我今年刚毕业，在一个公司做出纳，第一次发工资，银行批量代，错发给一个离职的并且死掉了的人的银行卡上会计没有责任吗？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我今年刚毕业，在一个公司做出纳，第一次发工资，银行批量代，错发给一个离职的并且死掉了的人的银行卡上会计没有责任吗？
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公司因春节期间人手紧张，逼迫我们春节前后均不得离职，并说只要离职就无分文工资。我临近春节前多次向上级申请离职，我2月1号被老总电话通知开除。我2月2号去公司结账，公司出纳说等到2月20号。2月20号过了5天，2月25号，我再次去公司讨要工资，公司以未满一个月为由扣除我服装费的100%，而我之前并不清楚该条例，老板还说不管开除还是自离，未满一个月则不予结算工资是公司条例，春节离职不发工资又是提前跟我说了，原本不打算结算工资给我，如今扣掉服装费发工资只是打发我，随便我去哪里告他，他跟本不怕。工资从2月2号一直拖到2月25号，我第二次上门讨要才考虑扣除服装费后结算工资，无奈之下我签字领取扣除后的工资。现在我想讨回服装费，还有办法吗？我签字结账的行为对我追讨服装费有什么影响？如果我去劳动大队，仲裁是会像老板说的那样，没什么用吗？跪求详细解答，我现在内心忐忑，不知道该怎么办！老板说他会有办法让劳动大队无作为的，老板还说即使进入到劳动仲裁，他也可以未听从公司春节前后不得离职的条例（但这个规定我是否知情，双方有争议，而且我在离职前向高层多次短信申明离职），未按程序离职（我离职是跟队长交接的，当时队长说只要我第二天去公司结账就好，于是我就在未写解聘合同表的情况下离开公司），未上交个人物品（我当时已经交给队长，队长说他会打报告给总部，允许结账的，而我2月25号去结算工资，公司则说没有收到队长反应的情况）等理由继续拖延
你好！公司规定春节期间不能离职是违法的，因为你与公司是，合同的基本原则是合法、自愿，有所违反即属违法所以为维护你的合法权益，建议立即去。
公司出纳误将工资错发给几个已离职员工，打电话也不接，短信也不回，请问下有什么办法、途径可以取回？有取回的可能吗？
可以先协商，协商不成的，可以通过法院起诉要求对方返还。
我在这个公司做出纳已有5个月了，前阵子，我的主管晶经理出了和这个公司有关的经济问题，被派出所还是公安局带走调查了，我因为是出纳，有一些牵连，晶经理被带走了，当时让我做了纪录就回来了，财务总监因为是晶经理的妹妹，就对我有意见，动不动就凶我，还不给我发工资，我干得不开心，就想离职，于16年4月9日给公司发了辞职报告，公司与我也没签任何协议和合同。但是我想走，财务总监说她哥哥的事情没查清，我不能走，一直拖着不给我交接，四月份的账对清只是缺了单据在我手里，单据都寄给总部财务总监，我也不太懂这些，也按照她们的意思去做了，没给自己留底什么的，会计又催我找财务总监要单据，我按照会计的意思去做，打电话发信息给财务总监寄回单据，也没有得到财务总监的回应，一直交接不下来，我就在家待了几天，会计发短信吓唬我说公司要告我，让我坐牢，我很害怕，我也没有拿公司钱，公司还欠我两个月工资没有给，我好着急啊，请帮帮我财务总监不接我电话也不给我回信，让我交接不了工作，我该怎么办？以下是会计昨晚给我发的信息，1.我是建议你赶紧对好，因为公司查到你说不知道晶晶收很多钱，都是经你手开的收据，如果他们去立案，那你泄及的数目是几十万2.而且那些单据公司已收存了，每张都是你收到的款，这个你很难脱身的，3.我是一直以来都是在帮你，而且也是叫你有什么都可以跟我说，但是你连我也骗4.你是我介绍进来的，我也难辞其咎呀。所以对数这些你要积极对待，在公司的人都是打份工，因为你个个人的工资现在还沒有发，报销也没有下来，搞得个个人都气你。于4月15日工资表和提成表给销售经理签字上次到总部财务总监，财务总监不把我当回事，也没有给员工发工资，会计说我没有做工资表，说是我的问题。遇到这些事情脑袋很蒙，也不知道怎么处理我想知道现在这个问题和我回不回公司有没有关系？我该怎么处理？急！
单据交给财务总监有没有收据什么的，如果有就没问题。没有单据快递单号也可以，不要太担心，因为你才去了5个月。可以直接到委申请仲裁。走可以要保留他们不给你交接工作的，到新公司工作可以给现在的公司留电话和地址。
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在会计里,工资占收入的百分之几才算正常?还有其他的项目又如何?
