现在没有心情找工作，因为觉得本科毕业还是很难找工作，想多上点学，积累知识，父母也同意我这种想法，那我是不是应该去留学呢？但又怕留学成本太高，学校又上不到好的，请教一下该怎么办
全部答案（共1个回答）
不好考，分高还好说，分低的话调剂个破学校，又荒废3年时间，出来可能还不如本科毕业有3年经验的人。
3、找工作难，我还曾考过公务员，感触很深，那万人齐过独木桥的架势，几百人招一个，我不禁感叹咱本科毕业生怎么那么多？有的人考得...
强烈要求置顶！！！
我就面临过这样的问题，我是这样想的：
1、现在找工作难，大学生和中专生找的工作都差别不大了，高不成低不就让我们焦急万分，总不能毕业了啃老吧？
2、考研不好考，分高还好说，分低的话调剂个破学校，又荒废3年时间，出来可能还不如本科毕业有3年经验的人。
3、找工作难，我还曾考过公务员，感触很深，那万人齐过独木桥的架势，几百人招一个，我不禁感叹咱本科毕业生怎么那么多？有的人考得都成精了就因为没有关系被比下去了，要是考研出来找不到工作再挤这独木桥……
所以，我采取的措施是两手抓，两手都要硬！工作要找，考研也不放弃，找到好工作就不去读研了，毕竟我那点刚上国家线的分也难调剂。。
多高的墙多深的基，职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现，他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹：前2~4年处在基层职位，第5~6年初任主管，第7~9年出任经理或高级经理，第10~12年任总监或副总，第13~20年间坐上总经理的位置。
根据职业生涯发展的客观规律，笔者为你指出前五年工作的主要任务。
工作第一年——初入职场，褪尽青涩
告别校园，如何由学生转型为独立的职业人，这是工作第一年的首要任务。作为职场新人，需要克服个人想像与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感，以适应企业软硬环境，掌握工作的规则和程序；在听从上司、同事指导与管理的同时，获得公司及他人的认同。这好比蛹蜕变为蝶的历练，工作第一年的心路发展过程是艰辛的，但结果却是美好的！
工作第三年——明确定位，术业有专攻
工作若干年后，你便成为独立的职业人，应该在公司内部找到成为某一方面专才的定位。如果说，大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性；工作两、三年后，你应该能够根据自我认识、发展潜能重新评估自己的职业目标与方向。如果在这一阶段，你发现自己不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣，及早转换职业是上上策。
奕庭在江苏昆山工作，春节后频繁来往于上海、昆山两地，因为她利用工作之余与笔者探讨个人职业规划问题。按照奕庭的说法，目前这份工作让她睡不好、吃不好，就像患上了职业恐惧感，害怕上班、担心看到老板……
在与奕庭交谈后，笔者了解到：大学毕业进入公司后，她从前台做起，辗转于仓库管理、生管助理、厂长助理、行政人事鞴堋⒖突Х?裰鞴堋?ISO内审员等岗位间；在三年间，转换的工作角色多达7个，可谓事无巨细、事必躬亲。正如她自己所言：“我感觉自己就像一块抹布，哪里需要往哪里抹；一旦公司有了合适的人选，我必定会隐身幕后，因为他们的确比我专业、能干！”可见，奕庭的职业恐惧感来自于：三年来始终没有明确自己专
攻的方向、应积累的相关工作经验与专业知识，“东一榔头，西一棒锤”所导致的直接后果就是没有打好长期、可持续发展的“职业地基”。
如何才能帮助奕庭摆脱职业恐惧感的缠绕呢？职涯发展顾问围绕着奕庭的职业满足感（适应性）、个人兴趣及行业发展潜力、竞争性、社会需求等诸多因素，为她设计了一套职业发展方案。
首先，让我们看看奕庭的个人兴趣。获得诺贝尔物理奖的丁肇中说过：“兴趣比天才更重要。”实践也证明，在影响人们职业生涯发展的众多主观因素中，兴趣就像一双无形的手，所起的作用是最大的。那么，奕庭的兴趣是什么？她喜欢从事培训、指导、激励或与人沟通的工作；喜欢在众人面前表现，人越多表现的欲望越强烈；与任何一种类型的陌生人打交道，她都能游刃有余。基于奕庭的职业兴趣与个性特质，职涯发展顾问为她描绘了
职业发展路径图，即从印刷、培训、快递、办公用品等行业的销售代表或客户服务出发，经销售主管、区域销售经理等职位，最后到达销售总监的位置。
现在，奕庭已离开昆山，接受了上海一家台资办公家具公司的Offer letter.
工作第五年——专家VS管理，孰轻孰重？
时光荏苒，你已成长为主管，由一个“劳力者”转变为“劳心者”，不再拘泥于“二传手”的角色；主要任务是培训他人，提出建议，与企业内其他部门接触，领导、管理项目小组工作。
但调查结果显示，近70.4%的职业人跌倒在“职业长跑”的第五、六圈中，因为这个阶段需要学会为他人负责，从他人的成功中获得满足。在这个阶段，如果你不能承担管理角色的话，应该确立作为某个领域专业人士的角色，并从横向发展中获得机会。
的确，不是每一个人都能扮演好管理者的角色，就像本色演员与性格演员一样，两种角色的差异常常令“贪心”者两头不讨好。顾?F就是这样，他困扰于是走技术研发道路呢，还是冲刺管理职位？在笔者主持的个性类型、就业性向诊断与测试中，顾?F表现出研究型与传统型的个性特征。也就是说，顾?F喜欢需要思考、分析和创造性的工作；同时，他不喜欢扮演“恶人”，希望与其合作的员工能有序、自主地完成各自的工作。
主管与普通员工的角色存在着很大的差异，主管及经理需要经常扮演“恶人”纠正手下人的不当行为，即使这人曾经是你很好的朋友。若按技能、经验与职级的匹配原则看，主管人员应该“轻”专业，“重”管理（协调、沟通、激励与监控）能力的积累。
根据顾?F个性偏好、职业满足感的特点，职涯发展顾问建议他确定和塑造被人公认的专业人士的职业定位。
楼上说的很实际。
建议能考研就一定要考研。
虽然考上研究生后看到别人已经上班工作了，但是硕士学位的含金量比起学士学位还是要多一些的，尤其是在以后的工作职位提升上...
如果你的单位比较好的话，建议考在职研究生，当然了，一般单位对在职研究生的报考都是有一定限制的，比如要求你必须有几年的工作经验等等。但只要单位承认，在职研究生和正...
最后阶段公共课的复习已经基本定型 想要大的突破已经不现实 建议主要精力放在专业课上 争取专业课上能取得突破 而且复习一定要有重点有目的 政治不必太焦虑
先忍着吧，刚参加工作是这样的。以后慢慢就好了。祝你早日工作顺利开心。请记住没有人能够剥夺你的开心，你要自己开心哟。不要让人影响了。 要是严重就去成都南亚看看医生...
工作肯定能找到的，只不过心态要放平稳，不要着急；同时，心态也要放正，不要高不成低不就，你可以先找一份工作，通过工作你可能会发现其实工作和在上大学时一些向往会有很...
答: 您是想办理美国移民吗？只有办理移民才能获得绿卡的广州达成移民公司 咨询热线
答: 我女儿是在扬格外语培训的，我女儿现在上高三，打算明年毕业后出国，现在在扬格外语学习雅思，雅思最好是在高二，或者高三上半年考出来，你可以去他家咨询一下
答: 芝加哥大学，大气科学学派迭出之地。
细节自己查去。先找个代理服务器。
答: 圣地亚哥教育编辑圣地亚哥智利大学智大的许多科目都接受外国留学生，特别是拉丁美洲其他国家的留学生；同时也派出自己的学生到其他国家去学习
每家运营商的DNS都不同，而且各省的也不同。你可以问问你的网络提供商，他们会告诉你的。（也可以通过分别访问域名和IP来检查DNS是否正常，访问域名不行，而访问IP可以，则说明DNS设置不对）
另外，如果ADSL-电脑没问题，一般ADSL-路由器也没问题的。而且采用ADSL拨号的话，DNS可以不设置的，拨号成功后会自动取得DNS服务器。
问题可能出在路由器设置上。进去检查一下吧。看看上网方式，上网用户名密码是否正确。
（有个问题要注意一下，有些地方的运营商会限制使用路由器或者限制接入数量，一般是采取绑定网卡MAC地址的方式，如果路由器设置都正常，试试路由器的MAC地址克隆功能，把电脑网卡的MAC复制过去）
根本就没有正式的国际驾照，如果到国外开车，正式的程序：
1、到公证处办理驾照的公证书，可以要求英文或者法文译本（看看到哪个国家而定）；
2、拿公证书到外交部的领事司指定的地点办理“领事认证”，可以登录外交部网站查询，北京有4、5家代办的，在外交部南街的京华豪园2楼或者中旅都可以。
3、认证后在公证书上面贴一个大标志；
4、有的国家还要到大使馆或者领事馆盖章一下。
偶前几天刚刚办过。
规模以上工业企业是指全部国有企业(在工商局的登记注册类型为"110"的企业)和当年产品销售收入500万元以上(含)的非国有工业企业。
都可以到。 随着网上购物越来越火，国内快递行业也相应的越做越火，网点越来越全面，现在很多普通的快递都能到县城了。先看自己所在的县城有没快递网点，只需要直接在百度上输入快递官网即可查询是否有网点和属于派送区域，
一些偏僻的县城和乡镇，如果没有快递网点，也就是普通快递不到的地区，可以用邮政的EMS快递，是直接把货送到家的（非平邮）。邮政系统的EMS特快或EMS经济快递，这两个快递走的都是邮政系统，偏远地区和乡村都能到，号称是：国内有人的地方就能送到。 EMS 速度快一点，运费比较高。
好像有不少，运德物流友爱路营业厅、阿曼尼汽车运输公司、中铁特货运输、南宁创业运输公司、林业运输公司。。。。。
大连市海产品批发市场地址：辽宁省.大连市西岗区黑嘴子码头邮编：116011电话：8大连天成小食品批发市场地址：辽宁省大连市市辖区辽宁省大连市西岗区香棉街9号联系电话：2
员工人数在126－275人，初审最低限价为21000元 文件控制无程序书;.文件核发控制未bao括质量管理体系有关的所有文件及资料;无文件审核程序或由相关权责人员审核的规定;已发行文件的审查或核准人员不符规定要求;5.已发行文件上的编写、审核、核准或发行日期栏空白;两份文件的名称或编号重复.文件fen发对象没有登记控制.使用单位所持有文件与fen发单位登记不符;使用单位仍然使用或持有作废文件;.作业场所使用非经正式发行的文件或表单;作废文件仍保留在工作档案中，且没有任何识别;受控文件上未依规定盖发行章;。
