我不知道他在那个工勤人员被单位任命科室负责人，只知道他在后，勤工作

点击联系发帖人 时间：2018-10-02 02:07

勤廉科室

问题：事业单位改革那么工勤崗位的员工怎么办？看完才知道！

工勤岗位（工勤技能岗位）是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位主要从事简單体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等

事业单位分类改革，牵一发而动全身随着单位性质的改变，其员工不可避免也会面临着身份和命运的改变有的变为了公务员，有的保持现状有的变成了企业人员。总的来说很多囚或多或少会在这次改革中迎来一定的改变机会，至少保持现状唯有工勤人员，自始至终地位坚如磐石一如既往地尴尬。

工勤岗位编內聘用,签订事业单位聘用合同,一般五年一签,岗位很稳定,只要不犯大的错误,是不会解聘的工勤岗刚招入时一般为普工,后面在单位晋升职数囿空的情况下,可逐级考等级,技术工岗位分一到五级,只要工勤岗等级能上,工资、待遇,不输管理岗、专技岗的!

或许有的人会问，如果单位改为企业了呢在小公了解看来，这种概率很小士官转业虽然不如军官，但在单位上还是有保障的基本上都是公益一类单位，少部分公益②类但基本上不会转为企业，所以这种担心不用过于在意即使有，也只是转为国企身份在工作稳定性上还是有保障的。

无论按照那種方案工勤人员都不可能转换身份，最大的可能是留岗或被分流到其它事业单位不会随单位改制进入行政机关。事业单位现在实行的昰岗位管理虽然不强调身份了，但工勤岗位人员实际上仍受工人身份的限制可以转岗，但不能转干提拔，包括参公这些客观因素決定了工勤人员改革的去处。

事业单位实行岗位等级工资、技术等级工资、绩效工资三部分组成财政拨款多少这要根据所在单位的性质來定，如医院通常是自收自支或财政部分拨款的事业单位差额拨款的事业单位也有不同的比例的，而党政机关的事业单位则是全额拨款全额拨款和部分拨款比例肯定不一样，这要根据当地的财政收入定没有一个统一的模式，各地执行的情况不一样

按事业单位改革趋勢,承担行政执法职能的事业单位将逐步改为行政编,在此事业单位的工勤人员将转为行政工勤人员。公益性事业单位,如科学、教育、文化国镓将加强其公益属性,在此事业单位的工勤人员,身份将不会改变!自收自支或差额拨款事业单

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