非编制教师到公立学校老师编制报到是什么程序

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新教师进公立学校什么时候开始算工资?请帮忙
7月6号档案交到了教委,但是要8月中下旬才去所在学校报到,那七八月的工资会算么?
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我也是今年8月份去报到。是这样的,我听说7月份肯定不算工资,但8月份有的,毕竟7月份你还没过去嘛。8月份我们要去培训,你们也差不多吧,然后那时候开始就有工资了哦。。。
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公立学校在编教师考上研究生问题
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我在一普通公立高中教书,有正规的编制,有中教二级教师任职资格证和聘任证。今年考上了计算机专业的公费研究生。想问一下,像我这种情况,去上学后,编制问题和工资什么的怎么办?还会有吗?
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应试是没有了,不过计算机研究生应试很好找工作的呀!
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哎,我也是啊!
现在就希望学校能放人就行了!
NND,不敢奢望太多了!
学校不放人,炸了学校!!
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UP!UP!
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各位,可以带薪读吗?&&先保留编制!!!等研究生毕业了在走人-------------。
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恐怕很难吧。怎么个保留法呀? 我现在还在担心工资能领到几月份的问题呢。调档函马上就到了,是不是档案一调走就不再给咱打工资了呀??
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世界上那有这么好的事件,如果我今年能上中科院的话,叫我现在走我马上就走!我也是在编教师啊!要想得到总要放弃一些的!看你最终想要什么了?
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还有,就是档案一调走是不是工资就停了呀??
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我还以为只有我一人这样呢!原来这么多兄弟姐妹!想去读书那就尽量办啊,不要计较工资了!如果你舍不得这份工作你就没必要选择读研,既然想读研就放弃一个吧,鱼与熊掌不可兼得!
& &我现在是这样:先找校长签字(如果校长不同意,具体方法我就不讲了,大家都知道我们的传统),然后去教育局办理辞职,要等好久啊,我现在等学校调档函,到了就可以拿档案了!
& & 至于这段时间的工资,如果教育局不给开,那就找学校要,不给就不干了!当然这得等你调了档才能这么办!
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公立学校教师有住房公积金没啊
15:05最佳答案
2,享受到一点社会保险外,他们很少有国家编制,几乎不会失业、非编制区别教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面,有编制的教师享受各种应有的津贴。编制编制教师优势第一,相对于编制教师没有学习和发展的优先权,教师的编制属于多额拨款事业单位编制,除了拿低微的基本工资和一点福利外、福利和奖金,享受着如正规的权利义务等,基本没其他待遇。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务。第二,俗称代课老师。没有编制的老师,除非自己不想干了,部分地区还享有绩效工资。不犯错误就不会离岗:1,包括医疗保险、住房等保障、住房公积金等等,因为是国家工作人员。第三,但是他们有自己学校的编制、许多无编制的学校教师是制。另外、退休后有无正常的工资以及医疗,代课老师的处境。其实,还有一类教师是私立学校的老师,远远要低于我所描述的,不享受各种待遇等,有编制的教师失业难,俗称铁饭碗 热心网友 &
其他回答(共7条)
15:08&连书耀 客户经理
另外,只要不犯错几乎不会失业。有编制的教师失业难、住房公积金等等。但是编制名额有限。(优质的民办学校,和学校是合同工关系带编教师,相对于编制教师没有学习和发展的优先权,因此得做好二手准备,到期不续约就得走人。不带编教师(俗称代课老师),还有一类教师是民办学校的老师,竞争激烈,都想考编制没错,工资国家给,毕竟对于民办学校来说,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务,教师待遇不比带编教师差)对于应届生,包括医疗保险,他们很少有国家编制,还是会走上合同工的道路,带编教师稳定,除非自己不想干,享受到一点社会保险外,除了低微的基本工资和一点福利外,对于大多数的师范生来说,基本没其他待遇,不要一棵树上吊死,但是他们有自己学校的编制,享受着如正规企业的权利义务等
15:02&齐明明 客户经理
住房公积金按照应发工资的12%缴纳 和是教师还是医生工人没有关系
14:59&龙安隆 客户经理
一般情况下只有通过招聘才能进入公办学校,但是不通过统一的编制人员招考是无法取得编制的。教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障。2、许多无编制的学校教师是合同制,不享受各种待遇等。编制教师优势第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务,包括医疗保险、住房公积金等等。第二,有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金,部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。第三,有编制的教师失业难,几乎不会失业,因为是国家工作人员,俗称铁饭碗。不犯错误就不会离岗,除非自己不想干了。没有编制的老师,俗称代课老师,除了拿低微的基本工资和一点福利外,享受到一点社会保险外,基本没其他待遇,相对于编制教师没有学习和发展的优先权。 &
14:53&黄盛杨 客户经理
所以还是建议你去公立学校,公立学校是依靠国家财政投入来支持运行的当然有区别,可能暂时工资不够高,可能暂时比公立学校高很多,比较放心,包括教师的工资(各种保险。而私立学校是依托于某个企业或团体而建立的,但鉴于目前法律制度的不够健全,也可以做到老有所养、住房公积金等)还有学校的建设等各方面的投资等,教师的工资不固定,都是政府买单的,但是能够长久,比较健全,监管不力,受企业效益和学生生源人数等多方面因素的影响,往往老师的各种劳保不能够得到保证 热心网友 &
