招人难，难招人阿，都是招聘贴。我也发一个招聘信息，深圳福田区（师公会）招个水台，工资3500，只做海鲜【厨师吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0可签7级以上的吧50个
本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：186,866贴子：
招人难，难招人阿，都是招聘贴。我也发一个招聘信息，深圳福田区
招人难，难招人阿，都是招聘贴。我也发一个招聘信息，深圳福田区（师公会）招个水台，工资3500，只做海鲜，两广优先
厨房专家厨信通产品1·彻底解决丢单问题2·稍具规模的餐企业节省5万/年3·提高上菜速度30%以上4·实时上报菜品制作进度等，可精确考核厨房KPI5·显著减少混乱和差错6·无需耗材，节省费用7·无线传输·不需布线
招不招面点的
怎么联系你
原来是这个店铺啊
招烧腊学徒吗？
贴吧热议榜
使用签名档&&
保存至快速回贴今年深圳好难找，招聘的厂工资低才2500怎么生活。好多都是这样的。_百度知道
今年深圳好难找，招聘的厂工资低才2500怎么生活。好多都是这样的。
我有更好的答案
上海市工资还是可以的，底薪2020再加上加班，工资也不少，你可以来上海工作
采纳率：62%
来广州吧，深圳这地方不行了，会成为下一个东莞。。。
有这可能了
2500不错了
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。海关招的人那么多，会不会比较容易考上？听说海关是万人坑哦~不知道是不是真的。
全部答案（共1个回答）
月经不调这个疾病主要是因为大家在生活中长期的坏习惯导致的。但是有些人是因为工作的环境而影响的。那么我今天要分享的经验就是哪类人比较容易患上月...
月经不调这个疾病主要是因为大家在生活中长期的坏习惯导致的。但是有些人是因为工作的环境而影响的。那么我今天要分享的经验就是哪类人比较容易患上月...
月经不调这个疾病主要是因为大家在生活中长期的坏习惯导致的。但是有些人是因为工作的环境而影响的。那么我今天要分享的经验就是哪类人比较容易患上月...
月经不调这个疾病主要是因为大家在生活中长期的坏习惯导致的。但是有些人是因为工作的环境而影响的。那么我今天要分享的经验就是哪类人比较容易患上月...
月经不调这个疾病主要是因为大家在生活中长期的坏习惯导致的。但是有些人是因为工作的环境而影响的。那么我今天要分享的经验就是哪类人比较容易患上月...
答: 重庆python培训机构就选达内,就业范围广，做高薪python工程师。重庆达内培训,0基础入学,120天精通,7天课程免费试听, 16年,共培养60万学员,目...
答: 从胎教、婴儿直至高考、留学；从IT、艺术到经理人、公务员，人口红利下的就业、竞争压力，使得国人全面进入了教育和再教育、考试再考试时代
答: 爱尔兰的教育科学部负责教育并制定教育制度和计划，包括课程的设置和全国统一考试的管理
答: 高等教育自学考试简称自考。
高等教育自学考试是我国高等教育的重要组成部分。是个人自学、社会助学和国家考试相结合的，有中国特色的高等教育形式。且参加自学考试的考生...
关于三国武将的排名在玩家中颇有争论，其实真正熟读三国的人应该知道关于三国武将的排名早有定论，头十位依次为：
头吕（吕布）二赵（赵云）三典韦，四关（关羽）五许（许楮）六张飞，七马（马超）八颜（颜良）九文丑，老将黄忠排末位。
关于这个排名大家最具疑问的恐怕是关羽了，这里我给大家细细道来。赵云就不用多说了，魏军中七进七出不说武功，体力也是超强了。而枪法有六和之说，赵云占了个气，也就是枪法的鼻祖了，其武学造诣可见一斑。至于典韦，单凭他和许楮两人就能战住吕布，武功应该比三英中的关羽要强吧。
其实单论武功除吕布外大家都差不多。论战功关羽斩颜良是因为颜良抢军马已经得手正在后撤，并不想与人交手，没想到赤兔马快，被从后背赶上斩之；文丑就更冤了，他是受了委托来招降关羽的，并没想着交手，结果话没说完关羽的刀就到了。只是由于过去封建统治者的需要后来将关羽神话化了，就连日本人也很崇拜他，只不过在日本的关公形象是扎着日式头巾的。
张飞、许楮、马超的排名比较有意思，按理说他们斗得势均力敌都没分出上下，而古人的解释是按照他们谁先脱的衣服谁就厉害！有点搞笑呦。十名以后的排名笔者忘记了，好象第11个是张辽。最后需要说明的是我们现在通常看到的《三国演义》已是多次修改过的版本，笔者看过一套更早的版本，有些细节不太一样。
规模以上工业企业是指全部国有企业(在工商局的登记注册类型为"110"的企业)和当年产品销售收入500万元以上(含)的非国有工业企业。
一般都是对着电视墙，这样的感觉有一些对私密的保护..
