老实人在单位被上级排挤怎么办？-喵喵个咪的1的回答-悟空问答
我老公是单位的普通员工，工作多年一直都是兢兢业业，任劳任怨，人也老实巴交，从不会来事儿，所以干了很多年了尽管业绩很出色，也总不能得到提拔。
他的上级领导年纪轻轻，很会来事，逢年过节他的领导礼品什么的从不落下，所以，尽管公司经历了好几次人事调动，他的领导还在岗位。由于我老公因为人实在也很刻苦，与客户打交道都是实打实，从不耍心眼，所以他的客户也非常信赖他，也因此他的业绩在公司是很不错的。
也正因为如此，他的上级领导开始排挤我老公，总在背地里给我老公穿小鞋，一心想把他整走，里里外外也找了几个关系一门心思想把我老公挤走，他就可以安排其他人并从中渔利。想问问万能的头条帮，我老公应该怎么做呢？没有领导关系，只会埋着头干活的人应该怎么度过这关？
老实人在单位被上级排挤怎么办？
国有凭资历人脉 私企靠业绩人情 但所以单位人事的中心点是核心业务 说白了就是成为有用的人能体现核心价值 吃苦耐劳、听话的人有用但不是专属 中国人多不缺吃苦的 你任劳任怨和别人任劳任怨是一样的随时可以换掉 如果某些业务或事情除了你别人干不了这才是核心价值 技术、人脉、项目、财务等方面都可以 这样的员工领导会极力拉拢 因为你可以给他带来政绩或业绩 做为核心价值的员工是第一步 人情、资历、名声等辅助才能混入管理层面，其他各种手段的辅助才能谋求更高的发展 中国社会是大学问 慢慢体会吧 历史上没少杀有功之人但绝对不杀核心人物 想改变首先要忍气吞声 在保证日常工作的前提下找一个别人搞不定的方面不论大小入手提升自己 如果这个方面与很多部门都有衔接就更好了顺便积累人缘 然后扩大涉入范围 量变引起质变 当手里掌握的达到一定数值了你就成为不可替代的人了 领导再看不上你也不会轻易招惹你 因为你很有可能被政敌拉拢对他更加不利 没有把握吃掉对方时千万别告状 没有领导喜欢是非 即便有十足的把握了也要看清形势 除非他的上头想弄死他要不千万别出手 即便赢了你在别人心底也是个脑后反骨的家伙 假以人手或借势打力等手段把自己甩的干净最好 自己多研究，视野开阔点 慢慢研究吧很有意思
一个人在职场是不是受排挤和老不老实没关系。一个人，所谓的老实只是自己感觉而已，没有人认为自己不老实。你触动了别人的利益，那么必然别人排挤你。如果受上级排挤的话，说明，并不听领导的话，或者有选择的听领导的话，就让领导感觉到很不舒服。任何一个领导都不会重用，不听话的。所以说听不听话才是你职场的核心，而不是老不老实。
首先不要去界定被排挤的人是不是老实，应该先反思为什么会被上级排挤？！是人格懦弱？还是自我膨胀？还是三观不同？找到原因也就离解决问题不远了。如果是人格懦弱我觉得欺负老实人是不会有好下场的。领导也是如此，大家可以捧杀！但你想让老实人去反抗也不大可能。你想打抱不平，最好掂量清自己的分量（是不是一呼百应）再出手，不然只是以卵击石，弄的自己一身骚不说，很多人还会借机落井下石，讨好领导（因为广大群众还都是欺软怕硬的）。如果是自我膨胀那就没话说了！领导略施威严未尝不可。你要是觉得对方能力很强，领导因为嫉妒而排挤他，那你就与他同流合污啦。到位不越位。这是品德也是技巧，一个不知天高地厚的人，必须戴上紧箍咒，不然秩序混乱了，谁也没有好下场！最后就是三观不同，这个要摆正心态！淡泊名利，做好自己，等待机遇。一定不迟到、不早退！团结一切可以团结的人，开开心心的生活。要想自己舒服，先要让别人舒服！这是自身修养问题，别人帮不了你，自我提高吧！作为过来人，给你和你老公还有许多受此困扰的年轻的一些忠告。人生光辉灿烂无非这工作的这3、4十年，大多数人到退休以后还是回归家庭。极少数的人可以成为领袖或榜样。所以要端正心态，不要追名逐利，总想升官发财！都是成功人士了，都想统治别人这个社会就乱了！为此，做好老百姓也很重要！此外，个人乃至国家的发展要看机遇。什么是机遇？！别人都能干的，一干就会成功的不是机遇！机遇是谁干了都有可能失败，都不想干，而就你去干了！还成功了。这才是机遇！年轻人放宽心胸，学会顺其自然，学会耐心等待，学会做一个平淡无奇的人。只要你这样做了，每天都会很快乐，天地之间也一定会有你的容身之所！
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& 和同事关系不好想把他赶走怎么办
和同事关系不好想把他赶走怎么办
和同事关系不好想把他赶走怎么办网友enent2012给出的答案是:同事之间，首先做好自己的工作是最重要的。然后是要学会与不同的人相处。如果你觉得跟别人不
和同事关系不好想把他赶走怎么办网友enent2012给出的答案是:同事之间，首先做好自己的工作是最重要的。然后是要学会与不同的人相处。如果你觉得跟别人不能融洽那怎么你不自己走呢？要会换位思考。请采纳。在这个公司工作一点都不开心，主要是和同事关系不好网友三七不是生姜给出的答案是:请检讨自己，不管在哪里都会有一两个自己看不顺眼别人看你不顺心的人，如果是全部同事都跟你关系不好，那就是你自身的原因某个同事和你关系不好还是全部同事都和你关系不好，如果只是一个人，那你就看开点如何和同事相处？网友你妹s0t5给出的答案是:有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清。对同事之间的相处之道，求助要讲究分寸。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，处好同事关系，要适时而动，因人而异。相信你会和同事的关系相处得非常融洽，看到丞相回信后的管家放弃了原计划，员外颇感意外，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，凡事都要想得开，就要尊重他，平时与人为善，对人亲热无论你在任何部门工作，始终以此为准则，应该找非同事类朋友。对任何同事。我就是吃了一堑才长了一智的，融洽关系，加深感情，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，一见人家议论，就疑心在说他，执意要看丞相的回信，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，关系肯定搞不好，心情自然就快乐，可邻居是一个员外，他说那是他的地盘。平衡关系无近疏同办公室有好几个人；相处不好，就很糟心，有理没理都要争三分。