刚毕业，找工作就那么难吗？遇到的净是培训机构，特别是IT行业！_百度知道
刚毕业，找工作就那么难吗？遇到的净是培训机构，特别是IT行业！
大部分是挂牌公司，以面试的名义骗应届毕业生缴费或者贷款，说好了是变相培训收费，说重了就是诈骗！这种公司这么做不怕遭雷劈吗？...
大部分是挂牌公司，以面试的名义骗应届毕业生缴费或者贷款，说好了是变相培训收费，说重了就是诈骗！这种公司这么做不怕遭雷劈吗？
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培训机构现在都是走贷款，一般学生没什么钱，百分之九十八左右都是贷款培训的。我就是培训班出来的，关键在于你怎么看，国内也有很多好的培训机构的。成事在人。 来自职Q用户：匿名用户刚毕业找工作本来就难，怎么就认为毕业了工作就会跟着来呢？面试邀请前要询问，对方是怎么样的公司，现在公司项目状况，所需岗位职责，简历匹配度，这些都要问清楚才能提升面试的成功几率，盲目面试只会让自己无所适从。培训机构和公司，存在就有他的道理，你找的时候忽略掉就好了。如果挂羊头卖狗肉，顺手举报。 来自职Q用户：匿名用户
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应届毕业生在一个IT培训机构被诱骗贷款学习，现在已学习22天
黑龙江－哈尔滨&09-29 13:20&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
应届毕业生在一个IT培训机构被诱骗贷款学习，现在已学习22天，因个人因素不想学了，被告知不可以，必须坚持学下去，我该怎么办
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你好，可起诉处理，一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。
二、根据&谁主张谁举证&原则，原告向法院起诉应提交下列材料：
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
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你好，协商不成起诉处理，1、民事起诉书。(1个被告2份，2个被告3份，类推，都须原告签字或盖章)
2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份，2个被告3份，类推)
3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。&法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。&没有身份证的提供其他身份证明材料。
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全部答案（共1个回答）
学历学IT的确会困难，建议你还是学手艺方面的，比如厨师，当然，可以边工作边学习，不断自我增值才能在社会上面立足
有很多啊，我是学电脑出来的，像电子商务啊，室内外装潢设计啊、网络工程啊、网络开发啊都是很好的专业的，主要还是看你对哪方面感兴趣，只有找对点了才会有学得进去，
现在是互联网信息时代，我们生活中、工作中已经完全离不开IT计算机技术，在各行各种都要应用IT技术，所以孩子之后无论从事什么工作，都会用到计算机的技能，这是必备的...
标准学费1175元,住宿费500,体检费6,
请给我一个好评哦 谢谢 首先，要看你在哪一个城市，因为考试都是要请老师训练的，如果家或亲戚不是住在大城市的话，要租房，大概一年的时间 其次，训练烧钱的，要看家境...
当然可以啊，只要身体健康，能正常学习，初中或者初中以上学历都可以来新华学校学习的。长沙新华电脑学校针对不同的学历有适合的专业，因材施教，我想只要你肯努力，一定可...
答: 操盘所配资怎么样？靠谱吗？
答: 除了在教学方式上体现个性化，还可以使用个性化教育管理软件，实现教育管理上的个性化，提高学校的竞争度，南博个性化教育管理软件就是不错的选择
答: 我宁愿相信是岳麓书院,起于北宋,是教育在民间的规模化.而以前也有过太学,国子监之类的都是培养官员的处所.
而民间书院不同,它是传道授业的
答: 如果你是高中毕业或者是初中毕业的话只能先报大专，不可以直接报考本科院校，每年有两次报名机会，分别在五月底和十二月份，你可以到教育局报名，而且必须要在 五年内考完...
