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转藏至我的藏点这10个人即将被开除，看有你认识的没！
这10个人即将被开除，
看有你认识的没…
不努力只想安逸生活的人
有的人比较懒散但心又特别大，找工作就喜欢朝九晚五，周末双休，五险一金，从不加班，年薪十几万…
靠着底薪吃饭的人
有的人，找工作时就在算计，一定要底薪高，起码三四千，其他都不看，天天盼着底薪过日子。
没有上进心，安于现状
有的人找到一个压力小，工资够花的工作，就容易习惯安于现状，止步不前了，一直在岗位像机器人重复着工作。
慢悠悠，没有一点效率的人
工作天天懒散，图混日子，人家半天就能干完的工作，你要花两三天，那么你只能滚蛋了！
跟不上时代步伐的人
有的人循规蹈矩惯了，不肯向前多迈一步，世界变化日新月异，这种人迟早会被时代淘汰。
不能安分守己的人
有的人最喜欢当墙头草，两面派，随时都在变，这种人适合当间谍，不适合上班！
态度不端正，敷衍了事的人
有的人得过且过，工作一点都不上心，就喜欢敷衍了事，早点做完早点下班，工作漏洞百出，做了当没做。
不积极的、老是推脱工作的人
有的人就喜欢推脱老板吩咐的任务，需要他的时候一点都不积极，一直推脱，给人无法胜任工作的感觉。
业绩不好就怪产品的人
遍地都是干销售的人，有人在生意上面混的如鱼得水，有的一直没有业绩，不找自己的原因，就一个劲埋怨产品问题。
老是觉得公司各种不好的人
有的人最喜欢念自家的公司，这里也不好，哪里也不好，人家谁谁公司怎样怎样，对公司各种不满意。
创业、经营企业面临的20个通病，你有几个？
1，组织架构不清晰，
2，没有规范的管理系统，
3，产品没有定位，不知道如何定价，
4，产品质量非常好，但是销量就是上不去，
5，员工激励机制不合理，
6，不知道如何设计薪酬机制，不知道怎样给员工发工资更合理，
7，公司没有产生人才的机制，
8，不知道如何驾驭人才，
9，不知道如何与员工相处，与员工的关系要么太过亲密，要么太过疏远，
10，人才留不住，
11，员工遇到问题找借口，
12，员工工作没有积极性，
13，团队没有凝聚力、一盘散沙，
14，团队业绩上不去，
15，不懂营销，面对低迷的市场无能为力，
16，商品严重滞销，资金周转困难，
17，面对同行的恶意价格竞争，痛苦不堪，不知所措，
18，企业盈利能力太差，甚至亏损，
19，合伙企业，权责利不清晰，进入规则不清晰，退出规则不清晰，股权转让规则不清晰……
20，没有时间休息陪家人孩子，身心俱疲！
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今日搜狐热点昆明这10个人即将被开除，看有你认识的没…
目前，昆明正在蓬勃发展
这片土地蕴含着无限的机会
然而机会并不属于所有人
以下这10类人或将在飞速发展的
潮流中被拍死在沙滩上
欢迎对号入座…
不努力只想安逸生活的人
有的人比较懒散但心又特别大，找工作就喜欢朝九晚五，周末双休，五险一金，从不加班，年薪十几万…
靠着底薪吃饭的人
有的人，找工作时就在算计，一定要底薪高，起码三四千，其他都不看，天天盼着底薪过日子。
没有上进心，安于现状
有的人找到一个压力小，工资够花的工作，就容易习惯安于现状，止步不前了，一直在岗位像机器人重复着工作。
慢悠悠，没有一点效率的人
景德镇生活节奏虽然不比北上广等一线城市，但你工作天天磨洋工，图混日子，人家半天就能干完的工作，你要花两三天，那么你只能滚蛋了！
跟不上时代步伐的人
有的人循规蹈矩惯了，不肯向前多迈一步，但景德镇变化日星月异，这种人迟早会被时代淘汰。
不能安分守己的人
有的人最喜欢当墙头草，两面派，随时都在变，这种人适合当间谍，不适合上班！
态度不端正，敷衍了事的人
有的人得过且过，工作一点都不上心，就喜欢敷衍了事，早点做完早点下班，工作漏洞百出，做了当没做。
不积极的、老是推脱工作的人
有的人就喜欢推脱老板吩咐的任务，需要他的时候一点都不积极，一直推脱，给人无法胜任工作的感觉。
业绩不好就怪产品的人
遍地都是干销售工作的人，有人在销售上面混的如鱼得水，有的一直没有业绩，不找自己的原因，就一个劲埋怨产品问题。