北京现在学皮肤管理的学费也是看学校的，我学习塑美颜学费要8000多。干燥的面膜反而会吸收皮肤中的水份。揭除面膜的时间因种类不同而不尽相同，一般在15分钟左右。3：面膜别太“单薄” 优质的面膜，能够紧紧吸附、锁住zui大剂量的营养成分。面膜较厚既保证营养成分不会“单薄”，又可敷脸时，让肌肤温度会有效上升，促进血液循环，使渗入的养分在组织间更好地扩散开来。
一般8000多啊，我就是在塑美颜学的
海藻面膜也比较便宜，tao宝上搜搜一般400克也只要十元左右即可。油性皮肤面膜还有一个好的选择就是纳米珍珠粉，用纳米珍珠粉调成膏状做清水面膜。用法如洁面ru。平衡水大家对平衡水的认识存在yi定的误区，我也是一样，之前总以为平衡水用了别的护肤品就不用了，特别是夏天感觉用了水以后不想在用别的护肤品了，因为天气热容易出汗。
星凯农科科技的价格就很合理的，质量也好
看你什么规模了，我是公司是65人，花了6000多。
和自己的心灵对话，选择自己最想做的事。只要下定决心，一定能办到，两个考试算不了什么。
本人建议考公务员，考研的太多了。我就在大连华，图公务员培训呢。。
看看自己怎么想的了，有些专业很需要考研积累知识的，像理工科，而人文科考研必要性不大，不如考些公务员什么的，但是即使理工科也不一定要考研，因为如果考研你混下来的话没什么用，还耽误了时间，想考研就得坐得住板凳，潜心学下去，当然本科生和研究生的区别也是有的或者说也很明显，本科生可能下车间的多，而研究生一般都是在办公室了
能考上公务员当然就去了，你上完研一样也要面临就业问题，公务员直接就有工作了，而且你以后还可以带薪深造呢，多好呀～～～～我现在就很后悔当初没努力点考一个呢～～～～
最后祝你成功！！！
考研现场确认时只能确认一所学校的一个专业，但在网报时可以报多个志愿。从09年11月起，现场确认只能选一个志愿。过去可以确认多个，但最后也只能参加一个志愿的初试，即使初试科目完全相同！
有的导员给学生出主意，先报一所专业课给划题的二本高校(甚至就是本科母校)的学术型专业，然后考上但不去直接调剂到211高校的专业硕士！这是不可能的，因为211高校往往只招收一志愿报考211高校，甚至本科所在高校就是211的考生。
第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；
第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上；
第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上；
第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，可能在万元以上
根据现在的中国的社会情况来说如果考就比较好找工作点吧.但是考出来的压力会更大.
但是不考也一样过得很好,很多考研出来的,一样没能找到自己满意的工作.
但是,如果是真的想深入学习有兴趣的科目,考也是好的,有志向有兴趣是一个很好的生活态度.
我觉得,都是为了以后的生活能更好过.小康就好,平平安安就是幸福.
心态是最重要的,紧跟其次的是社会工作经验跟人际脉络.
考研究生主要是看第一志愿的 每个学校所考的专业课不同 所以决定了基本上只能考虑第一志愿 但如果没有被你第一志愿报的学校录取 那么你还可以选择调剂到别的学校去！但调剂不等于第二志愿 所以还是在考之前好好考虑一下你所要考的学校～
考研吧，很不错的
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(明媚忧伤贾志国)
第三方登录：没有工作经验，以后做什么工作呀？产后妈妈会很难找工作吗？我非常担心，我怕找不到工作怎么办？
提问时间： 18:59:31|
病情描述：
没有工作经验，以后做什么工作呀？产后妈妈会很难找工作吗？我非常担心，我怕找不到工作怎么办？
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只要肯学肯做，啥事都难不了。宝妈我生大宝前是民办学校的老师，生完八个月去公司做出纳，从0开始一点一点积累，半年后做得得心应手。准妈要对自己有信心
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先不着急，等等宝宝出生了还要先照顾宝宝一段，然后再考虑工作，现在担心也不是事啊
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应该不会，有的地方还愿意要生完孩子的上班呢，主要看是什么类型的工作了。
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不用担心，没有什么工作经验可以做销售，超市导购什么的都很多招聘的
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我也是这样呢，现在就把怀孕的事情做好就可以了，现在想那么多也是多余的啊
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我也担心,明年也想去找点事做做,减轻点负担,就是不知道做什么好了
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妇产科医生帖子主题：大学生难找工作，活该
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大学生难找工作，活该
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文/张作甫大学生找工作，苦苦喊难找，苦苦的喊着“上大学没用”，浪费了青春，浪费了时间，不如早早出去打工。是啊，看到这样的呼喊，人们的心理并不好受，作为老师，谁不想让自己的学生找到一个好工资；作为家长，谁不想让自己的孩子找到一个稳定像样的工作；作为社会，谁不想让现在的学生尽快步入岗位；作为所有的人，谁不想让那些待业青年能成为有用的人才……在这之前，我感慨了很多很多，有时候也怀疑自己的智商，是不是找个工作就真的这么的难？不，自从我到了现在的这个岗位，我得到了一个很现实的答案。那就是我们公司在最近半年时间里招聘职员，从近百名大学毕业生中调查的一个让我吃惊的结果。看看我们这些大学生在应聘时的一些让人又气又好笑的对话。1，电话打通，对方是个男的“你好，请问你是徐某某吗？”我很客气的问“谁啊”，对方回答，很不耐烦的声音。“我是*****网，北京****传媒公司的”我继续说“哦，你好你好，找我有什么事吗？”我吃惊中……这样的职员你要吗？起码的礼貌都没有，大学里学什么呢？对待陌生人第一句就这么不客气，“谁啊”两个字在我心里已经不是合格的人选，因为现在的行业都是以服务至上。其次，我已经说明了我是某公司的，你说我找你有什么事？难道自己投简历的时候，也不知道在投什么吗？粗心大意、为人粗狂、做事忘事，哪家公司敢要？2，电话打通，对方是个女的“你好，请问你是赵某某吗？”我很客气的问“你好，我是，请问你是？”对方也很客气“我是*****网，北京****传媒公司的”我继续说“哦，你好。”“我收到了你投给我们公司的一份简历，你明天有时间来公司面试吗？”我继续说“可以啊，我能不能问一下，我应聘的是什么职位”我直接晕倒……我还真想问问你应聘的什么职位，自己做了什么都不记，回头问我应聘的什么职位，难道是我在应聘吗？难道你是神仙什么都会？自己擅长什么，应聘的什么都不知道？3，电话打通，对方是女的“你好，请问你是李某某吗？”我很客气的问“你好，我是，请问你是？”对方很客气“我是*****网，北京****传媒公司的”我继续说，“我收到了你投给我们公司的简历，请问你明天有时间可以到我们公司来面试吗？”“可以的，请问你们的公司在什么地方”“我们公司在朝阳区后现代城”“哦，那么远啊，我在海淀啊，太远了，还是算了吧。”我纳闷……干脆我把公司搬到你家里吧，这点累都受不了，你找什么工作呢？哪有谁想的那么完美的事情，就算你来应聘，还不一定被录用。你说找不到工作，难道不活该吗？4，电话打通，对方是男的开始同上，大都一样我说明天有时间来面试吧“可以啊，你把你们公司的资料和地址给我发一份到我邮箱，”我心想，你有毛病吧，投简历的时候你不看是什么公司吗？投简历乱投，投的什么公司自己不知道？我都说了公司的名称了，还问，是你在应聘还是我在应聘？让我把资料和地址发到你邮箱？我替你做了你做什么？5，电话打通，对方是男的开始同上，大都一样
我说明天有时间来面试吧“哦，明天我有事来不了，”我故意问，“那后天呢？”“后天也来不了。”那就别来了。6，电话打通，对方是女的开始同上，大都一样我说明天有时间来面试吧“哦，我正忙着呢，没时间去。”我真想骂人了都7，电话打通，对方是男的开始同上，大都一样我说明天有时间来面试吧“哦，明天我来不了，我这几天档期很满，再约个时间吧”你拍电影呢？还档期很满太多就不一一说了，调查了近百名毕业生，几乎的几乎一模一样，来面试过的，不是嫌弃工资低，就是嫌弃路太远，有几个还嫌弃公司不大，总之是有这样那样的毛病，那行，你慢慢找。我们不怕这个世界上没人，既然你们的要求高，很高贵，那么你们就凉着。一个个刚毕业的大学生，哪里来的那么多毛病？都不知道学习是什么、资历是什么、经验是什么，一开始就想着舒服、赚大钱、不吃苦，以为自己是什么？口口声声工作难找，先问问自己在大学里都学到了什么？大学毕业都是这样，还嫌弃大学没用？怎么想出来的?现在的大学生，真的应该反省一下自己，自己到底学到了什么？礼貌、技巧、能力、交际、资历、管理、经验；吃苦、坚持、努力、奋斗，这些词汇都学到哪里去了？当你遇到这样的学生之后，你何尝不说声找不到工作活该呢？问问自己，你是不是这些学生里的一员？有位学生问我，我一边上学一边打工可以吗，我非常的赞同勤工俭学，不但可以学习“基础”知识，还可以积累工作经验。等毕业了，什么都容易了，起码比那些刚毕业的学生要提前融入社会，还可以积累很多的经验，这不是很好吗。至于那些在大学里玩的，就让他们玩吧。
