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养老院工作报告
养老院工作报告
作者/编辑：佚名 https://www.unjs.com
　　养老院院长年终个人工作
　　XX年是养老保险局乔迁新址的开局年，。半年来，养老保险局在市委、市政府的高度重视和劳动保障局党委的正确领导下，在上级业务部门的有力指导和全市相关部门的大力支持下，鼓足干劲，乘势而上，围绕建设和谐社会，全面提升养老保险整体实力的目标要求，内抓强素质、外抓扩面强支撑，突出&党员先进性教育、创建黄石市文明单位和扩面征缴&三大主题，全面推进养老保险&信息化、规范化和制度化&建设，基础管理进一步得到完善，业务行为进一步得到规范，工作领域进一步得到拓宽，服务意识和服务水平进一步得到提高，养老保险良好的新形象在短短半年时间内得以迅速树立，在全市参保单位和离退休人员心目中留下了良好的口碑。
　　一、主要工作及措施
　　㈠以狠抓扩面与征缴为龙头，强化措施，奋力冲刺目标任务，打造&实力&社保。
　　去年，我市养老保险征缴入库创历史最好记录。新年一到，市委、市政府就在此基础上给我局下达了新的目标任务。面对新挑战，我局认真分析，正视困难，鼓舞士气，及早部署，以扎实的行动推进扩面及征缴工作。元至6月份，累计完成养老保险费收入3020万元，完成市局下达任务6020万元的 50.20%，实现了时间过半，任务过半的目标;完成扩面单位57家，新增参保人数3370人，实现扩面征收130万元。
　　1、认真调研，明确方向。市委、市政府给养老保险是自定6800万元的硬任务后，针对这个任务，我们认真分析，摸清家底：经摸查，全市参保职工 39000 余人，实际正常缴费职工为18000人，正常核定费源为每月320万元，加上部分单位历年欠缴可收回的保险费，预计全年可入帐5000余万元，剩余的最少也有1500万元必须通过其它途径得以解决。经过大家的共同分析，明确了努力方向：①加大扩面力度;②扩大接续成果;③狠抓欠费清理;④确保核定增收。
　　2、及早部署，出台方案。在以上四点中，只有扩面才是完成全年目标任务的最主要因素。明确了这一点，新年一过，我局就根据局党委的统一安排，迅速制订了今年的扩面征缴方案，报市委、市政府，以两办的名义向各乡镇和市直有关职能部门发文予以明确，将全年扩面征缴的目标、任务分解到各相关单位。
　　3、组建机构，全员参与。根据《实施方案》的统一布署，我局对应成立了以局长汪宣河、书记程正生和副局长陈友珍同志为扩面一线领导，以副局长邹素元、江志诚、柯友海同志为后勤服务保障的工作机制，同时要求相关科室充分发挥自己的职能优势：要求待审科对未正常履行协议的单位暂停办-理有关手续;核定科对未足额上报缴费工资的单位强制提高缴费基数;个私科对上门咨询社保政策和办-理相关业务的提供跟踪服务;支付科对离退休老人做好以他本人为事例的宣传发动工作;稽核科对全市符合参保条件的单位加大稽核力度等，使全局上下人人身系扩面征缴，个人参与扩面征缴。随后，根据工作的进展情况，增强了扩面征缴工作的直接参与力量，从内勤中再次抽出两名班子成员及四名科室精干力量充实到扩面征缴的第一线。
　　4、深入实地，狠抓扩面。我局把扩面作检验党员先进性教育活动的具体要求，作为完成市委、市政府下达任务的头等大事来抓。半年来，集中人力、物力、财力长抓不懈。各扩面工作小组不分节假日，冒着酷热深入全市各乡镇和有关单位，详细搞好调查摸底工作，并基本弄清了未参保单位的底细。同时，积极争取一些单位加入社保，对一些具备条件但配合不够的单位一方面提供给核定科强制进行核定;另一方面，积极争取局监察大队的支持。元至6月份核定扩面缴费900 多人，移送监察大队强制执行14家。
