为什么很多公司不喜欢本科生，而是要大专生？很多人答不出
不知道这是哪位仁兄提的问题，想想也不可能，现在越来越多的公司更喜欢要硕士生、博士生，连本科生都没有那么吃香了，更不要说大专生了。我们都知道，学历是敲门砖。之前比较火的一件事是某公司HR称他们招生时，非985、211高校学生的简历直接扔，现在大学生那么多，竞争压力非常大，所以有时候可能就会造成这样的结局。
但是，能力才是铁饭碗。说实话，虽然很多人都觉得学历高的潜力大，但是一切也要因人而异，毕竟再好的学校也有渣，再差的学校也有精英，北大的一个学生未必就一定比一个专科学历的人能力大。不过，普遍来看，本科生比专科生更有潜能。现在支持学历无用论的人很多，他们可能会称很多一流企业老总学历都很低，不过不得不承认，更多的企业老总都是高学历人才。总之，并不存在企业更喜欢专科生，不喜欢本科生的情况，但是，无论学历怎么样，努力奋斗才是王道，未来还都不一定呢!
很正常，现在本科生和专科生在大学学的东西，状态基本都一样，现在大学生大部分是一群习惯被人安排，习惯别人给他一个目标，习惯别人给他安排作息，像什么职业规划，自我认知，大部分人都不知道是啥，大学也没人管这事，最可怕的是家里人，老师还会有意无意的告诉学生分数就是能力，你分数高就是人才，毫无疑问本科生的分数成绩肯定要比专科生好，所以很多本科生就沾沾自喜，觉得自己是人才，然而很多专科生会被部分老师家长瞧不起，没办法只能去找其他的方式，比如去兼职，去拼命的抓住一切机会，证明自己可以，同样心态也会更好，觉得自己能力不足那就努力去干。
社会公司不会看你的文凭，马云说过，文凭我只把它当作你交了四年学费的证明，其他什么也证明不了。史玉柱也说过，博士生和初中生没什么区别，能做事就行。我并不是推崇学历无用论，我是想告诉所有大学生，能力比学历更重要，能力是什么，能力是能够养活你自己的一技之长，学历呢，是你学习的经历。
单拿如果一个职位本科生做的来大专生也做的来，那么一是公司从成本考虑可能更倾向于大专生，二是部分本科生对于大专生有一种天生的优越感，所以容易造成做事不够踏实容易飘。举个例子，我一朋友是一建筑设计公司的高层，以前更倾向于招牌名牌学校毕业生，但是后来发现同时进公司的名牌大学生和一般重点大学毕业学生在工作中很快拉开差距。
名牌大学生容易自视太高，非名牌学生可能受的教育比不上名牌的，但是他们往往更加努力，进步飞快，很快就能独立负责项目，成为骨干。总之无论是大专生和本科生，名牌还是一般重点大学毕业，最后在公司中取胜的还是你是否工作踏实上进，这就会使一些公司招聘的时候做出调整，更倾向于某一类毕业生。习主席说得好“撸起袖子加油干，不忘初心，方得始终”。
这个不一而论，严格来说没有哪个公司对人才是拒绝的，它需要你给它带来利益，无论你是什么学历。学历是个敲门石，通常都会认为学历代表这个人的过去，说明了他的学习能力和理论水平，学历越高者，学习能力和适应能力相对来说越出类拔萃。当然，这肯定不是绝对的，一个公司在选拔职员时，在没有其他有效考察途径的情况下，最有效的筛选方法就是看他的学历，来判断这个人是否有培养的价值。
所以，选择哪个层次学历的人是公司根据自己的需要来判断和选择的。至于你说的喜欢大专生的，那肯定是更符合公司需要，比如入职工资相对较低。综合来说，学历无用是假象，它决定你的起点高低，也能让你前期少付出很多辛劳。
我个人觉得有一些本科生眼高手低，觉得自己学历不低，待遇不高的公司不愿意去，公司中一些力所能及的活不爱干，看中的岗位还胜任不了。相比有一些大专生只要公司给他们入职机会，他们就会更脚踏实地去干，珍惜自己的工作机会，不要求更好的薪资和待遇，工作更努力，因为他们知道只有自己努力，才能得到领导赏识。我个人认为的。
专科生不要自以为状态良好，这是骗局。同等条件下，企业绝对会要学历高的。当然如果你自己有能力证明实力就另当别论。不然你凭什么比得上本科生！你想想专科两百分就可以读。不是我看不起专科生，只是相对来说人才比率学习能力，要远远低于本科，研究生。别傻了，还是好好学习吧。
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今日搜狐热点专科到底算不算大学？专科比本科到底差在什么地方？