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　　会计里收入无所谓，只要交纳个人所得税即可，在年度纳税申报表中才体现，即使超出部分纳税调整，也只是调整申报表，不用动会计帐。在交纳所得税时在走账，也是正常帐务处理，不是调账。是税法和会计法的不同。
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server is ok工资结算的时候会计算错账，多发了一千给我，公司有权利把这个钱在我下个月的工资里扣除吗？_百度知道
工资结算的时候会计算错账，多发了一千给我，公司有权利把这个钱在我下个月的工资里扣除吗？
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联想劲旅知道合伙人
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工资算错，多发部分应该通知当事人当月收回或下个月扣回合情，合理。公司从下月工资中扣回是正常行为。
nt_hqhh知道合伙人
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您这属于不当得利，从法理上讲应当返还。您有二条路可走，第一，您把多发的钱退回去，第二，公司在次月由您的工资中扣除。
泡面蹲树下知道合伙人
泡面蹲树下
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有啊。。。
但是算错账的责任不在我呀
责任不在你。钱不该你拿。。。
会计有错自然他承担责任。该处罚处罚。但这个钱凭什么你拿着的。这是两件事。。。
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公司随便的扣合理吗说说我们店.就工资是上个月开工资平白无故就扣了几百块钱.会计说账算错了.一连几个
公司随便的扣合理吗说说我们店.就工资是上个月开工资平白无故就扣了几百块钱.会计说账算错了.一连几个月的都半年了.我们所有人说那里错给我们一个明细就行.好让我们知道那里错了.可是...
公司随便的扣合理吗说说我们店.就工资是上个月开工资平白无故就扣了几百块钱.会计说账算错了.一连几个月的都半年了.我们所有人说那里错给我们一个明细就行.好让我们知道那里错了.可是店长找经理.经理说他不知道.是会计的算的我不知道.会计又让我们找老板.老板一直没有回答.然后老板又找了一个.别人说这个问题.又是吓唬我们又说没有用的.一直没解决.正好那天开会我没去.然后店长就说不去开会的.记旷工.开会时间是早上七点.不在上班时间内.我们九点上班.有谁知道这个问题怎么解决.我应该去找谁呢.我是干美发的.现在店是公司了.有谁能给讲解一下那
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热心网友知道合伙人
1、当期缴纳时账务处理借：管理费用——员工费用-社会保险费（注：单位承担的部分）其他应收款——员工费用-社会保险费（注：个人承担的部分）贷：银行存款2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付职工薪酬贷：其他应收款——员工费用-社会保险费
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。会计工作的起薪那么低，学会计是不是选错专业了？国内二流大学会计专业学生，平常交流同学和家人听说我学的是会计都表示呵呵，然后看了看招聘网站招会计的全都起薪三四千（我在南方某二线省会城市），我是不是选错专业了？6人已关注
北京理工大学珠海学院
