怎样找到非你莫属的岗位？
　　面对未来你迷茫过吗？你曾在迷茫中找到出口吗？我很坦白的讲，我在选择工作的时候迷茫过，也一度没有找到出口，直到我接触了非你莫属这个人才大数据公司，我才知道人生的出口其实是自己。
　　我毕业一年有余，这一年里跌跌撞撞、摸爬打滚，换过很多工作，而且很多份工作都只是做了一段时间，不是觉得这工作我不感兴趣，就是觉得这那份工作没有展示自己应有的能力，再者就是认为公司里面的人与自己价值观相违背。那段时间，不知道自己到底喜欢什么类型的工作，但是能很清楚的知道自己不喜欢正在做的工作，可认不清自己的优势，也认不清外部的世界缺乏的是哪类人。那时候年轻，真的不知道天高地厚，只是不断的换工作，在不断摸索，也在不断迷茫中。后来，在我上一份工作的离别之际，我前老板对我说了一句话：年轻人，敢闯是值得的，但是必须要提升自己，将自己变得优秀，才能闯出一片天地！于是，我恍然大悟，并不是工作有多么不适合我，而是我并没有去提高自己去配合工作，也没有去适应这个更新换代频率很快的时代。
　　缓了一段时间，我去了朋友推荐的贵州非你莫属人才大数据有限公司，去寻找自己的出口。据说，这个非你莫属是人才孵化基地，可以有效帮助个人找到适合自己发展路径且有效提升成为人才。为了成为人才，我觉得有必要通过大数据来分析下自己，取长补短，发展自己的潜力。到了那里，发现曾经在当地电视台（贵州卫视四频道）当红电视栏目《金牌店长》里担任主评委的李欢老师，也在非你莫属人才评估团队中，很惊喜也很意外。通过全景式的人才发展规划，非你莫属的人才发展解决方案不仅让我有效提升了自己的能力，还匹配到了适合我的职场和企业。真的是一家值得去接触的公司。
　　21世纪什么最宝贵？人才！没有什么能够打败你，非你莫属的岗位只是需要你迈出那一步--自我规划。就如罗曼．罗兰所说“先相信自己，然后别人才会相信你”，你只有规划好自己，别人才会规划出适合的路给你，这样才能成功通往属于自己的归属地。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。贵州非你莫属人才大数据公司和欢腾人才管理是一个公司吗？_百度知道
贵州非你莫属人才大数据公司和欢腾人才管理是一个公司吗？
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
远处的中山知道合伙人
远处的中山
采纳数：54
获赞数：100
对是的，非你莫属的前身就叫欢腾人才管理，现在跟贵州大学等诸多高校有合作，直接在网上搜索欢腾人才管理就可以找到相关信息
为你推荐：
其他类似问题
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。在电影《天下无贼》中，葛优扮演的“黎叔”有一句经典的台词：“21世纪，什么最贵？人才。”的确，在当今这个互联网飞速发展的时代，经营战略与人才发展于企业而言可谓是任督二脉。当传统被不断重新定义，企业结构也随之发生变化，组织就在考验人力资源决策者的认知升级与重构能力。因此，如何才能为企业提供持续、优质的人才供应，便成为了人力资源工作的重要目标。在这一点上，贵州非你莫属人才大数据做得尤其出色。
众所周知，一般企业都采用基于岗位的后备人才管理方式来应对现有人员可能流失的风险，并为后备人才提供职业发展的机会。然而纵观目前整个市场，显然这种简单的人才储备模式已无法满足企业的需求。反之，贵州非你莫属人才大数据首创的“可视化人才供应链系统”却恰好弥补了这个缺口。据了解，该“可视化人才供应链系统”主要从“组织”与“人才”两个维度出发，将云计算技术、数据挖掘分析运用到人才评估、培养、配置以及管理体系之中，从而帮助中小型企业科学有效地开发满足发展需要的高素质人才、全面掌握企业人才储备与发展状况、最大限度帮助企业发现人才、培养人才、人尽其才。“展开来讲，我们的&可视化人才供应链系统&可分为人才画像、人才激活、人才赋能三个方面。特别在人才赋能上，我们会设置学习目标数据、学习成长数据化、绩效提升数据化，并结合&组织-业务-个人&三大绩效要素，形成以培训过程&前-中-后&为出发点，基于人才赋能的绩效提升解决方案。”贵州非你莫属人才大数据的负责人李欢女士说道。
可以说，这般高效、独特的“人才供应”模式已然颠覆了人力资源管理的基本逻辑，同时也是当下企业所需要的。这个崭新又极具价值的课题，值得所有的企业家、HR重点关注。特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
一键安装官方客户端
重大事件及时推送 阅读更流畅
http://dingyue.nosdn.127.net/p9zDMy0yr7kOWzsfvfsMdvAtQv5gHbu9mYTR4jm7qdqqX8.png贵州非你莫属人才大数据公司有哪些成绩呢?_百度知道
贵州非你莫属人才大数据公司有哪些成绩呢?
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
电台情歌的家知道合伙人
电台情歌的家
采纳数：58
获赞数：245
贵州非你莫属人才大数据公司每年帮两千多人适合自己发展的职业道路，帮很多公司构建了“人才供应链”，同时与贵州大学等诸多高校都有合作。
为你推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。人才供应链创新者 贵州非你莫属人才大数据有限公司
原标题：人才供应链创新者 贵州非你莫属人才大数据有限公司
在公司管理方面，中国企业已经积累了丰富的经验和教训，但是在人才管理方面仍有缺陷。而贵州非你莫属人才大数据有限公司填补了国内人才供应链的空白，作为联想、海尔的人力资源战略合作伙伴、国家信息化人才认证授权管理中心，十年来致力于人岗匹配的研究，将人才测评、数据挖掘分析运用到人才发现、评估以及潜能开发体系之中，帮助两千余人找到了适合自己职业发展的路径，辅导上百家企业构建了组织的“人才供应链”，最大限度的实现了人尽其才、才尽其用。
“人才供应链”模式所研究并需要解决的问题已经显而易见——预判未知，择优而取，以最低的成本找到最合适的人才。“本地企业越来越重视供应链的作用，并且想要通过完善的供应链来打造井井有条的高效业务。”瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon Lance)针对中国劳动力市场的发展趋势提出。
随着中国经济的相对放缓，各行各业的企业都在面临维持利润的压力，并开始转向供应链一侧来减少成本。这使得该行业的多个领域得到了发展，对想要得到职位提升的求职者来说，这可能并不是一个有利的好消息。因此，求职者必须要更多关注的是如何找到适合自己发展的职业路径，企业也应该越来越重视合伙人共赢发展管理的重要性，只有打造出适合企业发展的“人才供应链”，企业才能实现组织目标。
应对未来中国企业即将面临的更多挑战，贵州非你莫属人才大数据有限公司还围绕人才供应链做了一系列的研究、活动、观点输出、结果应用等，希望人才供应链理念能够持续地为行业带去积极的影响，引发大家的共鸣，并且能够切实地满足企业和组织发展的需要。
未来，贵州非你莫属人才大数据有限公司也将聚焦人才价值的探索，立足于标杆实践研究和数据洞察，继续肩负使命，实现人才价值最大化，探索人才未知之境。
责任编辑人：凤凰号
释放进入手凤首页}