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Mar 2011按照某些申请人的说法，只要很多人被录取了，就是“水”。无论你是否赞成这种说法，总之，网上“水”声的说法不断。
这几年出国的本科同学，差不多当年你们高考的时候，stanford EECS一度也几乎被认为很水，Warald记得当时感觉好多人都被录取了，甚至于bbs上有人说，咋我认识的人几乎都被录取了？stanford好水。美好年景大概持续了好象有那么两年，然后就变天了。现在申请stanford难度可就大了，虽然国内每年都有很少数人能拿到录取，但是这几年有的人拿了EECS top 20甚至top 10 or top 5的phd全奖，照样拿不到stanford不给钱的master admission；一亩三分地论坛里今年也有多人报了stanford EE waiting list，真是ft to death， 一分钱奖学金都不给的EECS admission，还搞个啥WL，斯坦福太hot了，有资格摆这种架子。。。
Sigh, 珍惜邮票，当年侥幸收集了的，下面可以炫耀好多年诶。。。
USC的EECS这些年来一直被当成大水校的典型被贬斥，挡不住现在凡是自费的，人人都提交申请，活活把usc申爆了，弄的现在结果出的缓慢，去年有些人过了4/15还要煎熬中等结果，今年还不晓得咋样，估计今后再谈拿usc保底，有些同学要三思了。
今年申请自费读硕士的难度上升，有些学校手头突然缩紧的厉害，比如以前也是给大量ad的syracuse，大刀阔斧恶狠狠的拒了很多人，有些人的保底学校就这么意外的挂了。
水不水，看行情，看年景，中国儿女多凶猛，可把水坑填干枯。。。
还有，为毛今年突然出现了admission申请难度也明显增大的现象？申请数目的猛增应该是原因吧，反正不少学校又说（而且是年年说）申请人数是record high，比如Wisconsin ECE今年好象是2000多人申请，我记得系里曾经发过email，恨不得要奉劝大家另谋高就去；stony brooks CS 1200多人申请硕士，结果瘫痪到现在屁动静没有；purdue ece今年也爆满的不得了，前段时间好象是有个帖子出来爆料，说没有老师挑你，default decision就奔着rejection去了…诸如此类, bla bla bla, 大家有什么信息也反馈给我吧。
为毛今年这申请数目猛增？有啥特殊原因？大家来指点一下迷茫的Warald蜀黍吧。
- Warald (Email: )
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我记得去年Berkeley小本edward同学就在一亩三分地里开帖提到了加州大学伯克利分校要开这个工程硕士学位, 上周论坛里也有小部分同学拿到了结果，围绕着这个program也展开了一些讨论。
berkeley并不是第一个开设professional master of engineering这种program的学校， 类似的学校还有cornell等等，只不过berkeley是这几个美国最顶尖学校里最先开门设置M.Eng的吧，今年是第一年招生。
关于是否该选择这样的program、该program时间太短到底如何这类话题，Warald也没法给出一个简单的“好”或者“坏”之类的结论。前段时间论坛里关于upenn的讨论里，我也表明了观点：单纯的某个program“好不好”之类的回答没有什么意义，而是要看这个选择是否适合你。在此基础上，我阐述一下我的一些观点吧。
下面几种情况，Warald觉得你应当考虑读这个program：
1) 对于eecs甚至几乎所有理工科专业的同学来说，MIT, Berkeley, Stanford这几块牌子诱惑力实在是太大了，无论作什么理性分析，最后就是简单的一句“这可是berkeley啊”，就可以把其他所有的劣势忽略掉，如果您是名校控，就从了吧，别人跟你墨迹半天，你来个“我是名校控”的垂涎发呆表情，这，这不是浪费别人的时间么
2)如果你家里有钱，不在乎这笔学费，您也可以从了，没啥大不了的，即使将来就业情况不理想，或者您有了其他职业规划，大不了继续在美国花钱读其他学校其他学位 – 国内的研究生还要读三年呢，有这时间，您在美国至少两个学位都读下来了。对于国内家底雄厚、人脉广泛、并且将来打算回国混的人来说（i.e.你爹娘根本没指望靠你的死工资如何如何），这个学位尤其值得去读，毕竟这种顶级名校的毕业生，国内稀少，尤其是目前这几年。
3) 如果你本来技术能力就很强，无非是要一个美国的学位作为求职的敲门砖的话，也可以选择这个meng学位，berkeley的牌子+ 加州的地理位置是非常好的选择。除非你对美国就业有充分的了解，否则，Warald强烈建议你去读一下我编辑的《留学申请+找工作入门FAQ》里面第18&19部分的帖子，然后再来考虑你是否符合这一点。