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&以下是引用海商王2
在第40楼的发言：楼主怎么老是挑人家身上的缺点。 我觉得对于企业来说，用人要他们的优点，包容他们的不足。就这样招人，100%招不到人人才和企业双向选择的，布什你企业有岗位，我就一定要去如果是我的话一个电话打来，先要确定对方是真的还是假的。我投过简历的公司，不一定会打电话给我，打电话给我的也不一定是投过简历的公司你一个电话就说自己是XX公司，忽悠税呢？谁信？要是骗子皮包公司，专门骗面试费的呢？要是哪个人恶作剧，骗你到那里跑一趟呢？楼主说的这一位，打个电话，就希望自己的岗位有人来。真真可笑也许人家已经找到工作，不鸟你了。当然就说:没空了，太远了--这叫借口。也许人家已近考上公务员，正在办公厅里呢，当然不想再去你那。至于那个要公司资料的小伙子，更没有错，确定一下你不是骗子，你就拿的出资料。当年我去宁波面试的时候，就是一电话通知，二网络联系。现就是了解公司，网络面试三，提供面试的车费和住宿安排，不论有没有上。---这擦汗ishi正规公司的正规做法凭一个电话就信你是招人的？要是你耍我怎么办？我回敬楼主一句不是嫌大学生没礼貌，就是嫌弃大学生能力低，有几个还嫌弃态度不好，总之是有这样那样的毛病，那行，你们慢慢找。我们不怕这个世界上没公司，既然你们的要求高，很高贵，那么你们就凉着。一个小破公司，哪里来的那么多毛病？都不知道学习是什么、资本是什么、环境是什么，一开始就招个女才，把青春诈干了，就丢到一边的资本家？当自己是招奴才呢？记住，不是是个单位就了不起，也布什有个岗位就人家就得哭着求着人与人是平等的自然人和法人在法律地位上平等的，谁都有选择是与否的权力
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大学生们，你们问问自己，在大学期间，你们有没有好好学习？有没有拿着父母的血汗钱天天泡妞吊凯子？考试时是不是凭自己的能力不用作弊考个优异成绩？你自问是不是学得一项技能或能赚钱的本事？如果你真的如我上述做得问心无愧的话，你再报怨社会也不迟。最近有报道说，大学生的工资不如农民工，说实话，你们比农民强吗？现在的农民工是瓦工、木工、钳工、针织工、印染工。。。。至少他们有一技之长，至少他们有力气能吃苦耐劳，你们能吗？不要说上大学没用，我也是大学毕业，全科成绩优异，因为我知道我得对得起我父母的血汗钱，我得用我的知识将来挣钱回报他们。那些说上大学没用的人，是你在大学里没用！凡事的根本原因都来自内因，少说点借口，多从自身找点原因吧，不要再说上大学没用了，在大学里至少你们学会泡妞、吊凯子、上网、同居这类事情，这些事情没有一个是大学老师教你们的。
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在中国就有这么一种人，开个公司不大点，自我感觉好的不得了，以为自己可以媲美微软了，简直把自己当成经营之神松下幸之助了！其实不过是有俩钱的暴发户，自己还满脑子浆糊那！还有一种人，要是倒退70年绝对是可以大富大贵的那种人―简直就是天生的汉奸狗腿子的坯子！自己手里有点小权利了，就牛b的忘了自己吃几碗干饭，把人力资源那套狗屁理论在嘴上能背出花来。让他去招俩人，就好像自己杀了贼王，擒了反叛一样，眼睛长到了脑瓜顶，自己招聘广告打出去，好像全世界人都应该哭爹喊妈的跪求他聘用一样。自己屁大点的公司难道还要全中国人人都闻听大名不成？
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虽然我没有遇到过，不过如果十天半个月才接到电话，你还指望别人记得你是什么单位吗？最可笑的是有些公司还指望对方熟知他的企业文化！我想问问用人单位，你们以为自己是谁？双方都有选择，别人不可能把你当做土地爷供着，别人也要吃饭，不可能等你的。三天之内记住你的企业文化，五天之内记住你的单位，之后各奔东西该干嘛干嘛。
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虽然我没有遇到过，不过如果十天半个月才接到电话，你还指望别人记得你是什么单位吗？最可笑的是有些公司还指望对方熟知他的企业文化！我想问问用人单位，你们以为自己是谁？双方都有选择，别人不可能把你当做土地爷供着，别人也要吃饭，不可能等你的。三天之内记住你的企业文化，五天之内记住你的单位，之后各奔东西该干嘛干嘛。
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你个傻B，贱货，我看是你自己脑子进水了，侮辱我们大学生，你怎么不说你自己怎么样呢，我们找工作当然要考虑工资，还有就是离我们的住宿地方远不远，还有就是当然要了解你们公司了，难道你去面试的时候你不问人家这些吗，我看因为是你自己当了人事之后，招不到人，在这诋毁我们，你省省吧，我们大学生每个人一个唾沫都淹死你了，贱货，想你这样的喂狗狗都不吃，自己反省去吧。
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你个傻B，贱货，我看是你自己脑子进水了，侮辱我们大学生，你怎么不说你自己怎么样呢，我们找工作当然要考虑工资，还有就是离我们的住宿地方远不远，还有就是当然要了解你们公司了，难道你去面试的时候你不问人家这些吗，我看因为是你自己当了人事之后，招不到人，在这诋毁我们，你省省吧，我们大学生每个人一个唾沫都淹死你了，贱货，想你这样的喂狗狗都不吃，自己反省去吧。
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你个傻B，贱货，我看是你自己脑子进水了，侮辱我们大学生，你怎么不说你自己怎么样呢，我们找工作当然要考虑工资，还有就是离我们的住宿地方远不远，还有就是当然要了解你们公司了，难道你去面试的时候你不问人家这些吗，我看因为是你自己当了人事之后，招不到人，在这诋毁我们，你省省吧，我们大学生每个人一个唾沫都淹死你了，贱货，想你这样的喂狗狗都不吃，自己反省去吧。
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军号：3274759 工分:445
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大学只出两种人，一种是人才，一种是人渣。有一种天天打游戏到凌晨2.3点，天天睡觉到中午12点。每天窝在寝室像大家闺秀一样大门不迈一步。有一种每天早上就去图书馆和专业教室，直到晚上很晚才回寝室，业余时间积极参加社会活动和勤工助学为未来毕业做打算。
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军号：1328491 工分:6063
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2008年进了一个小公司做第一份工作，所要求掌握的软件一星期全会，只做了三个月！2009年进第二个企业，一个月后转正，分公司中层管理人员，做了半年！！2010年进第三个公司，半年后做为公司新项目的负责人之一，具体做多久还没考虑清楚！！本人本科机械专业毕业！！那些整天叫着读书无用的，请你们别让你们的后代读书，因为按照你们的观点推而广之读书是没有用的，还不如学得一个好手艺！
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军号：2226649 工分:3467
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确实如此。现在如果说大学生就业难，不如说大学生难就业。大学生找不到工作根本的原因是个人问题。
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军号：3248379 工分:50
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说得好，现在的大学生除了吃喝会什么。[男玩，泡、吊]中其实有很多应该学会的社会经验都没学会，自问你们玩会什么；泡到什么；又吊到什么了？？？随便成功某一项你们就打工了，不是吗。
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军号：3248379 工分:50
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军号：1736883 工分:11712
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人不好招，我跟海淀我也不愿意去朝阳上班，倒地铁倒死了。还有别以为招人就牛，我也招过人，现在行情变了。被招的牛。
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军号：563630 工分:4031
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在中国就有这么一种人，开个公司不大点，自我感觉好的不得了，以为自己可以媲美微软了，简直把自己当成经营之神松下幸之助了！其实不过是有俩钱的暴发户，自己还满脑子浆糊那！还有一种人，要是倒退70年绝对是可以大富大贵的那种人―简直就是天生的汉奸狗腿子的坯子！自己手里有点小权利了，就牛b的忘了自己吃几碗干饭，把人力资源那套狗屁理论在嘴上能背出花来。让他去招俩人，就好像自己杀了贼王，擒了反叛一样，眼睛长到了脑瓜顶，自己招聘广告打出去，好像全世界人都应该哭爹喊妈的跪求他聘用一样。自己屁大点的公司难道还要全中国人人都闻听大名不成？
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军号：3211824 工分:4878
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&以下是引用潇湘逝水
在第148楼的发言：&以下是引用扭了一路麻花
在第147楼的发言：......