嫌麻烦就把你洗衣机的型号或断皮带，拿到维修点去买1个，自己装上就可以了（要有个小扳手把螺丝放松，装上皮带，拉紧再紧固螺丝）。
关于三国武将的排名在玩家中颇有争论，其实真正熟读三国的人应该知道关于三国武将的排名早有定论，头十位依次为：
头吕（吕布）二赵（赵云）三典韦，四关（关羽）五许（许楮）六张飞，七马（马超）八颜（颜良）九文丑，老将黄忠排末位。
关于这个排名大家最具疑问的恐怕是关羽了，这里我给大家细细道来。赵云就不用多说了，魏军中七进七出不说武功，体力也是超强了。而枪法有六和之说，赵云占了个气，也就是枪法的鼻祖了，其武学造诣可见一斑。至于典韦，单凭他和许楮两人就能战住吕布，武功应该比三英中的关羽要强吧。
其实单论武功除吕布外大家都差不多。论战功关羽斩颜良是因为颜良抢军马已经得手正在后撤，并不想与人交手，没想到赤兔马快，被从后背赶上斩之；文丑就更冤了，他是受了委托来招降关羽的，并没想着交手，结果话没说完关羽的刀就到了。只是由于过去封建统治者的需要后来将关羽神话化了，就连日本人也很崇拜他，只不过在日本的关公形象是扎着日式头巾的。
张飞、许楮、马超的排名比较有意思，按理说他们斗得势均力敌都没分出上下，而古人的解释是按照他们谁先脱的衣服谁就厉害！有点搞笑呦。十名以后的排名笔者忘记了，好象第11个是张辽。最后需要说明的是我们现在通常看到的《三国演义》已是多次修改过的版本，笔者看过一套更早的版本，有些细节不太一样。
1、以身作则，如果连自己都做不好，还怎么当班长？
2、人缘好，我就是由于人缘不好，才改当副班长的。
3、团结同学，我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员。
4、要有管理能力，首先要有大嗓门，我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长；其次要口齿清楚，让同学能听得懂你说的话；第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好师生关系；第六，要严以律己，宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人，宽以律己”才不能继续当下去的。
5、要坚持，我们班的纪律委员就是由于没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等（每个学期都加起来）都被免除了，现在的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中，还要写说明书。
6、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心，班长的职务都被罢免了。
7、不要拿出班长的架子，要虚心。
8、关心同学（包括学习）。
9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决；自己不能解决的，早日让班主任解决。
10、要发现班级的好的地方，及时表扬。让全班都照做。
11、不要太担心学习，当个班干部，对以后工作有好处，这是个锻炼的机会，好好当吧，加油！
在高中阶段，学校和老师的规定一般都是为了学生的成绩着想，执行老师的话，其实也是为了大家好。即使有时候打点小报告，只要你的心态的好的，也不是坏事。比如A学习不专心，你用个适当的办法提醒老师去关心他，其实也是为了他好。
总的方针：和同学们组成一个团结的班集体，一切以班集体利益为上（当然不冲突国家、社会和学校利益为前提）。跟上面领导要会说话，有一些不重要的东西能满就满，这对你的同学好，也对你的班好。
再说十五点
一，以德服人
也是最重要的，不靠气势，只靠气质，首先要学会宽容（very important）你才能与众不同，不能和大家“同流合污”（夸张了点），不要有这样的想法：他们都怎么样怎样，我也。如果你和他们一样何来让你管理他们，你凭什么能管理他们？
二，无亲友
说的绝了点，彻底无亲友是不可能，是人都有缺点，有缺点就要有朋友帮助你。不是说，不要交友，提倡交友，但是不能把朋友看的太重，主要不能对朋友产生依赖感，遇到事情先想到靠自己，而不是求助！
三，一视同仁
上边说的无亲友也是为了能更好的能一视同仁，无论是什么关系，在你眼里都应是同学，可能比较难作到，但没有这点，就不可能服众。
四，不怕困难
每个班级里都会一些不听话的那种，喜欢摆谱的那种，不用怕，他们是不敢怎么样的！知难而进才是一个班长应该有的作风。
五，带头作用
我想这点大家都有体会就不多说了
六，打成一片
尽量和大家达成共识，没有架子，不自负不自卑，以微笑面对每一个人，不可以有歧视心理，不依赖老师，有什么事情自己解决，老师已经够累的了。
七，“我是班长”
这句话要随时放在心底，但是随时都不要放在嘴上，有强烈的责任心，时刻以班级的荣誉为主，以大家的荣誉为主。什么事情都冲在最前面。遇事镇定。
八，帮助同学
帮助同学不是为了给大家留下一个好的印象等利益方面的事，是你一个班长的责任，是你应该做的，只要你还是一个班长，你就要为人民服务（夸张）为同学服务。
九，诚实守信
大家应该都知道这个，是很容易作到的，也是很不容易作到，然这两句话并不是矛盾的，不是为了建立一个好的形象，和班级责任也没有什么关系，只是一个人应该有的道德品质。但你必须作到，连这样都做不到，就不可能做成一个好的班长。
十，拿的起放的下
学会放弃也同样重要，学会辨别好与坏。知道什么是该做的，什么是不该做的。
十一，谦虚
认真分析同学给你提的意见，不管是有意的，还是无意的。提出来就有他的想法，有他的动机。要作到一日三醒我身。
十二，心态端正
总之要有一个好的心态，积极向上的心态，把事情往好里想，但同时要知道另一面的危机，遇到事情首先想到的应该是解决问题，而不是别的！
十三,合理的运用身边的人和事
主动,先下手为强,遇到不能够管理的,就可以和其他班干部一起对付,实在不行,就迅速找到老师陈述自己的观点,免得他倒打一耙(尽量少打小报告.)
十四,和老师同学搞好关系.
威信可以提高,你说的话老师也比较相信,可以简单一点的拿到老师的一些特殊授权,而这些授权往往对你的帮助很大.
十五,合理的运用自己的权利和魄力
对付难管理的,权利在他的眼中已经不存在的,就运用你的魄力,用心去交流,努力感动身边的人,感动得他们铭记于心,你就成功了.
一点要加油哦
一般都是对着电视墙，这样的感觉有一些对私密的保护..
