1. 负责公司ERP系统的上线、数据录入工作、上线辅导计划；2. 负责公司ERP系统运行中的数据维护，问题处理；3. 负责ERP系统数据分析统计，完成相关管理报表制作；4. 对ERP相关操作人员进行培训；5. 部门主管交待的其它事宜。&任职要求：1. 计算机或财务相关专业，本科及以上学历；应届毕业生也可；2. 熟悉ERP操作流程、数据流程，有OA HRERP软件实施工作经验优先录用；3. 精通Excel操作运用（重要）；4、工作认真负责，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和敬业精神。&薪酬待遇：1、提供各种专业系统培训，由入职引导员全程协助，完成迅速入职；2、快速晋级空间，公司资源共享，为每一位同事提供快速晋升空间 ；3、人性化管理，为每一位员工提供充分发挥个性的空间；4、公司提供免费食宿（一日三餐+住宿）。
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在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请，并向当地公安机关报案。
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职能类别:招聘专员/助理
职能类别:人事专员
招募岗位：人力资源招聘专员
简历投递邮箱：
社保公积金：按劳动法律规定缴纳五险一金
工作区域及地点：工作地点常驻南京市，业务涉及南京、镇江、芜湖、合肥等城市，需能接受并适应短期出差（1-2天）
教育背景：人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业专科及以上学历；
基本素质：年龄28周岁以内， 形象良好，良好的服务意识，明白助理岗位所需担任的角色，南京本地人或熟悉本地资源者优先。
培 训 ：接受过人力资源管理课程等相关的培训；
经 验：专业学习人力资源相关岗位，有人力资源招聘实习岗位经验优先。
专业要求：1）熟悉人力资源工作基本内容；
2）能够配合开展人力资源1-2个模块的工作（包括招聘模块）；优秀实习生在指导下开展1-2个模块工作
3）学习过人力资源管理系统（ERP)，OA系统等；
4）配合服务于，辅助于人资总监开展日常招聘工作，配合人资总监处理包括接洽，辅助，部门建设等工作。
个人素质要求：1）性格开朗、外向，机智、灵活，擅长与人交流，有一定公关能力；
2）工作积极性、主动性强，能独立开展工作，善于发现问题，敏感
3）良好的服务意识，能担任好助理工作，勇于奉献，乐于付出
4）外资企业，需有良好形象，气质高雅，投递简历附带近期生活照片优先
工作描述：
1、收集、整理、统计各项招聘工作基础管理数据；
2、与其他各部门/案场助理的人力资源人员需求、招聘需求信息对接工作；
3、执行人力资源包括招聘模块的1-2个模块独立工作；
4、配合服务于人资总监日常工作，配合商务接待，外部洽谈等；
5、辅助人资总监开展部门内部团队建设，关系维护等；
6、对接总部人资招聘部门，下属子公司各部门相关人员等
7、其他各类人力资源相关事务性工作，服务公司，人力资源部门；
8、配合、协助、服务人力资源总监开展公司日常管理及临时性工作。
9、薪资：元/月，试用期薪资90%，补贴：每日午餐补贴10元/天，交通补贴60元/月，全勤奖60元/月，月均350元，全年全勤奖金1000元/年，年终奖金2-6个月工资，缴纳五险一金。休假：正常双休，早9:00-晚18:00，国家节假日正常休假（除享受公司福利外还享受部门内部福利），年底休假10-18天（含年休假）.加班：遇部门工作需要或业务部支援需要，偶尔延迟下班或周末加班。
10、工作区域及地点：工作地点常驻南京市，业务涉及南京（主城市）、镇江、芜湖、合肥等城市，需能接受并适应短期出差（1-2天）
11、你给我能力，我给你成长和机会。
我们将为您提供：
一、培训：
新联康具有完善的培训体系，我们的培训包括常规的岗位培训，以及随时可以在线学习的E-Learning学习平台，拥有数百各类学习教程。
针对人资岗位，对于每个人资部门员工，人资部负责人明确岗位职责，确定岗位分工，辅助制定个人职业规划，视工作表现提供外部各项培训及考证等，日常内部分享，培训专业课程等。
二、福利待遇
餐费补贴：工作日享受10元餐贴，如遇特殊情况加班至19：30后再享受晚餐补贴
公司制服：一年发两次制服，每年6月发夏秋制服 10月发冬春制服
员工生日：员工生日享受生日津贴，并且生日当天享受带薪休假一天
交通补贴：全员每月享受交通补贴
婚育礼金：结婚礼金1000元，生育礼金800元，并以此金额为起依职级递增
社 保 ：依当地政策，公司为员工缴纳社会保险和住房公积金
休假：正常双休，早9:00-晚18:00，国家节假日正常休假，年底休假10-18天（含年休假）
三、职业发展
人力资源专员（资深/高级）——人力资源主管（资深/高级）——人力资源副经理（资深/高级）——人力资源经理