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最近，全国各省高考录取工作进行中，每年高考都有人欢喜有人愁，有人考本科也有人只能上专科。所以，到底本科和专科的大学有什么区别？专科是大学吗？自己只能上了专科，到底是上专科还是复读？
专科算不算大学？
毫无疑问的，专科确实是大学！
在现实中，有一些人可能存在一些误解，认为专科院校的教学水平相比本科院校要低，外界社会对专科生的认可程度也比较冷淡，认为专科院校出来的学生能力比不上本科生，所以久而久之变成对专科的一种不重视甚至是漠视，所以觉得专科的院校不算是大学。
其实本科跟专科都算是高等教育的基本组成部分，是学历的一种。本科一般由大学或者学院开展，专科教育主要由高职和高专承担。
很多人都知道，本科和专科不单单只是学制也就是读几年上面的区别，那本科和专科之间的区别到底有哪些呢？
专科和本科有什么区别？
【学费和学年制】
很多小伙伴在就读了专科院校之后就会发现其实专科的成本非常高，而且有些院校的学费很贵，其中一些特殊专业甚至学费是本科的几倍。
其实这个跟我们国家的政策也有所关系，因为本科基本都是国家政府扶持，收取的学费只需要用于学校的日常经营就可以了，但是三本，大专学校多数是民办高校，所以为了保证学校经营的利润，学费自然也会高很多。另外，专科院校只需要读三年，但是本科院校需要读四年。
【学习环境和氛围】
因为学生的成绩和学校学风建设各个方面的不同，专科跟本科的院校在学习氛围上也会有很大的区别。而且本科院校的师资力量和科研背景等等也会比专科的院校好上很多，这也是跟学校的经济投入有所关系，因为专科院校比较少得到国家政府的财政支持，所以各方面的投入相对会薄弱一点。
【就业渠道及发展前景】
其实专科本科最大的差距是体现在就业的时候，专科生一般情况下会比本科生的就业机会少了一点，这可能跟我们现在社会上还存在的一些偏见有关，有些人会认为专科文凭不怎么样，也有一些学生自己本身眼高手低，所以就业较难。
但其实根据现实情况证明，近几年来反而是专科学生的就业率远远超过了本科生甚至研究生，现在也有很多企业更加青睐于拥有实际能力的学生，只有你有能力，一定有平台能让你发挥。
【拥有的知识面及人生视野】
现在国内的一些本科院校，尤其是一些知名的高校，经常会跟国内外一些先进的项目或者团队进行接触，大环境下，本科院校的学生自然会接触到更多先进的资源，视野跟知识面相对来说也会丰富很多。
【理论和实践的能力】
一般情况下来说，专科院校主要注重提升学生的实际技能和动手操作能力，而本科院校的学生主要会偏向于理论和学术方面的传授，两者的着重点不一样。
【社会的认可程度】
现实中有一部分的人还是对专科院校和学生存在一定的偏见，认为上专科的学生都没什么学习能力，而且现在国家关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历，招收专科院校学生的岗位几乎没有，国家公务员考试大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。
【毕业的起薪标准】
很多人都知道，专科生和本科生在就业上的区别不单单只是专科生因为学历而相对少了很多的机会，就算是一同进入到了企业，专科生的薪资也会比本科生的少一些。
当然，如果有能力，专科生也能发展得比本科生还要好，但是如果是进国企或者政府机关等，专科生在待遇方面会少了很多。
专科和中专是一样的吗？
当然不一样！专科当然是指大专！
专科一般指的是大学专科教育，但是中专在级别上是相当于高中。只是普通高中侧重基础知识的传授，毕业后一般参加普通高考，是为升入大学做准备。中专有公办与民办之分，包括：普通中专，职业中专，成人中专、中技(中级技校)(同等中专学历)。
为什么会出现这样的问题？
为什么外界社会会对专科院校存在这么多的种种误解呢？主要有以下的原因：
1、外界对大专院校的关注度较低；
2、认为大中专院校的教学水平太低；
3、认为大专和中专都偏向于实际技能、操作技能的学习，而缺乏理论上的教学，将二者之间的区别相混淆;