　　敬老院年度工作报告
　　(一)社会救助体系建设取得新进展。
　　一是城乡低保在较大幅度调标的基础上更加规范运行。按照全覆盖、严核查、规范化的要求，进一步规范低保运作程序，不断完善低保动态管理机制，严把低保进出关，1-10月份，城镇居民725户1102人进入低保，257户452人走出低保线，做到了应保尽保、应退尽退。提高城镇低保标准，将城镇低保标准提高到180元/月&人。利用计算机网络平台，建立健全了城乡低保电子台帐。截止10月份，我市共有低保对象1人，其中城镇低保对象人;农村低保对象人;发放城乡低保金596万元。二是提高五保供养标准。集中供养标准提高到2500元/人&年，分散供养标准提高到XX元/人&年。三是着力推进敬老院建设。南沈灶等5个镇级敬老院&关爱工程&项目已接近尾声，建设床位472张。编发了《东台市镇级中心敬老院管理制度汇编》。目前，头灶、许河等5所敬老院创建省级文明敬老院，头灶等13所敬老院被命名为盐城市文明敬老院。四是大力实施城市医疗救助工程。在盐城市率先探索城市医疗救助制度，出台了《东台市城市居民医疗救助办法》，形成了以医疗统筹为主体、大病救助为支撑、基本医疗费用减免和重病慈善救助为补充的&四位一体&的城市困难群众医疗救助模式，《》()。到目前为止，已为5863名城镇救助对象支付医疗救助资金150多万元。这一惠民举措在省社会救助工作会议上介绍。五是顺利完成救灾建房工作。争取省补资金90万元，市投资55.6万元，对全市780户困难户危房进行了修建改造。六是积极开展善款募集和慈善救助活动。积极开展第三个慈善一日捐活动，募集善款84万元。对城乡低保对象和特困户因病、因灾造成难以维系的给予慈善救助，共计发放救助善款19.75万元。
　　(二)双拥优抚安置政策落实取得新突破。
　　一是认真做好抚恤定补调标工作。及时调整了地方自然增长标准，全部按时足额发放到位，年新增财政支出120万元。将带病回乡退伍军人定补年标准调整为每人900元。我市享受抚恤定补的重点优抚对象4978人，全年发放抚恤定补金1700多万元。二是提高了义务兵家庭优待金标准。XX年农村义务兵家庭优待金最低标准为3200元，城镇义务兵家庭优待金标准为2400元。发放农村义务兵家庭优待金325.8万元、城镇义务兵家庭优待金72万元。三是着力解决重点优抚对象&治病难&的问题。积极依托农村合作医疗平台，形成了政策优惠照顾、门诊看病补助、大病参合报支、重病困难救助、住院保险补偿等&五位一体&的医疗保障网络体系，有效缓解我市重点优抚对象治病难问题。这一做法在省21世纪优抚论坛上作了介绍。四是积极完善城镇退役士兵安置机制。成立了盐城首家县级退役士兵培训基地和就业中心，率先将农村退役士兵纳入就业培训服务范围。今年培训300多人次，通过培训95%以上的退役士兵都找到了就业岗位。我市XX年冬季接收退役士兵和转业士官610名，其中城镇退役士兵和转业士官计155人，均实行自谋职业，自谋职业率达100%，兑现自谋职业补偿金398.73万元。五是积极推进光荣院(室)建设。全市23个乡镇有20个镇建有光荣院(室)，完成率达87%，六是扎实做好双拥工作。组织43个部门和单位与人武部、驻东部队开展军地结对子、办实事活动，共办实事38件。其中市财政拨出200万元专款新建民兵训练基地和车炮库。大力开展&三走进&和&援建军营图书室、共建学习型军营&系列拥军活动，为部队购置了总价达3.2万元4000册图书。积极实施&金桥工程&，帮助20名下岗军嫂实现再就业;为驻东部队19名军官随军家属办-理最低生活保障。