因为一般人在自己家里是比较随便的，有时来了客人也来不及收敛，但是如果正对的是电视墙，就给了主人一个准备的时间，就不至于显得很尴尬..
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
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为什么我们不面试刚从IT培训机构毕业的学员
声明：此文并不是否定所有参加IT培训机构出来的学员，也不是否定IT培训机构。仅站在一个小企业的角度去阐述，我们为什么不面试不招聘培训机构出来的学员。
各种IT培训高薪就业广告
先自简单介绍下我自己，我也算一个创业者，我也算是玩技术的出身，另外在2013年的时候，也曾参加过IT培训机构的JAVA就业班（学了一个月不到我就弃学溜了）。我的公司是在2014年4月成立的，是一家软件公司，现在团队规模约50人，IT技术人员占了60%以上。
在这三年间，我们对IT培训机构的学员（好累，以下简称“学员”吧）的招聘态度是：从“不抗拒”到“较反感”，再到现在的“绝不招”。我们前前后后试用过差不多四五个学员，面试过的就更多了，包括一些在简历上没有写明参加过培训的人，这些尝试都100%以失败告终。所以这种态度的转变，也是源于我们尝试经验总结，而非道听途说的。
如果是为了高薪好就业而去学
CSDN上常年都会有类似这样的广告标语：“大家在忙找工作,学完Web前端却在挑工作”、“120天成就高薪IT人才，零基础带薪培训”、“入职月薪10k起步”等。大家不妨随便百度一下，也可以看到很多IT培训的广告标语。这些十分诱惑的标题，似乎在告诉从事其他行业的白领赶紧投奔IT产业这个大金矿，但现实并不是广告的那么美好。
我2013年参加IT培训机构的时候，同期学员给我的第一感觉是：大家来自各行各业，有的甚至以前都很少使用电脑，大家基本是奔着“高薪好就业而来”。虽然这个理由也无可厚非，但我总觉得，要把一个事情做好，除了利益驱动，还需要真正的兴趣，特别是做IT技术的，技术更新快，需要持续学习、终身学习。
如果仅仅是为了高薪好就业，甚至把IT培训视作一次性的学习投入，学成之后就可以享受高薪职业。如果带着这种价值观去转行，十有八九都是急功近利、又不擅长学习沉淀的人。
我有一个大学同学（工业工程专业，机电类的），前阵子来问我，说想要转行IT，问我去培训机构靠不靠谱。我没有正面回答他靠不靠谱，而是问他想转行的原因靠不靠谱。我建议不妨先自己网上学习，如果是能对IT技术产生兴趣甚至觉得有点天赋，那绝对可以去学习一下， 如果只是为了拿高薪，最好还要三思 。
如果是为了逃避而去学
有些转行去培训的学员，说难听点就是原来从事行业里的Loser。可能只是因为干不好原来的工作，想找个轻松点高薪点的工作而已。这个我觉得没什么好说的，一个好的技术人员，本身必须是优秀的。对于培训机构来说，也许真的能在几个月时间里给你培训足够的基础知识和技能，但很难改变一个人的态度和价值观。
计算机知识面窄
IT培训机构一般课程设置是围绕某种编程或应用技术，然后会稍微教授一些相关的基础知识。但绝不像计算机相关专业的一些课程那样，会比较系统的教授如算法、数据结构、软件工程等课程。而学员一般都是转行或者学习较差的大学生，这些学员本身的计算机知识面都相对比较窄浅。
计算机知识面其实有一定程度上会影响一个技术人员的成长天花板，也许大学的时候学习算法、数据结构的时候觉得打瞌睡，觉得不实用。但起码到了能深刻理解这些知识的时候，你能知道这些知识的存在和意义。计算机知识面广，对技术的成长更有利，不至于只做代码搬运工。
不自知，不谦卑
可能由于某些培训机构的工作人员不恰当的宣讲，我发现不少学员对自己的技术有谜一样的自信。一问三不知，仍然能保持“我技术很叼，我懒得跟你说。”的嘴脸。学海无涯，IT技术更是需要不断学习和进步的，没有谦卑的空杯心态还是不行的。
培训机构所教授的，也只是一些入行所需的基础技能。如果学员还没开始就已经故步自封了，那怎能期望他们未来能有更好的进步？
要价普遍偏高
由于培训机构竞争，售前为了成功招收学员做出的各种承诺与打包票，再加上过度包装一些“成功案例”，这些都会大大提高学员的就业薪资期望值。因此，学员普遍会提出相对能力偏高的薪资要求。
其实作为用人单位来说，不招聘IT培训机构的学员，就像设置学历门槛一样，只是概率问题。为了降低用人风险，只好一竿子打翻。
如果您是IT培训机构工作者或学员，看了本文觉得不舒服，我愿意诚挚道歉。最后，如果有写得不对的地方，欢迎评论指出。
90后创业者，在成长路上，希望留下点对别人有价值的痕迹。
我已委托“维权骑士”（rightknights.com）为我的文章进行维权行动，如需转载前往https://rightknights.com/material/author?id=32006
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