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文学作品阅读（20分）天衣无缝华山鹰 W局长一向以大公无私自居，大会小会上，他都会自我吹嘘一番：本领导自从调到本局以来，从来不以权谋私，也没有利用职权安排过自己的亲属子女在本局就业，希望各位今后继续对我监督，如发现有此类现象，本局长将自动辞职……一言既出，驷马难追。W局全体干部职工天天瞪起溜圆的眼珠，总想在W局长身上找出点什么瑕疵来，但总是徒劳。人们看到，W局长上班很准时，八时一到，W局长准能在办公室找到；接人待物，他十分热情，人家来请示汇报什么事，他都是正襟危坐，侧耳细听；局里有什么工程，他还会请市纪委或监察局的同志到场监督。于是，人们对W局长一直持好感，领导班子民意测验，数他的满意率最高；过了一段时间，W局长唯一的残疾儿子在市里一家残联办的企业找到了工作，那家企业的D厂长想把老婆安排到W局，被W局长一口回绝，说我的儿子进你厂，是通过残联考试择优录用的，你老婆调过来，我不就说不清了吗？话说到这个份上，D厂长不吱声了。W局长的儿子结婚了，但妻子是个待业青年，时间长了，经济上就有点紧张，儿媳妇常缠着W局长要安排工作，如果办不到，就跟你儿子离婚算了。W局长想，儿子好不容易才找到这么一个女人，我还靠他们传宗接代呢。如果离了，再去找，容易么？W局长的夫人也不断吹枕边风，看在儿子的份上，你想想办法吧…… W局长很不情愿地跑了几个单位，哪个单位也不想多要人。他想，既然D厂长有求于我，我何不跟他再合计合计。一连几天，W局长闭门谢客，叫办公室主任挡驾，说是本领导正在筹谋本局大计，请勿打扰。一天，W局长主持召开领导会议，说是研究人事问题。W局长说，本局汽车到修理厂的修理费用每年就高达十余万元，现在我发现C单位有一位好修理工E，如果能要来，我们自己办个修理厂，一年节约个五六万元是不成问题的，看各位有何意见。几个副职听W局长一说，既能产生这么好的经济效益，此人又不是W局长的亲戚，何乐而不为呢？这样，E很顺利地来到W局长的单位上班了，而且工作很积极，有事无事修理厂总是响起叮叮当当的声音。过不多久，W局长的儿媳妇也找到了工作，是到C单位去了。晚上，W局长跟夫人说，这件事我做得天衣无缝，等几个副职以后慢慢发现时，木已成舟了……又过了几天，W局长听到本局开始传播一条消息：W局长的儿媳妇是靠等价交换找到工作的！W局长大惊，心想，几个副职都不在家，有去省城学习的，有去住院的，有去下乡的，不可能这么快就漏风。不过，这天衣这么快就有了缝，事情真蹊跷。又是晚上，W局长跟夫人谈蹊跷之事，夫人笑道，你儿媳妇怀孕了，嘴馋，在C厂中午就餐时，为了多吃几块酸萝卜，被老炊逗弄一番，她就跟那食堂里的大师傅说了调动之事……事后，人们发现，修理工正是D厂长的小舅子，而C厂的厂长则是E的老爸。后来，正在W局长的单位修坏了发动机，W局长又将他调到了办公室打杂。以后，大会小会W局长再也不吹嘘了。他只是偷着乐，有孙子了。【小题1】“天衣无缝”在文中具体指什么？世上真有无缝的天衣吗？请结合原文简要回答。(4分)答：&&&&【小题2】“以后，大会小会W局长再也不吹嘘了。他只是偷着乐，有孙子了”这句话在全文中起什么作用？(4分)答：&&&&【小题3】“以小见大，以微见著”是人们对小小说的精辟评价，请用简洁的语言概括本小说的主题。(6分)答：&&&&【小题4】本文在表现手法上的突出特点是什么？请选择其中的一种加以赏析。(6分)答：&&&&&&&&&&&&&“天衣无缝”指W局长认为他为儿媳找到工作的事安排得非常巧妙，不露痕迹，无人知晓，即使有人发现也已晚了。(2)世上没有无缝的天衣，事实的真相还是很快被别人知道了，而消息的透露者是儿媳本人。&