我是今年的应届毕业生，专业就是会计学。我也是在南方通过两个月找工作的经验，发现了和你一样的问题，不管是51job还是智联招聘，对从事会计人员的工资基本偏低，相对于一些IT和UI设计技术性工作而言，工资确实不堪入目。甚至有时候招聘的财务经理或者财务总监工资都不到五千。原因是，社会招聘的会计师是一些小型公司或者私营企业，对会计的要求并不高，只要会做账会操作计算机会计账套系统就可以达到他们的标准。但是在国企或者外企，他们要求的就不一样了，他们有一个会计科室或者会计部，责任分工明确，有成本会计，管理会计等，专业性强，高层管理也需要从内部选拔或者去别的企业挖一些人才（不会从网上招聘）一步步培养一个属于自己企业的CFO。网上的招聘大部分水较深，需要自己甄别，只要公司不超过50人需要的人也不会那么专业。会计出来的毕业生要从实习做起，做一些基本的账目工作，很多时候单位都不会给这些实习生转正的，因为他们可以源源不断的招揽大学生去做这些琐碎的事情，一方面可以为单位节约开支，因为实习生有的没有工资补贴，有些单位好一点会给不超过一千块的补贴，另一方面大学生比较虚心管理起来方便。但是如果你选择进一家会计师事务所，潜心的去学习加上有前辈的指点，半年后就和其他人不一样，只要是在会计师事务所认真学习过的人都会收获满满，如果能够去到四大实习是最好不过的。所以说，会计毕业生起步比较困难，但是只要你的职业规划以后一直从事会计，就要先填充自己，让自己的技能提升，同时也提高自身价值。可以在实习期间报一到两门CPA，争取五年内拿到CPA证书，那个时候坐在家里什么都不做都赚钱。所以，学会计并不是没有发展，只是需要不断填充自己，因为会计本身就是证书垒起来的专业，只有自身技能强才能谋得发展，学习的会计理论最终还是要运用到实践中去，如果你现在有机会，就去实习吧，理论知识欠缺不怕，怕的是你没有进取的心。我是今年的应届毕业生，专业就是会计学。我也是在南方通过两个月找工作的经验，发现了和你一样的问题，不管是51job还是智联招聘，对从事会计人员的工资基本偏低，相对于一些IT和UI设计技术性工作而言，工资确实不堪入目。甚至有时候招聘的财务经理或者财务总监工资都不到五千。原因是，社会招聘的会计师是一些小型公司或者私营企业，对会计的要求并不高，只要会做账会操作计算机会计账套系统就可以达到他们的标准。但是在国企或者外企，他们要求的就不一样了，他们有一个会计科室或者会计部，责任分工明确，有成本会计，管理会计等，专业性强，高层管理也需要从内部选拔或者去别的企业挖一些人才（不会从网上招聘）一步步培养一个属于自己企业的CFO。网上的招聘大部分水较深，需要自己甄别，只要公司不超过50人需要的人也不会那么专业。会计出来的毕业生要从实习做起，做一些基本的账目工作，很多时候单位都不会给这些实习生转正的，因为他们可以源源不断的招揽大学生去做这些琐碎的事情，一方面可以为单位节约开支，因为实习生有的没有工资补贴，有些单位好一点会给不超过一千块的补贴，另一方面大学生比较虚心管理起来方便。但是如果你选择进一家会计师事务所，潜心的去学习加上有前辈的指点，半年后就和其他人不一样，只要是在会计师事务所认真学习过的人都会收获满满，如果能够去到四大实习是最好不过的。所以说，会计毕业生起步比较困难，但是只要你的职业规划以后一直从事会计，就要先填充自己，让自己的技能提升，同时也提高自身价值。可以在实习期间报一到两门CPA，争取五年内拿到CPA证书，那个时候坐在家里什么都不做都赚钱。所以，学会计并不是没有发展，只是需要不断填充自己，因为会计本身就是证书垒起来的专业，只有自身技能强才能谋得发展，学习的会计理论最终还是要运用到实践中去，如果你现在有机会，就去实习吧，理论知识欠缺不怕，怕的是你没有进取的心。你看的招聘网站估计不是智联招聘就是前程无忧吧。你觉得会计起薪低，是因为高薪的会计岗位，公司不会在这些平台上招人啊。在网上招，报纸上撒广告的财会人员，大都是记账目的初级会计，甚至可能每天的工作就是整理和往凭证本上一张张贴发票的小哥。这样的工作，事实上并不需要你有多少会计知识，大街上随便拉一个大专生都能干。商业社会里，任何一个职业的价值都是与其专业程度完全成正比的，而会计（财务）人员则是两个极端，底层工作数量庞大而极其low，但上档次的专业财务人员又在某种程度上来说，是无法替代的。我觉得假如你因为这个原因，就对会计专业的前途产生怀疑是过于仓促了。你应该去问问你们学校在四大工作，或者从四大又跳到新的职业平台的学长们，他们的薪酬是多少。给你点建议，首先是一定要加强个人职业修养，本科毕业两年之内至少拿到CPA或ACCA再或同等级其他会计证书中任意一个，没有这个证你就算是211会计本科毕业也不被看做一个职业会计人。第二是选好职业发展平台。当然你的本科学校非211，也不算传统财经名校，想进四大难度确实是大了一些（四大是很看你毕业的学校的），但也可以考研考到名校里去，或者找一些虽然不是外资，但国际化程度比较高的民企的工作。总之会计的第一份工作尽量选择比较大的企业，能教给你一套比较规范的工作模式。第三是尽量给老板创造价值。