在普通高校国企工会工作好不好的待遇?

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明确责任 狠抓落实 切实做好今年高校毕业生就业工作
  在国务院召开的全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议上,人力资源社会保障部部长尹蔚民发表讲话时指出,党中央、国务院对高校毕业生就业工作高度重视,进一步增强了我们做好高校毕业生就业工作的信心和决心。人社部将按照党中央、国务院的总体部署,切实履行职责,全力以赴做好今年高校毕业生就业工作。
  尹蔚民说,要进一步明确责任,落实高校毕业生就业工作目标任务。当前,绝大部分省(区、市)人力资源社会保障部门正在组建。新部门组建后,要在高校毕业生就业工作中担负起牵头的责任。要定期对高校毕业生就业政策落实情况和任务完成情况进行了解,加强工作指导和督促检查,及时研究解决工作中存在的问题,推动各地做好工作。原人事厅(局)和原劳动保障厅 (局)已经合并的,要尽快明确负责高校毕业生就业的工作机构和人员,责任到人;尚未合并的,要建立工作机制,统一领导,统一部署,统筹安排,分工协作。在机构改革过程中,要确保高校毕业生就业工作不受影响。地市级及区县级人事部门和劳动保障部门要保持工作沟通,加强协商,密切配合。各级人才服务机构和公共就业服务机构要将高校毕业生就业服务作为中心任务,加强协作,共同为高校毕业生提供有效的就业服务。
  尹蔚民说,要进一步完善政策体系,开拓高校毕业生就业渠道。《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》印发后,人社部立即会同有关部门着手研究制定配套文件。到目前为止,人社部已会同科技部等5部门制定印发了《关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的意见》,正在会同教育部、财政部等部门和单位研究制定学费和助学贷款代偿、社区就业、就业见习等配套文件,同时研究进一步完善有关部门和单位实施的面向基层就业专门项目的办法。此外,人社部收集整理的第一批基层社会管理和公共服务岗位目录,将于近日印发,供各地在工作中参照执行。各地人力资源社会保障部门要认真抓好中央各项政策措施的贯彻落实,结合实际,会同有关部门加紧研究制定或充实完善本地促进高校毕业生就业的具体措施办法,措施要实,办法要细,要具有可操作性。要根据城乡经济社会发展需要,进一步挖掘基层就业岗位;以有增长潜力的行业、企业为重点,拓展就业空间;积极主动与科研项目单位联系,最大限度开发科研助理岗位;落实创业扶持政策,提供创业服务,促进高校毕业生创业并带动更多就业。
  尹蔚民要求,进一步加强就业服务,为高校毕业生就业提供帮助。一是认真组织实施高校毕业生就业服务系列活动。人社部将会同教育部、全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国残联、全国工商联等单位开展2009年高校毕业生就业服务系列活动,为高校毕业生求职就业的不同阶段提供有针对性的就业服务,主要包括 “高校毕业生就业网络联盟网络招聘周”、“民营企业招聘周”、“大中专毕业生就业服务月”、“高校毕业生就业服务周”等活动。各地要按照部里的统一部署,结合本地实际,精心组织,周密安排,会同有关部门做好本地就业服务系列活动,务求取得实效。
  二是搞好高校毕业生就业见习工作。2009年是实施 “高校毕业生三年百万就业见习计划”的第一年,全国计划组织30万名毕业生参加见习。当前,各地要尽快确定符合条件的企、事业单位建立一批高校毕业生就业见习基地,制定完善就业见习基地管理办法和就业见习工作实施办法,落实见习生活补贴和人身意外伤害保险的经费,为毕业生参加见习做好准备。
  三是加强困难高校毕业生的就业援助工作。各地在继续做好对困难高校毕业生日常就业服务和就业援助工作基础上,要着力做好三件事。第一,完善高校毕业生失业登记办法,对回原籍的高校毕业生,依托基层劳动保障工作平台摸清底数,并由县级以上公共就业服务机构提供失业登记服务,建立专门台帐,动态管理。第二,强化对登记失业毕业生的就业服务,提供职业指导、有针对性的岗位信息和职业培训或就业见习。第三,结合就业服务专项活动加强对困难毕业生帮扶,将困难毕业生作为重点对象,优先向用人单位推荐。