不是批评，更没有看不起谁，只是心平气和地讲述一下招聘的过程而已。
其实，用人单位发布招聘信息，实际上是一种邀约行为；而应聘者投送简历，实际上是一种应邀行为。双方已经在事实上形成了一种约定，也就是说双方都同意进一步接触、交流与沟通。无论是招聘方对应聘方投送的简历不予回应、答复，置之不理，还是应聘方对招聘方的进一步邀约（电话、通知等）不予回应、答复，都应视违约行为（不要向法律上套，那不是我的本意，只是就事论事地说行为的实质）。在法律上、道德上，招聘方和应聘方是平等的，无论对谁，守约，都是诚信的一个具体表现。很多时候，正是一些小事情、小举动，最能够、也最容易反映出主体的本质，招聘单位在对应聘者的观察，应聘者对招聘单位的考察，不都是从小事切入的吗？不要不在乎小事，它背后有大内容。
在这里，我看到有一些发言确实缺少理性，只是从个人的角度。
我们每个人，毋论是法人，还是自然人，都有社会责任和道德义务。不要说没有签合同就没有义务，招聘方有回复应聘者投送简历和电话咨询的义务（这就是我能在电话里用20多分钟为应聘者回答咨询的原因，按有些人的说法，我有这个义务吗）；应聘方也有义务回应招聘的面试通知（我们公司对每一个面试对象都要求保证通知到本人并提供若干面试时间由应聘者选择，所以既然确定了参加面试和面试时间后，不能履约是不是应该有个解释或告知呢）。其实在接通面试通知电话的同时，对应聘者的考察程序也已经同时启动了，因为电话记录将保留在案。你还能说这是小事吗？
礼貌地对待他人，也是我们每个人做人所应该具备的基本道德之一，因为，被礼貌地对待是我们每个人做人的基本诉求之一，换句话说，就是被礼貌地对待，是我们的基本人权之一。
不要说只对熟悉的人礼貌，对不熟悉的人不用礼貌――当你开门时，对熟悉的人可以礼貌地拉住门，而对不熟悉的人就回手将门弹到人家身上是对的吗？当你挤公交车时，对熟悉的老太你可以用手扶一把，让她先上，而对不熟悉的老太你就把她挤到一边，自己抢先，是对的吗？其实我们每个人在心里对是非对错是有谱的，那些说对不熟悉的人可以不礼貌的人，是不是在给自己的行为找借口呢？再说，你还不知人家是谁一，你也没有站在道德的制高点，凭什么就先认定人家是骗子呢？如果人家先认定你是骗子而对你十分不客气时，你又做何感想呢？
对熟悉的人，我们给他一句国骂都是一种亲热，而恰恰对陌生人，保持适度的礼貌，才是我们更应该注意的。
即便是对待骗子，我们同样可以保持礼貌。我就曾非常礼貌地给骗子回过一条短信：非常抱歉，刚才你太太在我床上也给了我一个帐号，现在我不知哪个是正确的，请您在与她协调确定后，再请她来我床上通知我，期待长期合作，谢谢！
阁下说的诚恳
是，我在回复的时候第一考虑是法律关系，第二考虑才是道德问题
在回复的时候是带有情绪化的，因为看了有的人发言爽
因为在我看来;能不能做和该不该做是是有严格的区别的
法律上可以做的不代表该做
所以：我不做但我保证他人可以做的权力。
我说了，那些答应了，迟到的人，是该指责。
那些打电话不接的就够不上了违约。因为你不能保证他手机没换。尽管不太有时间上网，但我还是愿意与朋友理性地交流（虽然自己也时常有不理性的状况）。先说一下招聘结果：9个名额招了8人，基本完成。另外针对应聘人员的具体情况，又增加了3个有薪实习的名额，都是今年即将毕业的大学生。起因是一个应聘的在校生在落选后，3天4次打电话要求无偿在公司试用1个月，让我考察（她有一位校友在公司干了4年，不知他们谈了什么），我有些感动，多给别人一次机会吧。关于不接电话的问题，我愿意相信绝大多数都是有正常原因的，但是，你在投送简历时所留的电话，应该是你认为比较可靠的电话，而且正是为了让人能联络到你才留下的，如果出现无法联络上的情况，是不是至少可以说你的考虑问题时不够周到呢？实话实说，招聘企业良莠不齐，但我们从来不会因此而放弃找工作，为什么呢？工作是必须的，但企业不一定是有问题的，总有可以接受的企业。反过来说，应聘者也是良莠不齐，企业也从来不会因此而放弃招聘，企业要发展，总是要人来工作的。既然是这样，大家是不是应该有一个共同的理念：交流、沟通，然后是选择。而不是先树起刺来对付别人？不由自主地掺杂了对其他事情的一些感慨，宽了，抱歉。有一位欧洲的哲人（实在想不起是谁了，请他原谅我吧）说过：一个人要对自己12岁以后的长相承担责任。中国有句老话：相从心生。我们每一个人的内心，都会在我们的外在淋漓尽致地表现出来，它带着我们从小所受到的教养，更带着我们自己的修养。佛教中关于心魔的说法，正是我们应该时时警惕的。我们都不是完人，我们都会有些小毛病、小缺点甚至小错误，但就像麻花，这些小扭曲，并不影响我们整体的直，我们可能很脆弱，但我们一样可以宁折不弯。我在几年前，莫名其妙地被小编扣成负分，没有发言权，看到楼主的贴子，专门重新注册上来，只是想和招聘企业以及大学生们说一点个人的想法，一家之言，能被参考，不胜荣幸；如果反对，尽管拍砖。
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&以下是引用xbtxdxx
在第126楼的发言：&以下是引用aixiaonan002
在第84楼的发言：......
别太把自己当回事！现在的事实是你们大学生做工作还不如那些后来上函授和夜大毕业的！
又开始用"事实"了,敢问你真的有过调查?查了全国几个城市?样本量够不够?抽样方法合理不合理?置信区间又是多少?
你以为全中国的父母都是傻了?一个个努力把孩子往大学里送?你要能上大学你不去上试试,看你爸你妈不拍死你!
我就是自我感觉良好.企业中下层可能大学生不多也没有多少竞争优势,但你看看任何一个企业的高层,哪个不是本科以上学历?
两个工作业绩一样的职员,你要是老板,你会升学历高的还是学历低的?
毕业五年内，学历有点用，5年后，学历一点用都没了
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&以下是引用扭了一路麻花
在第147楼的发言：&以下是引用潇湘逝水
在第121楼的发言：&以下是引用扭了一路麻花
在第117楼的发言：同感！同感！！！！！！！！！！！！！！！！！1
我们也是传媒公司。最近，我公司招聘员工，5个岗位共9个职位。消息在网上发布后，前后共收到近300份应聘简历。在筛除120多份从业从学经历和专业不符合要求的外，还有172份简历。满心欢喜，因为在170多个人当中招聘9个人应当是不难的，谁知从过了元旦到现在，用了两个月的时间，只招聘了4个人，这几乎成了不可能完成的任务。
一部分人和楼主说的相似：我报你们公司了吗？（报没报你自己不知道？投错简历了？）
心平气和点谈谈好吧？
现在电脑技术发达，有群发的技术，不排除投了哪些公司不知道的情况
至于电话不接，现在手机有种技术叫“黑名单”陌生电话打不进的。
我想问个问题：难道投了简历就一定要去你们那面试吗？
我觉得。不接电话，不参与面试的人都没有什么错误。
至于在电话里问二十多分钟，有点矫情，但也是保持警惕性的一种
因为他不知道您是正规的公司。
当然，面试迟到，要求再安排面试，还有工作了不负责的人，那就是错误的。
没加入你们公司前，他们和你们公司相互没有义务，所以，你连他们不来面试，乃至不接
电话都怪罪，过分了――说不定已经遭到工作了，那还接什么您的电话呢？已经招到工作
了，还去你那面试什么？
在法律上说，你们之间没有签订合同前，双方又有拒绝交流的权力。
比如，我去你们那，你们可以理都不理我。但你们找我，我也有权不理
不是说，你们招聘，别人就一定要应聘
但是，参加面试迟到，属于违约行为，签订劳动合同，不遵守劳动纪律
那我是支持您的，该怎么罚，就怎么罚。
就和我们上课一样，下课期间，学生怎么没大没小都可以
但上课了，就得遵守纪律。
同理;电话不接,或不参与面试，不是没素质，我完全理解，乃至支持
但签订劳动合同后，不遵守劳动纪律，就是没素质，那就一定要罚
不是批评，更没有看不起谁，只是心平气和地讲述一下招聘的过程而已。
其实，用人单位发布招聘信息，实际上是一种邀约行为；而应聘者投送简历，实际上是一种应邀行为。双方已经在事实上形成了一种约定，也就是说双方都同意进一步接触、交流与沟通。无论是招聘方对应聘方投送的简历不予回应、答复，置之不理，还是应聘方对招聘方的进一步邀约（电话、通知等）不予回应、答复，都应视违约行为（不要向法律上套，那不是我的本意，只是就事论事地说行为的实质）。在法律上、道德上，招聘方和应聘方是平等的，无论对谁，守约，都是诚信的一个具体表现。很多时候，正是一些小事情、小举动，最能够、也最容易反映出主体的本质，招聘单位在对应聘者的观察，应聘者对招聘单位的考察，不都是从小事切入的吗？不要不在乎小事，它背后有大内容。
在这里，我看到有一些发言确实缺少理性，只是从个人的角度。
我们每个人，毋论是法人，还是自然人，都有社会责任和道德义务。不要说没有签合同就没有义务，招聘方有回复应聘者投送简历和电话咨询的义务（这就是我能在电话里用20多分钟为应聘者回答咨询的原因，按有些人的说法，我有这个义务吗）；应聘方也有义务回应招聘的面试通知（我们公司对每一个面试对象都要求保证通知到本人并提供若干面试时间由应聘者选择，所以既然确定了参加面试和面试时间后，不能履约是不是应该有个解释或告知呢）。其实在接通面试通知电话的同时，对应聘者的考察程序也已经同时启动了，因为电话记录将保留在案。你还能说这是小事吗？
礼貌地对待他人，也是我们每个人做人所应该具备的基本道德之一，因为，被礼貌地对待是我们每个人做人的基本诉求之一，换句话说，就是被礼貌地对待，是我们的基本人权之一。
不要说只对熟悉的人礼貌，对不熟悉的人不用礼貌――当你开门时，对熟悉的人可以礼貌地拉住门，而对不熟悉的人就回手将门弹到人家身上是对的吗？当你挤公交车时，对熟悉的老太你可以用手扶一把，让她先上，而对不熟悉的老太你就把她挤到一边，自己抢先，是对的吗？其实我们每个人在心里对是非对错是有谱的，那些说对不熟悉的人可以不礼貌的人，是不是在给自己的行为找借口呢？再说，你还不知人家是谁一，你也没有站在道德的制高点，凭什么就先认定人家是骗子呢？如果人家先认定你是骗子而对你十分不客气时，你又做何感想呢？
对熟悉的人，我们给他一句国骂都是一种亲热，而恰恰对陌生人，保持适度的礼貌，才是我们更应该注意的。
即便是对待骗子，我们同样可以保持礼貌。我就曾非常礼貌地给骗子回过一条短信：非常抱歉，刚才你太太在我床上也给了我一个帐号，现在我不知哪个是正确的，请您在与她协调确定后，再请她来我床上通知我，期待长期合作，谢谢！阁下说的诚恳是，我在回复的时候第一考虑是法律关系，第二考虑才是道德问题在回复的时候是带有情绪化的，因为看了有的人发言爽因为在我看来;能不能做和该不该做是是有严格的区别的法律上可以做的不代表该做所以：我不做但我保证他人可以做的权力。我说了，那些答应了，迟到的人，是该指责。那些打电话不接的就够不上了违约。因为你不能保证他手机没换。
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在第121楼的发言：&以下是引用扭了一路麻花
在第117楼的发言：同感！同感！！！！！！！！！！！！！！！！！1
