2017年双流区招聘教师考务工作顺利结束
教师是教育事业发展的基础，是提高教育质量、办好人民满意教育的关键。为加强双流区教师队伍建设，促进全区教育事业可持续发展，双流区日前实施了面向全国重点师范院校的招聘教师工作。为保证招聘工作顺利开展，优中选优，将具有良好素质的大学毕业生充实到双流区教师队伍中来，区教育局按照省市区相关部门要求，制定方案，提早谋划，确保各项工作有序实施。 今年高校选招工作前期通过网上报名，以“互联网+”形式进行初选，还有学校派人到高校现场或邀请学生到学校实地参观。学校初审后，推荐候选人报区教育人才中心确认。将审核过关报名参考的17所高校应届毕业生邀请到棠湖中学新校区现场考核录取，并发给一定的交通补贴。 招聘期间，区教育局召开高校选招工作会和高校面试工作评委培训会，对有教师招聘任务的学校进行工作安排，强调工作纪律和考评相关要求，确保招聘工作如期完成。区纪委、区人社局、区教育局等相继召开高校面试工作考务培训会，精心布置各项招聘事宜。 日前，来自全国各地重点师范院校的160余名学子聚集棠湖中学新校区。各选招学校也在校园里进行了充分宣传。大学生们参加了区教育局组织的宣讲会，在会上观看双流区和双流教育宣传片后，依次进行资格审查、笔试、面试。在区纪委、区人社、区编办的监督下，区教育局按照评委评判结果，现场录取了53人，进入录取线的大学生随后与录用学校在区教育局签订劳动合同。 “随着社会的发展，对人才培养质量的要求日益提高，对教师素质的要求也越来越高。”双流区教育局相关负责人告诉记者，本次高校选招，全体工作人员和评委恪尽职守，遵照纪律要求，热情主动为考生服务。招考工作做到了公平公正，为选拔优秀人才充实教师队伍，改善师资结构起到了积极促进作用。
正文已结束，您可以按alt+4进行评论& &&&背景：
我校承办“双流区2017年新教师培训初中语文组跟岗研修活动”
作者：教科室
&&&&&&& 2017年12月5日，双流区2017新教师培训初中语文组迎来了跟岗研修的第四次活动。双流中学实验学校的教室里一早传出朗朗的读书声，来自双流区各学校的初中语文新教师也都早早来到七年级教室，期待今天的试讲活动。本次活动也特地邀请到双流区初中语文教研员李艾璘老师、双中实验校七年级语文备课组长干敏老师前来观课指导。&&
&&& 今天主讲的四位老师分别来自双中实验校、棠湖中学和艺体中学，试讲的篇目分别是《猫》和《动物笑谈》。四位老师根据自己对文本的解读进行了教学设计以及课堂展示，其中三位老师都对《猫》进行了同课异构，在教学的切入点上各有不同。
&&& 王俊霖老师在课堂上引导学生运用多种朗读方式进入文本，体察猫的悲剧命运和作者自责悲悯的情感，使学生在朗读中上开出思维之花。贾惠老师在讲授过程中注意到多次运用小组讨论的方式，给学生提供了更多的课堂展示机会，教会学生方法的课堂才是理想的课堂。黄潇老师将关注点放在主旨归纳上，鼓励学生课堂积极思考、积极发言。最后的黄应映老师解读《动物笑谈》一课，从“笑”和“趣”字活跃课堂气氛，在快乐的学习中相信学生定会收获良多。
在四节课后，李艾璘老师用心点评，并授以方法。从课标到教材到文本的联系，拓展到课文内容的选择、设计，使各位老师对自己的课堂有了一次客观的审视，明确优势与不足，并在深入探讨中找到明朗的方向。
（王俊霖）2017教师工资大曝光！这5个地区的老师已哭晕~
一到年尾，相关机构都喜欢盘点各种
大！数！据！
最喜闻乐见的要数大家的工资了，
这不，近日就有媒体公布了
体制内全国的教师工资排行，
快来瞅瞅你上榜了没？
PS：本统计为较平均的统计，具体并不会很完善，毕竟高职称和低职称的老师，工资都会有很大的差距。
让我们先来看看工资最高的5个地区
看了上面的统计，
是不是觉得教师工资也很不错？
别忘了这是全国最高的排名……
你知道排名最低的5个地区是哪里吗？
以上这些数据来源于对
各个地方个别老师的调查，可能不够全面，
但也能反映出教师工资低的事实。
地区不一样，教师的工资也不一样，
听说，就连年终绩效也分几种情况哦~
有些老师说什么年终奖，根本从来都没有听说过；
有些老师说年终考核是有的，但是很少；
但是还有些老师透露年终考核奖是严格发给自己的。
问：为什么会出现这种情况呢？
其实可以这样理解：年终考核奖不等于绩效工资。年终考核奖是绩效工资的一部分。是各地根据当地财政收入情况，对公务员、事业单位进行考核而斟情发放的一种福利。年终考核奖的有无问题、发放多少问题，直接与当地政府当年财政挂钩，因此有很大的地域差别。当然考核奖的发放更与领导的心情有关~