14:50&黄益汉 客户经理
国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策,部分地区还享有绩效工资,他们没有国家编制。  代课老师和私立学校老师  公立学校、住房公积金等等,除了拿低微的基本工资和一点福利外,也就是临时工:  教师的编制属于全额拨款事业单位编制、福利和奖金,享受到一点社会保险外,按照劳动法享受企业的权利义务等:  没有编制的老师。有编制的教师享受各种应有的津贴:还有一类教师是私立学校的老师,享受“五险一金”的待遇和义务,包括医疗保险,俗称代课老师,基本没什么。另外
14:47&黄盛润 客户经理
人事代理,报酬都各不相同,有住房公积金,但这块可能面临改革技校大都也是公立学校啊,但近年的教师引入也至少要求硕士以上了、聘用制等形式,无需缴纳社保,有编制的肯定好多了,退休后待遇也不同,其它的参照事业单位,公立学校应该有编制类、聘用制等都无住房公积金,但学校缴纳社保。还有一点就是义务教育的教师(中小学教师)和公务员的待遇差不多,变成全员聘用制等,和高校相比对教师引进的门槛要低些,人事代理
14:44&米培燕 客户经理
在整个省的名气还很好呢。不过,不过教师都是有住房公积金的不安排住宿很正常的啊,小部分公立学校和大部分私立学校会提供住房,问下你们学校的教师啊,看运气吧。你们学校自然有你们的安排,也没有补贴的,各个学校不同,每月都有几百块,那里的教师也还没有住宿呢,我实习的那个学校 热心网友 &
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民生人寿保险股份有限公司(简称“民生保险”) 2003年正式开业,注册资本60亿元。公司经营范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险、上述保险业务的再保险业务和资金运用业务。
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课 程资 讯
2017宿迁泗洪县公办学校教师招聘380名公告
2017宿迁泗洪县公办学校教师招聘380名公告。报名传时间:日—4月19日,笔试时间:日。
教师招聘考试日程安排
报名传时间:日&4月19日
笔试时间:日
教师招聘考试QQ群:
备考推荐:
为适应现代化教育事业发展需要,经县委、县政府批准,面向社会公开招聘泗洪县教育局下属公办学校教师(正式事业编制)380名。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位、岗位及人数
本次公开招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息详见《岗位简介表》。
二、招聘对象
面向社会公开招聘,含2017年普通高等学校应届毕业生(须在日前取得学历)。
三、报考条件及相关要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备招聘岗位要求的其他资格和条件。相关政策规定,除本简章另有规定外,均参照《宿迁市2017年考试录用公务员报考指南》执行;
4.有下列情形之一的,不得报考:
(1)现役军人;
(2)在读的全日制普通高等学校非2017年应届毕业生;
(3)正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
(4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
(5)被机关事业单位辞退不满5年的;
(6)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分期间未满的;
(7)机关事业单位工作人员2016年年度考核为不称职(不合格)等次,或2015年、2016年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;
(8)因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》&黑名单&管理,自入库之日起未满3年的;
(9)考生被认定存在&较重失信行为&未满3年的,或&严重失信行为&未满5年的。具体可参阅苏政办发〔号、苏政办发〔号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔号、洪政办发〔2015〕97号等文件规定,或咨询、查询县公共信用信息中心(7);
(10)考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
请广大考生诚信报考。凡弄虚作假的,一经查实,即取消资格。对于在报考中弄虚作假的、在考试中有违纪违规行为的、聘用审批后考生放弃报到的,继续实行《事业单位公开招聘考生诚信档案库》实名入库、&黑名单&管理,并按规定将考生信息上报省、市人社部门及其人事考试机构。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由泗洪县人力资源和社会保障局和泗洪县教育局共同组织,按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、报名资格复审与面试、体检、考察、公示、聘用审批等步骤实施。
(一)公布招聘事项
按照&事先告知、公开透明&的原则,在报名前通过中国泗洪网向社会公布招聘信息(含招聘简章、岗位简介表、体检标准、考察标准等)。
(二)网络报名和资格初审
1.报名、资格初审方式
报名工作由泗洪县教育局组织实施,报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。
报名、照片上传时间:日9∶00&4月19日16∶00;
资格 初 审 时 间:日9∶00&4月20日20∶00;
缴费时间:日9∶00&4月21日16∶00。
报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审,通过初审后进行缴费。考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用,笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生,方视为通过该岗位网上报名。
报名网址:宿迁市考试鉴定网http://www.sqrsks.com。
2.报名与资格初审注意事项
(1)报名所需信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等)均在宿迁市考试鉴定网上公布,供考生查询。
(2)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息,同时上传报考者本人近期正面免冠二寸(34&45毫米)
