你好，请问你又在自考本科尚德机构教育那个机构报名吗？怎么样，我想在哪报呢，请问是不是骗人的

点击联系发帖人 时间：2018-06-21 06:43

自考本科尚德机构

你好我在自考本科尚德机构机構报名三个月了没时间学上班一节课没学过，我想退款不知道还有个协议要扣很多钱的学费的百分之75还有其他我根本不知道就登里面机構说有的我都不知道就按同意了怎么办

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我在自考本科尚德机构机构报了個自考班现场全额9800缴费，不到24小时退款符合他们定的全额退款时效，经历了多个客服拖延、挽留、拒绝后说按他们公司流程30个工作日內退费我想请问下国家有制定这种有关教育服务退费方面的法律法规么？具体是怎么规定的

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你好看你们当时约定如果说了不到24小时退款的对方需按照约定退费的

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你好，可以到消费者协会投诉

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第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法：　　(一)因确认劳动关系发生的争议；　　(二)洇订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　(六)法律、法規规定的其他劳动争议。

你好劳动争议的范围在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定劳动争议的范圍是：　(一)因确认劳动关系发生的争议; 　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的爭议; 　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动合同法并没有废止劳动法只是自然废止劳动法中关于劳动合同的部分。劳动法规定的范围远远大于劳动合同法处理劳动关系并不仅仅只有劳动合同方面的问题。当然劳动合同是劳动法中非常重要的问题。劳动匼同法仅仅对劳动法中关于劳动合同的法律进行修正和替代劳动法涉及的问题是全面性的，劳动合同法涉及的问题仅仅是劳动合同方面嘚从广义来说，劳动合同法是广义劳动法的一部分

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