企业文化-企业文化-华宇量仪
当前位置：>>>
企业文化要融入企业之体、深入职工之心，必须化文本为行动、化理念为实践把企业文化转化为企业和职工的行为是企业文化建设的落脚点，这是一个使价值理念变抽象为形象，由一般到具体，从让职工对价值理念认知、认同，到最终变成信仰、自觉践行的过程。近年来，企业坚持以人为本，采取强化领导者的文化自觉、优化管理模式、立体宣贯、树立典型、推广先进经验等措施，使文化逐渐在职工心中扎根。1、强化领导者的文化自觉，模范行为带动。领导者是企业文化建设的布道者、传播者，是执行的第一责任人。他们文化自觉水平的高低，直接决定着企业文化的建设水平。近年来，企业主要领导不仅亲自提炼理念，而且带头践行理念，亲自讲，亲自抓，亲自做，作表率。要求职工实践的理念，自己率先执行，使企业文化建设形成氛围，结出硕果，深入到管理的每个环节。在领导的带动下，各级经营管理者自觉把文化理念融入到企业管理、经营行为和拓展市场的实践中，并不断优化升华。2、优化管理模式，实现载体联动。企业文化是企业管理的本质特征。企业文化建设只有融入管理体制、管理手段和管理方法中，才能借助文化手段实现管理水平的提档升级。因此，企业文化要落地生根，必须着眼于管理创新，通过推进管理流程再造，把文化因素逐步导入企业管理中，实现管理创新创效。近年来，企业认真实施《创建一流企业总体规划》，相继推行了精细化管理、效益盘点、&#”大检查活动，丰富管理手段，创新管理模式。由于这些活动体现了企业文化的内涵并能促进企业战略的实现，把抽象的价值观通过具体的管理行为体现出来，使职工自觉接受并落实到岗位工作中。3、强化立体宣贯，依靠活动推动。开展健康向上、丰富多彩的活动是实现文化落地生根的重要途径。近年来，企业相继举办了企业文化知识竞赛、理念故事征集、巡回报告会、演讲比赛、歌咏大赛、“文化艺术节”等活动，使职工参与面达到90％以上。印制《企业文化手册》和企业形象画册，摄制电视形象片，在集团内部媒体上开辟专栏，在繁华路段树立高空广告牌，使集团的文化理念摸的着、看的见。
关于我们 About Us
服务热线：
采购指南 Buyer's Guide
热门点击：
站内链接：
公司地址:河北省泊头市千里屯工业园区168号&邮编：062159&电话：&传真:&手机:&联系人:陈经理&QQ:&官方网址:http://www.huayuliangyi.com&邮箱：&
河北华宇精密量仪有限公司 2011（C）版权所有 &www.miitbeian.gov.cn正在读取登录信息...
华宇：追求细节 引领未来
　　文/本刊记者亦木
　　9月12日-14日，由北大黄埔同学会与华宇集团共同主办的“黄埔中国?房地产创新发展论坛”在华宇集团顺利举行。北大黄埔同学参观考察了华宇集团地产项目，并对华宇全龄化宜居社区建设方案进行了研讨，认为该方案可以在全国复制推广，将产生巨大的价值潜力。
　　北大黄埔同学会名誉会长、吉林长电房地产开发有限公司董事长韩宇：宜居社区在于做好配套，在于物业服务的用心和引领。互助共荣是宜居社区的核心，包括物业与业主、业主和业主，华宇在这方面做得非常到位。作为四平本土开发商，华宇的经验值吉林省乃至全国房产界企业学习。
　　北大黄埔同学会常务理事、北京桥维投资有限公司总经理牧新刚：做企业应该考虑生存与发展两件事。打造出全龄化宜居社区的华宇已经得到政府与业主认可，获得了长期持续的生命力。现在要考虑的应该是发展问题。与一线大开发商相比，中小开发商没有资金实力，而县级城市的市场空间又太小，应该到广大的地级城市进行发展。华宇打造的全龄化宜居社区拥有完整定型的模式，即大约200亩土地、150万平的社区，再加上华宇经验丰富的团队，北大黄埔丰富的开发商资源优势，就可以在广大的地级城市进行复制推广，挖掘其巨大的价值潜力。
