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在网上投简历的真正内幕及技巧
找工作很难吗？不难，让HR通知你面试就是成功第一步。如果你在通过网上投简历找工作，希望下面的东西有一两条能帮到忙。免费关注微信公众号 jiarenorg ，就能天天收到佳人精彩文章了，还有机会和主编小陌一对一私聊喔，咱们微信里见！
这2周，公司大规模招聘，我基本就干一件事情，看简历。一天300～500封封。早中晚各看一次。
找工作很难吗？不难，让HR通知你面试就是成功第一步。
唉，现在的高校毕业办的人都在干嘛。除了收钱毛都不教，教的也不管毛用。
如果你的朋友最近在找工作，在通过网上投简历找工作，希望下面的东西有一两条能帮到忙。
情节1：不要用简历模板
答：的确模板很工整。但是让你一口气看100个一样模板的简历，你会怎样。
建议：自己直接在写邮件的正文区里写点啥吧。2句话也行。
情节2：不要用招聘网站的粘贴简历功能
答：好一点的招聘网站还凑活，很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者，XXX对您提供的职位感兴趣，使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历，后面是一串网址，让你点击查看详细简历。我是不会点的。
建议：看娱乐新闻可以懒，投简历别懒。
情节3：工作年限很重要
答：并不是说应届不好。很多公司(当然也包括我们这个小公司)在不同的时段会选择不同的人，如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的。可能我连滚动条都没往下拖，就点“下一封”了。
建议：在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限。不是教大家骗人，到简历下面还是要如实说的。这么做只是让你的简历会被往下拖被看完。
情节4：个人评价很重要
答：现在很多模板第2块就是填写你的基本评价。这个很重要很重要！如果你希望你的简历往下拖动。
a、不要喊口号。
我的理想是。。。与我长袖。。（直接下一封。对不起，不是不尊重您。用人部门催的紧，一个HR1个小时看100封简历，一个简历不到1分钟。看简历中间还要被打岔。）
b、不要抄！
特别是美术岗位的。我看过很多美术求职者投2句都写的是：从事过专业的美术训练，绘画功底扎实。1段话，连标点符号都不差。。别听老师的，别偷看同学的。（记住：简历最重要第一点是：告诉我你和别人不一样。）
c、不要说自己不好。
某简历：虽然我尚未找到明确的职业方向，但我相信我会很努力去尝试。（等你找到职业方向再投吧）不好的地方不要刻意露，比如“没有工作经验”这些话。我也知道你没经验，但不要说出来提醒我去注意，特别是一开始就说出来。
d、切忌写标准话。
比如自学能力强，责任感很强这些。（太多了，兄弟。别人都这么写，都写在这一栏。你换个方式说。而且，在你还从没未想过给你父母买保险的年纪，我真的不觉得你能承载太多的责任。）
如果你不是用网站自带模板，打算自己写一个格式的简历，请往下看！
1、简历标题
最好的简历标题，首推应聘销售岗位的人——“X年岗位经验诚心求职XXX部门XXX岗位 姓名 139XXXXXX”。
次一点的简历标题——“应聘XXX岗位”。
最次的简历标题——“求职”。
兄弟，你知道吗。看简历的人和通知面试的人往往不是一个人哦。HR看完如果觉得你合适，要把你的简历放在一个单独收件箱，然后告诉助理通知这个收件箱里所有人安排面试。助理需要再把你的简历打开，研究下你是应聘什么岗位的，找你的联系方式。如果助理MM今天心情非常不好，打了一下午电话了。可能就会告诉HR，你的电话联系不上哦。
2、简历问候语
很重要！不要一上来就是“个人简历”4个大字，下面一堆文字和表格。
麻烦先写2句问候语。尊敬的人事部经理：我很欣赏贵公司的XXXXXXX，。。。。。，下面是我的简历，请查收！（这样会让你和别人不同。如果你是个回家进门就和家人打招呼的好孩子，一定不会忘记这条的）
3、简历问候语下面的话
建议：这个时候还是不要写标题。而是写3，4句一小段话，直中红心。