本题难度：一般
题型：解答题&|&来源：2012-四川雅安中学高二上期（10月）月考语文试题
分析与解答
习题“文学作品阅读（20分）天衣无缝华山鹰 W局长一向以大公无私自居，大会小会上，他都会自我吹嘘一番：本领导自从调到本局以来，从来不以权谋私，也没有利用职权安排过自己的亲属子女在本局就业，希望各位今后继续对我监督，如...”的分析与解答如下所示：
【小题1】理解文章题目的含义，要细读文章，找准信息点并概述清楚。所谓的“天衣无缝”只是w局长的一厢情愿而已，正所谓“要想人不知，除非己莫为”【小题1】从结构和内容两方面来回答。【小题1】概括小说的主题，要从小说的内容和主要情节上分析，这篇小小说讽刺的是某些官员言行不一、变相以权谋私的社会现象。【小题1】回答这个问题，要紧扣“表现手法”，从情节的安排上、主题的表达上进行分析。
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说话谁都会，但把话说得动听，通过说话给别人留下良好印象，却未必是每个人的专长。在和老板相处的过程中，懂得说话的艺术极其重要。老板在公司里掌握着生杀予夺的大权，一不留神说错了话，后果你就好好掂量吧! 日前，记者前往上海卡耐基培训学校旁听了一堂人际关系课，学员在课堂上纷纷提出：如何正确把握和老板说话的分寸?他们大多有过在老板面前说错话的惨痛经历，对这个问题深感苦恼。专家们当场予以指点，归纳下来，不外乎以下几个关键，相信对有着同样困惑的职场中人也会有所启发。
　　关键一：不要代替老板做决定，要引导老板说出你的决定(提供几个解决方法和建议， 供老板选择)
　　佩佩年轻干练、活泼开朗，入行不几年，职位“噌噌”地往上升，很快成为单位里的主力干将。几天前，新老板走马上任，下车伊始，就把佩佩叫了过去：“佩佩，你经验丰富，能力又强，这里有个新项目，你就多费心盯一盯吧!”
　　受到新老板的重用，佩佩欢欣鼓舞。恰好这天要去上海某周边城市谈判，佩佩一合计，一行好几个人，坐公交车不方便，人也受累，会影响谈判效果;打车吧，一辆坐不下，两辆费用又太高;还是包一辆车好，经济又实惠。
　　主意定了，佩佩却没有直接去办理。几年的职场生涯让她懂得，遇事向老板汇报一声是绝对必要的。于是，佩佩来到老板跟前。
　　“老板，您看，我们今天要出去，”佩佩把几种方案的利弊分析了一番，接着说：“所以呢，我决定包一辆车去!”汇报完毕，佩佩发现老板的脸不知道什么时候黑了下来。他生硬地说：“是吗?可是我认为这个方案不太好，你们还是买票坐长途车去吧!”佩佩愣住了，她万万没想到，一个如此合情合理的建议竟然被打了“回票”。
　　“没道理呀，傻瓜都能看出来我的方案是最佳的?”佩佩大惑不解。
　　专家提示
　　佩佩凡事多向老板汇报的意识是很可贵的，错就错在措辞不当。注意，佩佩说的是：“我决定包一辆车!”在老板面前，说“我决定如何如何”是最犯忌讳的。
　　如果佩佩能这样说：老板，现在我们有三个选择，各有利弊。我个人认为包车比较可行，但我做不了主，您经验丰富，帮我做个决定行吗?老板听到这样的话，绝对会做个顺水人情，答应你的请求，这样岂不两全其美?　　关键二：不要和老板开黑色玩笑，虽然它只是玩笑
　　青青是个报关员，更是个聪明的女孩。她脑子快、言辞犀利，还有丰富的幽默细胞，是公司的一颗“开心果”。但如此可爱的青青，却得不到老板的青睐。
　　青青工作非常努力，有时为了赶时间，一大清早就要赶到海关报关。满身疲惫回到办公室，老板不仅不体谅，还不分青红皂白地说她迟到、旷工，怎么解释都不行。青青委屈极了，向专家求教。专家启发她，“你平时有没有在言词上对老板不敬啊?”