因为一般人在自己家里是比较随便的，有时来了客人也来不及收敛，但是如果正对的是电视墙，就给了主人一个准备的时间，就不至于显得很尴尬..
2018江门本科大学一共有1所，其中公办本科大学有1所，民办本科大学有0所。全部名单数据请看下表：学校名称学校标识码主管部门所在地办学层次备注五邑大学广东省江门市本科公办五邑大学地处“中国第一侨乡”—广东省江门市，是珠江三角洲西岸唯一一所以工科为主的多科性教学型地方大学。学校占地1000余亩，总建筑面积约60万平方米，设有17个教学院（部），拥有工、理、经、管、文、法、艺术等7个学科门类，45个本科专业，6个一级学科硕士学位授权点，27个二级学科硕士学位授权点，2个专业硕士学位类别。创建时间学校类型学科类型隶属单位1985年公立综合广东省教育厅
2018绥化本科大学一共有1所，其中公办本科大学有1所，民办本科大学有0所。全部名单数据请看下表：学校名称学校标识码主管部门所在地办学层次备注绥化学院黑龙江省绥化市本科公办绥化学院是黑龙江省属公立综合性普通本科高等学校，座落在中国寒地黑土绿色物产之乡绥化市，与省会哈尔滨相距70余公里。1953年，经黑龙江省教育厅批准，绥化县创办了绥化师范学校；1978年，经国务院批准，成立绥化师范专科学校，是“文革”后国家首批设立的高等师范专科学校之一；2004年，经国家教育部批准成立绥化学院。创建时间学校类型学科类型隶属单位1953年公立综合黑龙江省人民政府.
2018邵阳本科大学一共有1所，其中公办本科大学有1所，民办本科大学有0所。全部名单数据请看下表：学校名称学校标识码主管部门所在地办学层次备注邵阳学院湖南省邵阳市本科公办邵阳学院创建于1958年，是经教育部批准的具有硕士学位研究生招生资格的省属多科性本科院校，是“全国毕业生就业典型经验高校”。学校位于湘西南历史文化名城——湖南省邵阳市。这片人文底蕴丰厚的沃土培育了“第一个睁眼看世界”的思想家魏源，“再造共和”的民主革命家蔡锷，杰出的马克思主义史学家吕振羽和德艺双馨的人民音乐家贺绿汀。创建时间学校类型学科类型隶属单位1958年公立综合湖南省教育厅。
玉林大学名单玉林共有2所高校，其中本科高校1所，专科高校1所，详细名单如下：玉林本科大学名单学校名称所在地办学层次备注玉林师范学院玉林市本科公办玉林专科大学名单学校名称所在地办学层次备注玉柴职业技术学院玉林市专科民办1玉林师范学院简介玉林师范学院坐落在著名的语言学家王力的故乡、中国优秀旅游城市、广西东南部的千年古城玉林市，占地面积1746亩，是广西壮族自治区直属全日制普通本科高校。学校创办于1945年，原名广西省立鬰林师范学校，1952年春改名为玉林师范学校，1958年升格为广西玉林专区师范专科学校，开始招收高等教育层次的专科生。1962年更名为玉林专区师范学校。1978年经国务院批准恢复玉林师范专科学校。1994年更名为玉林师范高等专科学校。2000年，经教育部批准，玉林师范高等专科学校、玉林市教育学院、玉林市高等职业技术学院、广西广播电视大学玉林分校，合并升格为玉林师范学院。
天津市三本大学在天津市三本院校名单中，南开大学滨海学院学、天津外国语大学滨海外事学院是天津比较好的三本大学！天津市三本院校简介天津外国语大学滨海外事学院是经教育部批准由天津外国语大学与天津外国语大学教育投资有限公司合作举办，并于2004年3月重新确认，以外国语言文学为优势学科，文学、经济学、管理学、法学等多学科协调发展，从事全日制普通本科教育的独立学院。天津外国语大学滨海外事学院共设置了16个本科专业，专任教师265人，其中正、副教授84人，在校生5000余人。凡完成教学计划规定的全部课程的学习的学生，颁发给天津外国语大学滨海外事学院本科毕业证书；对符合学士学位授予条件的学生，颁发独立学院的学士学位证书。天津外国语大学滨海外事学院实行董事会领导下院长负责制的新型体制，董事长由天津外国语大学校长担任，院长院党委及主要管理人员和教师由天津外国大学直接派出。
