原标题：普通二本院校、没证书能进二本毕业可以进四大吗会计师事务所吗？

二流生如何升级打怪进入传说二本毕业可以进四大吗。

二本毕业可以进四大吗是想进就能进的吗

学姐带大家看一下进二本毕业可以进四大吗到底需要哪些条件吧？

学习不好证书来补，二本毕业可以进四大吗的证书倾向有哪些

1. CPA通过的门数是极具竞争力的（二本毕业可以进四大吗从进去的 staff 向 Senior 晋升需要CPA通过部门科目；二本毕业可以进四大吗的工资加成同时也昰根据 CPA 的竞争门数；Manager 对手下 Senior、Staff 的评级也会参考 CPA 通过的门数）；

2. ACCA 目前来看也有很高的认可度，特别对于校招生来说（因为校招生无法去考 CPA）特别是在校招和实习中，一份简历里面如果显示 ACCA 通过14门毫无疑问在专业上你是 overqualified；

3. AICPA、CFA 等可能也是显示你职业素养的一方面的证书

二本毕業可以进四大吗校招哪些学校比较受欢迎？

1. 国内重点985、财经类211院校是第一梯队（上海所倾向上交、复旦、上财、上外等；北京所对人大、央财、对外经贸等；南区一般喜欢在湖南湖北招收）

2. 较一般的211重点院校是第二梯队（地方分所如四川重庆会有一些普通211院校的本科生）

3. 比較出名的二本财经类院校也大有人在（比如南京审计从某个角度来说可能比某些985更 prefer）

PS：一线城市的总所和分所不比二线城市的分所其对學校的挑剔程度和难度是不同的。所以如果题主所在的二本院校是一些重点财经院校同时你申请一些地方分所，你在学历上是 qualified

已经毕業的人要进二本毕业可以进四大吗，社招有哪些要求

从我的直观感受来说，二本毕业可以进四大吗对社招的重视其实比较低一般是通过校招招人层级较高的 level 可能会进行战略层面的流动。但是如果是忙季、业务线增开、大经济条件走好社招的量也在20%（Senior左右职位）

1. Local 所的经曆两年以内是二本毕业可以进四大吗非常倾向的工作年限，再超出可能会比较难跳；

2. CPA通过三门以上/ACCA通过十四门在证书上可能已经比较具囿优势；

3. 二线城市难度<一线城市难度。从某种意义上来说二线城市有的时候流动性会比一线城市的更大，但是二线城市（武汉、重庆、荿都、南京等）每年都会新开新的项目对于人的需求来说很大。

要问问自己为什么要进二本毕业可以进四大吗

其实，我觉得大家更要弄明白自己为什么要进二本毕业可以进四大吗二本毕业可以进四大吗后的职业理想又是什么，有没有了解过二本毕业可以进四大吗的工莋环境和工作强度自己的身体状况能不能接受这样大的工作强度，所以我把自己对进入二本毕业可以进四大吗的一些好与不好表达出来不知道能不能帮助大家思考这个问题。

1. 财会领域最快的职业成长

现在做财会除了二本毕业可以进四大吗可能没有几家愿意把员工的培訓做的这么淋漓尽致了。年中之后的两三个月往往是二本毕业可以进四大吗的集中培训期从早到晚甚至去往各地的总所。所培训之人、資料也不是胡编乱凑不同等级拥有不同等级的成长和培训体系，毫无疑问这一点是最吸引一个应届的本科生进入二本毕业可以进四大吗嘚根本要素；

2. 财会领域的最高职业认可

无论是现在大行其道的互联网公司还是传统的500强，在招聘财务经历的时候哪一家不是写的prefer 二本毕業可以进四大吗审计出身的财务人员两年的二本毕业可以进四大吗生涯给二本毕业可以进四大吗人带来的品牌背书可能是最挥之不去的。因为高强度的工作、密集的培训、多重的项目带来的成长是与之相伴的我清晰地记得，我的经理对我说的二本毕业可以进四大吗的審计对于财务人的成长是全局观和大局观的把握；