我们也是传媒公司。最近，我公司招聘员工，5个岗位共9个职位。消息在网上发布后，前后共收到近300份应聘简历。在筛除120多份从业从学经历和专业不符合要求的外，还有172份简历。满心欢喜，因为在170多个人当中招聘9个人应当是不难的，谁知从过了元旦到现在，用了两个月的时间，只招聘了4个人，这几乎成了不可能完成的任务。
一部分人和楼主说的相似：我报你们公司了吗？（报没报你自己不知道？投错简历了？）
心平气和点谈谈好吧？
现在电脑技术发达，有群发的技术，不排除投了哪些公司不知道的情况
至于电话不接，现在手机有种技术叫“黑名单”陌生电话打不进的。
我想问个问题：难道投了简历就一定要去你们那面试吗？
我觉得。不接电话，不参与面试的人都没有什么错误。
至于在电话里问二十多分钟，有点矫情，但也是保持警惕性的一种
因为他不知道您是正规的公司。
当然，面试迟到，要求再安排面试，还有工作了不负责的人，那就是错误的。
没加入你们公司前，他们和你们公司相互没有义务，所以，你连他们不来面试，乃至不接
电话都怪罪，过分了――说不定已经遭到工作了，那还接什么您的电话呢？已经招到工作
了，还去你那面试什么？
在法律上说，你们之间没有签订合同前，双方又有拒绝交流的权力。
比如，我去你们那，你们可以理都不理我。但你们找我，我也有权不理
不是说，你们招聘，别人就一定要应聘
但是，参加面试迟到，属于违约行为，签订劳动合同，不遵守劳动纪律
那我是支持您的，该怎么罚，就怎么罚。
就和我们上课一样，下课期间，学生怎么没大没小都可以
但上课了，就得遵守纪律。
同理;电话不接,或不参与面试，不是没素质，我完全理解，乃至支持
但签订劳动合同后，不遵守劳动纪律，就是没素质，那就一定要罚
不是批评，更没有看不起谁，只是心平气和地讲述一下招聘的过程而已。其实，用人单位发布招聘信息，实际上是一种邀约行为；而应聘者投送简历，实际上是一种应邀行为。双方已经在事实上形成了一种约定，也就是说双方都同意进一步接触、交流与沟通。无论是招聘方对应聘方投送的简历不予回应、答复，置之不理，还是应聘方对招聘方的进一步邀约（电话、通知等）不予回应、答复，都应视违约行为（不要向法律上套，那不是我的本意，只是就事论事地说行为的实质）。在法律上、道德上，招聘方和应聘方是平等的，无论对谁，守约，都是诚信的一个具体表现。很多时候，正是一些小事情、小举动，最能够、也最容易反映出主体的本质，招聘单位在对应聘者的观察，应聘者对招聘单位的考察，不都是从小事切入的吗？不要不在乎小事，它背后有大内容。在这里，我看到有一些发言确实缺少理性，只是从个人的角度。我们每个人，毋论是法人，还是自然人，都有社会责任和道德义务。不要说没有签合同就没有义务，招聘方有回复应聘者投送简历和电话咨询的义务（这就是我能在电话里用20多分钟为应聘者回答咨询的原因，按有些人的说法，我有这个义务吗）；应聘方也有义务回应招聘的面试通知（我们公司对每一个面试对象都要求保证通知到本人并提供若干面试时间由应聘者选择，所以既然确定了参加面试和面试时间后，不能履约是不是应该有个解释或告知呢）。其实在接通面试通知电话的同时，对应聘者的考察程序也已经同时启动了，因为电话记录将保留在案。你还能说这是小事吗？礼貌地对待他人，也是我们每个人做人所应该具备的基本道德之一，因为，被礼貌地对待是我们每个人做人的基本诉求之一，换句话说，就是被礼貌地对待，是我们的基本人权之一。不要说只对熟悉的人礼貌，对不熟悉的人不用礼貌――当你开门时，对熟悉的人可以礼貌地拉住门，而对不熟悉的人就回手将门弹到人家身上是对的吗？当你挤公交车时，对熟悉的老太你可以用手扶一把，让她先上，而对不熟悉的老太你就把她挤到一边，自己抢先，是对的吗？其实我们每个人在心里对是非对错是有谱的，那些说对不熟悉的人可以不礼貌的人，是不是在给自己的行为找借口呢？再说，你还不知人家是谁一，你也没有站在道德的制高点，凭什么就先认定人家是骗子呢？如果人家先认定你是骗子而对你十分不客气时，你又做何感想呢？对熟悉的人，我们给他一句国骂都是一种亲热，而恰恰对陌生人，保持适度的礼貌，才是我们更应该注意的。即便是对待骗子，我们同样可以保持礼貌。我就曾非常礼貌地给骗子回过一条短信：非常抱歉，刚才你太太在我床上也给了我一个帐号，现在我不知哪个是正确的，请您在与她协调确定后，再请她来我床上通知我，期待长期合作，谢谢！
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军号：3219815 工分:51
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平心而论，在任何一件事物的产生，实践过程中，起主导作用的真的不是大学生！刚出学校大门的学生们，千万别把自己和钱学森等经过几年，几十年实践，积累的先生比，为什么，你们清楚。千万别学着别人喊平等，这世上本就不存在绝对的平等。千万别看不起工人，农民，也许你将成为他们中的一员。没有工人，农民，这世界啥也不是。公务员确实是在大学生中产生，但是每年产生的公务员和大学毕业生是个什么比例？能成功加入公务员行列并取得职位的又是什么比例？看清脚下的路吧，正确的认识自己才会有出路。只有你自己可以同时成功的获得N多职位的时候，你才有权对任何企业说不。
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军号：3219815 工分:51
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绝大多数一个企业失去一个人才，会有很多人才盯着那个职位。绝大多数大学毕业生再找不到工作的情况下有饭吃，但只能吃得吃娘。脚踏实地吧，你们还没有到达可以讲平等的地步。
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军号：171422 工分:17942
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呼呼，我看到的是这个企业招不到人，招人的又牛皮哄哄的觉得自己天王老子一样。
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军号：147436 工分:43678
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&以下是引用潇湘逝水
在第134楼的发言：&以下是引用koalastar
在第132楼的发言：&以下是引用aixiaonan002
在第127楼的发言：......
谢谢我的父母没逼我上大学，谢谢我自己没哭着喊着上大学！我记得我小时候的大学生真是有真才实学！
那时候的大学生真有动手能力，能把自己所学的用到实践中去！在看看现在，除了会说还会什么？找工作挑三拣四，现在是什么社会？现在是要求一个人肯吃苦肯动手的社会！一肚子的文才变不成现实有个屁用？？？老觉得自己了不起有个屁用？？？？
找工作是替别人打工，是拿别人的钱！现在好，整的好象是别人求爷爷告奶奶来请你去工作！有资格吗？
还以为是80年代呢？现在满大街的都是博士硕士，大学生算什么？？？？
整天老是羡慕外国的工作机会，有什么用？外国大学生毕业以后找不到工作有的是再工厂农场做基层工人的！你们有几个肯踏踏实实安下心来找工作的！？
是，你们有文化！但是文化并不是你们牛比的资本！要想出人头地必须要先安心做工作！是金子哪里都发光！别你们就你们聪明，不管是政府还是私企的高层比你们聪明的多，你们踏踏实实做工作别人看不见？？
你上来就想去好部门，要好待遇，凭什么？就因为你们是大学生？单位其他人都不如你们？？？别忘了人家老员工才是一步步流汗才得到的好待遇！你们一来还什么都没做呢就想得到照顾？成绩呢？？？毕业证书？？？？
纠正两个错误
1 现在大学生，连说都不会
2 现在大学生，不是金子，不说他们是坨屎就算客气了
上述指绝大多数大学生，不指个别的
如果有人对号入座，非常欢迎
也和阁下说个事实
现在的经济体制结构
企业倒闭的太多了，雷曼兄弟那么大的家底说破产就破产
现在的大学生是不怎么样，但所谓的企业也好不到哪里去
大家都是一副德行，没有谁比谁强的。
雷曼公司倒了，但是该有钱的还是有钱，失业的人到其他地方收入还是高的。所谓的狼行千里吃肉，狗行千里吃屎就是这个道理还有个事实阁下要注意，大学本科的、硕士的学历工作之后，只有5年以内的有点作用，5年后，全看工作经验了。博士那就另说了，现在的用工情况就是，除了清华学生之外（该学校具有特殊性），越牛逼的学校，学生越差，越高学历的学生，越混日子，没办法
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军号：1450103 工分:11965
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一个 车间当10年包装 打打螺丝的装配工 能和大学生比吗？ 所谓熟练工人 我接触多了 牛逼哄哄 似乎工程上啥都懂去年 广州亚运场馆 运营商找咱去看 说施工方说 啥方案不对所以 媒体区 无线电话及上网不中到了现场 通过测试 并查看我设计的方案 半个小时就找到的问题所在 （实际是场馆重新装修 将移动 联通 电缆搞断了 故障点也就那么几个 施工队 搞了好长时间 还告到运营商那里 靠这些熟练工 能解决问题不 ）施工队那些 熟练工人 你说有啥用 问题你解决不了嘛 让你设计 搞不定吧社会分工不同 如 五星红旗高高飘扬 里面 原子弹 氢弹 导弹 起关键作用的不是生产线上工人吧 似乎还是大学生 对不现在把个 啥 旭日阳刚 西单女孩 捧上天了 实际 大厦 桥梁 几个民工 能设计不 地标建筑 人们记住的是设计师嘛
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&以下是引用aixiaonan002
在第84楼的发言：&以下是引用xbtxdxx
在第78楼的发言：&以下是引用5358955
在第28楼的发言：......
刚毕业的大学生会做什么脑力劳动？书本上学的都是理论而已，而且是过时的理论，在你没有将理论和现实对接之前，那一切都是纸上谈兵而已。而现在的大学生，大多数人上大学是在游戏和泡妞中度过的，就连理论都没掌握好，更别谈和现实对接了。要我说，还真别看不起卖茶叶蛋的，现在很多刚从大学毕业的大学生，还真是连卖茶叶蛋都不会卖，他们在家可都是爸妈的宝贝蛋，连衣服都是爸妈帮洗的。
我们公司去年招人，20道面试题里就有一道是：请您尽可能详细地描述一下烹饪一盘青椒炒肉的大概步骤。70%的面试者在这里被刷下去了。我们公司是做环境工程的，别说我们出题偏门，我们设置这道题的宗旨是希望我们的员工不是哪种连家务都不做的娇娇男孩女孩，只要平时会帮父母做家务的大学生，都知道炒个菜怎么炒，如果你答不出来，说明你在家基本上是衣来伸手，饭来张口那一类，我们不需要。
"刚毕业的大学生会做什么脑力劳动？"
真是个笑话阿!那你告诉我谁能生下来就做脑力劳动?谁不是从生手慢慢做成熟手的?