　　这么一问，青青想起来了，自己平时就爱与同事开玩笑，后来看老板斯斯文文，对下属总是笑眯眯的，胆子一大，就开起了老板的玩笑。这天，老板一身簇新地来上班了，灰西装、灰衬衫、灰裤子、灰领带。青青夸张地大叫一声：“老板，今天穿新衣服了!”老板听了咧嘴一笑，还没来得及品味喜悦的感觉呢，青青接着来了：“像只灰耗子!”
　　又是一天。客户来找老板签字，连连夸奖老板：“您的签名可真气派!”青青恰好走进办公室，听了又是一阵坏笑：“能不气派吗?我们老板可暗地里练了仨月了!”此言一出，老板和客户同时陷入尴尬。
　　专家提示
　　开玩笑的确可以拉近同事间的距离，缓和人际关系，但如果玩笑有人身攻击的成分，就是黑色玩笑了。黑色玩笑对人际关系的破坏力很强，青青对此却浑然不觉，这就是她聪明能干，却得不到重用的原因。
　　其实，黑色玩笑体现着一个人性的弱点：面对一个人或一件事时，会不自觉地挑刺，这是一种思维习惯。
　　在生活中，爱开黑色玩笑的人一定是热衷于挑刺的人，这类人往往被视为“刻薄”，容易引起他人反感。同事可能笑过就算了，但冒犯老板尊严的后果是严重的。如果想在老板面前留下好印象，就要努力克服自己的人性弱点，学会宽容，学会发掘别人的优点，慢慢改变“刻薄”的形象。
　　关键三：在无话可说的时候，不妨谈谈对方衣着的变化
　　刘强老实、木讷，很少出声，永远引不起大家的注意。所以，尽管他工作勤勤恳恳，可在公司里总是中不溜秋，几年如一日地呆在当初的位置上。
　　老板最近出差，要带几个员工一道去。在火车上，刘强的铺位刚好在老板的旁边，两人寒喧了几个问题后，就陷入了沉默。刘强感到，这种大眼瞪小眼的气氛简直让人窒息，一定得说点什么打破僵局。可是他从来不和领导打交道，实在不知道从何谈起。
　　突然，刘强瞥见老板脚上穿着一双锃亮的皮鞋，非常显眼，于是就说：“老板，你这双鞋子很有品位，在哪里买的?”
　　原本只是没话找话，但老板一听，顿时眼睛放光。“这双鞋啊，我在香港买的，世界名牌呢!”老板的话匣子一下子打开了，开始滔滔不绝地讲述自己在服装搭配上的心得，还善意地指出刘强平时在工作中着装的不足，两人言谈甚欢。
　　下车的时候，老板意味深长地说：“刘强啊，看来以前对你的了解太少了，今后你好好干。”
　　专家提示　　“皮鞋”这个话题，用到了人际关系处理中的一个重要法则：赞美对方衣饰细节的变化，能迅速拉近双方间的距离。刘强歪打正着。看看，就是看出老板穿了双新鞋，刘强和老板之间的僵局马上被打破，关系也改善了，顺便还了解到不少老板的个人喜好，这可是别的同事梦寐以求的啊!从老板最后的态度来看，刘强也通过这个机会展示了自己，给老板留下了不错的印象。工作中，不妨多用用这个方法，观察对方的衣饰变化，并进行适度赞美，你会收到意想不到的效果
卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等，不仅能让你的工作生涯加倍轻松，更能让你名利双收。牢记以下十个句型，并在适当时刻派上用场，加薪与升职必然离你不远。
上司传唤时责无旁贷
句型：我马上处理。
冷静、迅速的做出这样的回答，会今上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢！
表现出团队精神
句型：安琪的主意真不错!