老是觉得公司各种不好的人
有的人最喜欢念自家的公司，这里也不好，哪里也不好，人家谁谁公司怎样怎样，对公司各种不满意。
我们力图找到文章的作者，但是由于交际有限，我们很难全部联系。精选的这些文章，如果原作者不同意，请与我们联系。
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今日搜狐热点这10个人即将被开除，看有你认识的没！
这10个人即将被开除，
看有你认识的没…
不努力只想安逸生活的人
有的人比较懒散但心又特别大，找工作就喜欢朝九晚五，周末双休，五险一金，从不加班，年薪十几万…
靠着底薪吃饭的人
有的人，找工作时就在算计，一定要底薪高，起码三四千，其他都不看，天天盼着底薪过日子。
没有上进心，安于现状
有的人找到一个压力小，工资够花的工作，就容易习惯安于现状，止步不前了，一直在岗位像机器人重复着工作。
慢悠悠，没有一点效率的人
工作天天懒散，图混日子，人家半天就能干完的工作，你要花两三天，那么你只能滚蛋了！
跟不上时代步伐的人
有的人循规蹈矩惯了，不肯向前多迈一步，世界变化日新月异，这种人迟早会被时代淘汰。
不能安分守己的人
有的人最喜欢当墙头草，两面派，随时都在变，这种人适合当间谍，不适合上班！
态度不端正，敷衍了事的人
有的人得过且过，工作一点都不上心，就喜欢敷衍了事，早点做完早点下班，工作漏洞百出，做了当没做。
不积极的、老是推脱工作的人
有的人就喜欢推脱老板吩咐的任务，需要他的时候一点都不积极，一直推脱，给人无法胜任工作的感觉。
业绩不好就怪产品的人
遍地都是干销售的人，有人在生意上面混的如鱼得水，有的一直没有业绩，不找自己的原因，就一个劲埋怨产品问题。
老是觉得公司各种不好的人
有的人最喜欢念自家的公司，这里也不好，哪里也不好，人家谁谁公司怎样怎样，对公司各种不满意。
销售，是个充满活力的行业
也是一个充满挑战的行业
如果你想成功
不要放弃挑战，不要选择安逸
因为这里也有着激烈的淘汰…
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有的人比较懒散但心又特别大，找工作就喜欢朝九晚五，周末双休，五险一金，从不加班，年薪十几万…
靠着底薪吃饭的人
有的人，找工作时就在算计，一定要底薪高，起码三四千，其他都不看，天天盼着底薪过日子。
没有上进心，安于现状
有的人找到一个压力小，工资够花的工作，就容易习惯安于现状，止步不前了，一直在岗位像机器人重复着工作。
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有的人循规蹈矩惯了，不肯向前多迈一步，世界变化日新月异，这种人迟早会被时代淘汰。
不能安分守己的人
有的人最喜欢当墙头草，两面派，随时都在变，这种人适合当间谍，不适合上班！
态度不端正，敷衍了事的人
有的人得过且过，工作一点都不上心，就喜欢敷衍了事，早点做完早点下班，工作漏洞百出，做了当没做。
不积极的、老是推脱工作的人
有的人就喜欢推脱老板吩咐的任务，需要他的时候一点都不积极，一直推脱，给人无法胜任工作的感觉。
业绩不好就怪产品的人
遍地都是干销售的人，有人在生意上面混的如鱼得水，有的一直没有业绩，不找自己的原因，就一个劲埋怨产品问题。
老是觉得公司各种不好的人
有的人最喜欢念自家的公司，这里也不好，哪里也不好，人家谁谁公司怎样怎样，对公司各种不满意。
销售，是个充满活力的行业
也是一个充满挑战的行业
如果你想成功
不要放弃挑战，不要选择安逸
因为这里也有着激烈的淘汰…
你是在“赚大钱”还是“挣小钱”？绝大多数的人都不懂！
为什么人们说到老板时常用“赚钱”来形容，说到打工者时就会用上“挣钱”去描述？为什么同样忙忙碌碌，有的人食不果腹，有的人硕果累累？为什么同样的机遇和能力，有的人富可敌国，有的人只能小富即安？有谁知道这其中的本质区别呢？不识庐山真面目，只因你还没关注顶尖管理学府，这是一个汇聚实战方法、洞察业界趋势、探索致富之道的优质公众号。一起探寻贫富真相，解开财富密码！
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