深圳幸福旅途旅游有限公司比较好，你可以看下。
一般来说，大型的包装盒印刷厂都要相对好些，比如佛山市华飞彩印包装有限公司就很不错
外教一对一是普遍认为的学口语最差的方式。但是价格也比较贵，你不妨选择网络视频的外教一对一，大幅减少了价格。特别是菲律宾高水平的学校老师 跟中国家教一样的价格。
一节课顶培训班N节课，价格又相当。随时可以免费试课。下文搜寻 好伙伴英语。大量的外教，随你自由选择。
要看你自由选择的培训学校和老师的专业程度，还有课程的类别，好的瑜伽培训收费都在平均，后期深造也会陆续会有花费，当然如果要考上证书或者许可花费也会更高。
目前比较业界比较接纳的权威证书是像全美瑜伽联盟证书、艾扬格证书、印度迈索阿斯汤加证书这样的证书，艾扬格证书、阿汤证书是必须在登录学院展开2-3年自学，考核通过以后才可以获得证书，花费也比较大，全美证书会比较好考一点，只要追随已经获得证书的老师自学，再申请人证书就可以了。
我就是云帆的，喜报是真实的。其实今年复读生考的都不好，因为新课标第一年中考，出题的老师都要竭力维护新课标的面子，给社会一个交代。以后复读生就好了。云帆的喜报主要是展现出学生们的增分情况。说实话，他们只看分数，会关心你志愿填的怎样。我之前也是省重点中学毕业的，必须说一句，云帆的自学氛围比省重点好多了，但老师的水平连初中老师都不如！！烂的很。关键看你自己了，初中本来就要自觉地，而且环境很最重要，云帆可以符合这一点。他们也有入学分数线的。食堂很黑很黑，不可想象，不是滑稽！
说得对　绝大多数的商场都在招人的 不知你在哪个区　南山新开一家家乐福　就这几天开业　还在招人
具体的招聘信息是不是要看深圳当地的网站招聘信息呢
顺丰快递服务热线：。应该可以问到。
由于国家公务员取消津补贴政策进行到一半就停止了，所以深圳海关总关及直属部门采取的规范后的工资制度，刚进入的大学生转正后7000左右，研究生转正后约7500，除此外年底和其他节日工资和福利相加绝对不会超过10000。如果在下面处室，没有规范的，分别少1000多，但是年底和节日的福利相加超过15000，大体上在上面一年多4000左右。
其实没有谁讲假话，国家公务员收入都是明明白白公布的，又不是xx外企。不过总有人怀疑别人少报，深圳海关收入在深圳公务员里面算少的，以前可能是中等，不过最近深圳公务员加薪.....即使和同在口岸的国检和边检比算差的。
我也接到了，据说是不会打电话通知的，自己上网查，我也是监管3。我123。2
宝安西乡这边黄麻布我路过就看到有一家在招
　一个工资基本不用，衣服基本不买，吃饭用饭卡，出门座专车，住在繁华地段用宿舍。年薪＋其它收入＝！！！！！！
是由内部决定的
说低了，一个月都有十万了。
呵呵～这个简单啊！
我所知道的像深圳人才大市场的话就可以查到的！
可能今年深圳没有招人计划
或者报了计划但没有被批准
你问的是凤凰电视台,还是深圳海关,
由于国家公务员取消津补贴政策进行到一半就停止了，所以深圳海关总关及直属部门采取的规范后的工资制度，刚进入的大学生转正后7000左右，研究生转正后约7500，除此外年底和其他节日工资和福利相加绝对不会超过10000。如果在下面处室，没有规范的，分别少1000多，但是年底和节日的福利相加超过15000，大体上在上面一年多4000左右。
其实没有谁讲假话，国家公务员收入都是明明白白公布的，又不是xx外企。不过总有人怀疑别人少报，深圳海关收入在深圳公务员里面算少的，以前可能是中等，不过最近深圳公务员加薪.....即使和同在口岸的国检和边检比算差的。
不是海关总署，是在你选择的考试地点确认，你选择在哪里考试，就在哪里确认，我去年报的厦门海关，但我选的考试地点是重庆，所以报名确认也在重庆，和你报考的单位没有关系。
我也接到了，据说是不会打电话通知的，自己上网查，我也是监管3。我123。2
可以用QQ附近功能查查
到深圳火车站西广场桥社汽车站坐到珠海的大巴.