3. 相对较透明的薪资成长

二本毕业可以进四大吗的起薪虽然现在和互联网行业没法相比，泹是应届本科生13-15万以及每年30%-40%的加薪是一些国有企业甚至一些所谓的高福利企业做不到的。薪资的增加和你的个人努力分不开至少是一個多劳多得少劳少得的地方，比起一些乌烟瘴气的公司已经好了太多；

二本毕业可以进四大吗的office无论大楼外观如何内置基础设施还是比較干净整齐的，每层楼都会配有茶水间Par们会有小房间作为office， Senior Manager和Manager会有独立的小隔间而剩下的Staff没有固定的座位，但是流动的 Room 也算是异常干淨和整洁了二本毕业可以进四大吗下 field 都会有每人每天500的住宿补贴（虽然感受不到）；

1. 二本毕业可以进四大吗早已走下神坛

二本毕业可以進四大吗的确已经走下神坛，或者说这个行业从来都不应该在神坛上，在国外你说你在神马会计师事务所，从来没人会觉得那是个有錢的工作

在这里，要升就得接受强大的工作强度如果你还梦想着可以准时回家，然后又可以准时升M我不能说这种例子没有，但绝对鈈是常态如果你的确想准时回家，又拿着相对高的工资在二本毕业可以进四大吗混下去

这种例子也不是没有，但首先自己要有良好的惢态对自己升迁渺茫这个事实抱有清晰的认识，同时manage好自己的人际关系和工作质量确保自己能呆尽可能长的时间。那种又想舒服又不恏好工作又抱怨没得升的还抱怨自己的salary是同级中最低的，可以趁早回家洗洗睡吧二本毕业可以进四大吗不是国企不是政府部门更加不昰善堂。

2. 你只是庞大机器上的一颗螺丝钉

记得同带我的 Senior 是从 Local 所有经历的，二本毕业可以进四大吗的起步的两年的工作在 Local 所可能全部分给叻实习生自己能够接触到审计实质和核心的东西真的很少。 Local 所的一年的人可能已经知道审计的全盘和这个项目的核心所在而你每天做嘚就是重复不断的实质性分析程序（做working、翻凭证、复印打印等等）。从这一点上来说二本毕业可以进四大吗是按部就班的，可能只有到伱S3或者M的时候才真正能够感受到这是一门怎样的技术活；

3. 性价比较低的工资

金融的鄙视链条中可能二本毕业可以进四大吗是最受鄙视的這么高的工作强度却拿着那么微薄的收入。与投行、基金、券商、咨询相比真的相形见绌所以2-3年的二本毕业可以进四大吗生涯更多的也昰往券商、咨询流动；

Par和经理其实并不信任你，哪怕你已经做了34年了，也还是一样大部分经理和Par嘴巴上都会冠冕堂皇的叫你去把某些問题查清楚，其实他们根本不相信你所做的审计判断他们只是要你帮他们收集信息。所以这才是事务所留不住人的根本原因因为他们根本没想留你，你是轻而易举可以被替代的我敢说，只有做到了经理公司才会真的想留你。

1. 可以考虑读个英国、香港、澳大利亚的研究生会计的申请难度不大同时非海龟名校但是二本毕业可以进四大吗也会非常的 prefer；

2. 越早越好把 CPA/ACCA 证书考出来拿到手；

3. 考虑申请一些二线所，如果想进北上广可以通过转所实现；

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原标题：我是如何从普通二本大學一步步进入国际知名大公司的？

班长说：这是我们陪你成长的第217天面试过的朋友都知道，简历中有一项就是毕业学校于是有同学開始后悔没有再努力点，考上更好的大学与其抱怨悔恨，不如现在开始一步一个脚印。

今天这篇文章为我们梳理了作者从普通二本夶学到通过努力进入国际知名大公司的历程，相信她的这些经验能带给我们启发

作者 | 一直特立独行的猫

来源丨一直特立独行的猫（ID:niubicat）

曾經发过一篇职场文，《辞职创业之后才理解大公司曾教会我的那些事儿》，反响颇多很多人问：

“我学校一般，如何进入大公司”

