年底发奖金了，不知道是怎么扣税的_百度知道
年底发奖金了，不知道是怎么扣税的
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为合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，国家税务总局日前出台了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，明确规定从日起，对个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 《通知》规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，但在计征时，应先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放一次性奖金的当月，雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，还应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 《通知》明确，在一个纳税年度里，对每一个纳税人，该计算办法只允许采用一次。同时，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金合并，按税法规定缴纳个人所得税。 一个人发放年终奖金6000元，发放的当月，月收入超过2000 那么 对应的税率5% 速算扣除数是0 则应纳个税=0 如果发放当月收入低于2000 如是1100 那应纳个税=*5%=255 应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数 扣除标准2000元/月。 不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0； 超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
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　　很多人在发工资的时候都会扣税，那么2017个人所得税怎么扣呢？你知道它的计算方法吗？下面小编就给大家说说这方面的知识，让你在生活中知道应该怎么做，下面就一起来看看吧。
　　什么是个人所得税
　　个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。
　　缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自日起实施。
　　2017员工的工资扣税标准
　　工资扣除标准3500元/月(日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
　　应纳个人所得税税额=应纳税所得额&适用税率-速算扣除数
　　应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
　　全月交税额 税率 速算扣除（元）
　　不超过1500元 3% 0
　　元 10% 105
　　元 20% 555
　　元 25% 1005
　　元 30% 2755
　　元 35% 5505
　　80000以上 45% 13505
　　注：这个表每个级别是含上不含下。
　　比如月工资收入8000没有五险一金和商业保险，00，正好在第二档，那应交税就是5=345
　　如果月工资5000，没有五险一金和商业保险，00，就是第一档，适用3%税率，应交税=45。
Android版下载再不知道就晚啦！工资的个人所得税到底怎么扣的？再不知道就晚啦！工资的个人所得税到底怎么扣的？存在意义百家号经常有人表示“有时候实发工资只差几百，税就翻倍了”。这是怎么回事呢？今天就为大家详解一下工资代扣税那些事情吧！首先我们要清楚，我国个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，我们今天主要讲属于第一种征收方式的单位为个人代缴个人所得税情况。一、名词必懂起征点：个人所得税费用扣除标准或者免征额，我国现行个人所得税起征点为3500元。五险一金：指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。超额累进税率：我国个税缴纳采用七级超额累计税率。指将应税所得额按照税法规定分解为若干段，每一段按其对应的税率计算出该段应交的税额，然后再将计算出来的各段税额相加，即为应税所得额应交纳的个人所得税。基本工资：一般指合同签订的岗位工资。应发工资=基本工资+绩效工资+各类补贴+其他福利待遇等项目。（各个公司发放项目不同，以实际为准）应纳税所得额=应发工资-“五险一金”-起征点应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数实发工资=应发工资-“五险一金”-应纳税额超额累进税率：我国个税缴纳采用七级超额累计税率。指将应税所得额按照税法规定分解为若干段，每一段按其对应的税率计算出该段应交的税额，然后再将计算出来的各段税额相加，即为应税所得额应交纳的个人所得税。税率表如下：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。二、举例巩固了解这些之后，我们就可以举栗子啦扣除“五险一金”后，甲同学的工资收入为4900元，乙同学的工资收入为7000元，丙同学的工资收入为9000元，扣除数：个税按3500元/月的起征标准算，辣么甲的应纳个人所得税为：()×3%—0=42元乙的应纳个人所得税为：()×10%—105=245元丙的应纳个人所得税为：()×20%—555=545元三、难点剖析此外，可能大家还会对税率表中的“含税级距”与“不含税级距”有所疑惑。其实，“含税级距”是相对于“含税工资”来说的。再举个栗子大家就明白啦~例如：丁同学扣除“五险一金”后的工资收入为6000元1）如果是含税工资，即公司发给丁的工资，需要丁自己承担个税，由公司代扣代缴，那就按照“含税级距”来算个税。00，2500对应的含税级距是“超过1500元至4500元的部分”，此含税级距对应的税档是10%，速算扣除数是105，所以个税等于 5=145元，由丁个人承担，丁的净收入是5元。2）如果是不含税工资，即公司发给丁的工资，不需要丁自己承担个税，而是由公司承担并交纳，那就按照“不含税级距”来算个税。00，2500对应的不含税级距是“超过1455元至4155元的部分”，此含税级距对应的税档是10%，速算扣除数是105，所以个税等于 5=145元，由公司承担，丁的净收入是6000元。备注：个人所得税税率表中不含税级距是按以下基本计算公式计算所得： 含税级距的上限额-（含税级距的上限额×本级对应税率-速算扣除数）=本级不含税级距的上限额。这个大家知道下就好啦。呐，现在是不是比较清楚公司代扣代缴个人所得税的问题啦，快拿起你的工资单验证一下吧！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。存在意义百家号最近更新：简介:大海如果失去了巨浪的翻滚，就会失去雄浑作者最新文章相关文章登录沃保账号
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大家知道保险扣税是怎么算吗？？？
大家知道保险扣税是怎么算吗？？？例如是广州的一些大公司，中国人寿、平安、太平洋、信诚、友邦这些呢？如果按这个公式——个人所得税为(A×60%-A×5.56%)×(1-20%)×20%一万以上都是扣税14.2%。怎么有些人说扣税去到15甚至20%呢？
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