　　北大黄埔同学会常务理事、北京永昌国际投资有限公司总经理黄春生：华宇目前已经成为房地产业中的佼佼者。第一华宇是国家领导人提出的中国梦的实践者。华宇形成的全龄宜居幸福社区管理体系，是华宇团队一步步提出、实践汇聚而成的，是中国梦的实践者。第二，华宇是房地产业创新引领者。万科、万达等房地产企业都在不断创新，房地产行业每个体系、品牌都有创新，华宇的社区管理体系的创新令人感受最深。第三，华宇是房地产业高层次竞争的先行者。房地产市场初期竞争靠的是产品，高层次的竞争靠的是文化。华宇已经形成标准化、职业化的产品，现在打造的是企业文化层面的优势，这是企业发展追求的最高目标。
　　在竞争激烈的房地产市场，中小开发商难以和央企、上市公司相比，华宇以幸福社区为突破口，将企业文化贯穿每个小细节，在市场取得突破，是房地产企业学习的榜样和楷模。
　　北大黄埔同学会副会长、天水绿地房地产开发有限公司董事长张建明：华宇“以人为本”的理念做得非常深入，已经与业主成为一家人。首先，华宇让每位业主的人生价值得到体现，间接实现了国家高层提出的中国梦，为中小房地产企业发展树立了标杆。第二，华宇与业主打成一片的企业文化，点燃了人气，在平级市场取得垄断性地位。第三，华宇使业主居住环境一步到位，一生不用再换房，将产品精细化做到了极致。
　　北大黄埔同学会副会长、秦皇岛市航顺房地产开发有限公司董事长刘洪波：华宇留给我印象最深的是四个方面，一是执行力非常强。任何问题只要决策出来，当天基本就能够安排解决。二是整体大盘的策划非常完善。从拿地到规划设计开始，就把后期很多事情考虑周全了，包括社区运营与精细化管理。三是销售完全是业主自销。今年前8个月，华宇就完成了全年销售额。而华宇的销售基本不用广告，超过70%的销售都是靠老客户带新客户完成的。四是与业主相处融洽。很多开发商和业主即使不是敌人，也肯定不是朋友。但华宇和业主已经成为一家人。
　　北大黄埔同学会执行会长、江苏久事房地产开发有限公司董事长戴竹安：有人讲，老板只要做好“融资、喝茶、看报”三件事，我不认同。要想把企业做好，特别是中小企业的老板，不但要成为行业专家，还要使出洪荒之力，大事小事一手抓，否则肯定做不好企业。华宇集团总裁赵洪新就是这样一位敬业勤奋、机智亲民的老板，建立起的全龄宜居模范社区，与业主融为一体，得到政府和业主认可。
　　北大黄埔同学会常务理事、中国文化景观集团董事长徐炳辉：中国文化自古至今，都离不开“家国情怀”。很多房地产开发商做的产品，定位往往是“精英”、“富豪”，注重居住的环境建设，没有做到“家”的感觉。而华宇城定位成“全龄化宜居社区”，注重邻里之间的感情，注重养老、教育，注重“家”的概念，这正是中国文化核心根本，也符合高层领导提出的发扬中国传统文化的理念。我们应该将这种模式做成标准化轻资产的管理模式，推广到全国。
　　北大黄埔同学会副会长、吉林省华宇集团有限公司董事长赵洪新：华宇集团始终坚持用匠人精神托举华宇制造，用工业化思维制造住宅。近十年来，华宇始终致力于社区服务方面的有益探索与不断创新，通过对不同年龄群体的生活、心理、物质、精神等多维度需求深入研究，逐渐形成了一套较为完整的“全龄化宜居社区服务”全新理念与运行模式。目前开展的“全龄化宜居社区建设”基本实现了规范化、体系化和生态化，为企业可持续发展奠定了良好的基础。我们将用创新思维，借助平台优势，实施创新驱动，努力将华宇“全龄化宜居社区”创建活动不断引向深入，以创新驱动发展的坚实步阀向着幸福人生、幸福家庭、幸福社区、幸福社会目标迈进。实现华宇人打造业主幸福、社会幸福的人生梦想。
　　　　PS：华宇城――吉林省华宇集团成立于1998年，由其在四平市开发建筑的“华宇城”项目总占地约96万m2，总建筑面积168.55 万m2，分为四期建设。2012年8月华宇城一期正式启动，并于2013年12月底实现地上17万m2、地下1.34万m2建成并交付使用，整个一期项目将于2016 年底全部交付使用。
责任编辑：Karen
正在读取...