在条件相对贫困的地区，教师每个月拿到手的工资真得非常低，那么，体制内的老师们有没有想过辞职呢？担忧过离开体制自己可以做什么吗？来看看老师们都是怎么说的！
@剑：我也算是新老师吧……工作了五年，有段时间想过辞职，但是想不到做什么好……还是继续做回老师……结婚后比较瞻前顾后，前怕狼后怕虎
@南郭先：教了二十年书，工资3000多一点！辞职后，我都不知道能干嘛去！四十多岁，上有老下有小，真不敢折腾！！
@红尘炼心：我们一年扣五个月工资，算下来一个月就2500,我十七
@落尘莲：我，一级教师，教龄二十二年，工资加绩效一月总共4600元左右，问可否够生存？
@舒沫：工作11年，算上各种补贴，一共2180元。如果辞职了，我想开个小店，时间自由，又能照顾孩子，又能码字。其实，我最想做的工作是图书馆的管理员。天天与书为伴，可惜她们的工资更低。
@上善若水：我能说每个月的绩效，七扣八扣，我只能拿几百块！有人同样吗？
@彭小露：刚转行当教师，已无路可退，工资确实低，2千多一月。
看了大家的评论只能感慨，
任何职业都是一座围城，
城外的人想进去，城里的人想出来，
个中滋味，如人饮水，冷暖自知。
来源：晓岚老师，有删改，版权归原作者所有
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点华图教师认证官方微博
课 程资 讯
2017年成都市双流区教师公招39人
符合招聘岗位应聘资格条件要求的日前毕业的普通高等学校毕业生和社会在职、非在职人员。在编在职人员应聘，须征得所在单位主管部门书面同意。具体招聘岗位要求的专业
备考推荐：
微信公众号
微博公众号
&《2046题》
2017年成都市双流区面向社会公开招聘教师公告
根据《关于做好2017年全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》(川人社函〔号)以及《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)规定，按照&公开、平等、竞争、择优&的原则，我区将面向社会公开招聘教师39名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)政治要求
政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。
(二)健康状况
身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。
(三)岗位对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的日前毕业的普通高等学校毕业生和社会在职、非在职人员。在编在职人员应聘，须征得所在单位主管部门书面同意。具体招聘岗位要求的专业、学历及年龄等详见岗位表。应聘人员须于日前取得岗位要求的毕业证、教师资格证等相关证书(详见附件)。
(四)有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有其他违反国家法律法规等行为的;
6.日以后在读的全日制学生。
二、报名方式、时间及程序
(一)报名方式
网上报名，不设现场报名。报名网址：成都人事考试网(http://www.cdpta.gov.cn)。
(二)报名时间
网上报名:日0:00至3月22日17：00。
资格审查:日9:00至3月23日17：00。
网上缴费:日9:00至3月24日17：00。
准考证打印：日至4月16日。
笔试时间：日。
(三)报名程序及要求
1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片(已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)&126(高)，大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按要求上传照片或照片模糊不清的将会导致应聘者资格审查不通过。照片质量不合格的，应聘人员需按要求重新上传。
2.填报信息。上传照片后应聘人员在网上选择应聘岗位应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对(务必在&有何特长&栏填写已取得何学段何学科教师资格证，普通话等级情况，在&学历&栏注明是否是普通高校全日制，&学历编号&栏填毕业证编号)，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，应聘人员修改后，在报名截止前可重新提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