新联康业务已遍布34个城市，公司仍处在高速扩张期，新联康的脚步每踏入一个城市，我们就需要组建一个新的团队。加入新联康，您无需担心没有发展空间，新联康会为您提供足够广阔的发展平台
简历投递邮箱：
公司简要介绍：
公司名称:新联康（中国）有限公司
公司类型:外资（非欧美）
公司规模:人
公司介绍:新联康（中国）有限公司（台资）是中国领先的房地产服务台资企业，也是国内最早涉足房地产营销的企业。
1992年，台北新联阳董事周小丽***应一批台湾知名发展商之邀进入中国大陆，经营销售代理业务。随着代理业务的不断扩大，日，上海新联康投资顾问有限公司正式注册成立。自此，新联康宣告扎根大陆，并于之后开创了一段房地产代理行业的传奇。
经过20多年的发展，新联康已与万科、金地、上实、城建等众多国内房地产发展商达成了长期合作关系，旗下业务涵盖房地产营销代理、企划创意、市场研究等多个领域，足迹遍布全国50多个城市，规模已近4000人。
20多年以来，国内房地产市场起起伏伏，但新联康始终专注于房地产服务行业。专注所带来的强大执行力为新联康赢得了业界和发展商的一致好评，其曾先后荣获CIHAF中国房地产优秀中介代理机构、中国房地产百强策划代理企业、上海房地产十大代理公司、上海市房地产营销代理金桥奖、万科集团优秀营销合作伙伴等众多奖项。
20多年以来，新联康的管理团队一直非常稳定，几乎都是在新联康服务超过10年甚至20年的老员工。稳定的团队，为公司的发展奠定了坚实的基础。近年来，新联康更以稳健的姿态布局全国，除上海总部之外，逐渐发展形成华东、华北、东北、西南四大区域，共包含20多家分公司。
未来，新联康将继续前行，我们将用“热情 专业 诚实 负责”的精神，延续着房地产营销专家的使命。
新联康（中国）南京公司（台资）于2002年成立，从最初的单项目运营到15年后，经营南京、镇江、合肥、芜湖宣城、蚌埠等城市近30个项目，在职员工已超过300人，营销业务等发展迅猛，涉及业务包括住宅、别墅、公寓等房地产项目的定位、推广、企划、策划、销售代理等各种类型。
&&&&在南京高度成熟的房地产市场，南京公司在市场环境的激烈竞争中，一直以出色的业务执行力与高度的团队凝聚力，以优越成绩超越对手。
&&&&就目前，新联康（中国）南京公司在操作的经验和能力领域，尤其对大规模、中高档、高档物业的企划策划、定位推广及营销代理有着自己的独到之处。和一线品牌开发企业，包括“万科、金地、新城、保利、朗诗、世茂、富力、华夏幸福、栖霞建设”等保持长期稳定良好的合作关系，公司凭借着一系列硕果累累的成绩，获得了市场和业内的双重肯定。
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ERP技术开发
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、有1-2年JAVA开发经验，熟悉C#优先考虑，计算机相关专业2、熟悉.NET Framework架构体系，能够熟练使用.NET平台进行编程（C#），有良好的编程习惯，能够编写高质量的代码3、熟悉Sql Server数据库，具备数据库性能调优技能 4、会安卓条形码开发的优先考虑5、基于项目需求，在现有产品基础上进行二次开发，并能够独立完成项目交付6、稳重，抗压能力强；沟通表达能力好有很好的业务分析设计和业务抽象能力，有一定的项目设计开发经验薪资福利：节假日福利、体检、旅游、带薪年假、项目提成等。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
职位描述：1、负责公司CRM系统及APP开发和维护工作；2、负责公司系统的日常运维和功能开发编程；3、负责网站前端页面的开发及功能实现；4、负责办公设备和IT设备的安装、调试和日常维护；5、维护公司局域网、网络专线、呼叫中心系统等；6、按公司规定开放电脑等设备的操作权限管理；7、其他领导交代的相关任务。任职要求：1、大专及以上学历，计算机及相关专业；2、有3年以上.net平台开发和IT维护经验，能独立进行系统功能开发；3、能够熟练运用VS2010平台版本开发；&3、熟悉SQL SERVER数据库开发；&4、熟悉.net EF+MVC开发框架；&5、熟悉 JavaScript、AJAX相关技术；&6、具有良好的编程风格及习惯，具有良好的逻辑思维能力、沟通能力、团队合作能力；&7、擅于沟通交流，具有良好的团队合作精神和协作能力，真诚敬业，踏实肯干，富有钻研精神；&8、热爱软件设计和开发，积极上进，能够不断学习和自我激励，能承受较强的工作压力，执行力强。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、参与公司ERP项目前后台开发；2、根据系统业务需求， 进行功能开发；3、协助团队完成相关工资；任职资格：1、大专及以上学历，计算机或其他相关专业毕业；2、熟练掌握Java，有1-3年及以上Java开发经验；3、熟练掌握web前端技术，如JavaScript、JQuery、AJAX、HTML、CSS等；4、有较强的学习创新能力，在对新技术的掌握方面保持与时俱进；5、为人诚信，思维严谨，工作积极主动，能承受一定的工作压力；6、工作勤奋，责任心强，有良好的质量意识，具有良好的沟通能力和团队合作意识；
