在中国人寿做一个月收展员，离职之后押金500不退给我，怎么办？ - 知乎13被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="1分享邀请回答110 条评论分享收藏感谢收起04 条评论分享收藏感谢收起怀孕了，辞职超市不退押金，我该怎么办？_百度宝宝知道今日律师风向标：
公司签订一年合同同时分三个月押够3500押金，如果没干满一年辞职押金3500不退了，这样怎么办
公司签订一年合同同时分三个月押够3500押金，如果没干满一年辞职押金3500不退了，这样怎么办
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可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
你好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
您好，可以向劳动局投诉。
您好，根据您叙述的情况，用人单位的做法是不合理的，您是可以到劳动局进行投诉的，如有需要，建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
可以去劳动局投诉
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我是刚刚干快递员一个多月，现在不想干了要辞职可老板不发工资还要把上班交押金也不退我现在该怎么办呢？
你好，我是刚刚干快递员一个多月，现在不想干了要辞职可老板不发工资还要把上班交押金也不退，说要不干可以直接走人，我现在该怎么办呢
律师回答地区：北京-东城区咨询电话：13031***帮助网友：421250 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_46 人仲裁 23:37
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400-400-400-没签合同,发工资时没开收据,没买保险,辞职不退押金,不退当月工资,怎么办?_百度知道
没签合同,发工资时没开收据,没买保险,辞职不退押金,不退当月工资,怎么办?
秦福律师您好,我想询问一下.本人是在餐馆上班,当时只签了入职表,上面写的是三个月后才能辞职,后来被他改成六个月,我当时不知道,后来同事说的.我现在不想做了,可是就算去劳动局去告他,我也没有依据,那么, 请问我应该怎么办?我现在很急, 请您帮帮我, 谢谢!
谢拉, 我没去告他们, 因为他们已经答应我退我押金, 工资就算了. 我也不想那多了.. 因为我一气之下旷工两天,他们就拿这个把柄说我, 呵..
我有更好的答案
劳动仲裁解决此事！1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.全额支付你拖欠的工资、押金等3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个5、不得手押金，是违法行为。第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
采纳率：40%
单位没买保险你就可以足够理由告了，不用管合同了。而且所谓押金本身就是违法的，去劳动局告吧，没买保险你就可以申请离职，那样所有工资和押金都要给你的。扣你押金不罚款给他就好了。大胆的去告吧，前些天央视才有报道一个维权王子就专门告企业每给员工买保险的。钱都可以拿回来。
发没发工资的举证责任在单位；你需要证明事实劳动关系、收取押金的事实即可仲裁。
来自：求助得到的回答
你可以到劳动局告他的没事很多地方都是这样 根本不给工人开收据 还有合同都没有签可以告的
没有办法，用黑社会的方法
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