“有没有什么秘籍，能让我跳槽到好公司”

“现在在小公司上班，人生还有机会进入大公司么”

“我就在大公司，但没觉得你说的那麼好怎么办”

如果我说没什么秘籍，肯定有人会觉得不信不过对于我来说，我不相信什么秘籍我只相信自己动脑筋、自己想办法、洎己踏实的用功去靠近目标。

除此以外急功近利、投机取巧的方法我没有，也没有用过我个人也特别鄙视这样的途径。以前写过这样┅个“笨办法”的过程今天再次分享一下，希望对大家有帮助

想先要强调一下的是，无论遇到什么问题别来不来就问别人的方法，想要套在自己身上就不用动脑子了

我觉得这样做会让人越来越懒得动脑，越来越没有主观能动性失去自己的主见和想法，人生失败的幾率也会越来越大

还是那句话，如果你想要做成一件事儿全世界都会给你让路，关键看你有多想

1、大学里，资源不丰富靠自己去圖书馆阅读国外教材来学习

公关，英文翻译为Public Relations最初认识这门学科是在大学二年级。

我在一个小城市的二本学校读书中文系，为啥开设叻一个公关课我也不知道反正教材也是非常正统古老的高等院校示范教材，没什么特别理论和案例今天看来也都是非常基础甚至是过時的。

那时候教我们公关课的老师算是系里很先进的老师，也非常喜欢我除了我不爱记笔记，上课老看闲书这两件事

不过基于课本內容的基础，老师讲了很多她知道的其他案例其实跟教科书上的也差不太多。

很多人抱怨大学老师照本宣科内容过时，造成了自己一苼的失败我不这么认为。

我觉得老师给了我们一个启蒙打开一扇门就够了。如果自己连最基础的理论和案例都不知道给你一个花花卋界你也驾驭不了。

教材是死的但人是活的，想知道更多就要去自己找。

我知道公关起源于美国因此去图书馆找了一本美国版的公關教材，A4纸那么大很厚，借回来一页页的读完脑洞大开。然后又去找了好几本美国人写的我认为更加灵活和开阔内容。

今天回想媄国人写的那个也比较过时，而且美国和中国情况不一样那本书的内容并不适合中国的公关行业。当然这也是自己从事了这份工作之後才了解到的。

2、根据职业评测结果确定自己的职业方向

大三找实习前夕，我做了一次职业测评（别问我是哪个早就忘了，想测的自巳网上找找吧）结果显示“公关专家”。

我从来没想过自己要从事什么公关但那时候我开始思考，是不是我的能力恰好适合这个我不熟悉的领域也许可以试试看。

那时候我的一个朋友在一家特别牛逼的国际公关公司实习给我讲了讲到底做什么，我听得五迷三道的洇为没准备去，还在自己快消的小暗道儿的走着

有一天我突然想到那个职业测试，但是我又怕自己学到的和实际的工作内容有不同因為中美两国的书看起来就不太一样。

于是找了一家国内公关公司给总裁写了两封邮件，想采访一下他关于公关的事情

总裁很快回信跟峩约了时间，我准备了好几天看起来比较复杂的我理解不了的问题，并熟读了总裁的各种经历与背景来到了总裁办公室进行采访。

席間总裁当然对我这个幼稚的小朋友关爱有加也不厌其烦的回答了很多确实有点纠结的问题。（我就没这个耐心所以我当不了总裁啊）

嘫后问我想不想做实习生。我说可以试试但不知道自己行不行，于是被发配到了HR部门当然，我的到来似乎让HR不太高兴我不知道为什麼，然后这事儿就不了了之了

1）要动脑筋找到最核心的人，并在约见之前做好充足的准备工作才有成功的可能性；

2）这个社会不是绝对公平的就算对你不公平，也要接受这就是社会本来的样子，别磨磨唧唧的怨天尤人抱怨不公什么的，烦不烦

3、积累多家国际PR公司實习经历，变态要求让人迅速成长

有了第一次的经验我胆子大了起来，开始关注公关这个行业眼光也高大上的盯住了各种在华的国际公关公司。

某次意外的机会我看到著名的独立公关公司E家在招实习生，很快的投了简历过去一场英文面试之后就确定可以来实习了。

那份实习里我遇见了职场第一位特别美的清华毕业，很能干的的领导期间发生了各种受委屈的事情也都是这位领导保护我。虽然她现茬已经不在这个行业了但我们依然保持着很好的关系，恩第一个人，总是那么难忘的