中国地产总裁最新文章
京ICP备号-2 京公网安备78号您的位置： >
> 企业文化
Copyright(C)
hy. All Rights Reserved . 晋ICP备号华宇集团（山西华宇集团）_百度百科
清除历史记录关闭
声明：百科词条人人可编辑，词条创建和修改均免费，绝不存在官方及代理商付费代编，请勿上当受骗。
?山西华宇集团
（山西华宇集团）
山西华宇集团成立于1989年，集团现有资产总额40亿元，年销售额近22亿元，累计上缴税收超过6亿元。旗下分子公司20余家，其中百货商场、超市8家，开业及筹建五星级酒店4家。
华宇集团发展简史
1989年，集团创始人先生创立了山西劳动，即华宇的前身。
1992年，创办了第一家专业从事各类职业服装研发与生产的合资企业——山西华宇职业服装有限公司。华宇这个品牌第一次走上历史舞台。
1993年华宇进军金融领域，创办了太原府西街信用社，2年后发展成为太原市第一家资产总额和存款过亿元的信用社。
1993年，作为华宇集团支柱产业之一的山西华吉房地产开发有限公司正式成立。同年在海口开发了2万平米的住宅项目欣安花园，96年全部售磬。
1996年，华宇客运公司成立,首家引进高速客运的航空式服务，开创了山西省客运业模式的先河。
1996年下半年，集团创建了山西省第一家仓储超市，开创了山西省连锁经营的先河。
1998年，山西省第一家集餐饮、娱乐、购物、商务为一体的华宇购物中心开业，是华宇集团在商业领域成功发展的重要标志。
1999年，华吉地产开发的朝阳住宅小区竣工，当年售磬。
日，华宇购物广场正式开业。
2001年11月，大同华宇超市开业，迄
今为止一直是市场占有率第一的超市。
日，三亚华宇旅业有限公司正式成立，集团以此在斥资1.3亿，购买土地进行地产开发。
2002年10月华吉地产开发的漪汾华苑全面竣工；当月同时开发的华宇国际项目月销售突破6000万元。
2002年，华宇集团与大同中百重组的华宇中百商业有限责任公司正式运营，成为省内第一家成功参与国有商业企业改革的民营企业。
日，经过近7个月的努力，营业面积达16000平方米的精品商厦正式开业。
日，经营面积达12000平方米的大同华宇购物中心开业。
2004年，北京华宇时尚购物中心成功开业，成为山西民营企业在省外开设的第一家商场，迈出了现代晋商走出山西的第一步。
日，三亚华宇皇冠假日酒店盛大开业，成为山西民营企业首家委托国际管理公司跨地域经营的五星级酒店。
日，三亚百花谷商业中心正式开业，包括采蝶轩、乐美颂、皇锦、ESPRIT、诺帝卡等在内的世界知名餐饮、服饰品牌落户百花谷。
2007年8月，华宇绿洲商业中心举行隆重的奠基仪式，这是国际最先进的商业地产模式——HOPSCA首次落户山西。
2008年6月，由华宇集团投资、引进的国际知名餐饮品牌采蝶轩华宇国际精品店隆重开业。
2009年4月，北京德胜门华宇假日酒店隆重开业。
华宇集团产品与服务
华宇商业总营业面积15万平方米，年销售收入近20亿元，连续多年位居全国零售百强。华宇购物中心、太原华宇国际精品商厦、太原华宇购物广场、太原华宇连锁超市、华宇超市、大同华宇购物中心、华宇时尚购物中心、华宇商业中心八者业态互补、相得益彰。尤其北京华宇时尚购物中心及三亚华宇百花谷商业中心的开业，使得华宇商业完成了走出的跨地域发展，百货连锁初具规模。
三亚华宇百花谷商业中心集各色餐饮、国际名品购物、特色酒吧、KTV 、桑那、SPA、健身中心和夜总会等高格调、高品味的娱乐休闲设施于一体。
地产是华宇集团的主要发展领域。起步于1993年的华吉房地产公司，先后成功开发了欣安花园、太原华宇购物中心、住宅小区、漪汾华苑住宅小区、华宇国际、华宇绿洲及三亚华宇皇冠假日酒店，总已近百万平米，2005年华吉房地产公司跻身全国房地产企业200强。