下面的情况，Warald觉得你不应该考虑这种短期的硕士项目，而且，也许你当初根本就不应该申请：
a)如果您serious考虑将来读phd，这种professional的master千万别沾，纯粹浪费时间和金钱，
b)如果你觉得自己需要比较长的时间才能适应美国的学习和生活，能力也需要时间来缓慢培养，同时你只能自费读一个硕士学位，读完之后，无论是为了回国方便就业，还是为了减轻家力的负担，迫切的需要在美国积累至少几年的工作经验。
其他情况者，您自己看着办吧，我也不晓得你该如何选择。
国内有些本事大的父母，其实就是送孩子出国镀金，回国工作父母就可以搞定，或者随便找份稳定的工作就成，父母压根没指望你找份工程师的工作挣辛苦钱；同时，国内也有把家里积蓄掏空给子女留学。投资接受大牌名校的教育，对不同的家庭，含义也不一样。
关于这个program，点评几点：
1)今年berkeley M.Eng的录取，我觉得不水，我已经知道好几个背景不错（ie.没有硬件上的弱点）被拒绝了；我也知道几个背景有缺点的人反而被录取了。说明它们不是单纯的按硬件背景来录取；另外，我的经验集中在eecs上，我不晓得其他的concentration难度如何。
2)我觉得明年这个program会持续升温，申请难度会上升，也有可能迅速招来大批的人把它彻底申爆~~请不要低估中国人的名校情节和腰包
3)这个program因为是第一年开设，学校其实也是有压力的，它们得考虑就业率，所以开头几年的career service，学校应该会很尽力积极开拓路子；
4)根据学校提供的信息，给你上课的，还是Berkeley Engineering的教授，当然不是拼凑的杂牌老师。
5)实话实说，这种program，一方面的确给一些原本没希望进berkeley读书的人拿伯克利学位的机会，另一方面，Warald也觉得，为了学校的整体声誉，也许不应该开设这种短期项目，至少不应该招收没有工作经验的应届毕业生来读，按照我的观点，没有经验的学生，最好走纯技术的道路留在美国就业，而不是什么leadership, management。
至于过些年是否因为各种问题比如就业率不行、UC系统财政好转而取消这个program或者提高门槛or大大减少招生数目，弄的berkeley M.Eng成了稀罕东西，这个就不好说了。而且这么新的program, 内部admission的policy、placement rate需要一段时间大家才能摸清楚，也敬请最终加入这个项目的同学，记得来一亩三分地反馈一些信息。thanks!
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Mar 2011首先欢迎您为了孩子的前途来一亩三分地~ 希望您能在地里找到有用的信息。
目前的一亩三分地是一个主要针对出国留学申请准备，和来美国后学习、工作、生活的论坛。我们希望大家能在地里讨论出国前后学习、工作、生活上遇到的问题。尤其有几个突出的专业版块，很多帖子不可避免充满了技术术语和英文缩写等。因为大家在美国学习和生活，不是靠把中文的想法翻译成英文再表达，而是直接用英文写作和思考了，所以长篇大论全是英文也不少见。
如果您跟您孩子的专业完全吻合，甚至自己也有留学经验，那么非常欢迎您参与讨论，向地里的年轻人介绍您的经验，相信您也能在地里找到很多专业方向最新的经验和信息。
如果您对这些都不太熟悉，那么也许让您孩子自己上来读帖子，问问题，向学长请教具体技术问题，会更直接和有效，毕竟隔行如隔山么。当然您依然可以阅读关于海外留学生活方面的问题，比如新生指南+四海为家（日常生活）版和中美纠结版，并且参与讨论。
根据我的了解，有很多家长都在关注这个论坛，但是好多人都表示不好意思说话。其实只要有一小部分人先领个头，大家就纷纷浮出水面了。签证版的版主之一就是一位学生 家长，陪女儿全程申请到了专业排名第一的牛校博士全奖，也被论坛上的小辈们尊奉为大叔。如果家长们有了规模，成了群体，论坛也会考虑开设家长专区。
如果你被注册问题阻挡住了，验证问题的答案是88，如果提示报错，点击“换一个”，在新的验证问题里再输入88，就通过了。
最后，欢迎您访问和支持一亩三分地，也祝愿您和您的心肝宝贝儿心想事成。
从我的gmail给这几个国内的电子信箱发信, 时不时无法投递, 不停的出错。
请用gmail, hotmail, yahoo
一亩三分地里keketest刚刚拿下了rutgers大学计算机系的博士全奖，这个offer来之不易. keketest没有报什么希望, 联系了一个看上去不太可能的老师，然后两个月的时间，每天5-6个小时调试老师给的一个系统, 每个星期写report, 最终拿到了梦想的offer, 成功的飞跃.