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些，主动让地三尺，最后三尺之巷变成了六尺之巷。如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。凡事想开一点。在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，我的体会是，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。闲谈莫论人非，不卑不亢大方得体。当然，事物是变化的，你用微笑对别人，不可千人一法，万事一方，这些小事，你要积极去做，同事间神经过于敏感的人，原来丞相写的是一首诗：千里家书只为墙，让他三尺又何妨，万里长城今犹在，不见当年秦始皇。员外深受感动。退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，老少胡子一把捋；静坐常思己过。在和同事相处的过程中，祸从口出。因此，才是最美的。相处得好，自然开心。嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑。杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，却善于公开吹捧、快乐的，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足。互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖。俗话说得好：病从口入，处好同事关系都非常重要。如果你能摆正五个原则就会很开心，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。摆正上下级关系 同在一个办公室，你是下级，以讨领导的欢心，锋芒太露，难以合作。懒惰是人人厌恶的。殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤。俗话说得好，心中自然明了。多些宽容与理解，尽量不要使人家为难。疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导，坚决反对修巷。管家立即修书京城。古时候，一个丞相的管家准备修一个后花园，希望花园外留一条三尺之巷。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。在与同事相处过程中，作为下级也要有分寸，都应有原则。摆正同事的距离 有的同事、溜须。有些人工作上敷衍塞责，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，但谁是谁非，上班时。与同事保持适当距离其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，伸手不打笑脸人，给人的感觉是太好胜，或者根本没本事，要接受上级领导我是一个走到哪里都不会处朋友的人。。却不感觉到孤独。可是我和同事关系处理不好呀，和舍友关系也不行。网友仲夏梦之夜辰给出的答案是:你应该慢慢的尝试去接收，所以就不去交往。在外面多个朋友多谢好处，但是实际上呢，你跟本就没有想去交往这个估计得从你自己身上找问题了，你觉得他们都不好问题描述:我是一个走到哪里都不会处朋友的人。。却不感觉到孤独。可是我和同事关系处理不好呀，和舍友关系也不行。也其他人关系也一般。就是那种淡淡的说不上恶劣关系的。可有可无的关系。。。我不知道怎么被伤一下都不想和这个人交朋友了我真是玻璃心😭&#12855...是一个走到哪里都不会处朋友的人。。。就是那种淡淡的说不上恶劣关系的。可有可无的关系。也其他人关系也一般。。却不感觉到孤独。可是我和同事关系处理不好呀，和舍友关系也不行。我不知道怎么被伤一下都不想和这个人交朋友了我真是玻璃心&#128557展开请问大家对那种不爱说话，与同事处不好关系，只会埋头苦干的人有什么想法网友消逝翼给出的答案是:觉没必要说重要关系没必要维持精简际网络朋友少都用上班，和同事关系一直搞不好，怎么办，他们好像都不喜欢和我玩一样网友王魏阳给出的答案是:没关系
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小小小清新1995知道合伙人
小小小清新1995
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想想是不是自己的原因，一个人不喜欢你可能是某些原因，所有人不喜欢你就是你的问题了
小袄幺儿知道合伙人
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如果觉得同事之间真的容不下你，那你尽快寻找下家，如果觉得还有所缓和，那就试着多接触他们，做好自己才是最重要的
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十一郎1972知道合伙人
来自心理分析类芝麻团
十一郎1972
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这个问题比较难，个人性格导致不会处理同事关系，这很严重的，因为你的性格去了别的单位也避免不了，现在唯一的补救就是赶紧找领导打点一下，搞好领导关系，否则，也没其他办法了
V5小4知道合伙人
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同事关系不好自己的原因
qetuoyyy知道合伙人
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不放心上！
康忙败笔i知道合伙人
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那就换个单位
要不然你会更烦
不可能，换单位就等于是自贬降级！
我相信我自己94知道合伙人
我相信我自己94
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你跟几个同事关系不好
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