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应届毕业生在单位工作未满一年辞职的话，还可不可以转正定级获得干部身份？
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涟漪湖, 积分 1704, 距离下一级还需 296 积分
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如果辞职也不在其他单位上班，比如创业，留学，工作还未满一年，那么是不是就不能按毕业一年转正定级，之前听说必须在一个单位满一年，并交社保一年才可转。档案在市人才中心，那可不可以自己交社保，满一年去人才中心转正？还有评助工影响吗？求懂的告知，谢谢！
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请人才中心的同志回答。个人觉得干部身份这个词比较遥远，与现在的形势脱节。
人力资源社会保障服务：12333
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楼主您好，档案在市人才中心，自己交社保，满一年后市人才中心可协助办理转正定级手续。联系电话:市人才中心人才服务科８３６５７８１８
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淮安市人才中心 发表于
楼主您好，档案在市人才中心，自己交社保，满一年后市人才中心可协助办理转正定级手续。联系电话:市人才中心 ...
好的，谢谢！
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关于应届毕业生试用期辞职问题
本人今年六月毕业，签了中建海峡，是一家国企，目前还在试用期内，不过由于一些家庭原因打算在试用期内辞职，打算回家处理一些事情，过几个月再出来找工作，请问我辞职后档案，报到证...
本人今年六月毕业，签了中建海峡，是一家国企，目前还在试用期内，不过由于一些家庭原因打算在试用期内辞职，打算回家处理一些事情，过几个月再出来找工作，请问我辞职后档案，报到证那些要怎么处理，不是说什么应届毕业生一年后转为干部身份，我要保留干部身份转正定级什么的要怎么弄因为我辞职完不打算马上找工作，希望知情人回答！谢谢
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首先我回答你前面的问题
试用期离职
其实你随时都可以离开像这种公司
制度很完善
一般离职是提前一个月告知人力以及相关部分即可 这样你这两个月的工资还都有 还有一种就是你提出辞职之后立刻离职这样你的工资可能就没了
而且还会扣掉一部分保险医疗费用。 你的档案报到证现在在哪？？在这个公司还是在当地的人才市场？这个很关键，如果在当地的人才市场 那你就没有太多的问题了
在那放着就行了
一年内找个能接受你档案的单位工作 就ok
如果在这个公司 那你就要自己到处跑 档案调走
定干部身份
希望可以帮到您
有什么不清楚的可以联系我
我今年初刚从一个国企出来
所以只一套流程还是有点印象的。
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最近在论坛上经常看到一些应届毕业生，由于各种原因，刚参加工作不久就要辞职。当然，我相信毕业生们肯定有自己的理由，有些是身不由己，有些是迫不得已，大都是经过深思熟虑的。作为劳动者，人人都有选择就业的权利和机会，但是很多人可能不知道，在新工作的大学生辞职的背后，有很多手续需要自己注意，要不然会给将来留下隐患，给个人造成损失。由于最近一段时间是跳槽的高发期，咨询9527人才网人事代理业务的人也很多，小编索性把这些写出来供大家参考。本专科毕业生：（1）档案问题：接收单位有人事权的，档案直接由单位接收；没有人事权的单位，档案由单位指定，存放到某家人才（单位存档和人才存档在职能上没什么差别）（2）转正