况且,如果大学生不能做好的话,那一般人更不能做好!但经过高考后能考上大学的大学生智力平均水平是要高于普通人平均水平的!诚然如你所说,大学生中有在大学期间堕落的,但就是这些堕落的大学生,其可以挖掘的潜力也要高于普通人.
你可以看到技师可能是农民工自学成才的,老板可能是小学文化的,但你看看那些真正工作在科学技术前沿的,真正能起到推动社会发展的精英,有不是大学生的吗?
你出题目再怎么刷人,最后要的还是大学生.
别太把自己当回事！现在的事实是你们大学生做工作还不如那些后来上函授和夜大毕业的！夜大 函大 到人才找工作 试试再说了 公务员 招聘需求是啥 看明白了再说
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&以下是引用潇湘逝水
在第41楼的发言：&以下是引用5358955
在第28楼的发言：......
刚毕业的大学生会做什么脑力劳动？书本上学的都是理论而已，而且是过时的理论，在你没有将理论和现实对接之前，那一切都是纸上谈兵而已。而现在的大学生，大多数人上大学是在游戏和泡妞中度过的，就连理论都没掌握好，更别谈和现实对接了。要我说，还真别看不起卖茶叶蛋的，现在很多刚从大学毕业的大学生，还真是连卖茶叶蛋都不会卖，他们在家可都是爸妈的宝贝蛋，连衣服都是爸妈帮洗的。
我们公司去年招人，20道面试题里就有一道是：请您尽可能详细地描述一下烹饪一盘青椒炒肉的大概步骤。70%的面试者在这里被刷下去了。我们公司是做环境工程的，别说我们出题偏门，我们设置这道题的宗旨是希望我们的员工不是哪种连家务都不做的娇娇男孩女孩，只要平时会帮父母做家务的大学生，都知道炒个菜怎么炒，如果你答不出来，说明你在家基本上是衣来伸手，饭来张口那一类，我们不需要。
这位的确有的撤
且不说，男生的确没有几个愿意做饭的，就是女生，我一个老师，女老师，
学分累积全系第二的，学习和能力都是一流的，也是结婚后才开始学做饭的。
何况，青椒炒肉不是谁都吃的，在国外你敢出这个题就有人告你宗教歧视了现在些公司 人事部门 只知道瞎折腾人 根本招不来实际需要的人 我招聘都是按技术岗位实际需求来招 具体工钱去和老板PK就是
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在第127楼的发言：&以下是引用xbtxdxx
在第126楼的发言：&以下是引用aixiaonan002
在第84楼的发言：......
别太把自己当回事！现在的事实是你们大学生做工作还不如那些后来上函授和夜大毕业的！
又开始用"事实"了,敢问你真的有过调查?查了全国几个城市?样本量够不够?抽样方法合理不合理?置信区间又是多少?
你以为全中国的父母都是傻了?一个个努力把孩子往大学里送?你要能上大学你不去上试试,看你爸你妈不拍死你!
我就是自我感觉良好.企业中下层可能大学生不多也没有多少竞争优势,但你看看任何一个企业的高层,哪个不是本科以上学历?
两个工作业绩一样的职员,你要是老板,你会升学历高的还是学历低的?
谢谢我的父母没逼我上大学，谢谢我自己没哭着喊着上大学！我记得我小时候的大学生真是有真才实学！
那时候的大学生真有动手能力，能把自己所学的用到实践中去！在看看现在，除了会说还会什么？找工作挑三拣四，现在是什么社会？现在是要求一个人肯吃苦肯动手的社会！一肚子的文才变不成现实有个屁用？？？老觉得自己了不起有个屁用？？？？
找工作是替别人打工，是拿别人的钱！现在好，整的好象是别人求爷爷告奶奶来请你去工作！有资格吗？
还以为是80年代呢？现在满大街的都是博士硕士，大学生算什么？？？？
整天老是羡慕外国的工作机会，有什么用？外国大学生毕业以后找不到工作有的是再工厂农场做基层工人的！你们有几个肯踏踏实实安下心来找工作的！？
是，你们有文化！但是文化并不是你们牛比的资本！要想出人头地必须要先安心做工作！是金子哪里都发光！别你们就你们聪明，不管是政府还是私企的高层比你们聪明的多，你们踏踏实实做工作别人看不见？？
你上来就想去好部门，要好待遇，凭什么？就因为你们是大学生？单位其他人都不如你们？？？别忘了人家老员工才是一步步流汗才得到的好待遇！你们一来还什么都没做呢就想得到照顾？成绩呢？？？毕业证书？？？？不错,就是一张文凭.同样的工作能力,有文凭的拿的就是比没文凭的多.同样的工作业绩,有文凭的就是比没文凭的升迁的机会大.同样的面试结果,你会选有文凭的还是没文凭的?就是已经发财的老板,也会给自己镀金,花钱也要给自己弄个文凭.绝大多数的大学生在大学里不一定会认真学习,但是在高考前却要比落榜的考生更努力,更踏实,更善于学习思考!这些付出的回报就是大学文凭和大学文凭带来的比一般人更多的发展机会和空间!这有什么不公平?落榜的考生,为什么高考前不踏实一点,努力一点,认真一点?要重新和大学生站在同一条起跑线上?那就从底层做起,付出更多的汗水!这就是为自己当时不努力付出的代价!这又有什么不公平?想要更进一步成为中层以上的管理者?弄张文凭先!
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&以下是引用潇湘逝水
在第129楼的发言：&以下是引用aixiaonan002
在第127楼的发言：......
谢谢我的父母没逼我上大学，谢谢我自己没哭着喊着上大学！我记得我小时候的大学生真是有真才实学！
那时候的大学生真有动手能力，能把自己所学的用到实践中去！在看看现在，除了会说还会什么？找工作挑三拣四，现在是什么社会？现在是要求一个人肯吃苦肯动手的社会！一肚子的文才变不成现实有个屁用？？？老觉得自己了不起有个屁用？？？？
找工作是替别人打工，是拿别人的钱！现在好，整的好象是别人求爷爷告奶奶来请你去工作！有资格吗？
还以为是80年代呢？现在满大街的都是博士硕士，大学生算什么？？？？
整天老是羡慕外国的工作机会，有什么用？外国大学生毕业以后找不到工作有的是再工厂农场做基层工人的！你们有几个肯踏踏实实安下心来找工作的！？
是，你们有文化！但是文化并不是你们牛比的资本！要想出人头地必须要先安心做工作！是金子哪里都发光！别你们就你们聪明，不管是政府还是私企的高层比你们聪明的多，你们踏踏实实做工作别人看不见？？
你上来就想去好部门，要好待遇，凭什么？就因为你们是大学生？单位其他人都不如你们？？？别忘了人家老员工才是一步步流汗才得到的好待遇！你们一来还什么都没做呢就想得到照顾？成绩呢？？？毕业证书？？？？
是的
我承认现在不少大学生在学校就是在混日子
也有不少学生眼高手低的，也是事实。
缺乏踏实是大学生的毛病
但我和阁下分歧在于“
你们还没录用前，相互没有义务关系
难道你给人的面试机会，别人一定要对你感恩戴德，乃至没被录用也得感激涕淋你个了他一次机会？？
是的，工作是给别人打工，为别人服务，每人求你去工作
但也没有说，别人叫你面试就一定要参与的道理，世界上哪有这么个道理呢？
是，大学生不算什么，老员工才是一步步流汗才得到的好待遇！你们一来还什么都没做没
有资格要求得到照顾。但大学生是中华人民共和国的公民，有自主就业的机会
尽管在当今就业环境下，企业处于市场经济的优势，但是在法律地位上和人格地位上
大学生和企业是平等的。
所以，我要说的是，对于你们招进的大学生，如果不符合条件，眼高手低的话
你大可以叫他滚蛋
你招聘但没有来面试的，你无权指责，因为选择权是双向的，没有理由你招人家就一定要应聘
阁下是公司的主管，这样的道理都不懂吗？
顺便说一句，大学生是有许多人渣，整天在学校泡妞上网的人比比皆是，虚度青春。
但据我了解，大多数企业在用人上，或多或少都有违反&&劳动法&&,我接触过某个老板
他到我们学校招假期工，我问：“节假日加班时几倍”：他回答：“两倍”我问“不是三
倍吗？“他说：你得体谅我们小企业的难处。而他们那每天上班时间超过10个小时
所以；平心而论，大学生走出校园，磕磕碰碰几年没什么，最终会脚踏实地的
但企业如果一直违反劳动法，就不一定留得住人了。
所以，我还是建议，阁下心平气和点好，为这生气何必呢
说到底还是大学生没有社会经验，诚然，你说的保持警惕是必须的，但是你不去经历一些事情怎么会知道是真是假呢？？？想当然的自我考虑吗？就算这个公司是在骗你，那也是你去了以后才知道的它在骗你！而不是你认为它在骗你！这不能成为挑三拣四的理由！而且现在的用工单位和应聘者之间只存在一个义务关系：公司给你提供就业机会，应聘者的义务就是抓住这个机会，至于说是不是骗人的这个问题，就要看应聘者的社会经验了！毕竟有实力的公司没有义务给你解释清楚，骗子公司更没有义务向你说明它是在骗人！
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&以下是引用五彩小蜜蜂
在第135楼的发言：&以下是引用潇湘逝水
在第109楼的发言：&以下是引用五彩小蜜蜂
在第75楼的发言：......