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啥也不说了，rutgers这offer来得太TM不容易了…心情很鸡动，一写就写多了。标题里打个问号是因为现在还没确定给多少钱以及怎么给，但是按惯例，应该没跑了。。。
R大的PHD一般前两年TA，25000/10月，暑假继续干的话加倍，就是全年都呆学校可以拿35000左右。导师是一个公司的VP，学术界和工业界都算比较有奔头，而且人很nice，现在想做的东西跟我一直想做的一模一样，我还没过去他就放心把项目的idea说给我听，而且让我参与，我感觉能作到这样的教授，跟着错不了。搞完VP以后带着卖公司的几千万跑去R大当教授了，钻石王老五一个～～
一开始我就感觉我这背景到不了PHD前30（当然最开始还不知天高地厚想申cornell来着），而R大致是20～30之间，所以看见without学姐（去年去的R大）报offer正瞅了下人家背景，我就放弃了。结果某天在水木求定位的时候，R大一个北航的师兄给我发站内，鼓励我申请一个刚从某公司作完AP的老教授。(转载from一亩三分地论坛)我去教授页面上看完他的介绍，发现居然连他自己邮箱都没留，当即想，这肯定是不招人吧。但是一转念，决定还是找找吧，于是从90年代他老人家投身工业界之前的论文里面翻出了他的邮箱，发了封套信，介绍了我在做啥，以及咋可以跟他结合。
万没想到他1个小时之后就发了邮件，而且在邮件里直接说：你等着，我刚回学校不清楚现在怎么招人，我问问chair我能不能直接要你。但是chair给他回信，说还是得走流程，于是把chair的信也转给我。我也没多想，就继续问他正在做啥，介绍了一下我正在做的东西。原来他正想把搜索引擎和推荐引擎结合起来，刚好他以前只做搜索，我只做过推荐，于是约了个时间skype上谈了一下。当时时间还挺早，12月23号，我就想，如果这么早就面完，到2月真开始审的时候又有别的学生套他老人家咋办。于是我就问我现在可以干些什么，以便 于prepare myself for working at rutgers…(脸皮的确厚了点）。他老人家也不含糊，直接丢个系统过来，说，你就把这个源码看看，把系统调出来吧。
确实有点打肿脸充胖子的感觉，那个系统源文件大小就10多M，完全不懂，而且以前没多少人搞过，google也没结果。全是面向对象来写，而且是JAVA写成的。以前我代码的确写得不少，但全是在算法题里那种又短又不需要什么对象不对象，设计不设计的。没办法，只有慢慢调，一步步跟，两个月时间，每天花5～6个小时看那个玩意，然后每个星期给教授写报告。为了搞这个系统，一个多月把JAVA的教程，Spring这个框架，以及以前从来没接触过的数据库都浏览了一遍。总算对得起这点努力，2月份快过年的时候，教授把他现在门下某个研究生的邮件转发给我，在邮件里说：如果你有不懂，就问他吧。于是乎，我就开始给那研究生讲这系统咋捣鼓，咋安装咋调试。
现在还是有点飘飘然，感觉不真实，10分钟之前还在跟妹子说：为啥我感觉我整天在盗梦空间里的深层梦境一样。然后上gradcafe看见有人说网站刷新消息了，登上赫然显示：Congratulations! You have been admitted. 赶紧跟帮了很大忙的R大师兄报喜，还有IIT一个帮过很多忙的师兄。虽然我觉得我在这个学校上花的时间、精力对得起一个录取，但是没有他们的话我甚至于没有勇气把申请寄出去。。。
至于背景，3.2的GPA，数学物理什么的5个学分的全是60飘过，就专业课拿得出手了。大一玩得太疯，大二大三来赶，发现已经没法在GPA上赶上了。去清华进了个实验室，忘不了那些早上8点到，晚上12点走的日子。虽然没发出几篇有水准的文章，但是那样充实的感觉，拿咖啡顶着瞌睡的日子，永远都忘记不了。
http://www.1point3acres.com/bbs/thread-.html
发音念:”弯饶的”
不是我根据中文编造出来的英文单词, 而是有故事的，不过很无聊的故事, 也不值得晒. 这个id本身也没有什么中文或者英文的意义.