——〉获得干部身份：本专科生毕业工作的第一年，称为见习期，在这一年里，档案不能流动。要等到见习期满（从到单位报到那天算起满一年整），并考核合格，提交见习期总结/小结（有的单位是印制的见习生手册，这些的作用都是一回事），填写转正定级表格，此时本专科毕业生完成了转正的手续。 需要注意：完成转正的单位要与你派遣证上的单位一致，不能毕业被派遣到A单位，转正表格上盖章确是B单位（A为B子公司或基层单位不属于这种情况），单位没有人事权的，转正表格上还要加盖存档人才的章。标志：填写《转正定级表》（存入档案）（3）定职 ——〉获得初级职称本科生转正之后、专科毕业生需工作满3年，会根据你的专业结合你的岗位，获得初级职称（助理）获得初级职称的条件是：本科生从事某岗位工作年满一年，专科毕业生生工作满3年，工作考核合格，在转正之后，给予定职。标志：填写《初聘技术职称申报表》（该表格各省名称不同，但是大致差不多，这个表存入档案）（4）定级 ——〉定工资级别我们常听说的“几档几级”，就是工资定级。大学生在转正、定职之后，你的档案里会多了一张《工资定级表》（各省市叫法略有差别）标志：档案里有工资定级表---------------------------------------------当本专科毕业生完成了上述三项，恭喜你，你现在身份上已经是正宗的干部身份了，你的档案可以在人才自由流动了（说难听点就是你这时候可以跳槽了），不完成这三项的毕业生档案，被称为“死档”，其他单位或人才中心是无法调取你的档案的（原则上）。由于在时间上，这三项都是你参加工作一年后完成的，所以这三项的手续单位一般也都绑定给你完成，到时候你会填写很多表格，不要嫌麻烦，这些可都是关乎你未来职业发展非常重要的东西啊。（5）改派这里主要拿杭州举例，每个省份的政策宽松程度不一样。应届毕业生参加工作，在一年内辞职的，未完成上述三项的，应该去办理改派才能到新的单位就业。（原因是你的档案是死档）一般来说改派只有一次机会，不能反复改派。对于要求改派回原籍就业的，办理起来相对容易，一般学校可以给予办理。
如果改派成功，虽然国家规定，之前的旧单位的见习和之后新单位的见习时间可以累积合并计算，但是由于各单位有自己的规定，可能你之前不到一年的工作经历不被承认，这样你转正定级的时间就晚了几个月。
如果不能改派，原则上（肯定有特例）任何单位和人才都不能调取你的档案，这给你转正定级造成了麻烦这里还是说杭州，这种没有转正定级表的档案，肯定任何单位/人才都不会接收的。
许多外省市的稍微宽松一些，可能人才会接管你的档案，或者人事代理公司，帮你负责转正定级注意：有单位的人和没单位的人转正定级是有所区别的：有单位的人有职称，没有单位的人没有职称也没有工资定级，只能让你获得干部身份。奉劝各位本科毕业生走正常的程序，为自己的将来着想，尽量在同一个单位干满一年，把这些手续都齐全了再跳槽，社会上不像学校，不公平的事情时有发生，有些事情需要忍耐......硕士研究生：和本科生一样的地方，这里就不再重复了。（1）转正 /
干部身份硕士研究生没有见习期，不需要见习，直接具有干部身份研究生的转正其实是试用期转正，因为研究生没有见习期，所以有些单位安排了3-6个月的试用期，观察、考核毕业生的工作能力，试用期满后的“转正”不是见习生转正根据观察，签3年劳动合同的，一般试用3个月签5年以上劳动合同的，试用期最长可为6个月备注：硕士研究生可以不填写见习转正相关的表格。（2）定职硕士研究生参加工作后直接定初级职称有试用期的单位，也有在试用期满后定职称的备注：研究生有许多单位不填写初级职称申报表。（3）定级硕士研究生工作满6个月，进行工资定级。工资定级表，由单位人事给你放入档案（4）改派硕士研究生工作不满6个月的，上述三项未完成的，档案就是死档。如果在这6个月里要更换工作，可以办理改派改派的政策和本科大同小异，只不过需要提醒的是，除非你工作不到3个月就辞职了，否则你再坚持几天就可以盼到档案可以自由流动的日子了，你就可以解放了，研究生档案可以自由流动所需的时间比本科生要短一倍，所以坚持一下就挺过去了嘛这是我在9527人才网上看到的一篇文章，希望对你有所作用。我也不知道地区不同会不会不同，但应该程序什么的都差不多的吧。
飘雪人间江
飘雪人间江
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档案问题，到你以后想工作地的人才服务中心开具调档函，再凭调档函，把你的档案转到工作的地方的人才服务中心。至于说干部身份，只有在机关、事业单位等国字头的部门才讲究这些，以后到这些部门还是会算你干部身份的。不过要提醒你的是，高校毕业生毕业属于国家干部，但这种只是一种虚拟的身份而已，没有实质性的内容。