　　(三)基层自治组织建设跨出新步伐。
　　一是全面开展村务公开民主管理示范单位创建活动。到10月底，全市23个镇394个村的创建工作取得了明显成效，23个镇被命名为村务公开民主管理示范镇，375个村被命名为村务公开民主管理示范村，达标率95%以上，头灶镇海联村和安丰五进村被推荐为省村务公开民主管理示范村。二是大力开展和谐社区创建活动。继楼道德育手抄报、道德点评会、文明楼事牌之后，又推出了首届社区楼宇和谐节。《中国社会报》以《东台社区的和谐之美》为题作了长篇报道。目前，13个社区被命名为盐城市级和谐社区，金墩、望海2社区被推荐为省级和谐社区，我市被盐城市推荐为省级和谐社区示范市。三是加强社区硬件设施建设。基本解决市区22个社区办公及活动、服务用房紧张状况。注重社区组织网络建设，在6个街道全部建立了党员服务、养老服务、医疗卫生、文体服务等四大服务中心。四是扎实推进农村新型社区建设。目前，我市五个原撤销乡镇政府所在地全部挂牌成立了社区服务中心。同时培育建立了头灶、安丰、许河、富安四个集镇所在地社区服务中心。
　　(四)社会福利和社会事务管理有了新起色。
　　一是殡葬改革成果得到再巩固。共平迁坟头17500余座，拆毁土地庙87座，确保了全市境内主要道路、高速公路、铁路两侧及开发区、农田保护区、风景旅游区(集镇规划区)等重点区域无坟头。10月27日，我市殡葬改革经验在全省深化殡葬改革会议上交流。二是加大民间组织培育发展力度。截止11月10日，全市共有民间组织286个，其中农村专业经济协会120个，社区民间组织34个。三是加强社会福利企业规范管理。目前，我市现有福利企业22家，企业职工总人数740人，残疾职工人数324人，残疾人比例达到44%。四是积极推进社会福利设施建设。投资150万元，建筑面积达1000平方米的市社会福利院改扩建工程已经完工。五是社会事务管理依法有序运行。截止11月25日，共办-理婚姻登记5600对，办-理收养登记59件，依法救助各类对象174人次。镇村地名设标工作顺利推进，已近尾声。对市区94条(个)路、街、巷、小区进行了命名、更名。另外，殡仪服务单位发展势头良好。福彩销售力度进一步加大，截止11月20日，我市电脑彩票销量1604万元。完成招商引资任务，成功引进上海客商投资3000万元在市开发区成立上海欣润(东台)环保设备有限公司。
养老院工作报告2　　　　〖预览〗
传统的农村家庭养老受到打工经济和家庭结构的因素影响，现阶段农村经济发展水平决定了在较长时期内农村养老仍然是&家庭养老为主，社会养老为辅&的基本模式。
目前，随着经济社会的发展，人们经济收入增加，社会保障水平提高：新型农村合作医疗、老龄津贴、社会救助等政策的落实，全县农村居家养老问题总体上得到有效保障，孝老爱亲的传统美德得到传承和发扬。但我县农村居家养老仍然存在一些不能忽视的问题：如养老观念差、法律意识淡薄、视老人为包袱、留守老人日渐增多、保障水平不高、管理粗放、缺乏必要的养老服务设施、缺乏惩治不赡养老人的有效手段等问题。
中央、国务院、省委、省政府先后下发了《关于深入推进农村社区建设试点工作的实施意见》，将农村老年服务特别是留守老年人服务纳入了农村社区试点工作的重要项目中，作为民政部门，应做好农村居家养老的工作：
一、加强宣传。大力弘扬传统孝文化，&以孝为本&、&百善孝为先&是中华民族传统美德。孝是中国社会稳定、家庭和睦的基础，努力营造&敬老、爱老、养老&良好民风、村风、家风，特别要加大普法宣传力度，着重加大对《中华人民共和国老年人权益保护法》、《中华人民共和国婚姻法》等法律法规的宣传。在村民中普及不赡养老人……【】养老院工作报告3　　　　〖预览〗