  尹蔚民要求,进一步加强部门协调配合,共同推动高校毕业生就业工作。人社部将在国务院的统一领导下,进一步加强与各有关部门和单位的协调配合,共同推动有关配套政策文件的制定出台和贯彻落实、各项就业服务系列活动的有序开展。重点是:配合中宣部做好高校毕业生下基层和自主创业典型宣传;联合教育部编写高校毕业生就业政策宣传手册;会同全国工商联编写企业就业政策宣传手册;配合全国妇联推进女大学生创业导师行动,等等。地方人力资源社会保障部门要在党委政府领导下,与当地有关部门密切联系,形成合力,共同推动工作。同时,要做好高校毕业生就业的基础工作,进一步完善人力资源市场信息分析发布制度,逐步建立健全高校毕业生就业统计分析制度,加强高校毕业生就业服务信息网络建设。
摘自:全国大学生就业公共服务立体化平台
(责任编辑 傅佩佩)
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市场经济条件下的高校工会工作
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3秒自动关闭窗口【2014江西信州区总工会招聘2人公告】-智联事业单位招聘
智联事业单位招聘
各市直达:
根据《江西省工会工作协理员管理办法(试行)的通知》、《上饶市总工会关于进一步做好工会工作协理员招聘工作的意见》(饶工办发【2014】47号)的精神,结合信州区总工会工作需要,经研究,决定按照&公开、公平、公正和择优&原则,在全区公开招聘工会工作协理员。现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘数量 2名
二、招聘的范围、对象和条件
(一)范围和对象
具有信州区户籍,国家承认的全日制普通高校专科以上应届或历届毕业生。
(二)招聘条件
1.思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,热爱工会工作,有较强的责任心和服务意识。
2.有一定的政策水平,较好的语言表达、文字写作及社会工作能力,能够服从安排,吃苦耐劳,身体健康。
3.年龄35周岁以下(日以后出生)。
4.能够比较熟练使用电脑和办公软件。财会、计算机专业的优先。
(三)使用岗位
主要从事工会职工互助保险、组织宣传和困难职工帮扶等相关工作。
三、招聘办法和程序
1、信州区总工会成立招聘工作领导小组,负责具体组织实施。根据报名人数情况,采取考试或直接面试、考察等办法,按成绩从高到低顺序确定聘用人员。
2、全过程面向社会公开,招聘条件、成绩、拟聘人员名单等相关情况及时公示。
3、拟聘人员档案及相关材料等报上饶市总工会审核批准。
4、招聘工作于2014年11月底前后完成。
四、报名时间、地点及须知
1、报名时间:日至11月14日。
2、报名地点:信州区总工会组宣部(相府路6号四楼),电话7100172。
3、报名须知:报考人员现场填写《信州区总工会公开招聘工会协理员报名表》,携带户口簿(或户籍证明)、身份证、学历证书等有关有效证明的原件以及复印件各1份,1寸近期免冠彩照1张。
五、相关待遇
1、本次招聘的工会工作协理员,一经聘用,由信州区总工会与聘用人员签订1年期限的劳动合同,其中,试用期2个月。年度考核合格的,可以续聘。
2、新聘工会工作协理员工资待遇参考信州区新录用公务员或参照上饶市总工会协理员工资待遇确定,原则上不低于信州区最低工资标准150%。
3、凡被录用的协理员,由信州区总工会按规定为其缴纳养老保险金和医疗保险金。
4、工会工作协理员的培训、考核、奖惩等日常管理按《江西省工会工作协理员管理办法(试行)的通知》相关规定执行。
本公告由信州区总工会负责解释。
(原标题:信州区总工会关于公开招聘工会工作协理员的公告)
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  仪式上,刘赞杰和冯庆?共同为山东省工会干部培训基地揭牌。
  刘赞杰在参加揭牌仪式时表示,希望学校更好地发挥工会干部教育培训的主渠道、主阵地作用,为全省工会干部素质提高做出更大贡献。
  据悉,学校印发了“服务工会行动计划”,通过壮大山东省工会干部教育培训基地、做强山东省工会理论研究基地、建立山东省产业工人素质提升基地、夯实山东省工会专业人才培养基地等,进一步彰显学校的办学特色和专业优势,更好地为区域经济社会发展服务。
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