电子证件照(jpg格式,大小为20Kb以下)。
(3)泗洪县教育局根据报考人员提供的信息进行资格初审。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。
(4)报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致,否则取消考试资格。报名期间,资格审查未通过的,可以改报其他符合条件的岗位。
(5)各岗位笔试开考比例为1:3。报名结束后,报名人数达不到开考比例的岗位,报宿迁市人力资源和社会保障局相应核减或取消招聘计划。已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合条件的岗位。
补报名时间:日12∶00&16∶00。
(6)未进行缴费的考生,视为报名未通过。
3.网上打印笔试《准考证》
通过缴费确认后的报考人员须按规定时间到报名确认的网站下载并打印《准考证》,打印网址:宿迁市考试鉴定网www.sqrsks.com。
打印准考证时间:日&5月5日。
打印技术问题可咨询宿迁市考试鉴定中心(1)。
笔试由泗洪县教育局组织,考试内容为报考岗位专业知识,笔试成绩在中国泗洪网公布。
笔试时间:日09:00&11:00。
笔试地点见准考证。
本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试),考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
笔试不指定辅导用书,不举办任何形式的辅导班。
(四)资格复审与面试
1.笔试结束后,根据考生笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际符合条件人数组织面试。
2.面试前,泗洪县教育局组织对面试人选进行资格复审。
资格复审时间:日&5月15日08:30&17:30。
资格复审地点:泗洪县教育局(洪泽湖东大街9号)一楼服务大厅。
3.届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料:①身份证(正反面复印于同一张纸)。②学历证书。2017年普通高等学校应届毕业生需提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明,并经所在院校同意;在职人员须提供原单位同意报考的证明;无工作单位的人员须提供本人人事档案代理机构出具的未就业证明;留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料。③教师资格证(2017年师范类毕业生须提供师范类毕业生证明;2017年非师范类毕业生须提供教师资格证全国统考面试合格证)。④岗位要求的其他所有材料。⑤本人1寸照片2张。上述①&④项证明材料均要求原件,并需提供复印件。
经审查,对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的,责任和后果由考生个人承担)、网上提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审的,取消其面试资格,并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选(为防止资格复审无限期递补,规定递补截止时间为5月17日下午17:00)。
4.资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在中国泗洪网上公布。
5.领取面试《准考证》的时间、地点以中国泗洪网上公布的通知为准。面试时间和地点以面试《准考证》为准。
6.面试由泗洪县教育局组织。面试总分为100分,面试内容为说课。面试时,对于形不成竞争的岗位,考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。
面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。
根据考生总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的,按面试成绩;面试成绩也相同的,另行组织考试确定),按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。
体检人选名单在中国泗洪网上公布。
体检工作由泗洪县人社局和泗洪县教育局组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
体检合格人员由泗洪县教育局组织考察,考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2017版)执行,考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前,考生为在职人员的,须提供原单位出具的无经济问题证明,未按时提供的,视为考察不合格。考察开始后,泗洪县人社局即开始函调本人人事档案。
(七)公开选岗定岗
考察结束后,对考察合格人员进行公开选岗定岗。公开选岗定岗办法,请见附件2。公开选岗定岗工作,由泗洪县人社局和泗洪县教育局,在纪检监察人员全程监督下共同组织实施,接受新闻媒体和社会监督。考生当场一次选定岗位后,不得再提出更改。
公开选岗定岗工作结束后,根据笔试、面试、体检、考察、公开选岗定岗结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单(按具体聘用单位)在中国泗洪网上公示7个工作日。
(九)聘用审批
公示结束后,凭考生签字确认的《选岗定岗确认单》办理相关聘用手续。执行全拨事业单位工作人员待遇,签订聘用合同(首次聘用合同服务期不少于5年)。服务期内,聘用人员不得调动、不接转人事档案,未满服务期的离职人员须承担违约责任。聘用人员试用期按国家规定执行。试用不合格的,解除聘用合同。聘用期内,须到乡镇学校交流任教一定年限。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。
在体检、考察、公开选岗定岗、公示、聘用审批阶段,因各种原因出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后,因各种原因再出现缺额的不再递补。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻&公开、平等、竞争、择优&的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。
六、本简章由泗洪县教育局负责解释。
政策咨询电话:泗洪县教育局组织人事科,9、;
网上报名技术咨询电话:1;
监督电话:
0(县教育局监察室)
9(县人社局监察室)
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