我实在是看不下去了，实在是看不下去了，还置顶，还奖励分？
一：来电话人家都非常客气跟你打招呼了，你整个“谁呀”，一点基本礼节都不懂，没丁点自我修养，人家自我介绍了说明来意，你这B说个“找我有什么事儿”，你T.M的你以为简历投着好玩的呀！大学几年你天天在掏粪呀！满声一股臭味。
二：“请问我应聘的什么职位？” 楼主你何不这样回答她：你好！经过我们层层筛选后觉得你的简历阐述得非常的清楚，可以看出你很有肚量，很有内涵，也非常适合我们公司这个职位，我公司由于下水道堵塞无法疏通，特请您来吃大..便的。
三：就你们这样的口吻！这样的处事方法！这样的为人处世！你能找多好个工作？有多少公司愿意要你们这样,娇生惯养,好吃懒做，目中无人，狂妄自大，狗屁不通，毫无社会经验，毫无工作经验，毫无为人处世经验的一群造W粪机器。你还考公务员还找多好的工作！成天抱怨工作压力大，薪水少，上司不近人情，休息时间短，饭菜难吃，M的我一个初中没能毕业刚满22岁的农民都比你们这样的败类强，就你们这样人要是在我手下做事或者跟我合作生意，我立即叫保安把你赶出大门拉黑永不录用/合作。
网罗骗子达电话给你都是很有礼貌的
在我不能确定对方是否骗子之前肯定不会客气
对待陌生人只能保持绝对的警惕.
你搭电话给人,人家能保证是真是假?要是个骗子打电话给他,他们也信?
一：你投过简历的公司你没印象？ 三句话不到你就知道他们是骗子？即使是骗子你发现他们是骗子交谈后不是又多了应对防骗的经验？社会经验你以为是通宵杀一晚上怪就能积累上来的吗？
二：能不能把我引用你的内容读完？
三：你回的帖能不能帮忙数数有多少个错别字？大学生！！！不好意思，QQ拼音用的多了就错别字冒出来了据我了解，投30份简历才会有个公司给你个面试机会现在大学生投了简历几十上百份正常，阁下真以为有多少人有映象所以，没映象是正常的。还是那一句，在没录用前，双方没有义务关系你有不录用的权力，但没有随意评价人的权力，人家也有不应聘的权力。大家是平等的，没谁比谁高贵
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楼主 支持你的说法我们这也不大 几十个人 电话通知面试至少能刷掉45%的人
最起码的礼貌都没有不要在这扯什么别和陌生人说话 说个电话能把你怎么样
没礼貌就是没礼貌 别拿别的说事 这年头 企业一般都是做服务
你开口就是 谁啊
谁也不敢要你
最起码的礼貌都没有不否认大学里也有好学生 我手底下也有
再看看你们自己 啥也不懂 开口就问 给我多少钱 一个月休息多长时间
我欠你的啊你给我创造多少利润 我给你发多少工资
我敢给你开2W一个月 你敢拿吗？
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&以下是引用潇湘逝水
在第109楼的发言：&以下是引用五彩小蜜蜂
在第75楼的发言：......
我实在是看不下去了，实在是看不下去了，还置顶，还奖励分？
一：来电话人家都非常客气跟你打招呼了，你整个“谁呀”，一点基本礼节都不懂，没丁点自我修养，人家自我介绍了说明来意，你这B说个“找我有什么事儿”，你T.M的你以为简历投着好玩的呀！大学几年你天天在掏粪呀！满声一股臭味。
二：“请问我应聘的什么职位？” 楼主你何不这样回答她：你好！经过我们层层筛选后觉得你的简历阐述得非常的清楚，可以看出你很有肚量，很有内涵，也非常适合我们公司这个职位，我公司由于下水道堵塞无法疏通，特请您来吃大..便的。
三：就你们这样的口吻！这样的处事方法！这样的为人处世！你能找多好个工作？有多少公司愿意要你们这样,娇生惯养,好吃懒做，目中无人，狂妄自大，狗屁不通，毫无社会经验，毫无工作经验，毫无为人处世经验的一群造W粪机器。你还考公务员还找多好的工作！成天抱怨工作压力大，薪水少，上司不近人情，休息时间短，饭菜难吃，M的我一个初中没能毕业刚满22岁的农民都比你们这样的败类强，就你们这样人要是在我手下做事或者跟我合作生意，我立即叫保安把你赶出大门拉黑永不录用/合作。
网罗骗子达电话给你都是很有礼貌的
在我不能确定对方是否骗子之前肯定不会客气
对待陌生人只能保持绝对的警惕.
你搭电话给人,人家能保证是真是假?要是个骗子打电话给他,他们也信?一：你投过简历的公司你没印象？ 三句话不到你就知道他们是骗子？即使是骗子你发现他们是骗子交谈后不是又多了应对防骗的经验？社会经验你以为是通宵杀一晚上怪就能积累上来的吗？二：能不能把我引用你的内容读完？三：你回的帖能不能帮忙数数有多少个错别字？大学生！！！
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在第132楼的发言：&以下是引用aixiaonan002
在第127楼的发言：......
谢谢我的父母没逼我上大学，谢谢我自己没哭着喊着上大学！我记得我小时候的大学生真是有真才实学！
那时候的大学生真有动手能力，能把自己所学的用到实践中去！在看看现在，除了会说还会什么？找工作挑三拣四，现在是什么社会？现在是要求一个人肯吃苦肯动手的社会！一肚子的文才变不成现实有个屁用？？？老觉得自己了不起有个屁用？？？？
找工作是替别人打工，是拿别人的钱！现在好，整的好象是别人求爷爷告奶奶来请你去工作！有资格吗？
还以为是80年代呢？现在满大街的都是博士硕士，大学生算什么？？？？
整天老是羡慕外国的工作机会，有什么用？外国大学生毕业以后找不到工作有的是再工厂农场做基层工人的！你们有几个肯踏踏实实安下心来找工作的！？
是，你们有文化！但是文化并不是你们牛比的资本！要想出人头地必须要先安心做工作！是金子哪里都发光！别你们就你们聪明，不管是政府还是私企的高层比你们聪明的多，你们踏踏实实做工作别人看不见？？
你上来就想去好部门，要好待遇，凭什么？就因为你们是大学生？单位其他人都不如你们？？？别忘了人家老员工才是一步步流汗才得到的好待遇！你们一来还什么都没做呢就想得到照顾？成绩呢？？？毕业证书？？？？
纠正两个错误
1 现在大学生，连说都不会
2 现在大学生，不是金子，不说他们是坨屎就算客气了
上述指绝大多数大学生，不指个别的
如果有人对号入座，非常欢迎也和阁下说个事实现在的经济体制结构企业倒闭的太多了，雷曼兄弟那么大的家底说破产就破产现在的大学生是不怎么样，但所谓的企业也好不到哪里去大家都是一副德行，没有谁比谁强的。
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在第130楼的发言：&以下是引用潇湘逝水
在第108楼的发言：......
我说的是权力平等，不是地位平等
这是两个概念的事
是，现在是某些岗位少，劳动力多
"
但不一定你的岗位出来人家一定要到你这里上班。
是，我承认大学生里面人渣不少，但就是人渣也又说"不"的权力
这就是双向选择的权力,难道您不明白?
不是人渣不少，而是绝大多数是人渣，只有个别的不是人渣但企业也99%有违法中国真要找到没有用人违法的企业，真是极品了
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&以下是引用aixiaonan002
在第127楼的发言：&以下是引用xbtxdxx
在第126楼的发言：&以下是引用aixiaonan002
在第84楼的发言：......
别太把自己当回事！现在的事实是你们大学生做工作还不如那些后来上函授和夜大毕业的！
又开始用"事实"了,敢问你真的有过调查?查了全国几个城市?样本量够不够?抽样方法合理不合理?置信区间又是多少?
你以为全中国的父母都是傻了?一个个努力把孩子往大学里送?你要能上大学你不去上试试,看你爸你妈不拍死你!
我就是自我感觉良好.企业中下层可能大学生不多也没有多少竞争优势,但你看看任何一个企业的高层,哪个不是本科以上学历?
两个工作业绩一样的职员,你要是老板,你会升学历高的还是学历低的?
谢谢我的父母没逼我上大学，谢谢我自己没哭着喊着上大学！我记得我小时候的大学生真是有真才实学！
那时候的大学生真有动手能力，能把自己所学的用到实践中去！在看看现在，除了会说还会什么？找工作挑三拣四，现在是什么社会？现在是要求一个人肯吃苦肯动手的社会！一肚子的文才变不成现实有个屁用？？？老觉得自己了不起有个屁用？？？？
找工作是替别人打工，是拿别人的钱！现在好，整的好象是别人求爷爷告奶奶来请你去工作！有资格吗？
还以为是80年代呢？现在满大街的都是博士硕士，大学生算什么？？？？
整天老是羡慕外国的工作机会，有什么用？外国大学生毕业以后找不到工作有的是再工厂农场做基层工人的！你们有几个肯踏踏实实安下心来找工作的！？
是，你们有文化！但是文化并不是你们牛比的资本！要想出人头地必须要先安心做工作！是金子哪里都发光！别你们就你们聪明，不管是政府还是私企的高层比你们聪明的多，你们踏踏实实做工作别人看不见？？
你上来就想去好部门，要好待遇，凭什么？就因为你们是大学生？单位其他人都不如你们？？？别忘了人家老员工才是一步步流汗才得到的好待遇！你们一来还什么都没做呢就想得到照顾？成绩呢？？？毕业证书？？？？纠正两个错误1 现在大学生，连说都不会2 现在大学生，不是金子，不说他们是坨屎就算客气了上述指绝大多数大学生，不指个别的如果有人对号入座，非常欢迎
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在第114楼的发言：&以下是引用ffnswd
在第105楼的发言：......
看你这个回答,就知道 你也就是其中的一份子,你敢说 你现在的公司就是你这样应聘而聘用了你,别装了,你这儿就是纯粹一发泄
这是事实，只是由于外貌原因，没应聘上
但往返应聘地点的车费和住宿费都由公司承担---这才是合法企业的做法
这承当异地面试的基本车旅费和基本食宿安排是法律的要求
顺便说一句，只要收取面试费的企业的做法都是非法的如果接了电话就这样“自我保护”，那就是心理有问题了这样“自我保护”的学生，受骗上当的反而不少真正的“自我保护”是在事务判断上，而不是接电话上
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在第108楼的发言：&以下是引用koalastar
在第89楼的发言：&以下是引用潇湘逝水
在第56楼的发言：......
