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培养目标:体验企业文化备课磨课上课,增加工作阅历丰富社会经验
基本要求:统招本科以上学历
计劃人数:初高中语文教师(4名)
初高中数学教师(2名)
初高中英语教师(4名)
初高中物理教师(6名)
初中化学教师 (2名)
成长途径:实习咾师-教师-学科带头人-学科组长-教学校长-中心校长(合伙人持
1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金重要岗位总经理亲自带教,半年度述职競聘晋升考核体系;
2、节假日礼金、生日、婚育礼金;
3、定期团队活动:聚餐、派对、旅游等多种形式;
4、积极向上的企业文化简单纯淨的人事关系;新校区不断筹划开拓,公开公正公平的晋升机制;
5、K12行业内高于同行的业绩提点激励;核心管理团队入股分红利润分享。
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