华宇地产正在开发的项目还有35万平米的华宇绿洲商业中心、40万平米的大同华宇商业中心和6万平米的三亚华宇度假酒店。
酒店业是华宇集团发展商业地产的重要板块，最先开发的“三亚华宇皇冠假日酒店”，坐落于有“”之称的国家旅游度假区，建筑面积8万平米，拥有客房近600间。酒店由国际知名洲际集团进行管理，酒店的建筑设计、景观规划及室内设计均由优秀担纲。
北京华宇假日酒店于2009年4月开业，位于二环路德胜门。地理位置优越，距离雍和宫、、什刹海酒吧区、鸟巢等多个著名旅游景点仅需10分钟。它是临近北二环范围内唯一的一家，有着友好、舒适的住宿、用餐及娱乐环境。
三亚华宇度假酒店已完成了项目的规划设计和施工前的所有准备工作，总建筑面积6万平米，别墅式客房110间。华宇集团还将在太原、大同等地陆续建设3-4家高星级酒店，随着这些项目的逐步完成，产业板块将初具规模。
北京华宇世纪投资有限公司是集团对外长期投资的主要载体。该公司持有、太原商业银行的股份，对外投资总额超过2.5亿元。华宇集团及投资公司通过整合内部资源，建立了科学的投资管理机制。
华宇客运公司自1996年太旧公路修通，便成为京并高速客运的主力军，是规模最大、经济效益最好的高速客运公司之一。
华宇物业公司是集团物业资产的主要管理者，现负责漪汾华苑住宅小区、华宇购物中心、华宇国际精品商厦、华宇绿洲等的物业管理，管理面积40万平米，年物业经营收入超过5000万元。
华宇集团企业文化
企业使命：致力人们的美好生活
——致力于客户的美好生活。我们始终坚持客户第一，以商业和地产的完美结合，持续创造最大的客户价值。我们用细致的服务、贴心的关怀，为客户创造消费购物的新体验。
——致力于员工的美好生活。员工始终是华宇最宝贵的财富。我们坚持以人为本，努力创造和谐融洽的人文气氛，营造一个人尽其才、才尽其用的良好用人机制，为员工搭建生活与工作的和谐舞台。
——致力于社会的美好生活。华宇坚持做优秀企业公民。我们通过企业的持续发展和不断创新，在为社会带来品质生活的同时，带动相关产业的发展。同时，华宇积极投身慈善，通过承担社会责任，实现企业效益与社会效益的共同进步。
企业愿景：持续成长的商业地产典范
企业精神：企业与员工共同成长
核心价值观：诚实守信，勇担责任，协作共赢，持续创新，追求卓越
华宇集团其它相关
华宇集团的成功发展离不开各级党委、政府的支持，也离不开社会各界的关心，华宇在发展中时刻不忘回报社会，致富思源、富而思进、报效祖国、奉献社会。
1998年8月抗洪救灾的斗争中，华宇集团率先在省城开展了“风雨同舟，心系灾区”大型义卖活动，共捐助现金50余万元；
2003年6月，面对“非典”，与省城各大媒体共同发起“万众一心、共抗非典”大型爱心义卖周活动，通过此项活动，华宇集团向红十字会捐赠110余万元。
2008年以来，华宇集团向南方遭受雪灾同胞捐赠4.3万元，向光彩事业“两区行”捐赠30万元，捐赠200万元建设华宇职业学校，认捐太原市慈善基金300万元。
日，四川发生8.0级特大地震，华宇集团积极行动起来，迅速展开“患难与共”系列捐赠、义卖、义拍、义演募捐活动，短短数天内筹集善款270余万元，全部捐往灾区。
2008年12月，不断加剧，给经济和社会稳定发展造成严重影响。华宇集团携手山西60余家企业联合发出“坚定信心，促进就业，扶危济困，勇担责任——开展‘不裁员、不减薪、送温暖’活动的倡仪”活动的倡议，为维护社会经济的稳定发展做出贡献。