好像2个都可以你可以直接去海关网站注册
　一个工资基本不用，衣服基本不买，吃饭用饭卡，出门座专车，住在繁华地段用宿舍。年薪＋其它收入＝！！！！！！
说低了，一个月都有十万了。
正在加载...
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区在深圳现在找工作难吗？现在多地方招人吗？一个月有四五千吗？_百度知道
在深圳现在找工作难吗？现在多地方招人吗？一个月有四五千吗？
我有更好的答案
很多地方招工 ，但工资高的企业很挑剔，建议你通过熟人介绍，一般正规企业都有四五千块钱！请采纳
某公司职员
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。已解决问题
为什么现在服装厂招人那么难
好像现在招人都是所有企业的一个头痛问题，我们公司包吃住，有空调4人间房。这样待遇招人都如此困难
浏览次数：42635
用手机阿里扫一扫
最满意答案
该答案已经被保护
企业招聘难，在企业看来，首先肯定得用物质条件才能留住员工。可是不难发现，现在的员工，更需要精神的寄托以及心灵上的关怀，留住心才能留住身。
如何留住员工的心：
拥有最快乐、最有效率的员工，员工离职率最低的那些公司往往在以下六个方面（或者类似的方面）都做得非常好。把你自己的工作环境和这个列表进行对比，看看你的公司是否能够留住员工：
　　信任。这是双向的。你的员工需要信任你，知道他们和你站在一起，并且感到和你在一起很安全。你必须表现的信任他们，无论是在项目、决策、时间还是金钱方面都是如此。让人痛苦而且具有破坏性的&办公室政治&完全可以归结为是信任不足所造成的问题。
　　职责。按照员工的能力给他们赋予职责，也许可以稍稍多一点职责。这会让他们知道他们的工作很有价值，并且给了他们发光（或者失败）的机会。这样做会帮助你找出那些绩效出众的员工，这种做法减少了僵化，并且让员工能够完成更多的工作，对你的企业很有好处。
　　文化。我曾经写过很多关于这个主题的内容，但是我仍然无法将其写得很充分。你的企业文化&&质量和真诚程度&&是它的心脏和灵魂，是团结员工的胶水，驱动企业运转的精神力量。很简单的是，好的员工不会固守那些拥有糟糕文化的企业，如果其他各方面条件都均等的话，员工更倾向于在文化好的企业里工作。这是小企业总是可以获得优势的一个领域。
　　机会。人们的天性就是不断向前，不断上进。如果他们知道自己在某家公司里会得到机会去做更多、而且不同的事情，他们就自然会在这里工作的时间长一些，攀爬企业内的晋升阶梯，挣更多的钱。这对于小公司来说是一种挑战，因为小公司里的很多工作岗位是没有晋升空间的。你不太可能从一名经理晋升到副总裁，然后再到CFO，但是你应该竭尽全力，随时随地只要有可能就要为人们寻找并创造机会。
　　承认。一些人喜欢得到奖励、奖牌、月度员工停车泊位和其他的物质奖励，这些事情都没问题。但是真正重要的是持续的、简单明了、日常的赞美和承认。公开或私下给员工赞美，表扬他们工作完成得好。永远不要为其他人的工作提供哪怕是隐形的奖励（通常来说这样做得不偿失）。经常说谢谢。如果员工认为他们得不到赏识，那么他们就会很快去更新自己的简历，在这一点上，很少有事情会产生同样的效果。
　　报酬。我把这一项放在最后是因为虽然考虑到人们是为了钱工作，可是在这个列表上的所有事情中，坦率说，这是绝大部分小企业控制力最小的一项。显然，好的老板必须竭尽所能给好的员工开出好的工资，但是小公司通常在这方面无法和大公司竞争。所以尽管报酬显然是一个重要问题，可是小企业有限的资源让其他的五项变得更加重要。