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
职位描述/要求：1.全日制本科学历，计算机相关专业；2.欢迎应届生前来应聘，优秀的在校生亦可先行实习；3.有软件开发热情和兴趣，熟悉C#开发语言优先；4.在上级领导的带领下，完成基于金慧信息化项目管理系统的开发；5.清晰的表达能力和流畅的沟通能力，良好的团队合作能力；6.有逻辑性思维，有领导力潜质。【晋升通道】程序员―软件工程师―开发主管―开发安静了（管理晋升通道）程序员―软件工程师―高级软件工程师―架构师（技术晋升通道）福利待遇：1、公司提供丰厚的薪资待遇，五险一金，并每年两次调岗调薪机会；2、完善的培训体系，行业精英一对一帮带；3、享有国家规定的法定假期、带薪年休假等福利待遇；4、公司提供定期体检，午餐补贴，下午茶、季度团建、年度国内外旅游等活动。5、五天弹性工作制，周末双休。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、计算机等相关专业毕业，一年以上工作经验； 2、精通一种编程工具，VB、C#、VB.NET、JAVA； 3、精通SQL或ORACLE语言，熟练使用TSQL编程； 4、熟悉金蝶K/3或者EAS产品者优先考虑；5、熟悉金蝶BOS二次开发工具者优先考虑；6、有项目管理经验者优先考虑。福利待遇：五险一金
补助奖金等
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人
1. ERP及关联系统的实施、运维、管理；2. 与业务部门保持良好沟通，解决系统应用的各种问题；3. 用户需求评估，并转达给相应系统供应商，跟进厂商解决方案、开发进度、和最终的实施落地；4. 实施过程文档编写和完善、用户培训、UAT、等；5. 其他领导交办的事宜；任职要求：1. 普通话标准，思路清晰，热情亲切，具备良好的语言表达沟通能力；2. 有强烈的事业心，良好的团队合作精神，工作踏实认真，责任心强;3. 抗压能力强，乐于接受挑战，善于学习，积极乐观;4. 本科以上学历，计算机专业。5. 具备ERP系统实施5年以上经验；6. 具有良好的逻辑思维和沟通表达能力，有PPT讲解或演讲经历者优先考虑;
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1）负责目前SAAS平台后台的数据的维护；2）根据各业务部门需要开发报表；3）具备在数据库基础上的二次开发能力；4）对企业ERP，和流程具备一定的理解。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、协助项目经理开展或独立完成需求调研、分析，系统设计，系统培训等工作。2、负责完成项目实施中必要的文档整理、编写、归类建档等。3、公司产品或项目功能测试。任职要求：1、专科及以上学历，计算机相关专业，；2、两年以上电商ERP、CRM等相关信息系统的实施及管理经验，熟悉连锁零售、财务知识，熟悉制造业生产、计划、供应商管理及研发管理等流程，具备熟练的业务流程分析及设计能力；3、有主导过项目实施经验，良好的项目管理、团队沟通、方案设计及文档能力，懂PMP方面佳；4、思维严谨、务实，性格积极开朗，善于沟通、协调，良好的学习能力，能够承受一定的工作压力；5、熟悉信息系统软件知识，熟练掌握1-2种开发语言，了解SQL Server、Oracle数据库知识，掌握一定的业务知识或有一定的开发成果。6、熟悉HTML，CSS，JS，Ajax/JQuery，Servlet/JSP等开发技术；7、适应短期出差。福利待遇：1、周末双休，国家法定节假日休息；2、工作时间9:00-12:00，13:30-17:30 五天七小时工作制；3、每月15日前入职即购买当月社会保险；4、享受各项公司福利（定期体检、部门聚餐等）。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、负责接口系统、管理系统、ERP系统的架构和开发；2、按时完成公司委派的详细设计及编程工作；3、与前端和客户端工程师、测试等相关人员进行协同工作。任职要求：1、1年以上PHP开发经验，精通PHP语言；2、熟悉MYSQL数据库的操作，精通配置、索引、SQL的优化；3、能够根据业务熟练进行数据库建模；4、有电商平台开发经验者优先；5、精通HTML、CSS、JavaScript，熟练使用JQuery库。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人