安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快；与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争著出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。
说服同事帮忙
句型：这个报告没有你不行啦!。
有件棘手的工作，你无法独力完成，非得找个人帮忙不可；于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎麽开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢？送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报；而那位好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。不过，将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。
巧妙闪避你不知道的事
句型：让我再认真的想一想，三点以前给您答覆好吗？。
上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何做答，千万不可以说「不知道」。本句型不仅暂时为你解危。也让上司认为你在这件事情上头很用心，一时之间竟不知该如何启齿。不过，事後可得做足功课，按时交出你的答覆。
智退性骚扰
句型：这种话好像不大适合在办公室讲喔!
如果有男同事的黄腔令你无法忍受，这句话保证让他们闭嘴。男人有时候确实喜欢开黄腔，但你很难判断他们是无心还是有意，这句话可以令无心的人明白，适可而止。如果他还没有闭嘴的意思，即构成了性骚扰，你可以向有关人士举发。
不著痕迹的减轻工作量
句型：「我了解这件事根重要；我们能不能先查一查手头上的工作，把最重要的排出个优先顺序？」
不如当下就推辞。首先，强调你明白这件任务的重要性，然後请求上司的指示，为新任务与原有工作排出优先顺序不著痕迹的让上司知道你的工作量其实很重，若非你不可的话，有些事就得延后处理或转交他人。
承认疏失但不引起上司不满
句型：是我一时失察，不过幸好……
放错在所难免，但是你陈述过失的方式，却能影响上司心目中对你的看法。勇于承认自己的疏失非常重要，因为推卸责任只会让你看起来就像个讨人厌、软弱无能、不堪重用的人，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦承却淡化你的过失，转移众人的焦点。
面对批评要表现冷静
句型：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。
自己苦心的成果却遭人修正或批评时，的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写在脸上，但是却应该让批评你工作成果的人知道，你已接收到他传递的信息。不卑不亢的表现才能表现你的风度
以最婉约的方式传递坏消息
句型：我们似乎碰到一些状况…
你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题；如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂、把气出在你头上。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫的说出本句型，千万别慌慌张张，也别使用「问题」或「麻烦］这一类的字眼；要让上司觉得事情并非无法解决，而「我们」听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。
恰如其分的讨好
句型：我很想您对某件事情的看法……
许多时候，你与高层要人共处一室，而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。不过，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。但说些什么好呢？每天的例行公事，绝不适合在这个时候被搬出来讲，谈天气嘛，又根本不会让高层对你留下印象。此时，最恰当的莫过一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。问一个大老板关心又熟知的问题，但他滔滔不绝的诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。
与领导说话的技巧培训
无论事情是大是小、
语言是多是少，