比如“我一直从事JAVA方面的项目，专注JAVA项目的开发，拥有1年中型项目经验，很强的代码规范能力。”（我当然知道也许你还会.NET或者别的，但你面试的是JAVA程序员，先谈谈JAVA吧。）
4、简历正文
终于，HR开始看你的全面介绍了。
a、求职动机
千万不要只写：我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司本质讲不是学校。就算公司建立1000平方米研发中心，也不是办学校。
b、专业技能
这里切忌：不是一股脑把你的口袋都翻出来，告诉我你会这个会那个。
请拣对这个职位有分的说。
我收到不少应聘行政的简历的应届毕业生，简历里不断给我讲她的课程有C语言，还把成绩单PO在后面。小MM，行政是不用C语言的。给我讲点别的什么好吗。
c、不分的特长不要写。
不要告诉我，你得过多少奖学金，当过什么课代表，学校什么杯比赛拿了个奖。
不是说你写的不真实。而是，就算是真实又怎样?能为你应聘这个职位 分吗?不能就不要写，画蛇添足，感觉心虚。
那什么样的学校经历可以写呢？
如果你应聘的是活动策划。可以写你在学校广播电台长期担任XX职位，学校舞蹈队XX职位。（前提是你真的干过。不用调查也能看出来的哦）
如果你应聘的是程序员。可以写你对数学与程序的看法。不用多，2句也行。最牛B就是写一句话：大学四年自己写过10万行代码。冲着这句话，我一定约你来谈谈。
如果你应聘的是美术。可以谈谈老师规定的以外，你还画什么风格的，有商业型（不是艺术家型）的平面作品更好哦。
d、离职原因
这个。。。如果你面试的不是主管以上岗位，别写。
我见过一个简历，4次离职。A工作离职原因：公司管理混乱。B工作离职原因：没有发展空间。C工作离职原因：离家太远。D工作离职原因：工作氛围不好。
这种简历一般我不会看中。也许下一次离职原因你会觉得公司楼下饭不好吃。
因为：如果你应聘是普通岗位，公司希望你是适应环境的人。如果你应聘的是管理岗位，公司希望你是创造环境的人。
如果非要写，建议：回家照看生病的父母（也许你是因为失恋想换个环境）；公司项目解散;与公司的合同到期;
e、不要随便贴相片。如果你很好看，不要贴。一般，最好别贴。不自信，更别贴。
你要相信HR虽然不是算命的，但是面相这个东西，在各位HR的心里存在。你还要相信一点，HR都有职业病。大公司的HR更严重。HR是干嘛，每天看人。一回某人入职后表现让他失望了，HR被老板骂，二回、三回……你是HR你会有什么心理，轻微的心理发泄欲望。
当然，如果你面试的是总经理助理（助理分很多种），特别是帮总经理订票啊这些日常工作。如果你有足够自信，贴吧。因为聪明的HR在招这样岗位会明白BOSS都喜欢看美女。赌一把，贴了。
还有，贴的相片不要用身份证照。也不要用非主流侧脸嘟嘴可爱照。生活旅游照最好。男生要注意，胡子刮干净。去灯光亮点的照相馆。女生：看着自然。男生：看着规矩。就行。
简历的结束语很重要。说实话，不要说应届生，很多工作1、2年的人，连发工作邮件的签名怎么写都不知道（自己论坛的签名倒是很花哨）。
建议可以写。静候佳音、祝您心情愉快。落款 XXX，联系方式，日期（要写日期哦，HR看人看细节的）。
5、简历附件
只有一类职业的简历附件我会下载看。就是技术工种的职业。因为HR一般能默许技术工种的人比较实在。
如果你是行政、产品、销售、管理类的岗位，千万不要用下载附件。因为除了技术工种，其他职位都要和人打交道很多。会不会做人就看你有没有服务意识。我要看这么多简历，你让我下载，你不知道公司网很卡吗。
如果你非要用附件。那么切记邮件正文要写点什么。不要白纸一张。小编的差不多所有心得了，望多多指教
好了，其实写这么多。并不是说HR有多叼。而是告诉你，HR一般心里都经常窝火，自己都工作郁闷还要微笑对人。
让HR从一大堆简历里，微笑的把你的简历看完，放进通知面试的文件夹就是第一步胜利
祝各位有需要的朋友能找到好工作。（）
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自己在网上投简历，然后有一天叫我去大连面试，然后工作地点在沈阳
辽宁－大连&08-25 19:38&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