一般来说财务属于后勤支持部门，不直接创造效益。你去找老板要求涨工资也不硬气。但要是你能找出公司财务运营方式中的漏洞，给七夜省下数百万成本，你觉得这个点子值多少钱？&你看的招聘网站估计不是智联招聘就是前程无忧吧。你觉得会计起薪低，是因为高薪的会计岗位，公司不会在这些平台上招人啊。在网上招，报纸上撒广告的财会人员，大都是记账目的初级会计，甚至可能每天的工作就是整理和往凭证本上一张张贴发票的小哥。这样的工作，事实上并不需要你有多少会计知识，大街上随便拉一个大专生都能干。商业社会里，任何一个职业的价值都是与其专业程度完全成正比的，而会计（财务）人员则是两个极端，底层工作数量庞大而极其low，但上档次的专业财务人员又在某种程度上来说，是无法替代的。我觉得假如你因为这个原因，就对会计专业的前途产生怀疑是过于仓促了。你应该去问问你们学校在四大工作，或者从四大又跳到新的职业平台的学长们，他们的薪酬是多少。给你点建议，首先是一定要加强个人职业修养，本科毕业两年之内至少拿到CPA或ACCA再或同等级其他会计证书中任意一个，没有这个证你就算是211会计本科毕业也不被看做一个职业会计人。第二是选好职业发展平台。当然你的本科学校非211，也不算传统财经名校，想进四大难度确实是大了一些（四大是很看你毕业的学校的），但也可以考研考到名校里去，或者找一些虽然不是外资，但国际化程度比较高的民企的工作。总之会计的第一份工作尽量选择比较大的企业，能教给你一套比较规范的工作模式。第三是尽量给老板创造价值。一般来说财务属于后勤支持部门，不直接创造效益。你去找老板要求涨工资也不硬气。但要是你能找出公司财务运营方式中的漏洞，给七夜省下数百万成本，你觉得这个点子值多少钱？&
北京交通大学海滨学院
会计女汉子，腹黑老死机。&&& 会计起薪不高，这个是针对刚毕业没有经验的基层会计而言的。但是人的目光应该向前看而不只是“向钱看”。会计本身是一个技术性工作，你什么也不会，公司是不可能给你高工资的，公司是一个以盈利为目的的组织，你为公司能够创造更大价值才行。
&&&& 会计是不是越老越吃香不一定，但是会计越有经验越吃香，越有能力越吃香是肯定的，我那些从事会计的叔叔阿姨，身兼好几家的会计工作，在一个二三线城市也可以过的很好呀。千万不要戴着一个有色眼镜看待一个行业。更不要戴着有色眼镜来看待会计，你会后悔的。
&&&&& 越是大公司的会计，越能受到老板的倚重，就像《欢乐颂》里的安迪，她的身份是首席财务官，掌握着公司所有人的饭碗，一年七位数的工资还不算分红。这充分说明了高级财务人员在企业的价值。相反，如果你只是一个底层的会计人员，从事着电脑也能完成的工作，那么你的“价值”就不高呦并且存在着被淘汰的风险。
&&&&& 与其在这里纠结工资高低，不如踏实多考几个牛一点证，趁着大学时间多学一点知识，多去企业实实习。这样才能让你未来的路走的更平坦一些 工资更高一些。
&&&&& &&& 会计起薪不高，这个是针对刚毕业没有经验的基层会计而言的。但是人的目光应该向前看而不只是“向钱看”。会计本身是一个技术性工作，你什么也不会，公司是不可能给你高工资的，公司是一个以盈利为目的的组织，你为公司能够创造更大价值才行。
&&&& 会计是不是越老越吃香不一定，但是会计越有经验越吃香，越有能力越吃香是肯定的，我那些从事会计的叔叔阿姨，身兼好几家的会计工作，在一个二三线城市也可以过的很好呀。千万不要戴着一个有色眼镜看待一个行业。更不要戴着有色眼镜来看待会计，你会后悔的。
&&&&& 越是大公司的会计，越能受到老板的倚重，就像《欢乐颂》里的安迪，她的身份是首席财务官，掌握着公司所有人的饭碗，一年七位数的工资还不算分红。这充分说明了高级财务人员在企业的价值。相反，如果你只是一个底层的会计人员，从事着电脑也能完成的工作，那么你的“价值”就不高呦并且存在着被淘汰的风险。
&&&&& 与其在这里纠结工资高低，不如踏实多考几个牛一点证，趁着大学时间多学一点知识，多去企业实实习。这样才能让你未来的路走的更平坦一些 工资更高一些。