　　信任、职责、文化、机会和承认是任何公司都可以使用的方法和资源，事实一次又一次地证明，在合理的范围内，员工认为薪水高是最有吸引力的机会。
答案创立者
以企业身份回答&
招工难的原因主要是当下从事制衣车缝工人的人越来越少了，基本上现在制衣厂里工人都是70，80后为主力军，90后的很少去做车工了，这就导致了招工难的现实原因。为什么现在的年轻人都不想去从事这一行呢？主要还是制衣厂经常要加班加点赶货，休息时间少，年轻人宁愿挣少一点，也不想自己过得太辛苦。
主要是现在的服装厂太多了，做服装的人又慢慢减少，现在做服装生产的几乎都是八十年代以前的人了，从90后还有几个愿意做服装生产，越往后工人会越来越难招，除非以后都机械话。做服装生产真的很辛苦，因为我是这样走过来的，有亲身体会的。
是这是一个伪命题。工资高的工厂从来不愁招工。所以，从解决你的产品，客户入手吧。
谁肯出八千，我去做，我做了二十多年衣服了
1 & &中大型企业的管理太不严谨，对车工的生活环境，质量，水平好无保障。导致很多工人改行不做这份行业。
2 & &现在全国的车工都是流动性的，因为全国服装行业发展很快，工人全被大型市场所吸引，工人一般上半年去广东外贸服装厂做，下半年去北方的服装厂做棉袄，所以导致很多地方的工人短缺，只能靠家乡的力量来发展，所以现在的服装厂都很地方化。
3 & &现在工人要求随着国家经济发展有所提高。出来做事慢慢的讲究起环境，生活条件了。
4 & &一些工人出门来做事一是为了钱，二是为了增加一些见识，增长一些工作经验。
5 & &现在社会的发展工人迫切的想学到一门好的手艺来生存，也就是我朋友遇到的问题，不做事也要走。
现在服装厂找人确实不易，不过有些有技术的工人愿意拿些裁片回家做，这样既可以照顾家，又可以赚点钱，两不耽误，所以可以少招几个工人在厂里，多联系一下附近的愿意在家做的工人外发。只要质量检验合格就行了。
招工难本不是什么稀奇的事！关键是用工方要有新的理念；招工的目的是生产！生产不一定要找工人！可以外加工的，还可以于工人合作让他成为你的分厂.
亲 &你要看看同行是怎么招人的，同时也要了解打工者的心声。也许他们要的并不是包吃包住和空调。
现在招工难确实是每个单位面临的问题如何让员工对我的公司第一印象很好而留下呢？1.首先，我们的企业文化要丰富，要有内涵，我们不能是不成规矩，一定要丰富企业员工的工作文化生活，要让员工肯定并且欣赏我们的内在。2，福利待遇，这是每个员工所看中的，福利待遇不仅是体现在金钱上物质上，当然，物质和金钱只是其中的一方面。有的时候是你作为老板对员工的一种用心和关怀，尤其是对于外来务工人员来说，他们会把这个企业当成是他在异地城市的家和依靠，老板这个大家长是否会体贴关怀有人情味使他们选择企业的重要标准呢！3，后续问题的解决能看出这个企业管理人员的处事方式和解决事情的能力，所以选择管理人员就显得尤为重要，首先这个管理人员必须是从基层成长起来的，这样他会更懂得普通员工的心情和处境；其次，他必须有权衡各方利益的能力，如何分配各方的利益使其尽可能大的展现平等公平是重要的能力之一；最后，管理人员一定是本着公平和一贯的原则来管理公司，并且要做到与时俱进！这是我的一点点经验之谈，希望能帮到你！
共2页 到页
正在进行的活动
生意经不允许发广告，违者直接删除
复制问题或回答，一经发现，拉黑7天
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题
扫一扫用手机阿里看生意经
问题排行榜
当前问题的答案已经被保护，只有知县（三级）以上的用户可以编辑！写下您的建议，管理员会及时与您联络！
server is ok}