自己在网上投简历，然后有一天叫我去大连面试，然后工作地点在沈阳。到那了，可是就是一个接待处，然后那里的面试官就找你面试说你成功了，让你交410去体检，交完之后没多久说你体检合格了，一个主任接待我，说工作性质，然后说保险的事情，说你之前没有交保险什么的，公司是这样的，你先垫付第一个月保险加公积金一共1470，然后20个工作日上班之后会反给你。交完之后一个女的接待你签了个什么合同，家里人说我被骗了，我不知道具体到底被没被骗啊。如果3-5个工作日，没通知我去上班，我就有可能被骗了，如果这样的话，我能告他们么，家里人说你签了个东西，告都告不了，我现在心态真的快崩了
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真相：为什么投简历总是没回音？
　　想要找到合适的工作，光会写还是不够的，投简历也是关键中的关键。身为HR的前程无忧论坛网友“羽野新绘”发帖认为：“拿每天坐电梯为例：即使到达电梯口时只有我一个人，当电梯下来的时候，往往已经聚集了一堆想要搭乘电梯上楼的人。往往最有效率的是刚来就挤上电梯的人。投简历亦是如此，第一个投递未必被第一个看到，而选择对时间点能让自己事半功倍。”
　　为此，小编整理了36个与投简历相关的问题，供大家投简历时参考，祝大家写好简历，投好简历，找到满意工作！
Part6.投递前
　　Q51.投简历前，除了修改简历还该做什么？
　　回答：①了解当下整个人才招聘行情趋势，可通过查阅地区新闻或人才就业指数等文章和数据来获悉；②了解目标行业、职能的具体相关信息，比如职位招聘数、招聘要求和薪酬范围等等。
　　Q52.投简历前，如何鉴别公司好坏？
　　回答：可以通过上网搜索公司相关信息来帮助判断：①以往员工对公司的评价。②公司的注册情况，可以登录各地的工商局官网进行查询，主要看注册时间是否有效、注册地址是否可靠、注册资本是否够雄厚（100万元以上是正常公司及格线）。
　　Q53.岗位要求高于自身能力投不投？
　　回答：企业在招聘时，完全符合要求的人才并不多，如果一段时间内没有招到合适人才，有时会降低一些标准。只要你能达到一部分要求，不妨尝试投递，也许机会就降临在你身上。
　　Q54.考研任务在身，投不投简历？
　　回答：可以投了再说，也是为自己留个后手。
　　Q55.薪资只写面议的职位要不要投？
　　回答：如果职位其他条件都匹配，建议投一下，因为很多满意的薪资都是靠面试谈出来的。
　　Q56.薪资低于期望要不要投？
　　回答：如果急求工作，可以投，如果不是很迫切，可以继续观望。
　　Q57.职位匹配度低于多少就不用投简历了？
　　回答：这个没有绝对。不要被职位要求中的条条框框所吓倒，你完全可以适当放宽标准，投出简历！有时候，用人单位也会因为急于用人或者某一岗位长期招不到人，在挑选简历时放宽筛选的标准。在前程无忧论坛上，曾就“公司长期招不到人，哪些任职要求可适当放宽条件”这一问题向HR网友征询过意见。根据投票的结果，工作年限、年龄和学历排在了前三位。当然，著名公司的热门招聘职位是例外。
　　Q58.长时间在招的职位要不要投？
　　回答：可以投。
　　Q59.没有职位可投怎么办？
　　回答：所谓“鸡蛋不能放在一个篮子里”，投简历也得多管齐下才行。①有针对性地制作简历。当你能选择的范围比较小时，反而更珍惜每个机会。②分批次投递简历。当你选择不多时，重新修整一下简历,对心仪岗位再投一次又有何妨？③尝试不同渠道。一些比较垂直的行业，除了在51job投简历，也可以尝试去一些行业内的招聘网站投放简历，争取机会。同时，如今51job已经把触角伸到了全国100多个城市，未来会惠及更多地方的求职者。
　　Q60.找工作是网上投简历好还是招聘会好？
　　回答：除了应届毕业生以外，大部分人会通过正规招聘网站向心仪公司投简历。但是基于“鸡蛋不要放在一个篮子里”的原则，可以先查询一下目标行业目标企业的招聘渠道有哪些，然后针对不同对象进行调整。
　　Q61.招聘广告上的发布日、刷新日都是什么鬼？
　　回答：发布日代表招聘广告第一次发布日期，刷新日代表招聘广告被翻新的日期。
　　Q62.多久刷新一次简历比较好?