3.资格审查。本次考试由成都市双流区教育局负责进行网上资格审查。报考者提交《应聘资格审查表》后的1-2个工作日，登陆成都市人事考试网查询是否通过资格审查。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。网络报名资格审查合格不代表最终资格审查合格。
4.确认缴费。应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费(根据四川省物价局、财政厅川价费〔号文件规定，笔试每科收费50元)。逾期未缴费者，视为自动放弃。缴费成功后打印《应聘资格审查表》2份，供核对校验原件时使用。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。
申请免缴考务费的应聘人员，请先进行网上缴费。享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件于日前的工作日内到成都市人事考试中心(地址：成都市中南大街56号5楼5-8)办理退费手续。逾期未办理者，不再免考务费。
5.打印准考证。应聘人员报名成功(缴纳了笔试考务费)后，请于日至4月16日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网，按照网络提示自行打印笔试准考证。不具备打印条件的报考者，可持本人有效身份证到成都市人事考试中心打印。未打印准考证而影响考试的一切责任由考生本人承担。
6.报名要求。应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。应聘人员网上打印准考证时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
三、考试方式
本次考试采用笔试加面试方式进行。笔试成绩(含政策性加分)占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。
笔试成绩=《教育公共基础》+政策性加分。
考试总成绩=(《教育公共基础》+政策性加分)&50%+面试成绩&50%。
1.笔试时间及地点：日(具体时间、地点见笔试准考证)
2.开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3(报名人数少的个别岗位，可放宽至1∶2)，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。调整或取消招聘岗位情况将于日在成都市双流区教育信息网(http://www.cdsledu.net)和双流教育人才网(http://sljyrc.cdsledu.net)上公布。已缴费但招聘岗位被取消的应聘人员，可于日前的工作日内凭本人身份证到成都市人事考试中心办理退费，逾期不再受理。
3.笔试科目:《教育公共基础》，满分为100分。
4.政策性加分
(1)加分条件
经组织选派的大学生志愿者，服务期满、考核合格且未被机关事业单位正式录(聘)用的以及退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)未被机关事业单位正式录(聘)用的，按照有关文件规定享受笔试成绩加分政策。
(2)申报方式
符合加分条件的大学生志愿者(服务期满且考核合格的服务期限认定截止时间为日)，须提供服务地县级以上项目主管部门出具的证明(内容包括：志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及各年度考核结果、是否被机关事业单位正式录(聘)用)，志愿者计划协议书复印件及考核表复印件(均须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章)，协议书中明确的服务起止期限，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、退役证以及团以上奖励证书(证明)原件及复印件。以上资料须待报名成功并缴纳了笔试考务费后，于日9:00至17:00交至成都市双流区教育人才交流中心备案办理加分手续，经审查符合条件的按规定加分，并将加分情况在成都市双流区教育信息网和双流教育人才网公示。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃。