2009年3月，国际金融危机仍在蔓延，国内经济出现下滑趋势，居民消费呈现出信心不足的态势。华宇集团率先在山西开展“响应政府号召，拉动内需，促进消费，华宇与您共行动”——华宇集团2000万会员消费券发放活动，省市领导、社会各界对活动给予了高度评价，社会反响较好。
热心社会公益事业，特别是教育事业始终是华宇的宗旨:
1999年至今，在山西岢岚县、、阳曲县、、交城县、保德县、、武乡县、，九座华宇希望小学在华宇集团的资助下拔地而起，为山区的孩子开辟了摆脱贫困、走出愚昧的希望之路。
华宇集团以实际行动勇担社会责任，把企业的发展和企业的公民责任紧密地结合在一起，多年来，为社会公益事业累计捐款、捐物达1300余万元，为扶贫济困，构建和谐社会贡献了力量。
华宇集团社会荣誉
1996年4月，赵华山先生被劳动部、劳动就业服务企业协会联合评为“全国劳动就业服务企业、小企业发展经济，促进就业先进个人”。
1999年3月，中共山西省委、授予赵华山先生“再就业功臣”。
1999年8月，赵华山先生被省委组织部、共青团省委评为“山西省优秀青年管理者”。
1999年、2000年，中共山西省委统战部、山西省工商业联合会授予华宇集团“先进民营企业”。
2000年8月，及山西省希望事业发展中心授予赵华山先生希望工程贡献奖。
2001年5月赵华山先生被聘为“省长特邀联络员”。
2001年12月赵华山先生被授予“山西省经济结构调整优秀青年领头人”荣誉称号。
2002年，华宇集团被全国工商联、国家评为全国“工商联再就业先进会员企业”。
2002年5月，山西省直机关劳动竞赛委员会授予赵华山先生“省直机关五一劳动奖章”称号。
2002年11月，中国商业名牌管理委员会办公室授予赵华山先生“中国商业名牌重点培植服务明星”称号。
2002年12月，赵华山先生当选山西省第十届人大代表。
2003年6月，赵华山先生被省人民政府办公厅评为山西省十大杰出民营企业家。
2003年12月，授予华宇集团“爱心捐助奖”。
2004年4月，赵华山先生获“山西省劳动模范”、 “太原市特等劳模”称号。
2004年12月，赵华山先生在评选太原市改革开放以来重大成就和先进人物活动中被评为“太原市改革开放先进人物”。
日，赵华山先生作为山西民营企业家代表荣幸的受到中共中央政治局常委、全国政协主席的亲切接见。
日，由山西省主办的“山西地产盛典”上，集团董事长兼总裁赵华山先生被评为“山西地产年度风云人物”，地产公司开发的“华宇绿洲”项目被评为“山西地产年度期待名盘”。
自2001年起，华宇集团连续多年被太原市人民政府授予年度“民营企业纳税大户”、“非公有制企业纳税大户”等荣誉称号。
自2001年起，华宇集团连续多年位列全国民营企业500强，服务业行业500强。
自2001年起，赵华山先生连续多年被评为“太原市功勋企业家”、 “太原市荣誉功勋企业家”、“山西省功勋企业家”。
日，赵华山先生荣获太原市委颁发的“太原市优秀中国特色社会主义建设者”光荣称号；
日，赵华山先生当选。
日，华宇集团荣获“太原市统战系统抗震救灾工作模范单位”荣誉称号。
日，赵华山先生当选新晋商联盟副主席；华宇集团被新晋商联盟授予“新晋商诚信企业”荣誉称号。
日，先生荣获“优秀中国特色社会主义事业建设者”称号和“新晋商·新形象”活动先进个人。
．华宇集团[引用日期]
清除历史记录关闭企业文化_中咨华宇
京津水源涵养地七家茅荆坝区域环境综合整治ppp项目合作框架协议顺利签订，项目预计投资额1亿元。
河北省承德市隆化县自来水及污水厂ppp项目合作框架协议顺利签订，项目预计投资额4亿元。
泸沽湖环湖截污及生态环境综合治理PPP项目合作框架协议顺利签订，项目总投资4亿元。
北京中咨华宇环保技术有限公司欢迎您！
您的当前位置：首页 >}