　　回答：建议每次登陆后刷新一下简历，简历刷新以后，更容易被HR搜寻到！
　　Q63.暂时不找工作，要更新简历吗？
　　回答：准备简历和作品集不是要等到找工作时才去整理准备的。每个人都需要在某一阶段整理文档，思考当下的工作，更新职业信息。当机会来临时，不会恐慌，你自然会有好准备。要相信机会只降临在有准备的人身上。
　　Q64.如果不投外资公司，英文简历还需要么？
　　回答：根据职位要求来准备，有的职位明确写着有英文要求，那么英文简历是一定要的，即使这个企业不是外企。一般既不是外企也没有语言要求的发送中文简历就可以了。
Part7.投递中
　　Q65.投简历不带求职信，会影响面试机会吗？
　　回答：只有在招聘公司要求简历附带求职信时，才有必要加上求职信。
　　Q66.简历用什么邮箱投递？
　　回答：如果你不希望HR通过邮箱地址，了解到你的更多个人资料、信息的话，那在选择邮箱的时候还是小心慎重。有些公司会采用电子邮箱发出面试通知，或在面试后希望求职者补充一些资料。因此，建议个人留下一些较有公信力的大公司的电子邮箱，这样让HR也能放心地发出通知，而且也能保障电邮能够顺利到达。当公司发出offer后又反悔了，此时用大公司的邮箱，在举证上就较有公信力。最后要注意的是Q~邮箱本身没有问题，但与Q~邮箱连带着的Q~昵称名字易主流，不要看上去很异类。
　　Q67.简历内容该放在附件还是写在邮件正文？
　　回答：一般而言，尽量不要仅用附件的形式发送简历，因为这对于HR来说是一个需要更多步骤才能浏览的简历，如果没有特别的亮点，很可能就被忽略了。比较保险的做法是在邮件正文和附件都放上简历，既方便浏览，也方便**。
　　Q68.相关作品和证书随附件发送，HR会看吗？
　　回答：除非招聘要求上有说明需要附带作品和证书，一般没有必要发送。可以在简历里写明相关事迹和技能，如果HR感兴趣会在之后进行进一步验证。
　　Q69.什么时候投简历最容易让HR看到？
　　回答：①周日晚上的12点后投递简历。周一HR上班打开邮箱时你的简历的可见度就会提高一大截，不要选择在晚上7—10点投递，这时候投递的人很多。②越新发布的职位越难投。职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性，不如避开这个高峰。
　　Q70.投简历的邮箱怎么命名？
　　回答：不要用很怪异的邮箱名，尽量采用能和你的真实姓名有联想的邮箱名称，以便HR分辨。
　　Q71.邮件用什么标题？
　　回答：如果招聘要求上有明确标明邮件的标题如何命名，请一定按照要求填写；如果无明确要求，一般遵循“姓名+应聘岗位”的基本格式；如果是应届生简历，可以增加内容为“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”；如果你有某项特别符合岗位要求的优势，可以将其加入标题，如应聘前台的职位，简历标题：“应聘前台-大学生模特-宋丽丽”。
　　Q72.邮件正文内容怎么写？
　　回答：邮件正文内容可以加上自己的简历，并在此之前有个简要的自我介绍，突出简历中的亮点，方便HR阅读。在正文最后要表达感谢和祝福，让阅读者感觉到被尊重。
　　Q73.邮件正文多少篇幅比较适合？
　　回答：篇幅不要过长，如加了个人简历，请尽量使简历在一页内。
　　Q74.邮件正文用什么格式？
　　回答：首先是尊称，如“某某HR您好”。礼貌是最重要的，让人觉得你有职业素养。然后就是正文的内容，把要讲述的情况分条目排列，主次清晰。最后以祝福语结尾，再注明写邮件日期和写邮件的人。在邮件正文添加简历时，注意格式要简单明了，并且在发送前试着预览效果，避免发送后格式错乱，弄巧成拙。
　　Q75.怎样的海投命中率高？
　　回答：海投虽然成本低，但回报率也低。如果你不得不要选择要大面积撒网海投简历，那请牢记以下2点：①记录每一家你曾经投递过的公司与职位，可以做一个EXCEL表格，随时提醒自己曾经的投递记录；②请勿反复投递同家公司同个职位或者多个职位，这样做的后果是你不仅没有面试机会，还会被HR拉入黑名单。
　　Q76.重复投递会不会有机会？
　　回答：根据前程无忧所作的调查，高达43%的网友会“重复投递简历”。如果你想要重复投递简历给一家公司，前程无忧在此建议您：①有意识地拉开重复投递简历的时间点，如前一份简历没有回应，一两周后如果看到职位招聘广告还在，可再投一次；②每重复投递一次，对自己的简历进行一些小的修改，比如关键字设置、自我评价、工作经验修整等；③重复投递简历最多不要超过三次！
　　Q77.拒绝我的公司，再投还有机会吗？
　　回答：如果你在被拒绝后了解原因，并且做了相应的调整，更加符合招聘要求，可以尝试再次投递。
　　Q78.在线投简历还是发HR邮箱？
　　回答：除非招聘广告上特别注明要发HR邮箱，其他情况下，在正规招聘网站上在线投递更安全也更有效。
Part8.投递后
　　Q79.投完简历应该做些什么事
　　回答：记录下投递的公司名称，应聘职位，以及职位对应要求和职责。当有面试电话时，个人就能有“迹”可寻，而不是一问三不知。此外，简历投出后，你可以了解一下这个职位的竞争程度；其次了解自己与应聘岗位的匹配程度。如果你很渴望获得面试机会，可以在投出简历的三天之后，尝试致电招聘公司咨询。当然，对方在招聘启事中明确说明“谢绝来电”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投递简历后没有获得面试机会，那再向其他公司投递前，请同步更新一下简历内容。