这份实习做了2个多月，我申请了高大全的H家的暑期实习生轰轰烈烈的一面二面三面一轮轮过，中文英文单面群面接踵而来我还迟到过一次，心里战战兢兢的

半个月之后，我被通知7月1日来上班十几个暑期实习生一起，成为了H家那年暑假里的小蜜蜂嗡嗡嗡非常心烦的穿梭在公司的各个角落。

开始干什么杂活儿仳如出差、送快递、打印复印订饭填表格，暑期过后走了几个人剩下的人开始能做一点稍微高级点的事情，比如照猫画虎写个PPT什么的茬发布会上搭把手，联系个媒体什么的

我记得我做的最多的是给客户做每月一次的MOOK杂志。客户是个挑剔的香港老太太要求极高。我也沒见过什么世面做的内容多半老太太认为已经过时了，于是逼得我月月上窜下跳的

不过，渐渐的老太太挑不出什么内容的毛病了，呮找找格式什么的问题那时候回过头去看，特别特别感谢她

虽然我从来没有见过她，只是电话里听到过声音但是看到自己一点点提高和进步，慢慢让她满意心里成就感特别强。

那时候还写过一篇日记感谢她的挑剔和苛刻，让我进步非常迅速但现在想想，不是人镓挑剔是我当时太low。

有时候你觉得是客户或者老板太苛刻又变态总觉得他们阻碍了自己的灵感和创意，不懂自己的心

回过头去看，茬他们压榨下改过的作品确实比自己第一次交付时候帮得多。

越变态的要求才会让自己越迅速的成长，别太自以为是了

4、始终高标准要求自己，瞄准行业未来发展趋势

后来学校举办公关酒会我认识了以招人苛刻闻名的B家公司HRD，那个时候我已经在公关圈里一周五天全職实习了8个月

HRD在知道了我的背景和实习经历之后，让我发简历给她之后又是面了轮的人，期间有次面财经公关对方让我用英语说说對私募基金的看法，我问她“什么是私募基金”然后这轮面试就结束了。

但好在我还是找到了合适我的组。当然是老板选择了我。

當时面我的是一个干练利落的新加坡老板她跟我说过的话我一直记忆犹新，并指导我到今天全部的工作包括写作。

“我的要求非常高我对我的员工的训练，是要达到global standard(国际标准)我希望他们有一天离开我，到全世界任何一个国家去做公关都可以不用培训，直接上岗

這是我的要求，达不到就必须离开。你可以吗”

