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想去考PMP了，因为不想一辈子做程序员，想往管理方向发展，这证书用人单位看重吗？
我是java程序员，24岁，如果通过pmp跳槽往项目经理方向发展这条路可行吗？
求指教。谢谢
来源: 101 新手上路
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1. 大多数情况下，跟电脑打交道要比跟人打交道更简单。
2. 项目经理其听着挺好听，但并不一定是一个比程序员更高级的职位，也不一定是比程序员收入更多的职位；
3. PMP的知识学起来还是有用的，不过指望学过PMP就能当项目经理不太靠谱，PMP更重要的还是一些理念和思想，很多东西需要在实际工作中体会。当然PMP能给你的简历加1分
4. 如果可能的话，个人建议从开发先考虑转岗为需求、售前这些跟用户直接接触的岗位，然后在转为项目经理。
5. 24岁还是很年轻的，你还有时间，别着急
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等你深切的感到你现在的项目经理是笨蛋的时候，你自然就可以去做项目经理了，当然也许是别家公司的项目经理。不过我觉得你现在只是因为觉得程序员做起来很苦闷，就算真当了项目经理也不会改变这种工作状态的。
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太年轻了，在多做几年技术吧，以后你就知道，有点技术再转PM是有很多优势的。不过话又说回来，等你做了PM，你就会知道，写代码是件多么幸福的事。
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PMP证书在国内没啥用。
海外应标时偶尔会需要提供PMP证书。可能是需要接标单位有一定数量的PMP，类似资质吧。通过这个考试，系统的学习和掌握项目管理知识对个人可能会有一定帮助。
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还是再做些日子吧，亲自体验项目过程中的痛点比仅仅从别人那里学来“XXXX比XXXX更好”有意思。再说，即使你有PMP证，人家也得看你有没有项目管理经验啊。
最后，做项目经理有什么好的？！！！
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你觉查到项目团队中一位关键开发成员近期有离职的可能性，你会怎么做？ A. 制定应急计划，在该成员离职后招聘一个同等水平的人替代 B. 让小组内某个成员和该成员一起工作，了解工作技术，询问具体内容 C. 让他离职 D. 与他谈话，并让他签订不离职的承诺书
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答案解析与讨论：考过PMP的人能从事什么工作
考过PMP(R)的人能从事什么工作
PMP(R)认证是一项针对项目管理的资格认证，属于管理学中的经济/项目管理，是美国PMI协会创办的一种国际资格认证。在全世界200多个国家都设立了代理机构。也是目前职也资格认证中含金量最高的，堪比MBA、MPA。许多大型私企和外企在招聘项目管理者和项目组成员的时候都优先考虑持有PMP(R)认证的人员。考过pmp(R)的人,能从事什么工作?
首先，PMP(R)是一种项目管理专业的认证，对于从事项目型工作的人都会有用,而且不要求工作岗位。包括项目管理者和项目成员：项目经理、项目组长、项目主管、项目总监、PMO经理、质量经理、项目群经理、产品经理、运维经理、研发经理、技术人员、技术主管、技术总监、项目经理助理等。包含的行业有：建筑、IT互联网、电气电子、生产制造、科技研发、能源、电力、生物医药、环保、食药安全、化工冶金、文化产业等都是以项目为产物，PMP(R)在这些领域都会得到应用。
据了解，近几年来，随着PMP(R)的含金量和知名度逐渐上升，考取了PMP(R)的人们的工资标准也得到了提高，普遍达到了20-30万年薪，甚至在一些高新科技行业，PMP(R)项目管理人的工资能够达到50万以上的年薪水平。
学习PMP(R)项目管理的收益首先在于个人能力的提升，同时是一个系统学习和巩固项目管理知识的过程。随着PMP(R)项目管理在全球范围内的发展，以及认可度，PMP(R)已经被认为是项目管理专业身份的象征。
PMP考试项目管理知识点
0-100 工作完成情况估算的保守方式，只有全部完成才记为完成;100-100是最冒进的方式：只要工作开始就被记做完成;常用的是50-50法则：工作开始记做完成50%，工作完成超过50%记做已完成。
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坐标魔都，人来人往的研发团队到现在近两百人，看过领导离职创业，也看过太多跳槽，看到更多的是技术人的懒惰与错误。给年轻的技术人几个忠告，希望你别犯这些错误：1、公司的目的不是培养你公司的目的是盈利，招你进来不是让你学习的，是为了让你创造利益。盈利的前提下，公司会尽力培养你，但是更多的时候能力成长还是得靠自己。见过太多以“在公司学不到东西”为离职理由，想告诉你跳槽并不能带来能力提升，学习能力弱的人，在哪里都没用，除非真是你的能力已经需要更好的平台。不信？考考你，这么多公司都在用的ssm框架，下面这个学习笔记的内容你会多少。2、沟通能力真的决定你的职场发展是不是抱怨过“他技术比我弱，为什么成了我的领导”。内向和技术迷不是你的挡箭牌，拥有良好的沟通能力，不仅在工作中能快速理解对方的意思，更能让你更好的表达出自己的观点。职场就是江湖，江湖就是人与人的沟通来往，不管你技术怎么样，尽早学会以管理者的思维看待事物，不仅能免去你很多对管理者无谓的抱怨，还能让你展现出“领导力”成为培养对象。技术知识和管理知识是互补的，建议你了解一下BATJ和国外很多公司都在施行的一套管理知识体系PMP，附上一张图，内含PMP体系的知识要点。3、高薪并不是探囊取物小编给大家推荐一个学习氛围超好的地方，java交流企鹅裙：！适合在校大学生，小白，想转行，想通过这个找工作的加入。裙里有大量学习资料，有大神解答交流问题，每晚都有免费的直播课程一个公司月入30K的纯技术岗员工占多少比例？也许是这个浮躁的社会，让大家有了一种互联网人人高薪错觉吧。暂且抛开30K以上基本都是技术管理岗这个不说，单论就技术而言，你对原理了解多深，看过多少源码？高薪的岗位很多，但都是留给踏踏实实努力学习的人。这是一个JDK多线程相关的api，你掌握了哪些？4、失业其实离我们很近大多数技术人可以被随时替换，不管你信不信，它就是这样。工作越久越不愿将就，越容易失业，当掌握的技术跟不上发展的趋势，当自己摸索学习的速度跟不上技术更新迭代的速度，公司还会愿意养着你嘛？可能很多人还没接触过下面这张图里面的技术，springcloud、dubbo第一代微服务技术还没接触，下一代微服务service mesh悄然到来，你还淡定嘛？（完）
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