【岗位职责】：1. 负责全新产品的需求分析、系统设计、编码测试工作；2. 负责ERP产品的功能改进、系统优化；3. 根据公司规范完成开发文档的编写；4. 完成领导分配的其他任务；【任职要求】：1、全日制大学本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业；2、具有3年及以上软件开发工作经验；3、对面向对象有较清晰的认识，熟悉主流Java Web框架；4、掌握Web Service，Servlet，XML，JDBC开发，熟悉HTML5，CSS3，JavaScript，Jquery，AJAX等前端技术者优先；5、对待工作积极热情、乐于分享和沟通，具备团队协作能力；6、具有微信应用、CRM、MDM、项目管理、金蝶BOS平台等系统开发经验中至少一项者优先；
共250页，到第页确定
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年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
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财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
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房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
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汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
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南京-雨花台区
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职能类别：
ERP技术开发
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杭州和能电子科技有限公司是一家专业从事电子智能控制器开发、生产、销售的高新技术企业。本公司配置先进的SMT、波峰焊等自动化生产设备，按照国际先进的管理理念，打造成国内优秀的电子控制器开发、加工制造、销售的高新技术企业，同时为有识之士创造良好的发展机会.拥有三条YAMAHA SMT高速线、三条全自动光学检查仪，和三条全自动波峰焊线。具体可进入我司网站 http://www.h-power.com.cn/
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ERP实施顾问
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：人
&&&&1、WMS系统推行的项目任务进度跟踪及协调工作；&&&&2、收集用户需求，参与流程制定讨论，整理二次开发需求，完成需求文档&&&&3、完成系统测试及用户培训。&&任职资格：&&&&1、23-35岁，2年以上WMS系统维护相关工作经验；&&&&2、熟悉WMS系统功能和物流作业场景，熟悉立体仓库管理业务；&&&3、有实施或维护仓储类WMS系统项目相关经验；&&&4、熟练掌握数据库基础知识及系统操作；&&&5、熟悉企业ERP业务流程，有SAP&MM模块维护经验；&&&6、有较强的学习分析能力，良好的沟通能力及团队精神；
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责1、主要从事公司ERP类产品的需求分析、软件测试、项目实施、客户培训等工作；2、主要从事公司ERP类产品项目实施相关文档的编写、整理等工作；3、分支机构负责人和项目经理安排的其它工作。任职资格1、全日制大专及以上学历，财经类、经理类专业，1年及以上ERP软件实施或应用经验；2、能熟练应用通用ERP软件1个模块，有财务软件应用经验者优先考虑；3、熟练操作Windows操作系统和Office软件，熟悉SQL或Oracle数据库；4、熟悉项目管理理论，能有效推进项目工作计划，曾主持参与过大型管理项目实施者优先；5、沟通表达能力较好，思维逻辑清晰，具有较好的学习能力和解决问题能力，具有较好的客户客户服务意识，具有较高的责任感，能承担一定的工作压力。财务专业或持会计证者优先
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、 负责项目的现场实施，具体包括系统软件和应用软件的安装调试、项目需求调研、实施部署等；2、 配合项目完成上线、验收等工作；3、 负责收集客户对产品的需求、意见等，并整理成文档提报给公司产品部；4、 负责协调与最终用户的关系，协调与供方的关系；5、 负责为客户提供公司软件方面的支持服务。任职要求：1、 计算机及相关专业，大专及以上学历，,2年以上项目实施经验，有独立完成项目的经验；适应江苏省内出差。2、 熟悉ORACLE、MS SQL Server、MYSQL等至少一种数据库语言；3、 具备良好的表达能力；4、 具有良好的服务意识和高度的责任心；5、 具有较强的团队意识和合作能力；6、 有医疗行业ERP经验者优先。薪资结构：月固定薪资+项目奖金+补贴
