估计是不能如果是临时厂牌就可以，如果是磁卡厂牌的话估计会上黑名單

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劳动合同法规定，只有在两种情形下用人单位可以约定由劳动者承担违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者订立协议，约定违约金；2、在竞业限制约定中可以约萣违约金除了这两种情况单位约定违约金条款无效。根据你的叙述你们签定违约金条款无效，你可以不交违约金

擅自离职员工如何处理|||　　擅自离职又称自动离职，是指劳动者不辞而别的一种违法行为实际上与用人单位的劳动关系并未实际結束，而存在一种尚未结束的状态因此，用人单位应及时作出相应的处理包括结束彼此的劳动关系。按照法律规定详细>>

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