　　公立医院是我国医疗卫生体系的重要力量，公立医院职工，尤其是医生和护士作为直接面对患者及其家属的一线工作人员，对营造和谐医患关系意义重大。以下是unjs小编搜罗的公立医院工会财务管理的典型性问题，希望对你有帮助。
　　公立医院是我国医疗卫生体系的重要力量，公立医院职工，尤其是医生和护士作为直接面对患者及其家属的一线工作人员，对营造和谐医患关系意义重大。公立医院工会作为联系医院党政和职工的桥梁，在为医院中心工作服务、为会员职工服务，为构建和谐医患关系服务中发挥着巨大的作用：
　　做好公立医院工会财务管理工作，是党纪国法的要求，是医院党政的期待，是会员职工的愿望，对工会切实履行职能，围绕中心，服务大局，对构建和谐医患关系具有重大意义。本文将结合笔者近年来的审计实践，就现阶段公立医院工会财务管理工作中存在的典型性问题，以及相应的规范要求及整改措施做一些简要分析。
　　&、经费管理未完全独立问题
　　个别公立医院工会经费管理未完全独立，如A医院工会，经费开支均须单位行政领导审批，工会库存现金与行政、党委等合并管理、混淆使用;B医院工会银行账户为单位行政开支或转移资金提供便利，涉嫌出借银行账户。
　　《中国人民银行人民币银行结算账户管理办法》第四十五条规定:&不得出租、出借银行结算账……【】养老院工作报告4　　　　〖预览〗
　　&十三五&国家老龄事业发展和养老体系建设规划公布了，大家一起看看详细的内容吧，希望能帮到大家!
　　为积极开展应对人口老龄化行动，推动老龄事业全面协调可持续发展，健全养老体系，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》，制定本规划。
　　第一章　规划背景
　　第一节　&十二五&时期的成就
　　&十二五&时期我国老龄事业和养老体系建设取得长足发展。《中国老龄事业发展&十二五&规划》、《社会养老服务体系建设规划(年)》确定的目标任务基本完成。老年人权益保障和养老服务业发展等方面的法规政策不断完善;基本养老、基本医疗保障覆盖面不断扩大，保障水平逐年提高;以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系初步形成，养老床位数量达到672.7万张;老年宜居环境建设持续推进，老年人社会参与条件继续优化;老年文化、体育、教育事业快速发展，老年人精神文化生活日益丰富;老年人优待项目更加丰富、范围大幅拓宽，敬老养老助老社会氛围日益浓厚，老年人的获得感和幸福感明显增强。
专栏1　&十二五&期间老……【】养老院工作报告5　　　　〖预览〗
　　导语：养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下面是养老保险委托书模板。
　　养老保险委托书模板
　　委托人： (居民身份证号码： )
　　受托人：
　　委托人自愿全权委托受托人以委托人的名义代为办-理参加城乡居民社会养老保险有关手续。
　　委托人郑重声明：受托人行为对委托人具有法律效力。本委托书自签字之日起生效。
　　委托人(指模)：
　　年 月 日 年 月 日
　　委托人通讯地址：
　　受托人通讯地址：
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　　联系人：
　　受托人(签章)：
　　电 话： 联系电话：
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西安市阎良区人民政府主办 西安市阎良区电子政务信息中心承办&&&&|&&