5.成绩公布：笔试成绩将于日前在成都市双流区教育信息网和双流教育人才网公布。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。
(二)原件检验(资格复审)
1.校验通知：进入原件校验人员名单根据笔试成绩(含加分)排序和面试开考比例依次确定，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入原件校验。原件校验人员名单、时间及地点与笔试成绩在成都市双流区教育信息网和双流教育人才网公布。
2.校验方式：原件校验时须提供《应聘资格审查表》、本人有效居民身份证(或户口簿)原件及复印件、应聘资格条件要求的相关证书(毕业证、教师资格证等)或证明材料原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件)。机关事业单位在编在职人员还须提供用人单位主管部门出具的同意报考证明原件。
3.校验要求：原件校验时，如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空缺，按照该岗位笔试成绩排名依次等额递补人员并进行原件校验。
4.缴费标准：原件校验合格者于规定时间登录双流教育人才网打印《面试通知书》，同时根据川价费〔号文件规定，收取面试费80元/人。
1.面试时间及地点：详见《面试通知书》。
2.面试方式：讲课和答辩。主要测试应聘人员在教师素质、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况，满分为100分。应聘人员本人面试成绩当场公布，并经本人签名确认。
3.开考比例：同一招聘岗位按招聘人数与面试人数之比1：3确定进入面试人员(报考人数少的个别岗位，可放宽到1：2)。达不到上述比例的，相应调减岗位招聘人数，无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条规定办理。调整招聘岗位情况将在成都市双流区教育信息网和双流教育人才网及时公布。
四、体检及考察
依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩排名依次等额确定进入体检、考察人员名单(如总成绩相同，按面试成绩排序，若面试成绩再相同者，再组织一次面试，面试成绩高者优先)。考试总成绩及进入体检人员名单，在成都市双流区教育信息网和双流教育人才网公布。
(一)体检标准
体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由主考机关和招聘单位主管部门指定到原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩排名依次等额递补进入体检。
(二)考察要求
考察工作参照成人办发〔号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩排名依次等额递补进入体检和考察。
五、聘用及报到
(一)拟聘公示
考察合格者即确定为拟聘人员，各岗位分别按照总成绩排名，由拟聘人员依次选定聘用单位。在选聘过程中出现的岗位空缺，按照该岗位应聘人员总成绩排名依次等额递补进入体检、考察及公示。确定聘用单位后，在成都市双流区教育信息网和双流教育人才网进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照该岗位应聘人员总成绩排名依次等额递补进入体检、考察及公示。经公示无异议的拟聘人员报成都市双流区干部人事工作领导小组审核确认后办理聘用手续。
(二)报到要求
拟聘人员应在规定的时限内向招聘单位报到并同单位签订《成都市事业单位聘用合同书》。拟聘人员如系2017年毕业的普通高等院校学生需与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时交验毕业证等应聘资格条件中要求的相关证书，无法提供的将取消聘用资格。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额，不再递补。
(三)试用期等
公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。公开招聘的工作人员实行服务期制度，在招聘单位服务期不少于5年。
