中企微云打造百余人技术精英团队 大力发展项目外包服务_网易新闻
中企微云打造百余人技术精英团队 大力发展项目外包服务
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（原标题：中企微云打造百余人技术精英团队 大力发展项目外包服务）
有美国数据显示:从全球来看,2013年全球IT外包市场总额为2880亿美元,相当1.8万亿人民币。预期每年以5.84%的幅度成长,在2019年将达到2.6万亿人民币。从中国市场来看,月,我国企业签订服务外包合同金额为1472.3亿美元,执行额1064.6亿美元,分别增长12.45%和10.11%。外包市场增速带来大量的外包人才的需求,更专业,更具有服务意识的外包人才大量稀缺。为缓解项目需求以及外包人才的压力,中企微云不断提升自身开发团队的技术水准,并不断从外部引进技术大牛充斥新的血液,以满足企业方项目需求。为打造一个完美的项目外包服务,中企微云形成了标准化服务意识,以解决客户和业务痛点为基础,在开发人员技术的严格要求上,对项目服务的流程也进行严格的把控。在中企微云看来,项目外包服务与创业者或称企业的立场是同等的,需求方做的是产品,用户体验是必备因素;而中企微云正是站在用户体验角度去设计与开发项目的功能,用最合理的价格,给出合理且优秀的解决方案,帮助客户解决实际问题。另外,一个好的设计,是项目开发成功的一半,所以在项目原型设计阶段,中企微云产品经理会基于项目需求和业务的理解,结合用户使用及运营的实际场景,去设计整个项目的交互和界面原型,而且适当的创新,结合实际的项目场景做特殊化的设计。技术人员在开发过程中,严格做好架构的设计和代码逻辑,定好接口的标准,力求做到内在质量过关,功能稳定性强,售后运营成本降低。而后强大的后备团队支持,专业的运营服务平台,当一个项目交付时,后期团队提供的维护服务,完全保障了项目的技术支持、资源支持、以及管理和质量。
一个行业的良性发展,有赖于需求双方对它有全面、客观的了解和加强自律、优化服务流程、提升服务质量,以及创新且可持续的发展方向。对于需求方来说,技术是前提条件,而对于服务方更多在于服务本身,归根结底就是解决人的问题。中企微云基于8年经验的沉淀与行业的了解,致力于为企业,特别是缺乏技术力量的创业者与传统企业,为他们提供项目设计,网站设计,微信开发,ar设计,小程序开发与管理系统开发等一站式的设计开发服务。中企微云在2017年将通过不断的努力,为创业者以及项目需求方提供更优质的服务,为更多的企业解决人的问题。
(原标题：中企微云打造百余人技术精英团队 大力发展项目外包服务)
本文来源：山西新闻网-三晋都市报
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈哪些企业或者平台是通过中企微云互联网企业孵化服务成功发展或者研发的？_百度知道
哪些企业或者平台是通过中企微云互联网企业孵化服务成功发展或者研发的？
这个有擅长的吗
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付费制经验交谈平台有牛、数据分析渠道优化APP蝉大师……这些都是在中企微云公司的帮助下顺利进行并发展的，目前还有数百个项目成功获得天使轮融资。
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听说中企微云提供互联网人才培养服务，那没有基础也可以学习吗？
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便是零基础的学员，也能够在中企微云获得专业的技能。中企微云联合全国20多所高校，让学员能够在实践中获得能力。我就在中企微云学习过，在这个过程中获益匪浅，之后的工作十分顺利，进行针对性教学
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选择中企微云进行互联网行业技能学习有就业保障吗？
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中企微云依托上下游合作企业保障学员就业，一年内就业持续跟踪，终身免费为平台学员做就业服务，因此选择中企微云进行互联网技能学习是不错的选择。
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当然有，为学员进行就业跟踪和就业服务，让学员能学到技能找到好工作。
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和外包公司签劳动合同的公司靠谱吗
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你只是来这里工作。在外包公司上班要考虑清楚，但是福利待遇很低，几乎没有年终奖，因为你工作的公司按每月你的薪资+外包公司的管理费打钱给你的外包公司，可想你的福利待遇都要从外包公司的管理费里出。在外包公司公司运营一般不稳定。在外包公司，在这个公司不需要后，随时可以离职，但是被派遣到下一家公司，也要看有没有合适的岗位，还要经过面试，各种福利都没有，和正式员工的各方面都不同，可能在公司用的临时门禁卡，五险一金都是按最低的工资标准给。在公司上班和外包公司签劳动合同的公司不靠谱外包员工工资要比较高一些
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