更新: 好吧,还是叫我”W大”(大不溜大)吧,
Mar 2011发现有些人试图搜索”一亩三分田”来找俺这个博客和论坛, 其实应该是”一亩三分地”
Mar 2011最近失眠，码字不容易，大家顺手给转载一下，捧捧场，帮俺提高点击率~~
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一亩三分地论坛里有人问:
三月份要去San Francisco参加一个National会议。哪位过来人有经验的，能否介绍一下利用学术会议找工作、intern和network的经验？谢谢哦。
这里说的job/intern机会 主要就是指跟工业界的. 所以当然得围绕着工业界人士来。至于网络/关系, 无论是将来去工业界，还是留在学术界，争取多认识人、多被人认识，都是优势。
公司一般不会去参加各种学术会议的, 因为公司不走学术线路, 但是一般大的公司有科研部门，有full time的scientist, 他们要做科研发论文； 也有创新型的小公司, 靠新技术取胜，也有可能去学术会议了解最新的科研动态.
首先，Warald建议你研究一下都有哪些公司的人来，有哪些作talk的人来自于公司，你提前看好，然后去认识一下他们，认识不一定必须得是非常正式的见面，只要双方能谈上，交谈之后给对方能留下印象就可以了。
下面就是如何”认识”人，自己要创造机会跟别人谈话交流. 不要一上来就问工作实习等目的性、功利性很强的问题，而是跟对方谈谈他们的talk，聊聊他们做的东西，甚至是非学术性的问题，对方会回答， 如果双方比较谈的来，场合适当，也可以有意识的引导对方来问你的科研项目或者自己主动挑起话题，如果双方科研比较匹配，就会有很多共同点。之后才是表达兴趣，看看是否有机会，一般公司的人也理解学校学生来凑近乎是有原因的，大家当年都是这样走过的，如果印象不错，有的人甚至会主动帮你介绍机会的。
有的会议专门有career fair，公司的人会来打广告，你可以留意有哪些公司来，可以去谈谈、问问情况。公司的人已经来了，他们的工作就是吸引人才，你主动表示兴趣，除非他们的摊位人山人海，没时间搭理你（选择人家有空的时候再去交谈，也是个技巧问题），否则他们都会很热情的介绍信息的。参加career fair的，肯定有HR的，也可能有做具体事情的engineer甚至是有招人需求的hiring manager，比如统计专业的JSM(Joint Statistical Meeting)有些biotech和pharmaceutical公司的统计/生统部门的大小主管甚至可能会亲自来招人，自己专业的哪些会议有这样的机会，一定要打听好了，– 老板出钱让你去开会，你当然要好好利用；就算老板不出钱，到了找工作的时候，你自己掏腰包也得去，然后去一亩三分地论坛找人搭伙share房间或者搞版聚啥的
开会的时候要有意识的跟公司的人来往，比如看大家的胸牌，也许上面写了公司名字；听talk的时候，坐在目标公司的人的旁边，吃饭也跟他们坐一桌，可以获得更多的谈话机会。
当然，如果你也要做talk/presentation，或者有poster要display，那就最好了，那等于是弄好饵，等鱼上钩，你做的好，自然有人就凑上来问了，而且来问的人，肯定是靠谱的，比你自己蒙头去找更有效。
比较好的一条路子是：研究会议的安排，找匹配的公司（考虑对方的项目+你的就业方向），如果能找出哪个match的公司招人最好，然后去听他们的talk，提问，开会期间紧紧跟在公司的人旁边， 有机会就聊，慢慢混个脸熟，接着现身career/job fair，投简历，对方发现记得你，然后大家相谈甚欢，后面就有interview啥的。Warald觉得这条路子最理想，不过现实中能否实现、如何操作，还是要看具体情况的。
注意不要显得太粘乎太讨厌。大多数公司的人喜欢motivated 的人，你需要作足功课，在合适的时候出现，把自己推销出去；但是如果你做的太过分，让对方很不舒服，印象就可能是负面的。– 认识公司的人，建立network，跟泡mm钓gg是很类似的，你得好好考虑一下，如何能以一种很pleasant的方式来吸引对方，留下impression。啥？您没经验？这个。。Warald蜀黍不好意思教你，这个，最好还是自学成才。