你都必须先有计划。
也就是说，
你应该先问问自己做这件事、
说这句话，到底有没有意义？如果你能做到这点，那么你就已经有了优秀的奋斗基础了。
想领导所想，就是帮领导的忙，一个能帮忙的好下属，总会令领导刮目相看。理解领导的意图，
。一个执行领导意志从不
的下属，永远都是组织中的干将。说领导所不能说，
就是替领导分忧。能够替领导分忧，是一个好员工的基本素质。把话说到领导心里去，也就是与
领导保持默契。一个和领导能保持默契的人，将理所当然地成为领导眼中的红人
欢迎进入著名专家谭小芳老师经典课程《与领导说话的技巧培训》！
一句话平步青云：跟领导讲话有玄机
职场第一规则，与领导说话要勇敢
事都是说成的，领导给你银牌还是金牌就一句话
早起的人有钱赚，早到五分钟和领导套近乎
不怕说错话，把领导当成朋友来谈话
生存机会来自于会说，不恐惧领导方能走康庄大道
话说得浑然天成，领导自然
自信打包票，领导定少不了你的钞票
，一句话就推开晋升之门
不逞口舌之快：瞅准领导内心的兴奋点
先行，开口获得领导的好感为上策
五秒钟明白领导情绪，挑感兴趣的事说话
领导办公桌前有话说，时刻准备三套好话
懂点看人心理学，跟领导说话更胜一筹
知晓领导的性格决定你说话好坏的命运
是人就有嗜好，领导的
话前思考是黄金，再贬值也会让领导眼前一亮
没有说话的策略，就等于拿自己的前途当赌注
顺水推舟阻力小：和领导谈话需要把握机会
领导其实最迷信
天时地利人和
这套玩意儿
酒后吐真言，巧用酒桌给领导提建议
知道为什么领导喜欢开会，升职就不远了
别小看出差，这时更适合跟领导谈谈
，找领导意犹未尽时谈需求
找准领导的频率，才能用
嘴上直挂领导闪光点，再扬起
嘴巴也做个
，跟领导玩玩
换汤也换药：你也可以让领导跟随自己的脚步
出奇是制胜的快捷方式，先引起领导的好奇心
不断复制粘贴
，一步步诱导领导上钩
细节决定成败，说到心里去不信打不动领导的
领导做疾风，你做劲草让领导吹吹试试
少着墨，多留白，领导对难懂的话最感兴趣
以假作真，稀里糊涂的下属，领导也会难得糊涂
话里带把幽默的钥匙，领导就会笑着进门
让问题给领导抛个媚眼，揽住领导的视线
无巧不成话：别总和领导对着干
糖在领导嘴里绝吃不出苦味，把忠言揉碎在糖里
更重要，跟林志玲嗲一声试试
巴掌从不打笑脸人，说真话时要笑迎领导
领导不一定
，专业术语要类比说
话挑重点说，领导的时间容不得
软刀子嘴配合硬豆腐心说请求，领导更容易被扎中
得罪了领导，真诚道歉更要学会冰释前嫌
领导不喜欢奉承，不妨换种方式捧捧
做领导肚子里的蛔虫：深刻领会老板的弦外之音
竖起耳朵强过一直张着嘴巴，该沉默时沉默
领导不喜欢
耳朵有两只而嘴巴有三张
领导都不喜欢唱独角戏，跑跑龙套很有必要
其实很多时候都是
耳听懂了弦外音就不虚，眼不看到心也实不了
给领导的弦外之音
，随声附和一句
会听话也要适时说话，不要把自己当成录音笔
领导的意图不用猜，善听者一听则明
说服领导为自己办事：如何打消领导说
怕什么，弱者才能成为最高明的说服者
为什么领导爱说
，因为领导都喜欢做
领导对数字最感冒，让资讯和数据给领导一个喷嚏
字当先挖陷阱，领导越陷越深越低头
预演电影，设想领导的质疑，事先准备答案
更能让领导心悦诚服的理由
说服要越挫越勇，恰到好处的执著比什么都管用
领导最关心问题的重点，说一百句不如说一句管用
怎样向领导说
：正确拒绝领导会给自己更多的机遇
跟领导唯唯诺诺，误事误己误前程
中国都可以说
，为什么你不可以
领导为什么是领导，就因为他
领导的信任最脆弱，拒绝领导时先给个
领导无理的要求，也应该让领导下了台阶再拒绝
不能胜任的工作，婉言谢绝后给领导推荐一个胜任者
拒绝加班和出差，添点
领导决不勉强
再好的船也需要救生圈，给自己的理由找个备胎
假如你真的不善言辞：善用替代语言的捷径
计划报表，会帮你向领导汇报工作的难处
才是你晋升最得力的助手
抓个同事扮
，难言之隐也跟领导结下姻缘
暖心小纸条拉拉
，既给了意见也给了面子
最擅谈晋升加薪
逛逛领导的博客，留下点足迹，会有意外的收获
短信提醒领导带把伞，你就站在了
行领导时，写煽情文字胜过说十句赞美
祸从口出：与领导说话必须要懂的潜规则
谈什么不谈领导的软肋，丢什么不丢领导的面子
领导的心思你别猜，不经意发现的隐私该守口如瓶
雪中送炭，给领导找台阶就是给自己找阶梯
别把领导当哥们儿，忽远忽近才最美
天下没有不爱美的人，赞美帮你鼓起腰包来
天下领导一般
，只听结果不听过程
没有任何借口，除非你想另谋高就
看清领导再说话，有时老板娘才是你真正的老板
《想在领导的前面》——在领导的思路里找机会
和上司交谈的四个注意事项
曾仕强《领导的沟通艺术》读书笔记
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