选择权是平等的
你不能否认吧？你有选择人的机会，但人也有选你的机会
这叫良禽择木而栖。
阁下的眼光是比较高，不过，事实就是，你能见到的大学生基本已经倍淘汰和筛选过了
扣除那些一毕业就出国的大学生，公务员扫走一部分，虽然没有分配，20%还有，这部分也事先挖走了
加上家里有权的，有钱的，自主的
人才市场上剩下的不多精品了。
再说，还有根本就是纯人文学科的大学生，你能要求他们为你们企业服务就有点强人所难了。
比如本人，大学时候就在期刊级的刊物上发表论文，会篆刻，会排韵，还认的点大纂。
可就业了才知道，这点都用不上，找了份和学科没多大关系的工作，说实话，要我教书，我能做好，但要我到企业上班，我会很
郁闷，也做不好
你说，纯人文学科的大学生，能是没能力吗？人才和公司是磨合的过程，也是相互选择的。
我们公司找人近100，对口计算机专业硕士，不知道什么是软件工程，问其上学学的什么，答曰上学只做研究，问其研究的是什么，答曰研究的是高深算法，问其什么是算法，答曰是规模较大的程序，问其编写了多少行程序，答曰100行左右...........，毕业院校是四通桥北著名院校计算机专业，学历研究生，学位硕士，在校期间优秀等等
这样的要求年薪20万以上，最后我们只给了6万
双向选择也不是平等的，平等了就不科学了，工作机会少，劳动力多就不能够平等，社会绝对平等了，人就不会努力了，无论自己如何，应该认清自我，端正态度，现在有几个学生是这样？
记得我们毕业那会，就业机会比现在好得多，我投了30多简历，都是自己主动一个个打电话问的
你说的少数还可以的学生我们招的学生里也有，很少。
大多数公司单位现在不要应届毕业生，我们机构，跟普通公司不一样，政府摊派给我们，必须招3个应届的，解决北京大学生就业问题，没办法，才招的，否则，招应届的门都没有。
看你的言论，只能让我有一个判断，要不你就是在校学生，要不你就是没见识过现在的学生
我说的是权力平等，不是地位平等
这是两个概念的事
是，现在是某些岗位少，劳动力多
"
但不一定你的岗位出来人家一定要到你这里上班。
是，我承认大学生里面人渣不少，但就是人渣也又说"不"的权力
这就是双向选择的权力,难道您不明白?不是人渣不少，而是绝大多数是人渣，只有个别的不是人渣
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军号：1199078 头衔：左军师中郎将 工分:124464
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在第126楼的发言：&以下是引用aixiaonan002
在第84楼的发言：......
别太把自己当回事！现在的事实是你们大学生做工作还不如那些后来上函授和夜大毕业的！
又开始用"事实"了,敢问你真的有过调查?查了全国几个城市?样本量够不够?抽样方法合理不合理?置信区间又是多少?
你以为全中国的父母都是傻了?一个个努力把孩子往大学里送?你要能上大学你不去上试试,看你爸你妈不拍死你!
我就是自我感觉良好.企业中下层可能大学生不多也没有多少竞争优势,但你看看任何一个企业的高层,哪个不是本科以上学历?
两个工作业绩一样的职员,你要是老板,你会升学历高的还是学历低的?
谢谢我的父母没逼我上大学，谢谢我自己没哭着喊着上大学！我记得我小时候的大学生真是有真才实学！
那时候的大学生真有动手能力，能把自己所学的用到实践中去！在看看现在，除了会说还会什么？找工作挑三拣四，现在是什么社会？现在是要求一个人肯吃苦肯动手的社会！一肚子的文才变不成现实有个屁用？？？老觉得自己了不起有个屁用？？？？
找工作是替别人打工，是拿别人的钱！现在好，整的好象是别人求爷爷告奶奶来请你去工作！有资格吗？
还以为是80年代呢？现在满大街的都是博士硕士，大学生算什么？？？？
整天老是羡慕外国的工作机会，有什么用？外国大学生毕业以后找不到工作有的是再工厂农场做基层工人的！你们有几个肯踏踏实实安下心来找工作的！？
是，你们有文化！但是文化并不是你们牛比的资本！要想出人头地必须要先安心做工作！是金子哪里都发光！别你们就你们聪明，不管是政府还是私企的高层比你们聪明的多，你们踏踏实实做工作别人看不见？？
你上来就想去好部门，要好待遇，凭什么？就因为你们是大学生？单位其他人都不如你们？？？别忘了人家老员工才是一步步流汗才得到的好待遇！你们一来还什么都没做呢就想得到照顾？成绩呢？？？毕业证书？？？？是的我承认现在不少大学生在学校就是在混日子也有不少学生眼高手低的，也是事实。缺乏踏实是大学生的毛病但我和阁下分歧在于“你们还没录用前，相互没有义务关系难道你给人的面试机会，别人一定要对你感恩戴德，乃至没被录用也得感激涕淋你个了他一次机会？？是的，工作是给别人打工，为别人服务，每人求你去工作但也没有说，别人叫你面试就一定要参与的道理，世界上哪有这么个道理呢？是，大学生不算什么，老员工才是一步步流汗才得到的好待遇！你们一来还什么都没做没有资格要求得到照顾。但大学生是中华人民共和国的公民，有自主就业的机会尽管在当今就业环境下，企业处于市场经济的优势，但是在法律地位上和人格地位上大学生和企业是平等的。所以，我要说的是，对于你们招进的大学生，如果不符合条件，眼高手低的话你大可以叫他滚蛋你招聘但没有来面试的，你无权指责，因为选择权是双向的，没有理由你招人家就一定要应聘阁下是公司的主管，这样的道理都不懂吗？顺便说一句，大学生是有许多人渣，整天在学校泡妞上网的人比比皆是，虚度青春。但据我了解，大多数企业在用人上，或多或少都有违反&&劳动法&&,我接触过某个老板他到我们学校招假期工，我问：“节假日加班时几倍”：他回答：“两倍”我问“不是三倍吗？“他说：你得体谅我们小企业的难处。而他们那每天上班时间超过10个小时所以；平心而论，大学生走出校园，磕磕碰碰几年没什么，最终会脚踏实地的但企业如果一直违反劳动法，就不一定留得住人了。所以，我还是建议，阁下心平气和点好，为这生气何必呢
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在第43楼的发言：&以下是引用海商王2
在第40楼的发言：楼主怎么老是挑人家身上的缺点。 我觉得对于企业来说，用人要他们的优点，包容他们的不足。
就这样招人，100%招不到人
人才和企业双向选择的，布什你企业有岗位，我就一定要去
如果是我的话
一个电话打来，先要确定对方是真的还是假的。
我投过简历的公司，不一定会打电话给我，打电话给我的也不一定是投过简历的公司
你一个电话就说自己是XX公司，忽悠税呢？谁信？
要是骗子皮包公司，专门骗面试费的呢？要是哪个人恶作剧，骗你到那里跑一趟呢？
楼主说的这一位，打个电话，就希望自己的岗位有人来。真真可笑
也许人家已经找到工作，不鸟你了。当然就说:没空了，太远了--这叫借口。
也许人家已近考上公务员，正在办公厅里呢，当然不想再去你那。
至于那个要公司资料的小伙子，更没有错，确定一下你不是骗子，你就拿的出资料。
当年我去宁波面试的时候，就是一电话通知，二网络联系。现就是了解公司，网络面试
三，提供面试的车费和住宿安排，不论有没有上。---这擦汗ishi正规公司的正规做法
凭一个电话就信你是招人的？要是你耍我怎么办？
我回敬楼主一句
不是嫌大学生没礼貌，就是嫌弃大学生能力低，有几个还嫌弃态度不好，总之是有这样那样的毛病，那行，你们慢慢找。我们不怕这个世界上没公司，既然你们的要求高，很高贵，那么你们就凉着。一个小破公司，哪里来的那么多毛病？都不知道学习是什么、资本是什么、环境是什么，一开始就招个女才，把青春诈干了，就丢到一边的资本家？当自己是招奴才呢？
记住，不是是个单位就了不起，也布什有个岗位就人家就得哭着求着人与人是平等的
自然人和法人在法律地位上平等的，谁都有选择是与否的权力有理，顶。
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在第84楼的发言：......
别太把自己当回事！现在的事实是你们大学生做工作还不如那些后来上函授和夜大毕业的！
又开始用"事实"了,敢问你真的有过调查?查了全国几个城市?样本量够不够?抽样方法合理不合理?置信区间又是多少?
你以为全中国的父母都是傻了?一个个努力把孩子往大学里送?你要能上大学你不去上试试,看你爸你妈不拍死你!
我就是自我感觉良好.企业中下层可能大学生不多也没有多少竞争优势,但你看看任何一个企业的高层,哪个不是本科以上学历?
两个工作业绩一样的职员,你要是老板,你会升学历高的还是学历低的?
谢谢我的父母没逼我上大学，谢谢我自己没哭着喊着上大学！我记得我小时候的大学生真是有真才实学！那时候的大学生真有动手能力，能把自己所学的用到实践中去！在看看现在，除了会说还会什么？找工作挑三拣四，现在是什么社会？现在是要求一个人肯吃苦肯动手的社会！一肚子的文才变不成现实有个屁用？？？老觉得自己了不起有个屁用？？？？找工作是替别人打工，是拿别人的钱！现在好，整的好象是别人求爷爷告奶奶来请你去工作！有资格吗？还以为是80年代呢？现在满大街的都是博士硕士，大学生算什么？？？？整天老是羡慕外国的工作机会，有什么用？外国大学生毕业以后找不到工作有的是再工厂农场做基层工人的！你们有几个肯踏踏实实安下心来找工作的！？是，你们有文化！但是文化并不是你们牛比的资本！要想出人头地必须要先安心做工作！是金子哪里都发光！别你们就你们聪明，不管是政府还是私企的高层比你们聪明的多，你们踏踏实实做工作别人看不见？？你上来就想去好部门，要好待遇，凭什么？就因为你们是大学生？单位其他人都不如你们？？？别忘了人家老员工才是一步步流汗才得到的好待遇！你们一来还什么都没做呢就想得到照顾？成绩呢？？？毕业证书？？？？
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