还有，一定要记得去linkedin提前填好自己的信息，除非是明显的收简历的job fair，否则直接给人家简历不太好；也记得去问问对方是否有linkedin，回头一定要立刻去加为好友，趁热打铁。这个时候，就是network的开始。
做事长点眼神，比如不要去烦人，人家很累， 或者很忙， 或者环境很不合适，不要揪着人家不放， 留坏印象不如不留印象。– 这些general的做人做事的道理，就不用warald多说了。
总的来说，稍微注意点，领域内有影响力的大会议，尤其是带job fair的会议，机会是很难得的，因为这意味着 你有几天的时间可以手持简历和session schedule，来hunt公司代表~ 有啥问题和感受，记得来一亩三分地论坛抒写抒发一番。
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三月份要去San Francisco参加一个National会议。哪位过来人有经验的，能否介绍一下利用学术会议找工作、intern和network的经验？谢谢哦。
这里说的job/intern机会和网络/关系, 主要就是指跟工业界的. 所以当然得围绕着工业界人士来。
公司一般不会去参加各种学术会议的, 因为公司不走学术线路, 但是一般大的公司有科研部门，有full time的scientist, 他们要做科研发论文； 也有创新型的小公司, 靠新技术取胜，也有可能去学术会议了解最新的科研动态.
首先，Warald建议你研究一下都有哪些公司的人来，有哪些作talk的人来自于公司，你提前看好，然后去认识一下他们，认识不一定必须得是非常正式的见面，只要双方能谈上，交谈之后给对方能留下印象就可以了。
下面就是如何”认识”人，自己要创造机会跟别人谈话交流. 不要一上来就问工作实习等目的性、功利性很强的问题，而是跟对方谈谈他们的talk，聊聊他们做的东西，甚至是非学术性的问题，对方会回答， 如果双方比较谈的来，场合适当，也可以有意识的引导对方来问你的科研项目或者自己主动挑起话题，如果双方科研比较匹配，就会有很多共同点。之后才是表达兴趣，看看是否有机会，一般公司的人也理解学校学生来凑近乎是有原因的，大家当年都是这样走过的，如果印象不错，有的人甚至会主动帮你介绍机会的。
to be continued. for most recent updates, please visit my blog
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转行面试时的离职原因怎么说
学习啦【职场口才】 靖婷
　　任何一个职业都有它的好处和坏处。很多人转行的原因是拿自己职业的坏处跟别人的好处比，结果转行后发现自己好像是从一个魔窟跳入另外一个魔窟。下面学习啦小编来告诉你转行面试时的离职原因怎么说吧。
　　转行面试时巧说离职原因：谈职业规划和目标
　　化被动为主动
　　在面对面试官提及你频繁跳槽的问题时，一般需要强调两点：1.承认自己开始在确定职业目标上有些困难，态度上先打动对方，但现在已经十分明确了自己的职业方向，表明自己经过几次跳槽已经给自己定位了，今后不会发生频繁跳槽了。2.说明之所以离开之前的职位，仅仅是由于自己发现离开是为了加重责任，拓宽经验的方法，充分展现眼前的这个公司就是自己真正的归宿。
　　在面试中，求职者更需要把自己考虑过的职业规划和未来目标展示给面试官，让面试官看到你的变化与前面的不同，告诉面试官你的频繁跳槽行为已经终止。这样接下来谈薪才不会太被动。无论如何，都不能将之前的跳槽归咎于之前公司或者上司同事的问题。频繁跳槽是会给人负面印象，但是频繁跳槽也不是没有机会为自己辩护，关键在于如何说明得合情合理，让对方为之动容。
　　转行面试时，有4个要点你必须记住
　　一、自己的职业定位和发展方向
　　先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的人本因素，找到职业潜力在哪个领域才能最大限度的开发和发掘。
　　二、行业市场的发展趋势