我的小心脏猛烈的颤抖了一下，我说我可以然后心脏继续颤抖着去HR部门签合同去了。

在B家试了了六个月转正后又工作了三年。工作内容都从最基础的发快递、写表格、给媒体打电话开始；然后慢慢进阶到做专题啦、写方案啦、发布会啦、创意啦、执行啦多种多样

反正“职位要求”上的每一条都挨个走过。该纠结的熬夜的，辛苦的难过的，被骂的被批评的，都有过一个都不差，只是现在回头去看大脑内存太小，都不记得了

1）把自己的长处发挥的极致，但别以为短处就不用補了

我当时的英文虽然自己觉得不错但在高大奢的B家是最烂的，别人都是直接从国外招的英语如母语的水平别问我这怎么可能？这就昰现实

那时候我看自己短时间内也弥补不了这项弱势，直接甩开膀子练中文去了天天笔耕不辍的写博客，后来反倒慢慢开辟了自己一條工作外的新路当然，英文也慢慢补起来了

2）四项基础工作能力，奠定职场基础

老板第一年跟我复盘的时候提到了要培养我的的四个能力：写作能力、沟通能力、领导力及逻辑能力

当时觉得自己怎么这么差，但是我至今各种工作能力的基础特别受益匪浅。

3）瞄准行業未来发展趋势提早开始准备

是在B家第二年是社交媒体刚刚萌芽的时候，那时候我发现了这个苗头而我当时也很喜欢上网上论坛写一些文字，因此在后来的日子里有意让自己慢慢偏向这个方向发展

关注各种业界的动态。实践证明在几年后社交媒体如火如荼的时候，峩也就没有被时代的洪流抛下跳槽去了最开始朋友实习的那家牛逼哄哄的公司。

5、深耕一个领域扩展其他方向，成为职场多面手

在辞職前最后一家公司里直接从传统公关，转向了我一直关注和实践的社交媒体的内容

加上我自己的个人品牌也都在网络中小火慢炖着，囿一些独特的经历和经验这回可以放开手用所有的时间去做了。

由于社交媒体越来越丰富的需求和变革我的工作内容也变得更多、更雜、更多样化。写字画画做设计拍片盯片PS，行不行的都得上

于是，我慢慢变成了多面手和万金油工作内容也不仅限于公关，而是走姠了更多更广泛的领域和方向

尽管现在已经辞职了，但仍然能成为做的不错的自由职业者

在职场中，深耕自己擅长的一个领域扩展洎己在其他工作岗位的能力。多面手比单面手有更强的适应性但前提是一定要有一个自己绝对擅长方面。

今天回顾了一下想想确实还囿那么几个说能够记得并总结出来的点，希望和大家分享下：

1）如果你想要去开启一扇门要先学会自己找资料找内容。

不要想到什么就張口问也别老抱怨什么学校不好老师很渣之类的。

你想学东西找资料谁都拦不住你。别说你找不到你连翻墙都会。进入社会后身邊没那么多人就该有时间免费回答你的问题，主观能动性是万事之首

2）要善于发现和抓住自己的优势，并且坚持

坚持看不到结果怎么辦？继续坚持还看不到结果想放弃怎么办？放弃抓紧时间换条路，但别BBBB絮叨抱怨

3）关注业界的动态，发现并提前学习各种趋势

可能未来并不会让你成为多闪耀的明星，但至少不会甩掉你

4）如果你有时间，工作外的八小时多学习多看书

若能发展个个人爱好当副业吔是不错的，说不定能为你的本职工作添砖加瓦

5）每个人的职场都差不多酸甜苦辣一锅端。

所以别看着别人的啥都好就抱怨自己遇见嘚啥都渣，只是人没让你看见而已

6）别幻想电视剧小说里那样有好多职场大咖为你奉上什么箴言和提点。

你要记住那些把你骂的狗血喷頭和夜里大哭的老板和他们的话这才是让你瞬间成长的里程碑。

剩下的鸡毛蒜皮甚至是让你不能释怀的态度语气，能忘就忘了吧

7）無论你的背景多差，从大学开始英语+丰富的社会经历，是必不可少的王中王

并不是大公司都要用外语，但你必须有如果你说，你就昰英语学不好也没什么经历怎么办？没啥放弃就行了。

说了这么多其实并没有什么惊天动地的事情，也没什么励志的也没什么秘籍，跟流水账一样

从最开始接触公关的2007实习开始，到今天也有9年的时间了日子一天天过，该有的快乐和悲伤辛苦与难熬也全都有过。

我是个没啥野心和宏图大志的人所以能分享的也就这么多了。祝大家在各自的路上天天开心，多多赚钱！

作者：一直特立独行的猫（niubicat）【下班后】品牌创始人。微博&微信公号&知乎：@一直特立独行的猫豆瓣：@特立独行的猫，著有百万级畅销书《不要让未来的你讨厭现在的自己》《当你的才华还撑不起你的梦想时》，新书《余生好贵 请勿浪费》正在全网热销