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、负责客户的软件安装与使用讲解，解决客户的一些常见的软件问题；2、熟悉公司的各个产品，了解其主要的功能以及软件的使用方法；3、记录一些客户的使用意见，及时向上级反馈信息；4、对应用系统服务器进行日常维护，保证服务器正常运行。任职要求：1、对应用系统服务器进行日常维护，保证服务器正常运行；2、掌握计算机常规应用，软件实施与部署；3、优秀的沟通表达能力，善于客户沟通；具有较强的应变能力；4、较强的分析、规划、组织，良好的业务理解能力，能够挖掘业务的深层次需求；5、做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责客户方用友U8项目的实施，包括：需求匹配/流程及方案制定/产品培训/系统搭建/上线支持2、负责客户方用友U8项目的管理，包括：进度/质量/风险岗位要求：1、具备计算机、信息管理、项目管理，财务等相关专业的大专及以上学历；2、二年以上ERP实施经验，熟练掌握ERP应用领域的业务知识；3、有良好的语言沟通及表达能力，且有较强的问题处理及抗压能力；4、有产品钻研精神，思维敏捷逻辑性强；5、有强烈的责任心和服务意识，能积极主动协助客户完成项目；注释：有HR项目实施经验者优先考虑；有独立承接并完成项目经验者优先考虑；有带领团队共同完成项目经验者优先考虑。无ERP实施经验者勿投简历薪酬福利：1、公开公正透明合理的实施绩效考核制度，形成有竞争力的薪酬架构2、各种福利补贴，人文关怀，优秀员工出国旅游机会等待优秀的你加入通钦大家庭！
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作职责：1、负责公司ERP系统的日常维护、支持及应用中问题的收集、解决，管理系统进行日常运维技术支持和管理；2、负责OA系统的维护；3、参与业务需求的调研并合理判断并筛选出业务部门的真实需求。岗位要求：1、大专及以上学历，计算机相关专业；2、有ERP系统维护及金蝶系统维护工作经验者优先考虑；3、有较强的独立工作能力和解决问题的能力。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
1、 大专及以上学历，计算机、财务、金融等相关专业。2、 具备2年左右软件项目实施经验。3、 有资金、财务软件实施经验者优先。
熟悉SQL语句，以及Tongweb、weblogic、Tomcat、Was等中间件操作能力者优先。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作内容：运营调设ERP中产品，进行标签亮点描述，关键词设定等1、ERP上线实施，维护；2、ERP流程编写，软件需求分析；3、文档编写，ERP中产品进行标签亮点的描述，关键词的设定等；4、ERP问题处理。岗位要求： 1、了解旅游行业，熟悉产品编辑者优先；2、有OTA后台操作经验者优先。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责:1)公司IT网络安装及调试工作;2)公司日常网络维护，包括信息点布线，信息点设置，客户终端权限设置等;3)会议室、办公室日常办公设备包括投影仪、打印机等维护和管理，完成主管交办的各项工作任务;4）负责ERP系统的正常运作和维护和后台数据整理。任职资格：1)踏实稳重,人品好,服从意识强,学历不限,年龄不限;能者皆可。2)半年以上计算机行业硬件设备安装调试,熟悉Windows 7操作系统,了解域控制器,能哦股快速解决一般性的网络故障;3)具备一定的英文读写能力,看得懂英文操作系统;4)良好的表达能力、沟通能力和人际关系的协调能力,学习能力强,接受快;5)敬业、诚信、责任心强、勇于接受挑战,做事认真塌实,思路敏捷,有良好的团队合作精神;6)有ERP系统行业工作经验者优先。工作地点在平度，五险一金，包住
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责用友ERP软件销售。2、承担销售业绩指标。3、负责客户关系维护。任职要求：1、本科及以上学历，信息化及相关专业；2、一年以上项目销售经验；具备软件产品直销经验，从事过企业管理或设计软件（OA、ERP、CRM、CAD、PDM等）产品直销经验优先；3、形象气质良好，表达能力强；4、性格坚韧、乐观，有良好的学习能力。
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