4、随着对高等教育越来越重视，外界更认可本科及本科以上以上学历学生的能力，而对专科生以及中专生的能力不认可。
是不是上专科毁一生？
很多被录取到专科院校的学生还没去上学，听到外界对专科的种种评价之后就开始自怨自艾了，想着是不是上专科自己就没有好的未来了，其实就算你就读的是专科的院校，也能通过自己的努力缩小跟本科生之间的差距。
专升本就是一个很好的途径，通过这个途径到本科学校深造学习，修完学分，你到毕业的时候也能拿到本科学历证书，而且就像我们前面说到的一样，本专科在注重点上还是有所区别的，专科生的优势是具有更专业的技术能力，所以只要自己有能力，肯努力，同样可以过得比本科生还要好。
而且相比于高中主要专注于学习，大学意味着有更多的时间去做自己想做的事情，学校不代表一个人的未来，不好的学校也会出现很多的大神。现在越来越多企业青睐务实的人才，追求要用实力说话，只要有实际能力，善于处理问题为人处世，同时也有一个高情商，那你也能得到很好的发展。
“每个大学都一样，关键还是看自己”“一流的大学也有二三流的学生、二三流的大学也有一流的学生，如果自己不努力，什么都是假的”、“很多专科生当本科生的老板”、“985 211出来的照样给上专科的打工”，现在社会也经常流行这些话，但是也不能用这些话来“安慰”自己，成为自己一直停留在舒适区的借口，变得越来越懒散不求上进。
我们应该做的，是要正视现实中存在的差距，无论是本科还是专科毕业，这都只是人生的一个开始。只要专科生努力提升自己，缩小与本科生的差距，本科生不要因为优势而懈怠，争取严格要求自己，那大家都能够得到精彩的人生。
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今日搜狐热点本科生就业不敌专科生 真相还是误解？_网易教育
本科生就业不敌专科生 真相还是误解？
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用人单位最看重工作能力、实习经历等因素……这一连串数据使得“读书无用、学历贬值”等说法甚嚣尘上。本科生就业不敌专科生，这是一种真相还是误解？
近日，北京大学学院发布的一份“高校毕业生就业大数据”（以下简称“就业大数据”）引起了社会的高度关注。调查结果显示我国高校毕业生就业呈现出十个主要特点，其中，专科生的初次就业率87.4%，本科生为81.5%，用人单位最看重工作能力、实习经历等因素……这一连串数据使得“读书无用、学历贬值”等说法甚嚣尘上。本科生就业不敌专科生，这是一种真相还是误解？湖南高校毕业生的就业情况如何？连日来，记者对此进行了采访调查。　　1疑问：本科生就业难过专科生？　　真相：专科生定位明确，社会需求量较大“就业大数据”显示，近三年来，各学历层次的初次就业率差异变小。2015年专科生的初次就业率最高，为87.4%；其次是硕士生，为84.5%；第三是本科生，为81.5%；博士生的落实率最低，为81.3%。而从湖南省教育厅近日公布的“全省普通高校2016届毕业生毕业就业情况”来看，今年本科毕业生就业率为91.38%，高职专科毕业生就业率为91.05%，毕业研究生就业率为94.02%，专科生和本科生就业率仅差0.33%；在2014年和2015年，湖南高职专科毕业生就业率均高于本科毕业生，且直逼研究生就业率。这让不少人感叹本科生就业不敌专科生，本科生的“寒冬”来了。对此，长沙民政职业技术学院就业与双创指导教研室负责人巢昕认为，拿本科生、研究生和专科生的就业情况相比，其实并无意义。专科生在其进校后的就业定位就是市场的基础性岗位，就是职业与专门性的岗位，定位明确，社会的需求量也比较大，就业率自然就会相对偏高。相对而言，专科生在薪酬、福利待遇等方面的预期也比本科生低，且动手能力强、稳定性强，这些都是用人单位所看重的。另外，单单拿就业率来进行比较也是不全面的。“就业大数据”显示，从2003年到2015年，学历层次越高，毕业生的平均收入也越高的特点稳定不变。从2015年毕业生月起薪的中位数来看，专科生为2500元；本科生为3500元；硕士生为6000元；博士生为6300元。　　2疑问：就业前景最好的专业是啥?　　