　　Q80.为什么你投出的简历没人看
　　回答：可以从三方面入手：尝试更换投递时间，修改简历提高匹配度，增加投递渠道。
　　Q81.为什么简历天天被浏览却没有面试电话
　　回答：简历被浏览，说明个人简历已送达HR邮箱，但并没有达到HR给你面试电话的程度。可以从修改简历增加匹配度，调整关键字入手，提高获得面试的机率。
　　Q82.浏览，导出，**这三个动作都是什么鬼？
　　回答：以51job在线投递为例，浏览表示：企业查看了你的简历；导出表示：企业把你的简历主动投递的简历导出要本地；**表示：企业搜索到你的简历然后**。
　　Q83.收到HR来信代表有面试机会了吗？
　　回答：绝大部分的面试邀约都来自企业电话通知。HR来信有两种可能：第一种，HR在浏览、导出你简历时的系统自动回复，这种情况不代表有面试机会；第二种，的确是HR的面试通知，但请确认面试时间，面试岗位、面试地址和联系电话，这种情况下，最好个人能通过企业官网上的联系方式再次确认。
　　Q84.投简历没回音，多久可以再投一次？
　　回答：如果遇上自己心仪的岗位，可以再次投递，两次投递的间隔时间最好在一周以上。当然，如果你是使用招聘网站的，就会发现网站本身也会对用户投递简历的频率有所限制。
　　Q85.我投了多少职位，HR会不会看到？
　　回答：不会。如果在类似51job的正规求职网站投递简历，你的简历以及投递行为是被保密的。
　　Q86.投出简历后，再修改简历，HR看到的是哪份简历？
　　回答：以51job在线投递为例，简历在企业查看间做过修改，那么企业查看的就是修改后的简历；如在企业查看后做过修改，那么企业查看的就是修改前的简历。如果是单独以邮件形式发送到HR邮箱内的话，HR看到只能修改前的简历。（完）
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更新于& 10:23
最近在找工作，因为一直投简历都有种石沉大海的感觉，今天我就想先打个电话问问看。中午我就给某公司打电话问他们还有没有在招人的，没想到被骂了一顿，不知道是人事还是老板之类的人物说：既然招人信息有在上面就是说明在招人啊，你直接投简历就好了啊，每个人都打电话过来问，我其他事情都不用做了啊！！！然后就挂掉了挂掉了！！！额~~也许是我打的不是时候，刚好是1点左右，感觉那位boss好像被我吵醒的样子。我还是第一次打电话去找工作的，就遭遇了这样的情况，不知道楼里的朋友们找工作都是怎样找的？？来分享分享点经验吧！
斑斑小调查
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发表于 17:08
我一直都是投简历的还是会有人来联系的
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发表于 17:11
一般都有先投简历的，然后等别人来联系
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发表于 17:12
引用:1我一直都是投简历的还是会有人来联系的我开始也是这样想的 都没人联系我 看来都没被选中
与本帖相关的人： 展开
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共获得金币 2
发表于 17:20
引用:1我一直都是投简历的还是会有人来联系的引用:2我开始也是这样想的 都没人联系我 看来都没被选中那就试着多投一点
与本帖相关的人： 展开
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发表于 17:27
投简历啊，如果人家不联系你说明不需要你，就算邮箱回复了不电话联系你，说明你那岗位可有可无。你去了待遇也不怎么好，我就是台州招聘网简历一刷，爱打电话来就来，我求职驾驶员，因为我有车，我天天跑跑黑车都跟上班差不多，只是现在下来人员不多外加运管查，所以还是有份正当的职业好，现在我也是天天简历刷刷，有合适就去上班。
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愿得一人心，白首不相离
发表于 18:11
我多是看好地址 留下电话 直接去公司应聘
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发表于 20:56
我一般直接电话的，今天第一次投简历
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发表于 22:23
人家要你，你再打电话不迟，毛遂自荐一般限于很优秀的人才。
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发表于 22:28
我都是电话打过去，说在招就直接过去应聘，从没投过简历，从没遇到过像你的这种情况
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发表于 00:01
不会是BOSS的，亲打的不是时候吧。
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发表于 06:04
投简历哦！！！多去几家！坐等消息
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发表于 07:55