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联系电话：029-（工作时间）029-（传真） Email：主人在养老院工作，茶杯犬每天的坚持，暖哭了周围人主人在养老院工作，茶杯犬每天的坚持，暖哭了周围人看家阿喵百家号小动物似乎都有一种神奇的力量，让我们不由自主的露出微笑，拥有他们的陪伴，能让我们如释重负，身心都能得到放松，甚者能从绝境中看到希望，充满着正能量，它们在我们生活中起着非常重要的作用。Doug是美国一家叫Lyngblomsten养老院工作多年的员工，他养了一只叫Nala的茶杯犬。因为工作原因，Doug经常会加班很久才能回家，为了不让家里的Nala感到无聊，有一天，主人把它带到了上班地点。茶杯犬Nala刚开始，Doug不确定自己让Nala一只狗来到养老院是否是正确的决定，因为Doug总是很忙，但是Nala喜欢在没有主人的监护下，一会就跑得看不见了。有一次，主人悄悄跟踪狗狗，看它究竟在做什么，希望它没有做什么坏事，毕竟Nala是一只比较友善的狗狗。茶杯犬Nala让人吃惊的是，一会儿的功夫，Nala就待在了老人的怀里，只要小小的它一到养老院，它就扮演了一个主人从未预料到的角色……茶杯犬NalaDoug说，自己的茶杯犬Nala从未受过专业的培训，尽管如此，但当它每次步入养老院，它似乎有一种与生俱来的能力，让它将自己与这些老年人联系在一起。陪伴老人刚开始，主人总担心狗狗会打扰到在这里疗养的老人，但相反的，Nala用自己小小的身躯给老人们带来许多快乐，院里的员工也希望Doug能够每天上班都尽量将它带过来。自己搭乘电梯自己搭乘电梯Nala会自己搭电梯，每次电梯来了他都会忍不住的兴奋，因为它马上可以见到它喜欢的老人家了。当电梯门打开，它会迫不及待地往外跑。它似乎在心里默默地记下了每层楼都住着哪些在此疗养地病人。和该层楼地人们打完招呼，它会奔向下一个目的地。去往目的地的Nala即使它到了一个接待室，接待室和老人们住地房间隔着几个过道，但Nala总是能够准确地穿过走廊拜访每一位朋友。它会想“这里我去过了，待会我该去下一个地方”陪伴老人有的时候，Nala可能会去个别特殊的房间，拜访它地新朋友，那些需要它陪伴地老人。陪伴老人即使有些个别不方便移动地病人，心情特别糟糕，但是Nala还是很开心地停留在他们身边默默地陪伴他们久一点。工作人员坦言，这对病人地治疗很有帮助。陪伴老人不幸的是，在这个疗养院地老人，既没有长期定时拜访自己的朋友，且儿女离这里也有几个小时地车程，所以很多时候老人们的生活还是很孤独的。Nala的出现和陪伴，让老人的每一天生活多了一点色彩，这对于他们来说太重要了。陪伴病重的老人Nala还有一个神奇的地方，那就是它能闻到死神的气息。当有非常特殊的老人病重即将离世前， Nala都会赶来，花大多数时间睡在他的床上或是怀抱里陪伴他，在他弥留之际，用自己小小的力量安慰他。大家庭的成员虽然Nala的主人是Doug，但是这里的每一个老人都将它作为他们大家庭的亲密成员，将它当作自己的狗狗来疼爱。曾养过雪纳瑞的老奶奶每当Nala离开前，都留给了老人们一片欢声笑语。这位老奶奶曾经养了一只雪纳瑞犬，每当Nala来拜访她，这是她笑得最开心的时刻，因为Nala让她想起了自己钟爱的雪纳瑞犬。狗狗雕塑这位老奶奶还在自己的狗狗过世后，请人仿造它的样子做了一个陶瓷雕塑。这只狗狗在她生活中扮演着极其重要的角色，而Nala的到来，让她又回忆起了曾经的快乐时光。Nala的主人DougNala的主人Doug说，它在所有狗狗中是与众不同的，它似乎有一种工作的意识，并且将陪伴老人当作自己每日都要做的工作来进行。而身为主人，最自豪的就是静静地坐在旁边，看它把快乐带给传递给每一位老人。人们都说，陪伴是最长情的告白，身为一只狗狗，正用自己的行动做着深情的告白。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。看家阿喵百家号最近更新：简介:阿喵带你去看快乐多多的动物世界作者最新文章相关文章联&系&人：