　　全方位了解目标行业特别是该行业的前景，毕竟朝阳行业才更有前途，也能给你这位新人更多的机会。而且要主动了解，不能仅仅靠报纸或者杂志介绍，俗话说隔行如隔山，最理想的状况是在该行业中有几个内线，随时提供可靠消息，其内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面，总之多多益善。
　　三、认清优势和不足
　　掂量职业含金量不能准确的为自己定位，不清楚自己的各项能力孰强孰弱，只是盲目跟风或跟着感觉转行是绝对不行的。个人兴趣，特长，气质、性格样样都要考虑到，当然还要做好足够的心理准备。
　　四、找到最佳的转型切入点
　　职场判断要理性了解了自己后，还要在职场上寻找这个领域工作的切入点。如何获取这个切入点，优势在哪里，劣势又有那些等等问题一定要在客观和理性的态度下进行，这些将是你能否在确定职业方向之后走稳走对第一步的关键。这里面包括对领域专业知识与技能的掌握、对行业产品信息的了解，以及学会使用高效、专业的求职方法。
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& 跨行求职面试如何进行自我介绍
跨行求职面试如何进行自我介绍
发布时间：
&&& 当应聘者被面试官点到痛处时，回答才是关键，俗话讲：只有高水平的问，才可能有高水平的答。面试到这一步才真正进入了高潮。应聘者处理矛盾的水平高低和有无艺术魅力，全在这简短的回答之中。而且双方正面的交锋才真正开始。如果应聘者回答问题清楚，可以接着问下一个问题；如果问题有破绽可以就破绽继续追问；如果应聘者被问得局促不安，或满头大汗，说明应聘者在此问题上可能有问题，或有难言之隐。作为面试官可以对此问题罢休，不要穷追不舍，适当换一个轻松的话题给应聘者一个台阶下，记住此时双方是平等的，是相互选择的，面试官不是法官，也不要做法官，只要知道问题就行了。
　　在如今严峻的形势下，跨专业求职已经成为了会上的一种新趋势。在传统“隔行如隔山”的思维下，不少毕业生即使找到了心仪的单位也会因为种种原因患得患失，不知道如何将自己所学专业技能和跨行的专业联系到一起。如果你还在为此纠结的话，不妨从以下几个方面来准备。
　　徐凡自从和王伟一起做人力资源相关项目以来，面试过的人数也不在少数，听过的自我介绍也应该可以用千次来计算。自我介绍的水平怎么样，徐凡可以说是一听便知。对于徐凡来说，他不太喜欢的自我介绍有以下几个共同特点。
　　应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?其一是因为由于和汉语的表达习惯不同，这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作经验，职业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。
　　1、前部分讲清情况
　　④兴趣爱好。介绍自己对学习重视的同时，也应介绍一下自己的兴趣爱好。需要注意的是：应避免一些可能引起考官反感的兴趣，如watching TV，playing computer games等。考生可以从旅游、音乐、体育等方面入手，并简要说明这些爱好对你的积极影响(open my mind, relax myself, enhance physical quality)。
　　姓名、毕业院校等可以说是自我介绍的一个共通话题。无论你上描述的有多清楚，在时你最好还是介绍一下自己。有时面试的人较多或是群面，面试官可能无法将你和对上号，因此介绍姓名这些就尤为的重要。对于跨专业求职者来说，在个人情况的介绍时，对于你原本所学的专业最好一笔带过，不要让面试官给你一个先入为主不专业的印象。
　　面 试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
　　可以简单地介绍一下自己的学习经历、工作经历等基本个人情况，可以突出谈谈自己学习或工作期间圆满完成的一两个事例，也可以是自己专业上取得的重要成绩和出色的学术成就，还可以说说从事了什么有意义的活动，曾获得的什么荣誉和奖励等等。