投简历然后会有人联系的啊。主要是看符合差不多要求的投下去才可以
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发表于 08:33
我投简历一般都是广撒网式的，有回复的就看看想不想去，没回复的就算了吧，人家根本不急着要人！
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男人不管娶了谁，女人无论嫁了谁，终会有后悔的一天！
发表于 08:47
我只想说，这人没素质。这种公司不去也罢。打电话不是更直接吗？
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发表于 08:50
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发表于 08:54
我是投简历的，感觉今年用工荒的很，我当天投的马上就有电话来了，第二天一个下午连着面试4家，还有2家往后推，工作一下子就找到了
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发表于 09:14
你要找什么工作？我们公司目前在招销售的、
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发表于 09:25
建议亲先投简历，然后是投了简历的当天（在上班时间）打对方电话，询问下是否对方公司还在招聘这个职位，表明你已经投了简历，然后问下大概多久会有回复之类的。一般还没有去正式面试的情况下最好不要问月薪多少，待遇咋样，这样会给对方一个不好的印象。如果你愿意的话，最好在你的手机通讯录里备注下对方公司的名称和接电话人员的职称，这样下次对方电话给你的时候，你就能知道并且准确的叫出对方的姓氏（比如王主任，周经理等）。这样对方会对你有加印象分哦，我这也是过来人，干过招聘也去应聘过，小小建议哈~
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春天来了，找个男朋友然后挖个坑埋了，等到秋天长出好多好多个男朋友：一个揉肩、一个捶腿、一个做饭、一个哼小曲、一个收拾房子、一个陪我逛街、剩下的全都出去挣钱。。。这个可以有 O(∩_∩)O~
发表于 10:02
投简历，让他自己联系你喽
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发表于 10:15
我在公司负责某部门，该部门招聘我在负责，我们一般先到招聘网站看投递到公司的简历，然后看到合适的就回复&同意面试&，特别想要的就打电话过去。像楼主既没有投简历又在非上班时间打电话咨询是不受欢迎的。因为你的基本情况人家都不知道。
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发表于 10:15
谁有工作介绍、中专学历想在椒江市区周边找份工作、能不上夜班的工资3000左右的。在家待业都被嫌弃死了
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评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 10:56
一般都是打电话联系。主动点还可以会有机会
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发表于 11:04
我都会问跟谁面试，不是做主的都懒得去
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发表于 11:31
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发表于 11:32
地址：台州体育馆 招网店客服 工资3000左右有提成还可商量 能力好的工资好说 有想去上班的吗？
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评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 11:46
看岗位吧，不是我说的难听哦，如果是杂工粗工之类的直接打电话就好了。如果是有点儿技术含量的，对方也是有点儿底子的公司，可能就会要筛选简历了。。如果级别更高的话。。可以毛遂自荐。。。
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发表于 12:04
电话打的不是时候，这样的公司不去也罢
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发表于 12:38
我也在招手机营业员2名。有意者请联系我
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发表于 12:43
手机号多了个3吧。
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愿得一人心，白首不相离
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下载19楼客户端回帖双倍威望
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