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公司从上海搬迁到江苏仪征 员工被派遣到仪征工作 工资标准按当地标准计算 上海发放外派补贴 社保从补贴里扣除 现在公司协商解除合同进行赔偿 如何赔偿 外派补贴是否算进平均工资里进行赔偿
公司从上海搬迁到江苏仪征员工被派遣到仪征工作工资标准按当地标准计算 上海发放外派补贴社保从补贴里扣除现在公司协商解除合同进行赔偿 请问如何赔偿外派补贴是否算进平均工资里进行赔偿
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违法信息举报邮箱：公司搬迁，老板想用外派出差的形式逃避对员工的补偿，具体如图，求大家帮帮忙告知如何处理_百度知道
公司搬迁，老板想用外派出差的形式逃避对员工的补偿，具体如图，求大家帮帮忙告知如何处理
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这其实很简单，公司搬迁导致员工可能的失业，非员工原因，应该给予离职员工补赔偿。员工不懂的话，可以到当地劳动监察大队做申诉举报，同时也可在当地司法局申请免费的司法援助，有专业的律师帮助员工维权。
公司现在说自己没搬迁，只是把人派出去出差，其实实质上原厂已经不打算生产，去新的地方了，在打擦边球，不承认搬迁事实，并且与当地政府串通了
这些情况都可以给当地监察大队做反馈，还有司法援助中心。
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厂房搬迁不是特远，本人是劳务外派工在厂工作2年半，是否应赔钱？
现在所在厂，因合同到期要搬迁，所搬新厂不给于赔偿是否合法？合同有具体的地址和时间。
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劳务派遣单位与对方按照合同约定追究责任，而你的劳动关系在劳务派遣公司，单位搬迁对你不赔偿，
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公司搬迁，工作地点发生改变，公司为了逃避经济补偿，给我们书面通知，是以外派工作为由，不服从安排的以自动离职处理？，这种情况我们应该怎么办。
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到当地劳动监察科申请帮助
直接去劳动仲裁可以吗？
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