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擅长：暂未定制
先请假试试档案可以存放人才中心相关资料 咨询你工作的人事部门
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（任何引用或转载本站内容及样式须注明版权）我是应届生，4月份草草签了一家单位。
但是对签的单位很不满意，但是现在违约需交N多米（其违约金没有事先跟我说，我在协议书上先签好字寄过去的）
所以想先去干几个月，不跟他签正式劳动合同，然后走人
这样会有什么影响吗？
有什么手续需要注意一下吗？
那单位办理户口，档案是转
我是应届生，4月份草草签了一家单位。
但是对签的单位很不满意，但是现在违约需交N多米（其违约金没有事先跟我说，我在协议书上先签好字寄过去的）
所以想先去干几个月，不跟他签正式劳动合同，然后走人
这样会有什么影响吗？
有什么手续需要注意一下吗？
那单位办理户口，档案是转入当地人才交流中心（我在接收函上看到的）
他们会因此不给我办理户口吗，这样户口悬着不是很麻烦吗？
根据劳动法的规定：在试用期内，双方均可以提出解除劳动关系，而且均无需承担违约责任。如属个人辞职，需提前十五天告知单位，并按要求办理完离职手续即可。
至于户口关系，如果现单位办理了接收手续，你再辞职，恐怕就会比较麻烦一些，不会还在试用期，应该会承担违约责任。现在在试用期内辞职，单位也许会不办理户口接收，不过你可以将户口先留在学校或挂在人才交流中心，可以帮你保管三年的户口关系。在此期间，如果你找到另外一家可以接收户口关系的单位，再办理户口接收关系就好。当然，户口保管需要交纳一定的保管费。
或者你也可以选择先将户口转回原籍，找到接收单位后再转回单位。
由于具体没看到你签订的协议，只能先说这些。
其他答案（共25个回答）
，愿意不干就可以不干！
应届毕业生，刚入社会不适应吧。
如果没有特别特别特别（我在强调哦）的原因，还是坚持下去吧。
现在工作好找吗？你的新工作不会有现在的问题吗？
从劳动法上讲，试用期...
虽然你与公司签订的是为期三年的劳动合同，但由于你还在试用期内，因此，如果你不准备继续干下去了，可以按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用...
遇到我算你走运，有一个政策很少有人知道。
《劳动部办公厅关于试用期解除劳动合同处理依据问题的复函》中提到，用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除...
既然是试用期，本来就是用人单位和劳动者双方互相考察适应的时期，如果你有更好的选择，提前几天向经理打声招呼，递份辞职报告直接走人就是
实习期签实习协议无薪但可以有实习补贴（通常是针对在校生）。试用期从广义上理解是正式员工的阶段身份，劳动法规定，劳动合同期限在三年内（含）试用期不能超过3个月，但...
答: 能在家里做的正规兼职有哪些？
答: 登陆牛耳网： ,找工作最偷懒,不过效果还不错.不信,你可以去试一试!:)
如何洗衣服？也许有人会说，衣服谁不会洗啊？放到水里，加点洗衣粉洗就成了呗。是啊，说是这样说，可是洗衣服还有不少学问呢。我就说说我的“洗衣经”吧。
说起洗衣服，想想真有不少要说的呢。
首先要分开洗。内衣外衣、深色浅色要分开。个人和个人的衣物也尽量分开洗涤，这样可以防止不同人体间细菌和病菌的相互交叉感染，尤其是宿舍或者朋友的衣服尽量不要放置在一起洗。即使是自己的衣服，内衣和外衣也要分开洗。因为外衣接触外界的污染和尘土较多，而内衣将直接接触皮肤，为避免外界尘螨等对皮肤的不良入侵，内外分开洗涤是有科学道理的。不同颜色的衣物要分开洗涤，可将颜色相近的一同洗涤，浅色的一起洗涤，容易掉色的单独洗涤，避免衣物因脱色而损坏。另外，袜子和其他衣物不要一起洗涤。
其次，使用洗衣粉宜提浸泡一会。洗衣粉功效的发挥不同于肥皂，只有衣物适时浸泡才能发挥最大的洗涤效果。浸泡时间也不宜太长，一般20分钟左右。时间太长，洗涤效果也不好，而且衣物易褶皱。有人洗衣服时把洗衣粉直接撒在衣物上便开始搓揉洗涤，那样不能发挥最好的洗涤效果，对洗衣粉是一种浪费，当然，免浸泡洗衣粉出外。另外，冬季一般宜使用温水浸泡衣物。水温过低，不能有效发挥洗衣粉的洗涤效果，水温太高，会破坏洗衣粉中的活性成分，也不利于洗涤。