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这十年我一直和两个老年人生活在一起，前年他们都离我而去了，走的时候都是90几，所以在护理老年人这快我还是很有经验的，如果觉得我可以给我打电话。
联系我时，请说是在58同城看到的，谢谢！
我很佩服长期在养老院工作的人。
.com版权所有| 京公网备案信息| |乙测资字| |违法信息举报：&&一位养老院护士的自白——应该给养老机构更多支撑和理解
看到有人问在养老院里工作是什么感受，我曾经在养老院里做过护士，时间不长，六年，应该有资格回答这个问题吧。我敢说，在未来十五年内，从事这个行业的人都不会很舒服。
首先，在养老院工作的人得不到社会的认同，养老院的工作真是太累了，而工资真的是很低。我在一个二线城市，一年的收入大概是五万多（所有的），离职的时候要加工资了，大概是六万左右，但我还是毅然决然的辞职了。这些工资是我白班工作十个小时，夜班工作十四个小时换来的。在工作时间，白班只有中午吃饭的时候可以休息一会，但在吃饭的时候，老人出了任何问题都要停下来处理，等处理完了，才能接着吃冷下来的饭菜。你们在电视里看到的，那种护士推着白发老人晒太阳那种事情我工作几年是一次都没有的。我对工作的印象就是冗长的走廊、处理不完的大小便和领导不断的检查。
还有和护工们一起工作真是很不开心，她（他）们普遍都在四十五岁以上，跟我们这代人简直就不是一个星球的。护工们大多都是农村出来的，家庭条件稍微好一点谁都不会来受这个罪，我承认他们的工作是养老院里最底层最辛苦的，但人性也是最卑微的。他们干活总是挑三拣四，对领导也是表面一套背地一套，一些护工变着法的从老人和家属那里要钱，如果要不到就变相的虐待老人，比如不给老人喂饭或者不让老人上厕所。我们表面维持了工作关系上的和气，但是我从那里辞职后一点都不想跟她们联系。
第二，在养老院当领导的还不如底下的护理员和护士自在，他们也难受。首先来自员工的麻烦，手下的护理员和护士，一个当医生的人来管理，他一天护理也没干过，根本不懂得真正的养老护理工作，给出的命令和要求脱离实际临床工作。
其次来自上级检查的麻烦，养老院好像每天都有人来检查，有市里的、区里的、街道的，有安全的、卫生的、民政的，领导每天的工作就是不停的陪检查组，然后布置我们按照检查的标准工作，但是他自己也清楚，这样的人员配比是绝对做不到那样的要求。
第三来自家属的麻烦，大多数的家属还是比较通情达理的，但蛮不讲理的也真不少见，他们觉得他们交了那么多钱，老人的一举一动都应该由养老院管着，要知道我们一个护理员要面对六七个老人，就是把屎把尿、洗澡换衣、喂饭喂药这些日常都要花一天时间，哪有时间看着老人防止磕了碰了。有的老人住进来以后心情不好，为了回家甚至扭曲事实给家属告状，有的家属信以为真分分钟给养老院贴上丧尽天良的标签满世界宣扬。
看到网上那些视频，讲护理员虐待老人的，你们觉得很过分，那些人简直不是人。其实换位思考，有的老人耳朵失聪须要大声说话他才听的见；有的老人不配合工作甚至自残或者有暴力倾向，必须要用一点力气制住老人；有的老人情绪波动很大，经常因为莫名其妙的原因对护理人员破口大骂；在这样的环境下工作，当一个人心情极度压抑，身体极度疲乏或者来大姨妈的情况下，干出的事情也会超出自己的想象。要问我本人有没有这种行为，在我几年的工作经历中确实有过一次。照看的那个老人不知为什么把床头柜、床上、护栏上、地上，她自己的衣服上脸上手上，甚至墙上都糊上了她自己接的粪便。我去给她量血压的时候，她突然发疯了一样朝我冲了过来，我当时真是害怕极了，下意识的推了她一把，把她推倒在地上，然后赶紧去叫护工。所幸，没有造成大的灾难，但每次想到她发疯的那个场景都让我很害怕。