　　在面试前我们都要做好准备，特别是自我介绍环节。下面是小编收集整理的面试自我介绍3分钟【优秀篇】，欢迎阅读借鉴，更多资讯请继续关注自我介绍栏目。
　　2、说明你跨专业的原因，和你对所跨专业的理解
　　对于毕业生来说，很多人所学的专业都是“被调剂”的。所学的内容和他们的兴趣不相符。因此在小期间或是实习期间，不少毕业生纷纷选择别的专业累积。而求职者在自我面试的过程中对于这一问题可以这样描述“我所学的专业和我喜爱的专业不相符。在选择志愿时我的第一志愿是xx专业，但是因为调剂的原因，被分配到现在的专业中。但是在四年的中，我从未放弃过自己的爱好，利用课余时间自学XX专业相关课程。”在描述完毕后，如果可以的话，请将你对面试这一职业的前景出来并加入一些自己的看法。
　　一味的说好话有时候并不能打动面试官，如果你能对公司的发展或是公司的产品有自己的看法，指出问题并提出改进意见的话，会让面试官心服口服，这样往往会有出其不意的效果，让面试官对你印象深刻。
　　3、将所学专业和跨行应聘专业拉上关系
　　一定要将所学的专业和应聘的专业挂上钩，即使八竿子打不着你也得硬往上靠。或是相关的课程或是学习，你必须将两个拉上关系。举个例子，如果你学的专业，想找一份地理方面的工作，那你在面试时可以这样说“在校学习时，我们我就对地理方面的知识十分的感兴趣，以前为了锻炼自己的读写能力，曾阅读过英国地理方面的著作，对于地理专业名称翻译和地理知识有一定的了解”。
　　4、如果跨行的专业技术性较强，你必须突出你所学的技能对工作的帮助
　　对于跨专业且专业技术要求较高的话，你在面试前就应该做好相关的功课。大量补充专业知识，即使不能让自己做到精通，但最起码专业术语等你得了解清楚。即使你在自我介绍中刻意的隐去这一点，但是在后边的提问中，面试官也不会轻易的放过你。与其让他们深究，不如你在自我介绍时就主动的交代。
相关内容：
　　求职面试，面试官最常问的问题就是：先来做下自我介绍吧！自我介绍因此成了一个面试的开门砖。俗话说好的开始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。当你来到了面试官前面，如果能做好自己的自我介绍，那么将会是事半功倍，否则事倍功半。应聘者自我介绍怎样事倍功半呢？　　一句话在整个求职历程中经历了多场面试，通过 ...　　在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。
　　1．了解自我介绍的分类
　　自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。
　　(1)在社交活动中，在欲结识 ...　　总体来看现今职场竞争是越来越激烈，并且用人单位也越发重视对应聘者的整体素质考察。如此之下，英语能力成了求职面试尤其是外企求职面试的敲门砖。即将步入职场的大学应届生们你们都考虑好如何先行一步，迎战胜利了么?为了帮助同学们顺利拿下英语面试，职场英语小编就职场英语方面的作用和学习技巧跟大家进行了简单 ...一、怎么样做面试的自我介绍啊
Q:怎么样才能轻松的 度过自我介绍的那一 关啊 请高手指教啊
Q:高手啊 那里、去了啊 上来告诉告诉我啊
Q:我要考学校，肯定要面试．怎么办呢？
求职面试自我介绍攻略
在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以 ...Dear Sir,
　　I would like to ask you to consider my qualification for the position in sales that you advertised in .com.
　　I graduated from the Coll ...　　应届生面试自我介绍，是一个非常关键的部分，面试如何做好“自我介绍”，需要把握的原则也很重要，因为这将是您留给面试官的最重要的第一印象阶段，它会影响整个面试过程，同时这也是您在整个面试过程中唯一一段可以自由发挥的阶段，自我介绍的时候需要把握的原则首先根据职位性质不同，所要把握的也将不一样，但一定 ...}