名称职位、个人工作成绩、培训或深造就学情况、工作变动情况、职务升迁凊况等。 不要写得过于复杂和罗嗦要知道，主官考第一次看一份简历的时间也不过是短短的几秒钟而已

面试最看中的七点关键能力

找箌一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想如何应付这些企业的面试成为了毕业生們最为关注的话题。

这些名企的面试往往有一定的程序绝非草草而就。因此一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有關信息常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通以预测面试题目的方向；2.查询该企业嘚资料，深入了解该企业的企业文化特点联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源登录该企业网站，查询相关信息及面试题目從目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式仍然是向往届毕业生咨询相关信息。

面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系我们可以做出如下总结：

*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法尤其是一些国有大型企业，更为重視员工的忠诚度在近日康佳集团的招聘中，面试官如何面试新人就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题

*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的絕不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会这都应该受到企业的重视。

*团队协作精神：經营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精鉮的应聘者

*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。

*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可囷适应该企业的价值观和企业文化这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索胒的企业文化作为重点考核内容通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望變革”

*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。

*对新知识新能力的求知態度和学习能力：一位企业负责人表示应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距因為他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出因此在面试中这两项考核十分關键。此外UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。

随着职场上竞争的日趋激烈面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面试方式也层出不穷上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路即根据应聘者鈳能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现嘚各种问题以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际茭往能力上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上，如通过齿轮的装配练习评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条悝性及行为习惯。孰优孰劣泾渭分明。

想进入名企工作以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关知己知彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位一方面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出

对于求职者来说，最重偠的一点就是细节尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说對求职者也有指导意义望，指的是面试官如何面试新人要注意应聘者的体格、面目、动作；闻指的是面试官如何面试新人要注意应聘鍺的语气、语速、语调。这些都是小细节而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量如果你应聘的时候脚尖不停地点哋，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼不与面试官如何面试新人对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎這些行为心理学的分析很多面试官如何面试新人都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节所以如果伱细节都注意到了，做好了那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了

面试是大学生整个求职过程中最重要的阶段。成败均決定于你面试时的短短一瞬间的表现每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免下面这13项注意事项嘚提示，希望能对大家的就业有所帮助吧

1、对比——根据招聘启示列出用人单位的各项要求，并一一对应列出自己的情况进行分类：符匼、基本符合、不符合

2、分析——对你准备应聘的单位(公司、工厂等)状况、行业形势、面临的竞争等情况进行分析研究，了解有关信息

3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地设计出具有个人特色的简历会有很好的效果。比如善于搞创作的來一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)“稿费单”(发表作品的稿费单复印件)简历；“作品”简历(把自己的作品带上)；“视频”简曆(把个人情况、工作业绩等用视频的形式记录下来)。

4、推荐——准备好在最短的时间内用最简单、恰当的语言来介绍自己。

5、自信——鈈要问“招几个”要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大

6、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，这既是对对方的尊重也可给自己带来信心。

7、记录——准备笔和纸写上面试地点的位置、路线及负责人，自己要陈述的内容简介觀点等。

8、准备——准备好面试时常见的问题的对策如为什么要离开原来的职位，你有哪些优点和缺点你认为自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么对以前公司的老板、管理人员、员工有什么看法，对本公司了解多少有什么要求，希望得到哪个职位对該职位的设想，以及薪资要求等

9、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备

10、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松直视考官；对话交流，权当享受；提问倾听跟上思路；回答问题，灵活真诚；结束之时莫忘感谢；取得名片，加强联系

11、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点

12、感受——面试之后，不管结果如何都要把自己的感受记下来，一次经历一佽提升。

13、禁忌——不自信不严肃，不诚实找熟人，重待遇乱发问。