真相：新兴行业成吸才大户，学生应提高非认知能力“目前来看，传统制造业和新兴行业的就业光景，呈现冰火两重天的态势。”巢昕介绍，在去产能等政策推动下，过剩产能等行业就业形势并不乐观，比如湖南省的传统制造业。“我们学校的婚庆服务、商务和电子商务等专业人才供不应求，特别是互联网的蓬勃发展，让这些行业的毕业生成为就业市场‘香饽饽’。”巢昕告诉记者，与传统制造业的低迷状况不同，新经济、新业态激发出一大批就业岗位。“就业大数据”显示，我国第三产业已经成为产值最大的产业，占比将继续上升。第三产业属于服务业，将成为高校毕业生的主要就业去向。特别是IT和金融等现代服务业，不仅岗位需求大，也是毕业生求职的理想行业。相应于产业和行业的变化，服务、管理等岗位在毕业生工作类型中的占比将越来越大，有望超过专业技术类。“对高等教育来说，应该培养学生更多的计算机和互联网知识，以适应信息化时代的呼求；要提高学生人际交往、语言表达、关注细节等非认知能力，以适应服务业的需求特点；需注重学生的个性化教育，以适应创新创业人才的健康成长。”北京大学教育学院教授提醒。　　3 疑问：“英雄”已不问出处？　　真相：用人单位看重直接上手能力，但985、211院校门槛依然在在“就业大数据”中，“用人单位最看重直接上手能力”这一点引人注意，“英雄”不问出处的就业公平真的实现了吗？“学历和能力相比的话，当然是能力更重要。”董女士是唐山银行股份有限公司校园招聘的负责人。记者在湖南大学就业信息网上看到了该公司的在线招聘信息，其中“普通员工”这一岗位的应聘条件中直接标明了院校要求，仅限清华大学、北京大学、中国人民大学等32个重点本科院校，湖南省只有中南大学和湖南大学被列入其中。董女士对此解释，学历只是筛选淘汰的第一关，真正有能力的人才能走到最后。对于如何淘汰掉“高分低能”的人，董女士说：“我们招聘时会有专业团队去考核，录用后有3个月的试用期，通过最终考核，才能成为正式员工。”记者在湖南大学就业信息网上查询其他公司的招聘信息发现，多数公司都会将本科学历作为招聘的一个基本要求，同时也有少数公司或部分岗位要求更为严格：只招985、 211及重点大学本科毕业生，还有的公司直接将“本、硕、博各阶段均毕业于985或211工程等重点院校”写入了统一的报名条件中。“如果没有学历做支撑，是很难争取到机会去证明自己的能力的。”徐鸣是湖南大学2015届毕业生，已在中建钢构有限公司（华东大区）工作一年。“那么多优秀的人一起竞争，如果实际能力不够，背景再好的也还是会被淘汰。但是问题在于，能有机会进入大企业的学生院校背景也都差不多，企业就是在优中择优。”在徐鸣看来，学历就是一块敲门砖，能力才是垫脚石。早在2013年，教育部办公厅就发出通知，严禁发布含有限定“985高校”、“211高校”等字样的招聘信息，坚决反对任何形式的就业歧视。但几年下来，名企只要985、211毕业生仍然是就业“潜规则”。对此，用人单位普遍表示，设置招聘门槛，一是因为名校毕业生的个人素质相对较高，二是他们可以快速地从一沓沓简历中辨识需要的人才。也有企业表示，硬性门槛还能回避着招聘中的“人情关系”。“在人情社会中，一些好岗位总有人探消息、托关系，设置了一定程度的门槛，可以避免走后门的情况。”一位企业招聘人员略显无奈地说。
作为教育行业内最受关注的年度颁奖盛典之一，以“教育的未来”为主题的2016年网易金翼奖颁奖典礼将于12月上旬在北京举行。届时，全球教育行业精英汇聚一堂，共同聚焦“教育的未来”这一主题。欲知教育的未来是什么样子？
本文来源：星辰在线-长沙晚报 。星辰在线-长沙晚报。更多长沙资讯，请点击星辰在线
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这不是废话嘛，兄弟 现在啥东西不是看学历的
本科生工资高至少五百。。
工地实习 很明显 专科生120一天 本科生 150一天 研究生180一天
不是，这要看你学什么专业了
如果你学我们学校的专业，那就不一样了
是的，现在出来工作都是要本科学历的，专科生真难就业啊
看你找的什么工作 什么企业
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