第三，养老院的投资方也很难受。一是因为开养老院其实利润很低的，大概只有百分之五到六的利润。这不是院长忽悠我们的，因为总收入其实很好算，有多少老人乘以平均的收费，而总支出呢，有多少员工，大多数员工工资多少我在那呆了几年了都大致清楚，我算了一下真的只有这么多。投资一个养老院其实挺花钱的，以我们养老院为例，一百多的床位，听说都花了几百万，平均要达到六到七成的入住率才能保本，但是私立养老院真的很多时候都达不到，大家都还是不放心把老人送进来，或者送进来会被亲戚骂不孝顺。我听前辈说，十几年前的养老院长们真是穷的不行，每天等菜场收摊了去捡那些看起来好一点的菜叶子回来。那时候还没有大型的洗衣机，老人大小便的衣服，都是护理员自己洗，遇上天气不好的时候，简直无法想象，现在的养老院的条件比十几年前已经强很多了。
二是养老院的员工确实很难招。我工作六年已经算是那家养老院工龄最久的护士之一了，刚入职四千块的工资只能招到卫校刚毕业又找不到工作的小姑娘，稍微有点能力的女孩要不到大医院要不到私人医院，至少要比这里收入高或者劳动强度小一些。那些工作最累的护工都是从家政公司招过来的，有的比照顾的老人年龄都大，有的是在家里没事过来打工，但都是没啥技术只能干脏活累活，要不干月嫂或者保姆比这挣钱多了还省心。当初和我一批入职的现在没剩下几个人了，同事也是年年换新人，什么事都要重新教。
第四，我觉得老人也难受。一是对老人施加暴力其实在规模大的养老院根本不可能发生，但是冷暴力或者忽视肯定避免不了，因为护理员真的都很累了顾及不了老人那些小情绪，只能提供生活起居的基本照顾，何况很多老人的要求已经超出了护理范围，不满足他们就各种不高兴各种难听话，你想想你得罪了护理员，护理员还能好好照顾你吗。二是心情肯定很压抑。我们院算是绿化的很好的了，但是我上班时每次走就大楼就感觉心情很压抑，一种说不出来的感觉，我想在这里入住的老人应该更压抑。而且这里的老人基本每周都有“走”的，你想想前几天还一起聊天的同伴突然就见不着了，除了伤感可能更多的是恐惧，我在这里工作时间长了也会想当自己老了或者死了会是什么样，心里也会感觉很恐惧，对死亡和疾病的恐惧。
三是思念家人。我在养老院里见到的是，老人入住的时候越长家人来看望的次数越少，想想也是，送到养老院的家庭要不就是很忙，要不就是不愿意接受养老的这个负担。大部分老人，工作日都感觉度日如年一样，掰着手指在算还有几天到周末，只有到周末家人过来探望的时候才会开开心心，会提前换干净衣服，提前打扮打扮，然后周末过了又开始煎熬。反正我觉得我老了肯定不会去养老院，就算是躺床上不会动了，每天下班能看女儿一眼也满足了，死也死自家床上。
写在最后，我离职是因为我在体力上、精神上都受不了如此折磨了，再干下去无法保证我的工作质量，所以我选择辞职，现在一家医药公司做销售，无论心情还是收入都比养老院有很大的提升。我对这份工作只会打六十分，写这些只是希望有更多的人了解养老护理这个行业，也算是对我以前工作的回忆和总结。养老这个行业未来还有很长的路要走，希望二十年我父母老的时候这个行业可以发展的更加成熟，老人真的可以住的开心。
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