六、纪律和监督
为保证本次公招工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督电话：成都市双流区纪委派驻区教育局纪检组(028-)
咨询电话：成都市双流区教育人才交流中心(028-)
本公告未尽事宜,由成都市双流区教育局负责解释。
成都市双流区人力资源和社会保障局 & &成都市双流区教育局
相关推荐：
更多最新信息请关注：scjsksw&
责任编辑：四川分校
已有14人参加考试
已有61人参加考试
已有43人参加考试
已有149人参加考试
已有131人参加考试
学员姚秋萍:这一次，我已经辉煌了！！！李广新老师，我被录取了！山东临沂学员徐兵兵：王老师：你好!我是山东小学数学兵兵，我面试得了第一，顺利通过，嘿嘿，谢谢老师。
江西南昌 廖丹:龙春来老师，我第一名，表现非常好，我觉得是超常了一点发挥的，说了十几分钟，一下稿子都没看，一直都有微笑，评委也对我笑呢，所以我好开心，而且我一点都不紧张。
江西、吉安吴瑾:忠心的谢谢田惠伊老师，无法用语言表达的感谢! supernova :郭西平老师,我进入面试阶段了!吉安学员李翠莲对田慧伊说:田慧伊老师，我考上了，我是我们考场的第一名，我说课的时候，评委都在点头，最后，一个老师对我说，恭喜你，你是这个考场的第一名。广州学员孟丽娟：老师，我是您的学生孟丽娟。我深圳的语文面试顺利过关喽，跟您分享我的喜悦，谢谢您的细心指导。老师牙还疼啊，可以多喝金银花茶奥布袋:郭西平老师，我笔试过了! 江西南昌 李小兰:龙春来老师，我考上了… 呵呵…这里面有老师的帮忙嘛…！！谢谢老师！都是老师教导有方！真想有机会请老师大吃一餐……谢师宴！这里面绝对有你的功劳！那么耐心看我的练习…提意见！ 山西长治
倪丽:雷老师，今天网上出我们的成绩了，我总成绩排名第一，嘿嘿，老师，多亏您的帮助，我才能考的这么理想。老师，谢谢您！§Amo奶茶√说:我跟我的家人还有好朋友都说了，成绩出来我一定好好打电话感谢你。。南昌学员巢海霞：冀芳老师，我考试过了。
华图旗下品牌西安市周至县、长安区又现教师拉横幅讨薪事件
4月15日上午10时许，陕西省周至县部分教师拉横幅讨薪。打出横幅标语：城乡教师同待遇，同城同享二万四。
满腔热情来长安 区别对待心已寒
一片丹心为教育 三尺讲台流血汗
教书育人山里转 点灯熬油备教案
初来乍到多辛苦 更需尊老爱童年
本应育生世道公 岂料世道多艰险
本应人人两万四 他区已发我区缓
终因舆论多压力 长安教师展欢颜
谁知坦途又遇险 同工不同得报酬
新职教师终被骗 言语威吓不敢言
长安特区谁来管 我辈无能盼苍天
长安区一位教师写给领导的公开信
姜建春局长:
您好，打扰了。在您百忙之中，作为一名长安基层教职工的我，有几个问题需要向您反应和请教一下。
问题一、新入职从工作之日起，到底有绩效吗？还是仅从转正开始？15年9月入职，16年9月转正的员工，从工作起薪之日算，就有绩效考核，工资已经包括了绩效和基础工资。每月和季度都有绩效考核扣罚。我可以理解为，15年入职到转正也是为西安教育的绩效做出贡献的。为什么却在发绩效增量时，忽略我们的感受。提出这样的分配选择的领导，是怎么考虑新入职的员工的感受。一定会寒了他们的心。
问题二、根据市文件和教育局文件，各区发放人员界定、标准，未统一规定。目前有的区县，据悉灞桥、沣东，15年入职16年9月转正均全额发放2万四，16年9月入职的发放4个月8000元。目前接到长安区微信通知，要给15年入职16年转正发8000，16年入职不发。现在在基层教师中，尤其新入职的教职工造成很大的不稳定情绪。
问题三、根据市文件，发放2016年的绩效增量，绩效增量核定应该按照2016年在职的人员包括9月转正的。前期都按全额统计造册了，现在长安又出台了差别化的分发政策。这是有意激化矛盾。
最后，根据西安市政府《关于我市2017年事业单位绩效工资总量审核工作有关问题的通知》的要求，教育局出台了《西安教育局关于落实教师绩效增量发放督办函》。作为基层一线的我们，看到这份文件心情相当的振奋。可是此刻是几家欢乐几家愁。我们希望局里统一制定发放标准和人员范围。我们期待好消息。
但愿周至县、长安区能按照法律和政策给教师们及时、足额兑现绩效考核奖，但愿周至县、长安区教师能在党和政府的关爱下，安心从教、舒心从教！
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
教师吧关注人民教师
教师吧关注人民教师
今日搜狐热点}