我比点钞机点钱还快？不过说真的，在某种程度上会计的就业起薪确实不可能高。会计这个行业是资历越老越值钱。你想想你刚到公司的时候除了书本上那点理论知识，你还有别的实际经验吗？所以一开始的时候不要看重薪资，这个是细水长流的事。现在的会计资格证都泛滥了，是个人都能考。所以，一切还是看以后你在公司里面的学历历程，看你的资历。说起来这个我又想多加一句，没有哪个高薪的职业是随便就能上的。你想想你创造的价值值不值得给你高薪，这样想才是正确的态度。不过说真的，在某种程度上会计的就业起薪确实不可能高。会计这个行业是资历越老越值钱。你想想你刚到公司的时候除了书本上那点理论知识，你还有别的实际经验吗？所以一开始的时候不要看重薪资，这个是细水长流的事。现在的会计资格证都泛滥了，是个人都能考。所以，一切还是看以后你在公司里面的学历历程，看你的资历。说起来这个我又想多加一句，没有哪个高薪的职业是随便就能上的。你想想你创造的价值值不值得给你高薪，这样想才是正确的态度。
湖南商学院
站在巨人的肩膀上，我有点眼花缭乱。& & 与提问者一样，我也是国内二流大学会计专业学生，但相反的是平常交流的同学和家人听我是学财务这方面的，都会眼神放光，说是不错的专业。然后我也看了看招聘网站的信息，从高到低，仔细分析了一遍，发现很多基础的会计工作工资确实很低，但当上升到了更高的管理层，工资明显就高了，同时低薪和高薪的工作职责很不同，不同性质的公司给会计的薪酬也不一样。我一看，便热血沸腾，认为财会行业的潜力非常大，因为它有很大的晋升空间，如果自己努力把自己的能力提上去了，站在了高管的位子，一定会非常有钱，有成就感~haha ~& & 所以提问者可能因为听到了别人对自己专业不好的评价，就会有点消极，然后对会计专业失去了信心，也可能是提问者对会计的职业发展还不够了解。任何一个专业都有它自己的优势和劣势，而选择是自己的权利。我们应该要长远的考虑一个专业的发展，而不是仅从别人的观点和一点资讯中片面的下定义。刚找会计工作的大学生工资确实是低，这是现实，我们必须接受。没有经验，对公司的经营不熟悉，对社会的了解不成熟，所以我们必须从最基本的做起，认真学习，不要被工资低的现实而打败，从而放弃对生活的期望，每个人都会有这么一段经历。做好长远的职业规划，或许是几年内做主管，几年内做经理，多少年内可以当上CFO。按照自己的计划，不断地学习、思考，一定会有所收获。一份高薪工作不是那么容易就会得到，一份工资，体现了你所创造的价值。因此花时间，精力，把自己的价值提上去，才是王道。& & 如果提问者对会计的学习没有非常大的厌恶情绪，我想选择会计专业应该不是错误的选择。相信在不断学习的过程中，掌握了很多会计知识后，你对会计的认识也会不同。而且选择职业时，并不是仅仅局限于公司会计，我们还可以去事务所，银行，政府，金融单位等，做好自己的规划，通过自己的奋斗后，薪酬一定会比你现在想的高。& & 与提问者一样，我也是国内二流大学会计专业学生，但相反的是平常交流的同学和家人听我是学财务这方面的，都会眼神放光，说是不错的专业。然后我也看了看招聘网站的信息，从高到低，仔细分析了一遍，发现很多基础的会计工作工资确实很低，但当上升到了更高的管理层，工资明显就高了，同时低薪和高薪的工作职责很不同，不同性质的公司给会计的薪酬也不一样。我一看，便热血沸腾，认为财会行业的潜力非常大，因为它有很大的晋升空间，如果自己努力把自己的能力提上去了，站在了高管的位子，一定会非常有钱，有成就感~haha ~& & 所以提问者可能因为听到了别人对自己专业不好的评价，就会有点消极，然后对会计专业失去了信心，也可能是提问者对会计的职业发展还不够了解。任何一个专业都有它自己的优势和劣势，而选择是自己的权利。我们应该要长远的考虑一个专业的发展，而不是仅从别人的观点和一点资讯中片面的下定义。刚找会计工作的大学生工资确实是低，这是现实，我们必须接受。没有经验，对公司的经营不熟悉，对社会的了解不成熟，所以我们必须从最基本的做起，认真学习，不要被工资低的现实而打败，从而放弃对生活的期望，每个人都会有这么一段经历。做好长远的职业规划，或许是几年内做主管，几年内做经理，多少年内可以当上CFO。按照自己的计划，不断地学习、思考，一定会有所收获。一份高薪工作不是那么容易就会得到，一份工资，体现了你所创造的价值。因此花时间，精力，把自己的价值提上去，才是王道。& & 如果提问者对会计的学习没有非常大的厌恶情绪，我想选择会计专业应该不是错误的选择。相信在不断学习的过程中，掌握了很多会计知识后，你对会计的认识也会不同。而且选择职业时，并不是仅仅局限于公司会计，我们还可以去事务所，银行，政府，金融单位等，做好自己的规划，通过自己的奋斗后，薪酬一定会比你现在想的高。
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