再次，衣物及时更换，及时洗涤。衣服要及时更换，相信道理大家应该都很清楚。可是，衣物换下后应该及时清洗，有人却做的不好。好多家庭喜欢将换的衣服积攒起来，每周洗一次，这样很不科学，容易使衣物上积聚的细菌大量繁殖，容易诱发皮疹或皮肤瘙痒症状。为了个人和家人的身体健康，还是勤快一点，把及时换下的衣物及时洗涤，这样，其实也费不了多少时间，也不至于最后要花费半天甚至更长 的时间专门来洗涤大量的衣物要节约的多。另外衣服穿的太久就比较脏，要花很大的力气洗涤才能洗干净，也容易将衣物搓揉变形，而影响美观和穿着效果。
洗衣服是个简单的小家务，也是生活中不可缺少的一件事，学问却很多，也许您的“洗衣心得”比这还要科学，还要多样，欢迎您 的指正~~
工行的网银没有软键盘，主要通过安全控件来保证安全，只有安装了工行的安全控件，才能在工行网页上输入密码。
修改密码的操作，你可以在登陆工行网银以后，在“客户服务”的“修改客户密码”里找到相关链接。
有可能搓纸轮需要清洗一下了,如果清洗了还是不行的话,那估计需要更换搓纸组件了
我个人认为解放后初期的土改，是农民分得了土地，而不是租土地。明确来说，当时的土改就是农民私有。我认为，当时可能是出于对“私有制”的忌讳，所以不敢直接声称是“私有”，而是用“农民的”来代替。
之所以说当时是私有，理由大致如下：
1.土改，准确来说是对生产资料的重新分配。当时参与土改的生产资料，不但包括土地，还包括牛马驴骡、农具等生产资料。而这些都是属于农民私有的。后来合作化运动之前，有些农民就曾经把牛马等牲口杀了吃肉，政府当时也只是批评他们的思想，并没有强力阻止。可见这些生产资料的确是属于私有的。
2.在一些地方的土改总结中，曾经对各阶层的土地分配量进行过汇总。在土改中，也并不是全部重新分配。例如富农和中农的土地都得到了一定保护。因此，可以推断，平均地权后的土地拥有量，仍然不是完全平等的。而如果是土地公有，那么富农中农的土地也应当予以重新分配。
3.合作化运动期间，鼓动农民用土地入股，参与合作组。如果土地不是农民私有的，那么“用土地入股”之说从何谈起？只有土地是农民私有的，才能够用“自愿”和“入股”等口号来鼓动农民。
4.当农业社会主义改造结束后，官方曾经明确认定是：把农民的土地所有制改造为集体所有制。我们知道，集体所有制才是真正具有公有制意义的，既然集体所有制是刚改造成立的，那么此前就不应该是公有制，否则也就没有这么大的政治意义了。所以，被改造之前，应当是私有制。
5.据说薄一波在《若干重大历史问题和回顾》中曾经提到：如果土改结束后，继续实行新民主主义，不急于把私有制改造为公有制，那么可能就没有后来的这么多错误。（原话记不清了，大体是这个意思）可见，当时党内高层，也是把农民所有制认定为私有制。
6.参照当时的工业情况。土改期间的工业依然是存在私有制的。直到合作化运动后，才逐渐兼并了私有企业。工业合作化期间，也曾经采用了“入股”“分红”“自愿”等手法，这和农业合作化方式是一致的。很难想像，如果农村当时真的消灭了私有制，那么这些私人企业家怎么还能够放心生产下去。所以我认为，当时的土改只能是建立了农民私有制，这样才能让私人企业家吃一个定心丸，不至于立马停工逃跑。
土地是否拥有私有权，很大程度上要看土地拥有者是否能够自由买卖土地。但是土改初期，一来，地主的财富基本被瓜分完毕；二来，地主即使留下一点财富，也决计不敢表露自己还藏有私钱；三来，刚分得土地的农民没有钱去购买土地。从而使得当时的地主无地可卖，无地敢买；农民不愿卖地，没钱买地。因此造成几乎没有土地买卖的可能性。既然没有土地买卖，其私有权也相对体现的并不明显。
不过从上述种种理由来看，虽然土地买卖并不明显，但并不能认为当时就不是私有制。土改结束后，农民的劳动积极性大大提高，当年的农业产量得到了大幅增长。在当时没有提出承包概念，没有明确承包年限的情况下，如果不是私有制，很难想像农民会有这么大的劳动积极性。要知道，三中全会后，也是明确了足够的承包年限后，农民才具有较高的积极性。如果建国初期的土改是公有制或集体所有制的，在没有承包年限的承诺下，我不太相信农民会有足够的劳动积极性。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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